「みずほ銀行」名実ともに一体化へ システム障害回避に神経とがらす （SankeiBiz） - Yahoo!ニュース
みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）傘下のみずほ銀行とみずほコーポレート銀行が７月１日に合併し、新「みずほ銀行」が発足する。中核銀行が２つに分かれていた状態が解消されることで、縦割り意識を排除し名実ともに一体化を図れるか、真価が問われそうだ。一方、みずほは過去に２度も大規模なシステム障害を起こしており、２行の合併に伴う障害の回避に神経をとがらせている。 【みずほ】 メガバンク初のリバースモーゲージ 「老後の安心」巨大市場 「『ワン（１つの）みずほ』の旗印のもと、新たなグループ戦略を推進し、企業価値の向上を図る。私自身が先頭に立つ」。みずほＦＧが２５日に東京都内で開いた定時株主総会で、佐藤康博社長は約３６００人の出席株主にこう力説した。 みずほ銀とみずほコーポ銀は、前身の旧第一勧業、旧富士、旧日本興業の３行が統合・再編して２００２年４月に発足。個人や中小企業向け取引を手がけるみずほ銀に対
5月完全失業率は4.1％で横ばい、有効求人倍率は5年ぶり高水準 （ロイター） - Yahoo!ニュース
６月２８日、総務省が発表した労働力調査によると、５月の完全失業率（季節調整値）は４．１％で、４月（４．１％）から横ばいだった。都内で１８日撮影（２０１３年 ロイター/Issei Kato） ［東京 ２８日 ロイター］ - 総務省が２８日に発表した労働力調査によると、５月の完全失業率（季節調整値）は４．１％となり、前月から横ばいだった。一方、厚生労働省が発表した５月の有効求人倍率（季節調整値）は０．９０倍と４月から０．０１ポイント上昇。２００８年６月の０．９２倍以来、約５年ぶりの高水準となった。 完全失業率が４．１％となるのは３カ月連続で、これまでの低下傾向が足元で一服している。ロイターが民間調査機関に行った聞き取り調査では４．０％が予測中央値となっていた。 季節調整値でみると、就業者は６３０３万人で前月に比べて２万人増加。一方、完全失業者は２７０万人と同１万人減少した。 完全失業者の
締め込み姿のキティに「待った」 山笠振興会に無断だった （qBiz 西日本新聞経済電子版） - Yahoo!ニュース
締め込み姿のハローキティに「待った」−。サンリオの許諾を受け日本各地の「ご当地キティグッズ」を製造・販売している「あすなろ舎」（神奈川県大和市）が7月上旬に販売予定の締め込み姿のキティがデザインされた「博多山笠タオル」に商標法違反の疑いがあることが分かった。福岡市伝統の夏祭りの品位や格式を守ろうと2006年に「博多祇園山笠」や「博多山笠」を商標登録した博多祇園山笠振興会は「許可していない。話も聞いておらず、詳しい事情説明を求める」としており、同社も手続き上のミスを認めている。 タオルは横72センチ、縦35センチで、「博多山笠」の文字が躍る。クライマックス「追い山」などの際、男衆が歌う「博多祝い唄」の歌詞とともに、顔を正面に向けたキティ20体と後ろ姿の1体のキティも描かれている。 振興会は「布製身の回り品」など5項目について、会長が権利者となって商標登録。商標法では無断使用の場合は、差し
報酬１億円以上の役員急増 証券大手、株高で業績回復 （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
【湯地正裕、上地兼太郎】アベノミクスによる株高で業績が急回復した大手証券で、２０１３年３月期に１億円以上の報酬（自社株購入権を含む）を得た役員が急増した。最大手の野村ホールディングス（ＨＤ）が前年の２人から５人に増え、大和証券グループ本社も報酬１億円以上の役員が２年ぶりに復活し、前年のゼロから５人になった。 ２７日公表された有価証券報告書でわかった。野村ＨＤでは、永井浩二グループ最高経営責任者（ＣＥＯ）が最も多い１億６６００万円。次いで、吉川淳グループ最高執行責任者（ＣＯＯ）が１億６千万円。古賀信行会長ら３役員が１億２千万〜１億５６００万円だった。１３年３月期の純利益が、前年より９・３倍となるなど急回復した業績を反映した。
任天堂、岩田社長が辞任否定 「４桁の営業利益出せる」と自信 （産経新聞） - Yahoo!ニュース
２年連続の赤字に陥った任天堂の岩田聡社長は２７日の株主総会で、平成２６年３月期に目標としていた１千億円以上の営業利益が達成できない場合も、「辞めると言った覚えはない」と述べ、辞任には否定的な考えを示した。 岩田社長は今年１月のアナリスト向け説明会で、目標達成を「コミットメント（公約）」と説明し、未達の場合は辞任する意向とみられていたが、経営再建に全力を投じる姿勢を示した形だ。総会で岩田社長は「今やるべきことは、計画達成のため努力することだ。達成できなかった場合を考えることではない」と強調した。 一方、総会では２年連続の営業赤字となった事業の立て直しに向け、改善策を追求する質問が相次いだ。「コストを減らすために、社員のリストラはしているのか」との質問に対し、岩田社長は「開発部員を中心に社員を増加しているが、リストラは考えていない」と述べた。 また、岩田社長は１千億円以上の営業利益の実現
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