今年の新入社員は「ETC型」と名づけられたらしい。心のバーがなかなか開かず、“うちとけるまで時間がかかる”といったことがネーミングの所以らしく、上司や先輩はスピードの出し過ぎに注意が必要なのだとか。 仕事に対する価値観も多様化しており、明治安田生命の調査によると、この春に就職を予定している学生に「将来どこまで昇進したい？」聞いたところ、「役職には興味がない」（46.7％）と答えた人が最も多かった。その理由として、「仕事はほどほどで、仕事以外を充実させたい」「役職より良好な人間関係に重点を置きたい」が目立った。従来とは違う価値観を持ち、心を開きにくい社員に接するには、いったいどうすればよいのだろうか？ （中略） さらに、“価値観の違い”という観点で参考になりそうなのが、海外の働き方。たとえば今、ブログやツイッターで話題となっているシンガポールで働く男性のブログ『ニートの海外就職日記』を見ると

これぞまさに日本流の労道w。悪しき伝統のサビ残を始め、どれもこれも労働（仕事）とは直接関係ない無駄のオンパレードが仕事様の一部と化して日本流の労道文化を築いているからな。お茶汲みや社訓の復唱wなんて、２０１０年にもなってまだそんな会社あるのか？ 人として真っ当な感情を持った人間ほど生き辛さを感じる社会 サビ残はなくした方が良いとか言う以前にそもそも立派な犯罪行為なんだがw。客がコンビニからおにぎり１個盗んだだけでも通報されて窃盗で捕まるのに、サビ残、休日返上当たり前で有給もないことになってるようなクソ会社がやってるのは、家電量販店から３２型の液晶テレビを抱えて堂々と正面出口から運び出すようなモノだぞw。それも常習犯な。今週は洗濯機、来週は一眼レフカメラみたいなw。マジで未払いのサビ残代だけで新車購入出来るような人もいるだろ？　家が建つような人もいるかw？ 俺も前職のクソ日系で経験あるけど、

ニート＆パチプロ（職歴なし男２８歳）から海外留学、海外就職、海外ニート。現在はシンガポールにてクソ日系から外資系に転職 H.N. 海外ニート。元パチプロの職歴なし男。日本のクソ労働環境が嫌で海外脱出。オーストラリア留学後、現地のデザイン会社に海外就職。シンガポールでのクソ日系勤務、海外ニート生活を経て、シンガポールにて外資系に転職、勤務中。夢はネオニートw。 いつもの社畜の目を覚ますための啓蒙活動wに戻ろうと思ってたんだけど、もう１回だけメルボルンの話を引っ張ります。：） メルボルンからシンガポールに戻って来てまだ３日だけど、やっぱ俺の人生で最初（で最後？）のリア充ライフを体験したオーストラリアに行くと勝手にテンションが上がってしまう。まあ、シンガポールに戻って来た以上、オーストラリア効果（？）が続くのは１週間くらいで、その後はコミュ力の低い、オドオドした元の俺に戻ってしまうわけだけどw

ニート＆パチプロ（職歴なし男２８歳）から海外留学、海外就職、海外ニート。現在はシンガポールにてクソ日系から外資系に転職 H.N. 海外ニート。元パチプロの職歴なし男。日本のクソ労働環境が嫌で海外脱出。オーストラリア留学後、現地のデザイン会社に海外就職。シンガポールでのクソ日系勤務、海外ニート生活を経て、シンガポールにて外資系に転職、勤務中。夢はネオニートw。 ちょっと今回は軽めに。今週のある日の話だけど、昼休みのいつものようにジムで運動した帰りにオフィスが入ってるビルのカフェでランチを買って、リフト（エレベーター）に乗った時の事。俺以外に３人の見知らぬ男性が後ろに立ってたんだけど、その２人が日本人だったようで日本語で会話を始めた。 新しく入社して来た現地人社員に関する先輩駐在員と後輩駐在員の会話って感じだったんだけど、若い方の男が「考え方が違うから難しいですねえ」って言ったのを聞いた瞬間

