「泣くのはやめなさい。男の子なんだから」 - kobeniの日記
2年くらい前に、とある外資系企業の管理職をしている女性に話を聞いたことがある。彼女が指揮している、「女性社員の活躍を支援する取組み」についての話の中で、彼女はこんなことを言った。 「女性社員にも、なおすべき部分はあると思うんですよ。たとえばオフィスで泣いちゃうとかね」 私はガーーンとなってしまった。というのも、その前日に部長（かなりコワモテの男性）に「失望した！」と怒鳴られて、ぽろりと涙してしまっていたからだ。 というか、私は新人の頃からよく会社で泣いていた。そのほとんどは悔し泣きだ。叱られた時、相手の言うことがもっともすぎて泣けてきたり、結果が出なかった時に自分の不甲斐なさに涙したり。さすがにオフィスのど真ん中ではよくないと思い、トイレでこっそり泣いたりしていた。 そんな私が母親になったわけだが、時々思うことがある。 私はこの台詞を言うのだろうか。 「泣くのはやめなさい。男の子なんだから
米国人の肥満傾向は拡大、「だがまだ希望はある」 米報告書
米ワシントンD.C.（Washington D.C.）の連邦議会前で、議会職員や見学者らを前にエクササイズを行うフィットネス専門家のリチャード・シモンズ（Richard Simmons）氏（前列右端の人物、2004年7月24日撮影、資料写真）。(c)AFP/Tim SLOAN 【7月4日 AFP】米国人のウエストは08年もその太さを増し、糖尿病罹患率の上昇傾向も続いていることが、1日発表された報告書で明らかになった。 全米各州の肥満率を集計しているNPO法人、Trust for America's Healthとともにこの報告書をまとめたロバート・ウッド・ジョンソン財団（Robert Wood Johnson Foundation）のジェームズ・マークス（James Marks）氏は、「米国の医療費を抑制するうえで肥満は非常に重要な要素だ」と指摘する。 体重を身長の2乗で割ったBMI指数（
ＩＴ系中小企業、劣悪な労働条件目立つ ワンマン多く労組なし - MSN産経ニュース
情報技術（ＩＴ）系の中小企業で、劣悪な労働条件が目立っている。賃下げや重いノルマ、サービス残業…。起業したワンマン経営者の力が強く、社員は若手が中心。労組もなく賃金の切り下げを押し付けられるケースも増えている。 衣料品をインターネットで通信販売する東京都内の会社。３０代後半の社長が、部長たちを飛び越え次々と指示を飛ばす。 アルバイトの女性（２８）は「社長の思い付きが最優先」と憤る。毎月６０時間以上残業させられたが、不況の影響で昨年１０月以降は激減。時給は１５００円から１３５０円に下げられた。 若年労働者を支援する特定非営利活動法人ＰＯＳＳＥ（東京）には、ＩＴ系企業で働く人の相談が増えている。狩野浩久事務局長は「バリバリ働いて会社を興した分、無理な働き方を強いる社長が多い。働き方のルール作りや労使交渉の場が必要だ」と話した。
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