NHK"テレビがなくても"受信料徴収を検討　2019年からネット同時配信開始 1 名前：豆次郎 ★：2017/11/03(金) 13:20:52.45 ID:CAP_USER9 NHK会長の諮問機関が今年7月、番組のインターネット同時配信が行われた場合、ネットのみの利用者にも「受信料と同程度の負担を求めるのが妥当」とする答申を出した。答申では、すでにテレビでの受信契約がある世帯には追加負担を求めないとする一方、受信契約のない世帯はテレビをもっていなくても、スマートフォンなどネットにつながる端末があれば受信料の支払いを求めるべきとしている。さらに今年9月、NHKは総務省に提出した資料で、「2020年の東京オリンピック・パラリンピックを常時同時配信により伝えることができるよう、2019年度にサービスを開始する」と、具体的な時期を示している。 NHKはどこに向かおうとしているのか。立教大学の服部

就職活動の”作法”は、1990年代前半に形成され、それ以来20数年間続いてきた。自己分析にはじまり、業界研究、企業研究で志望を絞り込み、プレエントリー、ES（エントリーシート）の提出と会社説明会への出席を経て、面接へと辿り着く。 このステップの大枠に変化はないはずだった。が、最近になって採用に直結するのかはっきりしない、面接が増えてきた。 選考面接とは言わずに呼び出す企業 企業は面接と言わずに学生を呼び出しているが、実質的には学生を選考する面接を実行している。偽装する「カモフラージュ面接」、水面下で行う「サブマリン面接」などの言葉が浮かぶものの、まだ定まった用語がない。 そこで、本当は選考面接なのに「面接」と言わずに学生を呼び出す行為を、本稿では「だまし面接」と呼ぶことにする。だまし面接の背景には、経団連の「採用選考に関する指針」によって、採用スケジュールが迷走してきたことがある。指針は採

奨学金の返還をめぐり、10月4日に大阪地裁で異例の提訴があった。大阪府の60代女性が、息子の奨学金について、日本学生支援機構から返済の要求があったが、自身の知らぬ間に契約書の連帯保証人に記載されていたとして、返済義務がないと訴えたのだ。 報道によると、息子は1999年から大阪市内の専門学校に通い、480万円の奨学金を借りた。その際の契約書に女性の名前が記載されているが、女性は把握しておらず、「どのような審査があったのかわかりませんが、本人、連帯保証人、親権者の字が何の小細工もなく3か所とも同じでした」と話しているという。 今回の裁判の論点として、どのようなものが考えられるのか。鴨田譲弁護士に聞いた。 ●奨学金の返還を求める訴訟で機構側が敗訴するケースも出ている 「日本学生支援機構（以下、機構）の奨学金延滞者に対する法的措置（支払督促申立）の件数は、2009年から急増し、近年、毎年8000件

「新人3人が3日でバックレたってさ」。人の出入りが激しく、労働環境も劣悪な「ブラック企業」に勤める真彦さんは、転職で入社してきた3人が、たった3日間働いただけで、突然姿を消してしまったと聞いて驚いた。 この3人の在籍時を知る同僚によると、3人は、イケイケのIT企業だと思って入社したら、ゴリゴリの営業会社だったことに気づいてしまったと話していたそうだ。始業前に朝礼や掃除を強制され、社風も「何か違うぞ」と思い始め、3人で話し合って一斉に姿を消してしまった。 3人は退職届も出さずに姿を消してしまったというが、いわゆる「バックレ」にはどんなリスクがあるのだろうか。また、もし退職届さえ出していれば、以後は姿を消してしまっても問題ないのか。大西敦弁護士に聞いた。 ●損害賠償請求されるリスクは？ バックれた場合、雇用関係はどうなるのか。 「退職届を出さずに姿を消してしまった場合、会社とその従業員との間の

こんにちは、kokokakuです。 今日は『おもちゃの貸し借り編』です。 「貸して」 「はい、どうぞ」 単純に見えるこのやり取りも、深～く見てみると、ママ・パパにとっても子どもさんにとっても『自分』というものを育てる大切な気づきの宝庫だったりします。 「貸して」 「はいどうぞ」 できたら楽しく気持ちよく遊べます。 ママとしても助かります。 幼児番組でも、こどもちゃれんじのしまちゃんも、みんな上手に「貸して」が言えて「はいどうぞ」ができる。 そして一緒に仲良く遊んでる。 私もこれが普通だと思ってました。 でも実際はそうはいきませんでした。 しまちゃんを読んで、 「クマノミくん（息子）も『はいどうぞ』できるよね～」 と言ったけど・・・ 貸しません。 たしか、２さい前後の頃までは、ほかの子がおうちにきて自分のおもちゃを触ったり使ったりすることに、抵抗を示したことがありませんでした。 それが、少し