昨年4月、保険会社で研修の仕事に携わり始めて5年目の遠藤美子さん（仮名）は、毎年恒例の新入社員の合宿研修を主催者として仕切っていた。いよいよ明日は3泊4日の最終日。新人のお尻を叩きながら、過密なカリキュラムをなんとかこなしてきたこともあって、「これで無事終わりそうだわ」と遠藤さんは一人満足感にひたっていた。しかし、新人男性の発した次の一言で、そのささやかな安らぎは脆くも打ち砕かれてしまう。 「今晩、大学時代の親友のライブがあるので行っていいですか。終電までには必ず戻ってきます。夕方6時以降は講義が組まれていませんよね。僕一人くらい外出したって誰にも迷惑をかけるわけじゃないし、構いませんよね」 遠藤さんは耳を疑った。これまで合宿研修の期間中に私用で外出を希望する人間は一人もいなかった。夜の自由時間は、昼間の研修内容を復習したり、同期とディスカッションするのが当然だと思っていた。たった一人

ニート＆パチプロ（職歴なし男２８歳）から海外留学、海外就職、海外ニート。現在はシンガポールにてクソ日系から外資系に転職 H.N. 海外ニート。元パチプロの職歴なし男。日本のクソ労働環境が嫌で海外脱出。オーストラリア留学後、現地のデザイン会社に海外就職。シンガポールでのクソ日系勤務、海外ニート生活を経て、シンガポールにて外資系に転職、勤務中。夢はネオニートw。 日本人労働者は勤勉で優秀だ。日本から出た事がなかった頃から何となくそう思ってたけど、実際に海外脱出を果たして数年経った今、その考えは正しかったと確信を持つようになった。 きっとこれは画一均質的な社畜量産教育wのおかげなんだろうけど、日本人の優秀さの平均値はかなりずば抜けてると思う。今までにも何度も書いてるけど、モラル、work ethic（働く姿勢）の高さ。これだけはマジで世界に誇れるレベル。まあ、労基法無視で好き勝手やってるクソ

ニート＆パチプロ（職歴なし男２８歳）から海外留学、海外就職、海外ニート。現在はシンガポールにてクソ日系から外資系に転職 H.N. 海外ニート。元パチプロの職歴なし男。日本のクソ労働環境が嫌で海外脱出。オーストラリア留学後、現地のデザイン会社に海外就職。シンガポールでのクソ日系勤務、海外ニート生活を経て、シンガポールにて外資系に転職、勤務中。夢はネオニートw。 たまには息抜きでクソ労働環境批判以外の話も書こう。ってわけで、オランダ一部リーグのVVV Venloで活躍しまくってるサッカーの本田△の話。ちなみに本田△と書いて、「本田さんかっけー」って読むらしいんだけど、最近本田△にハマってるw。サッカー選手としてはもちろん、その日本人離れしたキャラにハマってると言った方が良いかもしれない。 何が凄いって、上の英語インタビューの動画を見て分かるように、まだまだbrokenの英語でも物怖じせずに

もしあなたが採用担当者になったとしたら、履歴書のどの部分を重視するだろうか。履歴書の書き方を「重視する」という人は86.1％に達していることが、アイシェアの調査で分かった。 重視するという人に、手書きとPCどちらで作成した履歴書が好ましいかを問うと「手書き」が50.7％と半数を超え、「PC」の4.3％を大きく上回った。 また履歴書でこれはアウトと思うものを聞いたところ「証明写真がプリクラやスナップ写真」で73.1％、「誤字・脱字」（65.3％）、「字が乱雑」（61.9％）と文字に関する項目が目立った。実際に人材採用経験がある人（15.1％）の回答では「証明写真がプリクラやスナップ写真」と「字が乱雑」がともに67.6％でトップ。次いで「誤字・脱字」（58.8％）という結果に。「企業に対する真摯な姿勢が伝わらないような履歴書では評価に値しないというのが、採用経験者の見方なのかもしれない」（

ニート＆パチプロ（職歴なし男２８歳）から海外留学、海外就職、海外ニート。現在はシンガポールにてクソ日系から外資系に転職 H.N. 海外ニート。元パチプロの職歴なし男。日本のクソ労働環境が嫌で海外脱出。オーストラリア留学後、現地のデザイン会社に海外就職。シンガポールでのクソ日系勤務、海外ニート生活を経て、シンガポールにて外資系に転職、勤務中。夢はネオニートw。 先日、はてブ（はてなブックマーク）を介して知った、ベトナム在住のブロガー、elm200（ハンドルネーム）さんがシンガポールを訪れていた際に食事をする機会があった（詳しくは、[旅行記]海外ニートさんとの出会い、を参照）。パチンコ稼業引退後、「日本では終わってる」状態から海外脱出した自分とは違って真っ当で且つユニークなバックグラウンドの持ち主の方なんだけど、日本のクソ労働環境に対して憤る気持ちや、海外生活での価値観などは近いモノがあって

