働き方用語辞典「リバースメンタリング」｜コクヨのコラム
リバースメンタリング 上司や先輩社員がメンター（指導者、助言者）になって若手をサポートする通常のメンタリングに対し、若手が上司に助言する逆方向（リバース）の人材支援活動の仕組みのこと 上司や先輩社員がメンター（指導者、助言者）として新入社員を指導する「メンタリング」は珍しくありませんが、最近では逆に、若手が上司に助言する「リバースメンタリング」を採用する企業が増えてきています。 この考え方を広めるきっかけをつくったのは、ゼネラル・エレクトリック（GE）の元CEOジャック・ウェルチと言われています。 今から十数年前、彼はGEで「若手社員の指導によってベテラン社員たちにインターネットを習得させる」という逆メンター制度（リバースメンタリング）を取り入れました。ジャック・ウェルチ自身も若手から指導を受け、ネットサーフィンができるようになりました。確かにいまのオフィスでも、最新のITデバイスの使い方
女性に優しいオーストラリアの職場環境とは | MANA-Biz
今、日本では少子高齢化による生産年齢人口の減少が大きな課題となっています。また、育児や介護との両立など、働く人々のニーズは多様化しており、より多くの人が働きやすい社会を目指して、2019年4月から働き方改革法が施行されました。しかし、一口に「働き方改革」といっても、実際には何をどう変えていけばいいのかわからず、とまどっている企業も数多くあります。 そこで、世界のさまざまな国の働き方に目を向け、その国の社会問題やその課題への対応策、現場のリアルな働き方などをご紹介する連載をスタートします。第1回目は、女性が社会的な戦力として活躍するオーストラリアの現状です。 充実した制度がカギ！ 女性の急速な戦力化の背景とは？ オーストラリアは建国からの歴史が浅く、人口も約2,500万人と少ないため人口増加を含む国力の増進を目指しています。移民の受け入れにも積極的で、特に近年は豊富な経験やスキルをもった移民
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