こんにちは、kokokakuです。 今日はまずある質問から始めたいと思います。 Q.見知らぬ親子が歩いています。その親子の子どもさんの方に、他の見知らぬ誰かが声をかけました。 「何歳？」 さぁ、子どもさんはどうしたでしょう。 ①人懐っこい表情で「〇さい」と答えた ②はにかんで「〇さい」と答えた ③ママにうながされて答えた ④答えないのでママが代わりに答えた ⑤子どももママも答えない ちなみにみなさんのお子さんはどのタイプでしょう。 いつも読んで下さっている方はもうおわかりかと思いますが、うちの息子たけるはほとんど④で、そういう時は代わりにママが答えます。 でも、印象はあまり良くないですよね。 それでも例えば「何歳？」などと聞かれた時に子どもが答えない時、いつ頃からか私はズバリ 「親が答えちゃって良い」 を基本的信条にしてきました。 たけるが成長過程で示す様々な反応から感じ取り、その都度話合

毎年この時期は、幼稚園の入園に関する話題をたくさん見聞きします。 3年前の今ごろ、私もアンテナを立てて、入園に備えて少しずつ準備を始めていました。 現在息子は8歳。 幼稚園へは行きましたが、夏休み前に辞めることになりました。 子どもの気質や特性が集団生活に合わなければ、子どもは様々なかたちでSOSを発します。 息子は見た目にはわからなくても、生まれ持った繊細さや感受性の強さ･豊かさ、敏感さが人一倍。 こういう気質の子のことを、HSC（Highly Sensitive Child）＝人一倍敏感な子と言います。 HSCは一般に、集団に合わせることよりも、自分のペースで思索･行動することを好みます。これはその子の独自性が阻まれることを嫌がるほどの「強い個性」とも捉えられるのです。 また、HSCは些細な刺激を察知し、過剰に刺激を受けやすいせいもあって、家や慣れている人や場所では絶好調でも、新しい人

ユーザーがレシピを公開するクックパッドには、「豚ユッケ」「鶏ユッケ」「豚肉のタルタルステーキ」など肉を生で食べるレシピが掲載されている。 例えば「豚ユッケ」は、市販の豚しょうが焼き用肉を細切りにして、調味液や卵黄と合わせるというもので、加熱は一切行わないレシピになっている。 レシピの投稿者は、生食のリスクについて、「食中毒などは自己責任で」「寄生虫対策として、細く切ることは、『美味しんぼ』に出ています」といった注意書きを記載している https://news.nifty.com/article/item/neta/12112-3906420574/

1: 名無しさん 2017/11/02(木) 18:27:10.69 よく志望動機として高校生が言っていた第一位が、「家が近所なので」です。 正直、店長としては言われてガッカリする理由です。じゃあもっと家から近いファミマにすれば？うちの隣にあるサンクスなんてどう？となってしまいます。要は志望動機になっていないんです。 ちなみに志望動機の第二位は、「セブンイレブンが好きなので」です。これも弱いんですよね。別にあなたに好きになってもらいたくてセブンイレブンがあるわけじゃないので。どうして、あなたがセブンイレブンで働きたいのか？を自らの経験やエピソードを踏まえてアピールしてほしい！のです。 http://blog.livedoor.jp/sunmonmarz/archives/37830886.html 続きを読む

ビニールタッキー @vinyl_tackey こないだ某大手企業に派遣で行ってる友人と飲んだ時に「会社内のウォーターサーバーに「正社員以外使用禁止」と書かれていた」「食堂も正社員しか入れないのでビルの外のコンビニで買ってる」という話を聞かされて映画『ドリーム』と全く同じじゃん…と暗澹たる気持ちになった。 2017-11-02 19:49:21 駄狐☔杏那 @okitune_age 大手じゃ無くてもけっこうあるよね。一番困ったのが、社員以外食堂使えないんだけど、食堂以外は飲食禁止でww派遣は皆で徒歩10分位の所にある道の駅で昼飯食ってた 2017-11-03 00:08:37

チームは小さく、役割を固めず、クリエイターを全力で応援！ ピクシブがこだわる文化の継承とは？ 連載「若手エンジニア、どんな活躍してますか？」第7回は、イラストコミュニケーションサービス「pixiv」、コミック総合サービス「pixivコミック」などを運営するピクシブ編です。ピクシブのCTOがリーダー引き継ぎ時に重視したこととは？ 詳しく伺いました。 若手エンジニアのための情報メディア「エンジニアHub」。連載「若手エンジニア、どんな活躍してますか？」第7回は、イラストコミュニケーションサービス「pixiv」、コミック総合サービス「pixivコミック」などを運営するピクシブ編です。 イラストや創作マンガの描き手を応援する文化を大事にするピクシブでは、チームを小さく保ち壁を作らないことを重視。仕事以外のことに1週間取り組めるルールも。エンジニアが創作同人誌イベントの企業出展を提案して実現？　異色