たまにはJob is Shit!!!なクソクソ言いまくり以外のエントリーも書こうと思うw。ってわけで留学関係の話。一念発起して、「ワーキングホリデーに行こう」、「語学留学をしよう」って決めたとする。するべき準備はそれこそいろいろあるけど、留学をする大半の人は日本にある留学センター、留学エージェント（代理店）を使って相談、申し込みなどをすると思う。実はこの留学ビジネスってのはボッタクリ呼ばわりされる会社もあるように、英語が出来ない日本人の不安に付け込んでかなりおいしい思いをしているって見方も出来る。 俺も初めての海外語学留学（オーストラリア）に出る前は留学センターを介して語学学校の入学手続きをしようといろんな会社に徹底的に問い合わせをしてみたんだけど、登録料やら入学手続き代行料やらビザ申請代行料やら現地サポート料やらって、とにかく無駄な金を全力wで搾り取ろうとして来るのでバカらしくなって、

前回のエントリー（入社３年内の離職率３５．９％――指導が必要なのは学生ではなくクソ会社w。）では過去最高のコメント数を記録し、はてブ（はてなブックマーク）の方でも４００を超えるブクマを頂き、ありがとうございます。：）クソクソ言いまくりwの罵り口調で、タブーとも言える日本のクソ労働環境批判を毎度のようにぶちまけてるのに、ブログ、はてブともに肯定的なコメントが大半を占めているのには自分でもちょっと驚いてるw。皆の怒りの火種が燻ってるのを感じるね。俺らに続く人が出て来れば、ネットを通じて世間が無視出来ないようなムーブメントが巻き起こるなんて事も決して不可能じゃない気がする、いやマジで。 初めは、社畜が「仕事ナメるな、オラッ」、「中２病w」って感じで沸いて出て来ると思ってたんだけど、やっぱ俺らの正論の前では何を言っても屁理屈にしか聞こえないから黙らざるを得ないんだろうなww。そりゃサビ残、休日返

男性係長は平成９年７月に入社。１９年９月に係長に昇任。朝６時前に出社し、夜は１０時半に帰宅、休日も働く激務が続いた。今年３月から課長代理によるパワハラが始まったという。 証言書によると、課の朝礼で課長代理から「数字を上げられないお前は係長でも何でもねえ」「仕事をしていないんだから給料を返せ」とののしられ続けた。構内放送で名前を呼び捨てにされ、出席簿から名前が消された。４月には「お前なんかいらないから行ってこい」と新人研修に２回も参加させられた。 男性は５月１８日未明、妻の携帯電話に「仕事をこんな形でしか解決できなかった。今までありがとう。本当に幸せだった」とメール送信。同日早朝、新潟市内 で飛び降り自殺した。自殺原因について課長代理は職場で「多額の借金があった」「夫婦仲が悪かった」などと説明したという。 佐川急便広報部は「ご家族の気持ちを第一に考え、慎重に話し合っていきたい」としてい

「有給休暇があるから、旅行のために休みをもらう」 こういう人がいます。たしかにそれも構わないのですが、しかし、本来の有給休暇の意味を勘違いしているようです。いつでも、自分の好き勝手に、個人の都合で休む場合に有給休暇を取ると考えている人がいるのですが、ちょっと待ってください。社会人ともなれば、いつでも休んでいいというわけにはいきません。 有給休暇の意味を、勘違いしていないでしょうか。本来の「有給休暇」の使い方とは、体調不良により休む場合です。そういうときにこそ、使うものです。決してバカンスのために設けているわけではありません。どうしても体調がすぐれないときに休暇を取りますが、そういう不測の事態のために有給休暇をあてます。会社では、社員の生活を保障する義務があります。そのひとつが「有給休暇制度」です。 もし、この制度がなければ、どうなるでしょうか。体調が悪いときにお休みを取ると、お給料が

ニート＆パチプロ（職歴なし男２８歳）から海外留学、海外就職、海外ニート。現在はシンガポールにてクソ日系から外資系に転職 H.N. 海外ニート。元パチプロの職歴なし男。日本のクソ労働環境が嫌で海外脱出。オーストラリア留学後、現地のデザイン会社に海外就職。シンガポールでのクソ日系勤務、海外ニート生活を経て、シンガポールにて外資系に転職、勤務中。夢はネオニートw。 また月曜が、労働の時間が始まった。。。何だかんだでもう１年以上も働いてる俺ってスゲエw。まあ、確かに今働いてる海外外資は真っ当で且つフェアなので、どうしても働きたくない！って程の気持ちにはならんけど（かと言って、職場に行くのが楽しみ！なんては思わんが）、逆にその「適度な快適さ」がネオニート化への意欲を削いでるって面は否定出来ないかも。 ネオニート化のメインには投資を据えるつもりで、頑張って図書館で借りた本を読んでるけど、俺の典型的

