富士通は国内と海外の既存事業にメスを入れつつ成長の柱も打ち立てた。「DX(デジタルトランスフォーメーション)企業を目指す富士通にとってのレファレンス」。時田隆仁社長がこう位置付け、肝煎りで2020年4月に始動した新会社、Ridgelinez(リッジラインズ、東京・千代田)がそれだ。戦略策定からビジネスモデルや業務プロセスの設計、技術の選定、運用方針の策定、実行計画の策定、協業の枠組み作りまで、D
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富士通がデジタルトランスフォーメーション(DX)支援に突き進んでいる。「DX企業としてデジタル社会の実現を目指す。働き方、ものづくり、医療など様々な分野で新しい時代の価値を提供する」。時田隆仁社長は2020年7月30日、経営方針説明会でこう宣言した。 DX戦略子会社Ridgelinez(リッジラインズ)を2020年1月に設立、DXによる社会課題解決事業に取り組むソーシャルデザイン事業本部を7月に新設、社員13万人をDX人材とするためのデザイン思考などの習得、全社・部門横断の変革を担うDX Officerの配置……。DX戦略推進へ矢継ぎ早に手を打っている。 同社は本業の「テクノロジーソリューション」の営業利益率について、2022年度(2023年3月期)に10%と2019年度より4ポイント高める目標を掲げている。達成に向けて重視するのがDX関連事業の成長だ。2022年度の売上収益目標3兆500
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