『BEATLESS』とは 長谷敏司氏が著したSF小説である。月刊ニュータイプで2011〜2012年に連載されていた。 2018年1月にアニメ化されるそうだ。私が本作を知ったのは、アニメ化の情報がTwitterに流れて来たことがきっかけだった。 直後にAmazonでKindle版をポチって、その後1～2週間ぐらい掛けてゆっくり読んだ。 私見により内容をざっくり紹介 舞台は西暦2105年の日本・東京。 本作は、SF2大テーマと云ってもいいであろう以下の2つの題材を扱っている： 人間と「知性」を持った機械の間の恋愛 人間を越える人工知能（あるいは、ポスト・シンギュラリティ） そういう意味では古典的とも云えるかもしれないが、2010年代（＝現在）から想像するポスト・シンギュラリティ世界の作り込みは真に迫るものがあると感じた。 特に、「シンギュラリティ以降、人類は人間を越える能力のAI（作中では《超

にじさんじのANYCOLOR、怪文書で絶好調と持ち上げられたそばから成長を諦めたかのように配当を出し始める

選挙のたびに話題になるのが、投票率。日本では「若者の政治離れ」が問題視されて久しいが、昨年6月から選挙権年齢が「満20歳以上」から「満18歳以上」に引き下げられたことで、若者の政治参加を促す必要性は増している。 諸外国に目を向けると、若者による政治参加が活発な国として挙げられるのがドイツだ。言論の自由をおびやかすようなことがあると集会などがすぐに起こり、デモクラシー（民主主義）の健全性に敏感なお国柄である。日本との差は何によって生まれているのか。その1つに幼少期から受けている政治教育がある。 小学生が「デモの手順」を学校で学ぶ 政治に限らず、ドイツの教育はとにかく「喋る」ことに小学校から重点をおく。発言の有無が成績にもつながるため、堂々と意見を表明することが「ごく普通」に身に付いている。喋る中身は玉石混交だが、何でも発言できること、そしてそれが排除されないことが徹底されている。デモクラシー

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迫佑樹さんが発行されている「スキルをつけて人生の自由度をあげる」をテーマにしたLINEのマガジンを紹介します。 スキルアップに関してを知りたい方は登録必須です！ 無料LINEマガジンについて詳しくみる こんばんは 普通に働きたい 無職のうさぎたんです。 最近、ネガティブな記事ばかりですみません。 最近、日雇い派遣で、１ヶ月、労働契約を結んで働き始めているのですが、雲行きが怪しいです。 無職が日雇い派遣で働くには、１ヶ月の労働契約を結ばなければいけません。 この１ヶ月の契約は、かなり不利な契約なのでやめたほうがいいです。 今回、その事についてお話します。 目次 日雇い派遣の１ヶ月の労働契約とは？ 紹介される仕事は、ろくな仕事がない！ 交通費片道400円かかるところも平気で紹介される。 派遣先で直接雇用されている人と時給が違う。 バックレたい。 日雇い派遣の１ヶ月の労働契約とは？ 日雇い派遣は

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高齢化と医療技術の進歩で増え続ける医療費をどう抑えるのか。８月に３回にわたって朝刊に掲載した「医療とコスト」の企画に、読者から多くの反響が寄せられました。その声の一部とともに、医療経済の専門家、医療経済研究機構所長の西村周三さん（７１）の見方も紹介します。 「タダだから」安易に　寄せられた意見からは、増え続ける医療費を前に、「無駄遣い」を続けることへの危機感が浮かび上がります。 ◇ ●５年前、末期がんの父が延命治療を拒否し、私はそれを受け入れました。「ない袖は振れない」というのが私の基本的な考えです。たとえ自分や自分の身内であっても、ベッドの上で闘病生活を続ける時間を少しだけ延ばすために、高額の血税を投じて欲しいと要求する権利はないと思っています。ただし、それでは新薬の開発意欲が低下する、といった反作用はあるかもしれません。それに対しては、血税を投入しても、大学などの研究をもっと手厚く援助

