年度末の闇に飲まれていました。からあげです。 忙しくてブログの更新は相変わらずのペースなのですが、ブクマの通知やアクセス解析は時々見ています！ そんなわけで全5記事しかないのでなんとも言えないのですが、年始に書いたSlackカスタマイズ記事が依然１番人気のようで、Slackに関心ある人多いんだなぁと改めて思った次第です。 あのときのbotは今 さて、あの時開発されたbotのkara-age-botくんは現在どんな調子かというと livedoorの天気を引っ張ってくることにより、気温が華氏で表示されてしまう問題を華麗に解決しました。 ただ晩ごはんどうする問題以降特に目に見えた機能追加は行われず （というと、彼氏は「置いてるサーバーの場所は変わった」とぶつぶつ言ってくるのですが） 「かわいい」などの特定の文字列に反応するように仕込まれているため、 チャットしてたら突然現れて自意識過剰発言を行い

ある映画の「公式サイト」を訪れて、強烈な違和感を覚えた。URLは公式のはずなのに、どうみても「公式じゃないサイト」が表示されるのだ。 どうやら作品の劇場公開終了に伴い、映画配給会社がドメインを手放したようだ。多数の映画ポータルサイトからリンクが設置された良質なドメイン。それを活用して、第三者がサイトを構築している模様。 映画公式サイトが公式じゃなくなってしまった、おすすめの7作品を紹介する。 １．チェンジリング チェンジリング (字幕版) 発売日: 2015/11/05メディア: Prime Videoこの商品を含むブログを見る アンジェリーナ・ジョリー主演で贈る衝撃の実話を映画化した超一級サスペンス！1928年。ロサンゼルスの郊外で、9歳の息子ウォルターと幸せな毎日を送るシングル・マザーのクリスティン。だが、ある日突然、クリスティンの勤務中に、家で留守番をしていたウォルターが失踪。 ht

感度の高い人が集う街、中目黒。実は、スイーツの名店が集まるエリアでもある。 ビジネスでもプライベートでも、ここぞ！というときの切り札に、レパートリーを知っておいて損はなし。誰からも愛される看板メニューと変化球の逸品をご紹介。女子にさらっと渡せば好感度上昇間違いなし！ フラワーショップとカフェが一軒に『Chou de Ruban』 もともとブライダルの仕事をしていた女性ふたりによる８坪のショップ。インテリアも愛らしいカフェでは、シンプルながらこだわりのあるスイーツを販売。店内奥では、リースやボックスなどのフラワーアレンジメントがオーダーできる。ワンランク上のギフトを贈りたいときにぴったり。 【プリザ＆クッキー......

老舗から海外のハイブランドまで、錚々たる名店が軒を連ねる街、銀座。 今回は、銀座で誰もが知っている有名店の隠れた手土産をセレクトした。一口いなり寿司、焼きごま豆腐、そして贅沢エクレアまで、絶対外さない変化球の品々が、センスのよさをアピールできるはず！ 『Pain d’ ESqUISSE』の パン ドゥ カンパーニュetc ミシュラン二ツ星フレンチで、朝だけの数量限定で販売。 シェフ・パティシエの成田一世氏による“料理に寄り添う”上質な風味を、家庭でも堪能することができる。そのままでも美味しいれど、ジャムなどでお好みの味に変えてみるのもおすすめ。「パン ドゥ カンパーニュ」、「クロワッサン」など全8種類をそろえる。 『HIGASHIYA GINZA』の ひと口果子詰め合わせ 日本の伝統色の名前がついたひと口果子を、お好みに応じて上品な桐箱に詰め合わせができるのは銀座店だけ。目上の方へのお土産

Research indicates that carbon dioxide removal plans will not be enough to meet Paris treaty goals

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昨日、事業戦略発表イベント「LINE CONFERENCE TOKYO 2016」を開催しました。 カンファレンスでは、サービス開始5年を機に発表したミッション「Closing the distance」を軸に、ビジネスプラットフォームのオープン化戦略や「LINE Payカード」「LINEモバイル」など新たな構想を発表いたしました。今回の発表に関連する人材募集ポジションを紹介します。 新たに募集を開始したポジションもありますので、今後の事業展開に興味がある方は是非ご覧ください。 ▼LINE CONFERENCE TOKYO 2016についてのプレスリリース http://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2016/1295 ▼中途採用募集職種一覧 http://linecorp.com/ja/career/ja/all ※詳しい事業内容については、プレスリリースをご覧く

