エンジニアの転職にポートフォリオは必要？ポイントや事例をご紹介
クリエイター職におけるポートフォリオとは ポートフォリオは、Webデザイナーのようなクリエイター職の転職でよく使われます。ポートフォリオは日本語で「書類入れ」という意味です。業種・企業によっても若干異なりますが、クリエイター職では「自分の手掛けた案件を作品集として1つにまとめたもの」を指す場合が多いです。 ポートフォリオには決められたフォーマットや明確な定義・記載方法があるわけではなく、基本的には自由に作成できます。 例えばWebデザイナーの転職活動であれば、これまで手掛けたWebサイトのビジュアルやタイトルやURLを載せたものをPDFや紙媒体にまとめたものをポートフォリオとして提出することが多いです。 また、フリーランスで活動しているなど、人によってはPDFや紙媒体ではなく、自分のWebサイトに作品を掲載し、ポートフォリオサイトとして公開しているケースもあります。 WebデザイナーやWe
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面接対策 完全ガイド ～質問・回答例・マナー～
「転職の面接なら何でもおまかせ」の面接対策の完全ガイド。質問・回答例やマナーなど、転職における面接突破のノウハウとコツをご紹介します。書類選考を通過したら、面接前にぜひ一度ご確認ください。 1.一次面接から最終面接までの流れ・進み方をご紹介します 転職における面接回数は1回から3回、またはそれ以上と会社によって大きく異なりますが、面接官の顔ぶれとチェックされるポイントは一定の傾向があります。一般的に一次面接で登場する人事担当の場合、基本的なビジネスマナーに加えて、「なぜ当社に転職してくるのか？」といった転職理由や志望動機を確認することが多いです。次に、二次面接で面接官になることの多い配属現場のマネジャーなどは、「どれだけパフォーマンスを発揮できるか？」を判断するため、これまでの経験やスキルをチェックします。最後に役員などが面接官になる時は、会社の風土や事業方針に合うかといったことを確認する
職務経歴書の書き方｜書類作成のコツと133職種のサンプル
職務経歴書とはこれまでの業務経験と身につけてきたスキルを記載した書類のことです。自分が募集要項にマッチした人材であることをアピールでき、また採用担当者も選考の参考にするため、転職活動には欠かせません。 職務経歴書と履歴書の違い 職務経歴書は、過去の仕事の内容や実績、そして仕事を通じて培ってきた知識・スキルを具体的に採用担当者に伝えるための書類です。通常A4用紙1～2枚程度で、どんな仕事をしてきて、どんなスキルを持っているかを詳細に記入できます。 一方、履歴書は基本的なプロフィールを確認するための書類です。氏名・学歴・職務経歴・住所・連絡先といった情報を中心に記載します。 職務経歴書をつくる前に 職務経歴書には、応募先企業が求めている人物像に合わせて記載する内容を調整する必要があります。そのため、職務経歴書を書き始める前に、募集要項や企業サイトから求められている人物像を分析しておきましょう。
面接官が不採用を決めた瞬間 | 転職成功ガイド（履歴書、職務経歴書、面接対策） － 転職ならDODA（デューダ）
一次面接：ビジネスマナーで落ちる 人事担当者は第一印象やビジネスマナーなど社会人としての基本をチェック 一次面接では人事部の採用担当者が面接官を務めることが多く、「当社のビジネスパーソンとして最低限の基準を満たしているか」という部分をチェックしています。二次面接を担当する現場責任者や最終面接を担当する役員に、「なんでこんな人を通したの？」と言われないための確認をしていると考えてもよいでしょう。 一次面接で多い不採用理由 第一印象や対人印象が悪い、ビジネスマナーが身についていない 解説 「挨拶ができない」「服装がだらしない」といった基本的なものから「元気がない」「笑顔がない」などコミュニケーションに関わるものまで、第一印象やビジネスマナーが理由で不採用になるケースは、業界・職種を問わず数多く見受けられます。こんな理由で落ちたら泣くに泣けません。「今さらビジネスマナーなんて…」と思わずに挨拶の
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Webデザイナーのキャリアパスはどう描く？ 将来の考え方と転職モデル