産婦人科を舞台としたドラマが最近話題になっていますが、忙しい、訴訟リスクが高い、など産婦人科医師の勤務環境は厳しい状況となっています。そこで、産婦人科医を取り巻く現在の状況とその背景について、これまで多くの産婦人科医のキャリアの悩みに向き合ってきたコンサルタントへのインタビューを踏まえ、以下にまとめました。 世界トップクラスの安全性でも訴訟リスクの高い産婦人科医の現状 全国の産婦人科医を震撼させた大野病院事件 2004年に福島県立大野病院で妊婦が死亡し、担当医が2006年に逮捕・起訴された大野病院事件は、医師の間でもかなり有名な事件です。医療訴訟はそれまでも少なくありませんでしたが、そのほとんどは民事訴訟でした。 ところが大野病院事件では、業務上過失致死などの罪状で刑事訴訟まで発展したのです。この事実は、全国の産婦人科医や医療関係者を震撼させることとなりました。 当時日本産科婦人科学会と日

KNNポール神田です！ YouTubeに未発売のiPhone Xを手にする動画を公開し話題となったBrooke Amelia Peterson氏が、この動画が発端となってiPhone X開発チームの無線通信エンジニアだった父親がアップルに解雇されたことを明らかにしました。問題の動画では、アップルのキャンパス内でiPhone Xを操作したり、Face IDを使ってApple Pay決済を行う様子などが紹介されていました。Peterson氏の動画はYouTubeにアップロードされるや瞬く間に話題に。まもなくアップルからの要請によって削除されたものの、動画をダウンロードした複数の第三者がそれを別の場所にアップロードしており、現在も視聴できる状態となっています。 出典:アップル技術者、娘が社内用iPhone Xの動画投稿で一発解雇。問題の映像は削除後も拡散 iPhone Xの世界での出荷は、201

yu - go @ygygyg1007 寒かったからあったまろ思ってじっくりコトコト買ってんやん んで、ひと口飲んだらゲロの味して中身確認したらこれ。 ホンマにやばい 賞味期限2018年8月16日のやつほぼこれ みんな気をつけて。 pic.twitter.com/J69IVGkBt8 2017-10-30 23:59:34

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津軽あまに @kuroyagi6 まあ、天下の夢枕先生すら実際の技の詳細考えずに必殺技描写してるくらいだし(餓狼伝の奥技「虎王」。コミカライズ決定にあたり後から板垣先生と決めたらしい)、動きを脳内理解していない程度でバトルに二の足踏まなくてもいいのかもしれないな！(思考放棄) 2017-10-27 20:50:25

レシピを公開した記念にまとめてみました。 悲しいことがあったら、このまとめを読み返して元気を出したいと思います。

ライブドアニュース @livedoornews 【限定15個】日清、カップヌードル専用の「縄文土器」発売へ news.livedoor.com/article/detail… 国宝「火焔型土器」をモデルに、約250年の歴史を持つ瀬戸本業窯と雑誌『和樂』とコラボ。5万9800円で6日から販売開始です。 pic.twitter.com/Vc0DKsogEF 2017-11-01 20:04:12

結婚して１０年、２人の子に恵まれましたが、主人が好きではありません。家族という同じ船をこぐクルーですが恋愛的要素は皆無です。昨年、主人からモラハラのような扱いを受けました。同じ職場の年下の男性と食事に行く機会があり、話すと楽になれ、好意もあります。「男性と二人で食事は不倫」なのでしょうか。私はモラハラに耐えながら、臭い靴下を一生洗い続けるかと思うと死にたくなります。（４０歳・女性） この欄で回答させていただいて、つくづく思うのは「正解なんてないな」ということです。「家族という同じ船に乗ったクルー」だから、少々のことには我慢して共に生きてゆくべきだ、という回答も、「好きではない人間と生きてゆく義務は誰にもない」から別れるべきだ、という回答も、どちらかが正しいというわけではありません。そして、この二つの回答の間に、無数の異なった回答が存在しうるのも事実なのですが。

日経新聞の連載が「面白すぎる」と大評判　いじめ、カンニング、家出に闇アルバイト　ニトリ社長(似鳥昭雄氏)に聞いた「私の履歴書」ホントのところ(上) ニトリHD創業者・似鳥昭雄社長が綴る半生は、にわかには信じられない強烈なエピソードばかり。一体、彼は何者なのか—。「私の履歴書」にも書かれていない半生を、本誌に告白した。 銀シャリなんて食べられない 「日経新聞の連載『私の履歴書』を始めてからというもの、たくさんの反応をいただいています。こんなに反響があるとは、私自身も驚いている」 こう切り出すのは、家具小売大手・ニトリHDの創業者、似鳥昭雄社長(71歳)だ。 28年連続の増収増益を達成し、飛ぶ鳥を落とす勢いの同社。お家騒動で失速するライバルの大塚家具を尻目に、いまや「家具業界のユニクロ」とまで称される。そんなニトリを、似鳥社長は一代で築き上げてきた。 その似鳥社長が4月1日から開始した日経新聞