｢入りたい！｣リンクトインで人気のスタートアップTop10、1位は意外なあの会社
リンクトイン（LinkedIn）は11月1日（現地時間）、求職者が最も入社したいスタートアップ50社を発表した。その内容は驚きだった。 まず1番に驚いたのは、最も入社したい企業のNo.1にウーバー（Uber）が輝いたことだ。今年、大きな話題となった一連のスキャンダルで、当時のCEOトラビス・カラニック氏が辞任したにもかかわらず。同社はその後、新しいCEOを迎えた。そして今回の調査では同社の評判が早々に回復していることが分かった。 だが、驚いたのはこれだけではない。リストにはあなたが聞いたこともないであろう企業もランクインした。10位以内にもだ。しかも、トップ10の企業が全てシリコンバレーにあるわけではない。 リンクトインは、調査会社CB Insightsとともにこのリストを作成。まず2万5000社のスタートアップの情報を集め、各社を下記の項目で分析した。 社員の増加数 当該企業のリンクトイ
バイトが辞めない｢塚田農場｣カリスマ副社長が今夜も店舗に立つ理由 | BUSINESS INSIDER JAPAN
アルバイト・パートの人手不足が深刻化している。リクルートジョブズの調査では、8月時点でアルバイト・パートの3大都市圏（首都圏・東海・関西 ）の平均時給は1000円超で過去最高を更新、有効求人倍率はバブル期越えだ。そんな中でも慢性的な人材難といわれる飲食業界で、アルバイト育成と定着に実績を上げているのがエー・ピーカンパニーが展開する｢塚田農場｣だ。世の効率化・生産性追求の流れとは一線を画し、｢アルバイトはお客様｣と言い切る働き手重視の人材戦略は、外食産業冬の時代をどう切り抜けるのか。 店舗に立つ副社長 ある水曜日の午後6時半。東京・ベイエリアのビジネス街の一角にある居酒屋｢塚田農場｣天王洲アイル店は、仕事終わりのサラリーマン客で賑わっていた。店員のはきはきした挨拶や、客の笑い声が飛び交う中、厨房近くに静かに立って、店内に目配りをする男性の姿があった。 大声で采配を振るうわけでもないが、時折店
元GoogleマネージャーのCEOが採用面接で必ず聞く質問
It's all about displaying curiosity. Heidi Zak pictured. Courtesy of Heidi Zak オンラインでブラジャーを販売する｢ThirdLove｣にとって、｢好奇心｣はもっとも重要な企業価値。もちろんそれは、新規採用者にも求められる。 だが、ストレートに｢好奇心が強いですか｣と質問するのは得策ではない。面接で｢いいえ｣と答える人はいないから。 Googleの元シニアマーケティング・マネージャーであり、同社の共同創業者ヘイディ・ザク（Heidi Zak）氏には、好奇心の強さを見極めるために応募者全員にする質問がある。 ｢ThirdLoveのチームの一員になったとして、今から1年後、あなたにとってここでの成功とはなんですか？｣ ｢新しいことを学び、プロフェッショナルとして成長することです｣というような言葉から始まる回答が理想的、
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
