転職してから1ヶ月経ったらしい
実は転職初日に書こうと思っていたのに気づいたら1ヶ月経っていた😇 一応、ネット上では明示的には所属組織を明らかにしていないマンなので、その辺りはふわっとさせておく。 転職の動機一言でまとめると、いわゆる音楽性の違いというやつ。 もちろん下記以外にも他にもいろいろある。 経営の意思決定内容に一社員として納得感が持てないことが多くなってきたことによる、経営方針へのミスマッチ。詳しい話はNDA的によくなさそうなので割愛。 個人的にソシャゲのガチャが好きではなかったのに、それを提供する側になっていたことによる、事業内容のミスマッチ。他と比較するとガチャの厳しさはゆるかったが、それでも違和感を感じてしまっていた。 個人的にどうありたいかという方針と会社の方針がずれることは仕方のないことだと思う。無理に合わせたりするのではなく、その時々で方針がマッチするところに所属するのが幸せそうだ。 転職先はどう
日本でも大ヒットしそうな海外スタートアップ・ベンチャー企業のサービス10選 - LITERALLY
この記事では、いつか日本でも大ヒットしそうなサービス/プロダクトを手がけるスタートアップを10つ厳選して紹介する。 1. エコとインテリアとしてのおしゃれを両立するe-シャワー 「Hamwells」は、テクノロジーの活用により、快適でエコなe-シャワーの提供を実現するスタートアップだ。このe-シャワーではいくつかのモード設定があり、最大90%もの水とエネルギーを節約できるエコモードが備わっている。他に、清潔な水へと浄化によりモードなんかもある。これは、地域の水質に不安を感じる新興国の富裕層にとっては、魅力的な点だろう。デザインインターフェースは美しく高級感があるため、環境配慮に関心のある高級ホテルを中心に普及していく可能性は大いにある。 Hamwells 2. ペットを安心して預け、買い物やお茶ができる店舗向けプロダクト シンプルながら物凄くニーズがありそうなプロダクト。セキュリティー万全
シャープ元社員が伝えておきたい「後悔しない働き方」 | NIKKEIリスキリング
シャープ元社員が伝えておきたい「後悔しない働き方」ミドル世代専門転職コンサルタント 黒田真行2016 / 11 / 4 国産初のテレビや電子レンジから、液晶ビューカム、ザウルス、プラズマクラスター、AQUOS（アクオス）など、画期的な製品を世に送り出してきた家電メーカーの雄、シャープ。経営悪化を理由に45歳以上の社員を対象に希望退職を募り、3200人を超える社員が去ってから1年。経営の中枢で活躍した元幹部社員に、ミドル世代のビジネスパーソンに伝えておきたいメッセージを語っていただきました。 会社を10年若返らせるために退職を決意 現在50代のSさんは、新卒でシャープに入社後、家電機器の開発エンジニアとして勤務。「モノづくりだけでなく、商品が売れるマーケットの近くで仕事がしてみたい」と考え、自ら手を挙げて経営企画への異動を許された。 「当時のシャープはまだ風通しのいい時代で、若手社員の異動願
50代後半で年収が130万円も下がる業界はどこだ？ | NIKKEIリスキリング
50代後半で年収が130万円も下がる業界はどこだ？今ドキ出世事情～あなたはどう生きるか（4）2016 / 5 / 24 この15年間で拡がった給与の業界格差（前回記事参照）をひもといてみると、出世の仕組み、特に給与の増減から考える業界が4種類に区分できることがわかります。 （5）出世=昇進で平均の1.7～2.2倍の年収が手に入る ＞＞ ＜＜（3）40代で2倍！わずか15年で広がった業界格差 第一の区分はいまなお全年齢を通じて平均年収が上がり続ける「右肩上がり型」業界。この業界では50代で平均年収が900万円以上になります。そこで働く人は全体の4割ほど。 第二の区分では、50代後半になると年収が平均して100万円以上下がります。これを「山形」業界と定義しました。年を取って年収が100万円以上下がるとはいえ、この業界のピーク時平均年収は右肩上がり型と変わらず、900万円ほどあります。 第三の区
会社を辞めた40代課長3000人の「転職のリアル」 | NIKKEIリスキリング
