希望は突然やってくる:江島健太郎 / Kenn's Clairvoyance - CNET Japan
ニッポンIT業界絶望論にたくさんの反響をもらったけど、実はあのポストを投げ込んだ後、自分でもちょっと引っかかりが残っていた。それが何なのか、モヤモヤしてて気持ち悪かったんだけど、ウェブ時代をゆくを読んでいたらそれが何だったのかをハッキリと思い出した。 文中で「ひと仕事終えてスターバックスでコーヒーを読みながらしっぽりウェブを泳いでいたら、なんだか得体の知れない不安感のようなものにおそわれたことを思い出す。このとき、とうとう心の底で長らく封じられていた声が聞こえてきてしまったのだった。」って書いてる箇所があったけど、このときに読んでいたのは、実はCNETの梅田望夫・英語で読むITトレンドだった。 あの頃、いつも忙しすぎてネット上の記事をちゃんと読めるまとまった時間がほとんどなかったのだけど、この日には腰を据えて未読分を全部まとめ読みしてみようという気分になったのだった。 そのときに「顧客志向
夢の無い話 - 高原芳浩のKeep-Alive
mixiを運営する、株式会社ミクシィ(2121)は去年の秋に上場しました。そのときの有価証券報告書を眺めていて気付いた事がありました。 http://ir.eol.co.jp/extra/2121/pdf/mkr17.pdf従業員に対して気前良く大量のストックオプションが発行されています。普通の社員の方と見られる方にも多い人は100株位持っていますね。笠原社長の懐の深さが伺えます。何回か割当が行われている同社のストックオプションのうち、最終的に行使価格が最大25万円ということですので現在の株価(1,760,000円)でこのオプションを仮に行使したとすると100株 * (1,760,000 - 250,000)でざっと１億５千万円になります。大企業のサラリーマンの生涯年収は３億円と言われています（中小企業なら多分２億くらい？でしょう）。いずれにせよ、これだけあれば一生ひきこもれるかも！いいな
優秀なエンジニアは「入社時のスキルを問わない会社」には就職してはいけない
ちまたで問題になっているIPAフォーラム2007に参加した学生がエントリーを書いているのだが、それが半端じゃないぐらいのエンターテイメント。 ...IT産業というよりSIerの人気がないことについて語りたいだけなんじゃないかという顔ぶれだったし... ...はてなブックマークのコメントを見ている限りでは、パネリストの方々は相当現実の見えていない発言をしているようだ。... ...ITを専攻している学生達からは、「就職時にITスキルが問われないのだとしたら、大学でやっていることには何の意味があるのか」という質問が出ていたのだけど、明確な回答はなかったと思う。その人たちは、ちょっとショックを受けていたような気がする。... ...その流れで、「入社時にITのスキルを問わないというのは、Googleのような企業の方針とは反対であるが、それですばらしいサービスを作ることができるのか」という質問が出
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