2018年4月25日をもちまして、 『CodeIQ』のプログラミング腕試しサービス、年収確約スカウトサービスは、 ITエンジニアのための年収確約スカウトサービス『moffers by CodeIQ』https://moffers.jp/ へ一本化いたしました。 これまで多くのITエンジニアの方に『CodeIQ』をご利用いただきまして、 改めて心より深く御礼申し上げます。 また、エンジニアのためのWebマガジン「CodeIQ MAGAZINE」は、 リクナビNEXTジャーナル( https://next.rikunabi.com/journal/ )に一部の記事の移行を予定しております。 今後は『moffers by CodeIQ』にて、 ITエンジニアの皆様のより良い転職をサポートするために、より一層努めてまいりますので、 引き続きご愛顧のほど何卒よろしくお願い申し上げます。 また、Cod

Samuel Hulickさんによる寄稿記事です。オレゴン州ポートランドに住むUXデザイナー。新しいプロダクトにユーザーを迎え入れ定着して利用してもらうプロセス「User Onboarding」への関心が高く、専用のWebサイトを運営しています。Twitter アカウントは、@SamuelHulick。本記事は、Mediumへの投稿記事を許可を得て翻訳したものです。元の英語記事もどうぞ。 「過去、革命が暴政の重荷を軽減したことはない。それはただ重荷をまた別の肩の上に移したに過ぎない。」 — George Bernard Shaw やあ、Slack。これは決して簡単ではないけれど、僕たちにとってベストな選択だと思う。 君も僕も承知の通り、最初のうちはすごく上手くいっていた。僕の溢れかえったメール受信箱と、君のそのEメールを置き換えるという（すごくセクシーな）野望と。 ただ、結局、僕たちの相性

こんにちは、はてなの id:onishi です。 先日、こんな記事がはてなブックマークの人気エントリーに上がっていました。 なるほど、興味深いですね。こうやって眺めてみるとブログ事業者としては、テックブログにどんなブログサービスが使われているか気になります！ というわけで調べてみました。 エンジニアが見るべきテックブログのはてなブログ率は36%で同率首位か！？ 調査に使ったスプレッドシートはこちら https://docs.google.com/spreadsheets/d/14NuD7447Y_Vm0gPBVhPjiotwGNFdxfwV7ciGAzGlkLw/edit 調査方法がアバウトなので正確ではないかもしれません。ご了承ください。 エンジニアが見るべきテックブログを支えるブログを判定する技術 なんかひどい感じですがGoogle スプレッドシートの関数で動的にブログサービスの種類を

初めての青色申告がわずか３時間で終わった話をします。 私がフリーランスになったのは昨年末。今まで親類の確定申告を手伝ったことはあっても「自営業」として青色申告をしたのは初めて。「経費になるものを買ったら、領収書貰えばいいんでしょ？」くらいの素人知識しかなかった。 都内某所、私は同じく青色申告１年生の友人と集まった。既に某大手・確定申告ソフトはインストール済み。 私「ところで、この記入欄にある勘定科目って何？」 友「さぁ……」 死んだ。 某大手確定申告ソフトのオマケとして見られる確定申告ハウツー映像を見る。しかし「預り金、仮受金、固定資産売却益と謎用語だらけ。「おっしゃビデオ見た！メモ取った！わからん！」という事態。とどのつまりに、確定申告期間の真っ只中なのにサーバーメンテナンスに入られデータが飛んだ。 私は生まれて初めて「殺意」という言葉の意味を知った。 freee（フリー）というソフトが

リモートワークとは、働く場所をオフィスに限定しない新しい働き方。日本ではまだまだ浸透していない働き方ですが、2016年1月、全従業員を対象としたリモートワークを本格導入し、柔軟な働き方を実践しているリクルートホールディングスの取り組みが注目を集めています。 前回の記事ではリモートワーク導入の中心的な役割を果たす、「働き方変革プロジェクト」リーダーの林宏昌氏に導入の背景やプロセス、彼らが描くビジョンについて伺いました。今回は、実際にリモートワークを取り入れて出身大学で部活動の監督を務める男性、地域ボランティアに関わりはじめようとしている男性、子育てしながら新しい挑戦を始めた女性、積極的に育児をサポートしている男性と、計4名の方々にリモートワークのメリットやデメリット、生活の変化について本音を聞きました。 部活動の監督経験を仕事に生かす。細川慧介氏の場合 リクルートグループの中でリモートワーク

皆さんはどのような方法で最新の技術や、コードのTipsを収集していますか？ はてなブックマークやTwitter, GitHubなど様々あると思います。 私はテックブログを使った情報収集をしています。今回はエンジニアが見るべきおすすめのテックブログをいっきにご紹介します。 テックブログとは？ ご存知の方も多いと思いますが、テックブログとはWEBサービスやゲーム等を提供している企業が、自社で使っている技術や開発手法を紹介するブログです。デベロッパーブログとも呼ばれます。 エンジニアが持ち回りで書くことが多いので、そこで働いている人のこともわかっちゃいます。 普段使っているサービスがどのような言語でできていて、どのようなフレームワークを使っているか、どんなツールを利用して開発しているのかが載っているのでとても刺激的な内容ばかりです。 転職、新卒の会社選びにも役立つ!? 転職する際に気になるどんな

