レポート：ティール組織と識学はまったくの別物？水と油と思われがちな2つの理論を徹底検証！｜大森 雄貴 / Yuki Omori本記事は株式会社識学が主催した、『ティール組織』解説者・嘉村賢州さんと識学代表・安藤広大さんによる対談のレポートです。 今回のレポートをまとめている私自身は、『ティール組織（Reinventing Organizations）』という経営・組織運営のコンセプトを2016年から探求・実践を続け、国内の企業・団体にその実践例を紹介したり、新しい働き方・組織運営に取り組もうとされる方々を応援するということを行ってきました。 『ティール組織』著者フレデリック・ラルー氏が来日された時、その来日企画にhome's viのスタッフとして加わっていたことや、 場とつながりラボhome's viのメンバーとフレデリック・ラルー氏『ティール組織』内で紹介されたホラクラシー（Holacracy）という組織運営法の探求……複数の団体で同じフレームワーク（ホラクラシー）による組織運営の実践、オランダで開催されたトレ
