なぜ日本の会社は「働きがい」がないのか[ アレスケープ２ｃｈアーカイブ ]1：名無しさん＠涙目です。(静岡県)：2011/09/30(金) 14:03:56.58 ID:eP5BHo9k0 「働きがいのある会社」という考え方が話題になってきている。 私自身も、従業員の働きがいを高めようとする人事部の方々や、 働きがいのある企業を評価したり、ランキングしたりする仕組みを 開発しようとする団体の方々から相談を受けることもある。 良いことだと思う。 企業というものが人で成り立っている以上、また人は企業に採用されるだけで優れた経営資源に 変身するのではない以上（つまり、人という資源は意思をもった存在である以上）、 働きがいのある企業で、人はより良い資源となるだろう。 企業の実例を見ても、働きがいと企業の競争力は正の相関関係があるようだ。 また実感とも合致する。 以下略ソース http://president.jp.reuters.com/article/2009/09/
