引っ越し料金の目安。家族・単身（一人暮し）より荷物の量で決定
同じマンションの別の階に引っ越しすることになりました。その時に引っ越し業者の方と話をしたことで、引っ越しの料金についてわかったことがあります。 家族の人数、単身（一人暮し）というよりは、その家にある荷物の量で料金が決定します。 今回はわかった範囲で引っ越し料金の目安についてまとめてみることにしました。 １．荷物の量と引っ越し作業員の人数 引っ越しの家具や荷物を見て、引っ越し作業員が何人必要かというのが決まりました。 我が家は3人家族（4歳児含む）です。3人家族にしては家具が結構多いので、作業員が男性3人になりました。荷物の量によってあるスタッフの人数が決定し、基本料金がわかってきます。 単身者（一人暮らし）の場合は荷物が少ないので、より安くなります。2LDKや3LDKだから料金が異なるというよりは、家具や荷物の量で料金が変わってくるのでしょう。 ２．トラックの大きさと台数 次にトラックの大
トヨタ、配偶者手当廃止へ 子ども分を４倍増 労使合意：朝日新聞デジタル
トヨタ自動車の労使は、「家族手当」を大幅に見直すことで大筋合意した。月額約２万円の専業主婦（夫）らの分を廃止する代わりに、子どもの分をおおむね４倍に増額する。来年１月以降、段階的に実施する。女性に就労を促し、子育ても支援する国の政策を先取りする形だ。 トヨタの家族手当は月給の一部で、現在は子ども１人あたり月５千円が基本だが、新制度では２万円に引き上げる。一方、社員の妻か夫が働いていない場合や、年収が１０３万円以下の場合に払っている分（月１万９５００円）は打ち切る。これらにより、子どもが２人以上いる社員は手当が増えるが、妻が専業主婦などで子がいない場合は逆に減る。全体の会社支払額は変わらない見通しだ。 経営側は配偶者の分を２０１９年に完全に打ち切る考え。しかし、労働組合側は手当が大きく減る社員に配慮して２１年ごろまで遅らせるよう求めており、労使で協議を続ける。また、社員の親が高齢で働いていな
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