ああ、やっと金曜に到達。：）労働の時間が終わって俺の時間が幕を開ける！と、言いながらも今日は疲れてるんで、早く寝て週末に備えるつもり。ああ、ネオニートの道はまだまだ遠いので、当分はリーマンしながら週末だけを生き甲斐に生きて行くよ。 ブラック企業度を判定！ 今回は他にもネタはあったんだけど、社畜.com（http://syachiku.com/）のsyachikuさんが考案した、新しいサービス、ブラック企業.com（http://black.syachiku.com/）の紹介をしたい。社畜.comと同じコンセプトで以下の質問に「はい」か「いいえ」で答える事によってブラック企業度を判定するというもの。前作の社畜.com以上の人気を誇ってるようだw。ちなみに以下の質問は「現在就業中である」を選択した場合。 Q1.ワンマン経営な会社である Q2.社員の平均年齢が25歳前後である Q3.

ニート＆パチプロ（職歴なし男２８歳）から海外留学、海外就職、海外ニート。現在はシンガポールにてクソ日系から外資系に転職 H.N. 海外ニート。元パチプロの職歴なし男。日本のクソ労働環境が嫌で海外脱出。オーストラリア留学後、現地のデザイン会社に海外就職。シンガポールでのクソ日系勤務、海外ニート生活を経て、シンガポールにて外資系に転職、勤務中。夢はネオニートw。 ああ、やっぱ月曜はマジでキツいな。週明けなんで一番仕事量が多い日。で、一番モチベーションが低い日w。この組み合わせは最低だな。まあ、いつものように「明日出来る事は明日やる」って事で、定時で切り上げて帰って来たよ。 逃げと現実逃避の連続でここまで来た人生w ところで今回は「逃げ、現実逃避」に関してまたちょっと書いてみたい。俺はこのテーマが大好きなんだよww。言うまでもなく、今までの俺の人生は嫌な事（主に働く事）からとにかく逃げ続けた

やっと週末だ！！やっぱ５日働くのって疲れるな。４日働いて３日休みだったら最高なんだけど。たった１日の違いだけど、５−２と４−３の違いは天と地ほどだよ。シンガポールの次の祝日は何と８月（！）なんで気が遠くなりそうだ。有給はまだ２週間以上残してあるんで、金曜に取って週末と合わせて３連休を何度か作らんとな。ところで、いつもながらコメントありがとうございます。：） まあ、今回も日本のクソ労働環境の話を書くわけだけど、雇われの身のくせになぜか経営者面してるクソ社畜どもが駆逐されたら日本でもフェアな労働環境が実現するかと言えば、そうも一筋縄では行かないような気がするね。って言うのは、やっぱ真面目、勤勉さだったり、我慢強さといった日本的な「美徳」がクソ会社、クソ経営者によって食い物にされている限りはフェアで真っ当な労働環境が実現する事は難しいだろうし。マジでクソ会社、クソ経営者、その他社会を動かしてる

ああ、また新しい１週間が始まった。。。ところで先週の土曜は会社で隣に座ってるシンガポール人の女の子の結婚式に行って来た。カップルは２人ともクリスチャンなので教会であったんだけど、日本の挙式とは違ってかなりカジュアルな感じだった。服装も男はシャツとパンツだけで、ネクタイすら必要なし。基本的に仕事の時と同じやね。 って言うか、俺はそもそもスーツってモノを１着も持ってないんで（日本には１着だけあるはず。連れの挙式で一度着たのみw）、このシンガポールスタンダードは助かるよ。スーツはおろか、ネクタイですらまずする機会ないしね。ネクタイしたのは面接の時だけ。多分必要なかったんだろうけど、念のため。首が締め付けられてめちゃ息苦しいし、暑いんで、オフィスに入る直前に締めて、オフィス出た瞬間に速攻で外したよ。まあ、締め方自体完全に忘れてたんで、YouTubeで締め方の動画を探したんだけどw。また忘れてしま