会社を辞めた40代課長3000人の「転職のリアル」ミドル世代専門転職コンサルタント 黒田真行2016 / 10 / 14 数字の上ではバブル期を超えたといわれる転職市場の活況は今も続いています。ただ、1990年代以降、時代とともに転職市場の内容は徐々に変質しています。2016年も終わりに近づいた現在、40代課長職の転職の中身はどうなっているのか？ 転職コンサルタントとして、日々、転職活動の方々からお聞きしている内容をもとに、その実態をご紹介します。 「自分自身の能力や時間を膨大に注ぎ込んできた会社を、なぜ辞めるのか？」 多様な業界で活躍してこられた方々から転職のご相談を受ける際に、最初にお聞きするのがこの質問です。「キャリアアップをしたいから」「もっと違う可能性を見つけたいから」「これまでの能力を生かせる会社に行きたい」など、ほとんどの場合、前向きで力強い回答が返ってきます。 ただ、転職と
筑駒・東大の「神童」起業家 アップルに迫れるか | NIKKEIリスキリング
日本有数の進学校、筑波大学付属駒場中学・高校（筑駒）から東京大学に進んだ宇佐美峻氏（23）が起業したmikan（ミカン、東京・渋谷）。同社が手がけるスマートフォン（スマホ）向け英単語学習アプリ「mikan」は高校生中心に支持を集め、ダウンロードは100万件に迫る勢いだ。東大を飛び出した宇佐美氏。夢の米アップルに迫る会社をつくれるのか。 「東大ですか、いや戻る気はないですね」。東京・渋谷の少し古びたマンションの一室がミカンのオフィスだ。宇佐美氏は東大工学部の機械情報工学科に進んだが、現在は休学中。最先端のロボット工学を学ぶ人気学科だが、「今ひとつ打ち込めなかった。このまま大学院とか、就職するのも」。そんなとき、インターネットで個人に仕事を発注するクラウドソーシング大手、クラウドワークスでのインターンシップ（就業体験）で、IT（情報技術）のおもしろさに目覚めた。米スタンフォード大学に留学しよう
フリーランスのデザイナーが０から仕事をもらっていくための戦略をまとめてみる - LITERALLY
先日『１年でフリーのWebデザイナーになった僕が実行した8つのステップ』という記事を書いたところ、フリーランスデザイナー志望の方からクライアントからの仕事のもらい方や価格設定等についてご質問を頂いた。今回は、返答がてらフリーのデザイナーが仕事をもらっていくための戦略をまとめてみようと思う。 あくまでもここで書くのはぼくが実行したことと、実行すれば良かったのかもしれないという個人的なアイデアなのでご注意ください また、ここではデザインスキル・プログラミングスキルがある程度あるものとして話を進めていきます Webポートフォリオを作る ポートフォリオは知名度のないフリーランスが仕事をもらうための唯一の武器 個人で仕事を進めていくのであれば、ポートフォリオは必要不可欠だ。身元もよく分からないフリーランスの仕事の質を保証してくれるのはただ１つ「制作実績」だけだからだ。当たり前だがポートフォリオには自
コピペで使えるオシャレな配色パターン見本 25 （全組み合わせWebカラーコード付） - LITERALLY
今回はひたすら配色パターンを紹介していく。探しやすいように色ごとに分け、使いやすいように解説とWebコードも合わせて紹介する。プレゼン資料、Webデザインなどで目的に合った配色をそのままコピペして使って頂ければと思う。 ▼ 目次 カラフルな配色パターン 橙系の配色パターン 青系の配色パターン 緑系の配色パターン 黄色系の配色パターン 赤系の配色パターン 高級感を表現する配色 わび・さびを表現する和風配色 シンプルに格好良いグレーの配色 カラフルな配色パターン 1. 淡い「カラフル」 ■ #FF7D7D ■ #FFD580 ■ #B3E2B4 ■ #ABE7FF ■ #B8B2EA ■ #DBDBDB 淡いカラフルな配色は、白の背景に合わせると「透明感」を出すのに効果的。カラフル系の配色は扱いづらいので、上のコードをそのままコピペして使って頂くのが良いかと思う。 2. 力強い「カラフル」 ■
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