MTVビデオ・ミュージックアワードで2冠を獲得したBLACKPINK。K-POPジャンルを牽引してきたガールズグループの全楽曲を振り返る。
![BLACKPINK songs ranked, from 'How You Like That' and 'Pink Venom' to 'DDU-DU DDU DU'](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/038aa1caebd4e156e49630bddfce6f9dbf121523/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fvideo-images.vice.com%2Farticles%2F62f3d195bb8da6009b02a9f5%2Flede%2F1660147097642-blackpinkranked.png%3Fimage-resize-opts%3DY3JvcD0xeHc6MC45OTg3NjY5NTQzNzczMTJ4aDtjZW50ZXIsY2VudGVyJnJlc2l6ZT0xMjAwOiomcmVzaXplPTEyMDA6Kg)
あけましておめでとうございます。今年も本ブログをよろしくお願いいたします。 さて、本日の日経新聞朝刊に「ジョブ型、試行錯誤」との記事が掲載されておりましたので以下見てまいりたいと思います。 デジタルトランスフォーメーション(DX)など経済環境の変化が加速するなか、あらかじめ仕事の内容を定めた「ジョブ型雇用」が普及してきた。働き手の専門性や意欲を高めやすく、経団連の提言から2年ほどで導入企業は予定も含めると大手企業の約2割となった。もっとも、仕事とスキルのミスマッチや賃金連動の遅れなど課題もみえてきた。 …日本では職務を限定せず年功序列の色彩が強い終身雇用が標準だったが、2020年1月に経団連が春季労使交渉の指針でジョブ型を提言して以降、高度人材を求める大手企業で導入が加速している。日本経済新聞が22年5月に実施した調査では、有効回答を得た上場企業と有力非上場企業の計813社のうちジョブ型雇
「夢女子が選ぶ2022年の100人」とは?Twitterユーザーの夢女子を中心に「2022年の100人」にふさわしいキャラクターを推薦してもらい、推薦数の多かった100人を「夢女子が選ぶ2022年の100人」として発表しようという企画になります。(過去の結果はコチラ→2021年、2020年、2019年、2018年) 名前の前についている数字って何?数字は推薦数の多かった順(同数の場合はコメントの多かった順)に小さくなっていきます。 夢女子が選ぶ2022年の100人この記事には、読む人によってはネタバレや解釈違いが含まれますのでご注意ください。 100. アンドロ・M・ジャズ(魔入りました!入間くん) ・見た目はチャラくて、中身も少しチャラいのに、お兄さんムーブしたがるの可愛すぎる。見た目はかっこいい系なのに可愛い表情が多くて素敵。 99. 佐伯瑛(ときめきメモリアル Girl's Side
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