結局サービス残業……18時に終わる作業を16時までにやれと言われた男性 | キャリコネニュース
会社から残業しないようにと言われながら、業務時間内で終わらない量の仕事に追われている人は多いだろう。千葉県に住む50代後半の男性（サービス・販売・外食／年収500万円）もその1人のようだ。（文：ミッチー） 料理人の男性が、百貨店で惣菜の責任者をしていた時のこと。「ある出来事がきっかけで」残業手当が付くことになり、それを支払いたくない会社側から「時短時短と題目のように」言われたそうだ。 「18時でやっと終わっていた作業を16時で終わらせるようにどやされ」たという。 PCで終業時間を管理されているため、PCを使わない業務を残業にあてる 無理難題を押し付けられた男性は、 「出来ないので泣く泣くタイムカードを仕事中に切り、サービス残業していました」 と振り返る。 「今考えると何かもっと対策があったと後悔しています」 とも語っているが、果たして本当によい対策なんてあったのだろうか。 京都府に住む60
佐野騒動の争点
今話題のパクリ騒動で厄介なのは、色々な争点がごっちゃになっていることだと思う。佐野氏を擁護する意見に対して、擁護の主旨から外れた批判を浴びせるという状況もしばしば目にする。祭りに乗じて誰かを叩きたいだけの人からすれば、これぐらい混乱していたほうが楽しいのだろう。 折角なので、この騒動における争点を簡単にまとめておきたい。 (1) オリンピックのエンブレムが (個人の好みとして) ダサいから嫌だ (2) オリンピックのエンブレムが、(素人目には) パクリであるように見える (3) (2) の騒動を受けて、佐野氏や大会組織委員会が行なった弁明が迷走中 (4) 何人かのデザイナーが、単なる感情論で佐野氏を擁護したり、素人を見下したような発言をする (5) 佐野氏の名義で世に出されたデザインに、他人の著作物が無断利用されている _________________ 佐野騒動は、少なくとも上記の５つが
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