最初にお断りしておきます。今回の内容は決算と関係ありません。いつものように数字もグラフもたくさん出てきません。「号外」のようなものだと思ってください。興味がない方は読み飛ばしていただいても構いません。 noteを始める時に、「やらないこと」を3つ決めました。一つ目はネガティブなこと（悪口）はなるべく書かない、二つ目は非上場企業に関しては書かない（非上場であるという意思を尊重します）、三つ目は僕の主観をなるべく入れない（入れるとしても客観データを主観を明確に分離）ということです。今回は、このうち2番目と3番目に違反しますが、何と言うか書かずにいられなかった、という気持ちなので書きます。 さて、前置きはこのくらいにして本題。 先日、メルカリが大型調達を発表しました。 ・フリマアプリのメルカリ、今度は84億円の大型資金調達——評価額10億ドル超の日本発ユニコーンに (TechCrunch Jap

この合計が109点という事になります。 世田谷は自営だろうと会社員だろうと指数の付け方に差はありませんが、地域によっては自営が不利などの条件もあったりします。 ですから、パートで働いているといった勤務体系は、育休の取得が難しいと思われます。 そのため、109点にならず104点となるため、何か他で指数のポイントを稼がない限りは入園は非常に厳しくなってしまいます。 週に5日×8時間のフルタイムでの共働き、夫婦ともに今の会社で1年以上働いている、かつ育休を取得中というのが最低ラインになるのです。 ですが、今では、それだけでは厳しいというのは前回に書いた通りです。 じゃぁどうするか？という事です。 認可保育園の0歳児での4月入園を狙うのも1つの手1つの手としては、認可保育園の0歳児の4月入園に申し込んで受かることです。 1歳児で申し込もうとしていたものを、その1年前の0歳から申し込んで保育園に預け

サポーターズのサービス提供外のブラウザです Internet Explorer等の古いブラウザではサポーターズをご利用いただくことが出来ません。 Google Chromeやその他のブラウザをご利用いただくか、お使いのブラウザを最新のバージョンへアップデートしてください。

id:stanaka です。はてなでは1月末と7月末に評価の時期を迎えます。毎回この時期になると評価プロセスや評価軸について議論になります。 はてなでのエンジニア評価として、コード品質などいくつかの項目がありますが、その中の一つとして「アウトプットする」ということを設定しています。 「アウトプットする」ということは直接的にはその本人と会社の社外におけるプレゼンスを向上させる、ということになりますが、それ以上の効果があると考えており、そのあたりの背景について社内向け文章を書いたのですが、せっかくですので社外にも公開します。 「アウトプットする」ことを期待する背景 はてなのエンジニアの評価基準として「アウトプットする」ということを軸の一つとしています。 アプトプットすることは、自身や会社の社外におけるプレゼンス向上だけではない価値があると考えています。 アウトプットすることで各エンジニアがより

モチベーションの高いエンジニア... ガンガン働いてくれそうで、放っておいても安心でしょうか？ 安心してください。 簡単に下げられますよっ！ o 序の口: ディスプレイを小さくする o 序二段: 毎日スーツを着させる o 三段目: 椅子を固くして、机を狭くする o 幕下: 簡単に作れるでしょ？って上から目線で言う o 十両: 打ち合わせ一杯で連続した集中時間を与えない o 前頭: 情報共有しづらい、風通しの悪い現場に o 小結: 引き継ぎなしで人をどんどん入れ替える o 関脇: 背景わきまえず、コード汚い、仕組みひどいと言う o 大関: 仕事を突然終了させて無意味感を与える o 横綱: 本質的でないことに時間を取らせる仕組み 序の口: ディスプレイを小さくする エンジニアの仕事の多くはパソコンの中にあります。そのパソコンの中を覗く唯一の手段はディスプレイです。そんな狭い中で、色々な資料をみ

WEBサイトの基本はテキストですが、WEBに限らず文字を扱うのであれば重要な要素が3つあります。今回の記事はこの件について少々。 いつもながら基本は私見ですので、間違っていたらご指摘いただけるとうれしいです。 なお、長文ですので、後でお時間のある時に読むことをお勧めします。 前書き 視認性と可読性と判読性について 私たちがテキストテキストといっているものは、文字の集合体です。 文字がルールに則って並ぶことで、文章が成立するわけです。 では、文字がその機能を果たすためには何が必要でしょうか？ それが以下の三点です。 視認性 可読性 判読性 この三点を全く満たさないものは文字とは認識されません。 極端にいえば、日本語しか知らない人からすると、他言語や絵文字なども文字ではないのです。 まずは視認性から。視認性とは、 目で視て確認できる度合い です。とても明解な点です。見えなければ読めませんから。