ブスゥ…とだらしない音だったのが今ではランボルギーニのようだ

稲垣吾郎、謎の同居人ヒロ君を初公開 「一緒にお風呂も入るし一緒に寝る。家族だから」 1 名前： エルボードロップ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/03/23(月) 23:34:39.05 ID:pNglNFhN0.net 稲垣吾郎　謎の同居人ヒロ君を初公開　一緒にお風呂も入る ＳＭＡＰの稲垣吾郎（４１）が２３日、フジテレビ系バラエティー番組「中居正広のＩＳＯＲＯ」に出演し、テレビ番組でその存在を明かしていた“謎の同居人ヒロくん”をテレビ初公開した。稲垣は“ヒロくん”と一緒にお風呂に入ることも明かし、「一緒に入れるのはヒロくんだけ」と告白。ＭＣの中居正広（４２）を困惑させた。 番組では「昨年からネット上で噂。稲垣と５０代男性との同性愛疑惑」などと紹介され、１９９９年に知人から紹介されて出会ったことも明かされた。２人は「ヒロくん」「ごろち」と呼び合うようになり、稲垣の引っ越しを機に半

ミトは、ある種のランナーズ・ハイの状態にあるのかもしれない、と思った。こちらの質問に対して、そんなこともわからないのかと言わんばかりに呆れたような表情を見せながら、畳みかけるように饒舌に語り続ける。その話はある種の衝撃だった。 クラムボンが結成20周年を迎え、5年ぶりのアルバム『triology』をリリースする。9枚目のアルバム。彼らのバンドとしての個性もスタンスもすっかり確立されているはずなのに、しかし、このアルバムは、これまでの作品とはまったく違う意識で作られているようだ。何度も取材して気心が知れているはずのミトの変貌は、いつもと同じつもりで呑気にインタビューしにいった僕を戸惑わせるには十分だった。 彼と話していて思い出したのは、約20数年前、テクノにはまったころの自分。耳が変わり、意識が変わり、聴くものもすべてが変わって、それまで聞いていた旧来のロックみたいなものがすべて聞けなくなっ

日本語で動詞等の活用形は 未然 連用 終止 連体 仮定 命令 古文法では仮定形に替わって已然形が用いられたが、過去形は存在しない 「面白かったのか」の「た」は助動詞の連体形 助動詞「た」は必ずしも過去の意味を持たない 「面白かったのか」の「た」は確認の意味 以上。 b.hatena.ne.jp

タレント仁科仁美さん（30）の「妊娠」をめぐり、騒動が起きている。女性セブン3月26日号が、仁科さんの相手である14歳年上の実業家男性が「認知はするが結婚はしない姿勢」だと報じたのだ。 実兄で俳優の仁科克基さん（32）は、スポーツニッポンの取材に応じ、この男性について「じゃあ、なぜ妹を妊娠させたのか。メチャメチャむかつく。生まれてくる子供がかわいそう」などと話し、怒りをあらわにしたという。 女性の妊娠をきっかけに結婚する、いわゆる「でき婚」はよく聞く話だ。では、一般的な問題として、女性を妊娠させた男性は、その女性と結婚するべきだいう「法的な義務」があるのだろうか。堀井亜生弁護士に聞いた。 ●「結婚の義務」はない 「妊娠・出産した女性は、父親である男性に対して、生まれた子供の『認知』を求めることと『養育費』を請求することはできます。 しかし、女性を妊娠させた男性に、結婚しなければならない義務

2015-03-24 お詫びといろいろ 主語を抜かすととんでもない誤解を与えてしまうので注意しましょう。その辺は本当にすまなかったと思っている。 なぜか過去の荒らし行為を告白する人まで！ルミネCM炎上の背景に何が？？ - ミチクサダイアリーmichikusadiary.hateblo.jp えーと……脚注の「荒らしまわっていた時期」の主語は「男女板に隔離されていた奴ら」であって自分じゃあないです。もし自分が本当に荒らしまわるような奴だったらあんな炎上解説書かないで「フェミ発狂ｗｗｗｗざまぁｗｗｗｗ（放送禁止用語）ｗｗｗｗ」ってブコメつけて終わるよ。そんで通報されるの。もし興味がおありでしたら男女板の人に聞いてみてください。結構紳士的に「女性は劣っている」ということを教えてくれると思います。 女性論、男性論、セクハラ＠2ch掲示板 あとこっちでも書いたけど、本当に悪いのは「女性を抑圧する加害

ドラマ「残念な夫。」（フジテレビ系）が佳境だ。子育て世代を中心に反響が広がり、「うちの旦那も『残念』に近い」と共感する妻たち。一方、「どこが『残念』なの？」といぶかしむ夫も。そのずれは、どうして生じるのか。 玉木宏演じる会社員の夫と、倉科カナ演じる主婦の妻。娘が生まれても出産前と同じ生活を送る夫に、イライラを隠せない妻。夫の不倫疑惑も浮上。離婚話が出るほど夫婦仲は冷めてしまう。危機を乗り越えられるのか――。 東京都多摩市の会社員女性（３２）は３歳と１歳の子どもを寝かせた後、「残念な夫。」を見る。１話目、家事を「手伝う」と声をかけた夫に、カチンときた妻のせりふに共感した。 「なんで『手伝う』ってわざわざ聞くの？　妻の仕事だって思ってるから聞くんだよね？　かわいくしてほしいんだったら、そういう余裕ちょうだい」 休日は家事をこなす夫（３８）… こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きを

納豆や蕎麦にもタバスコをかける友人がいる。 さらに鯖の味噌煮や味噌汁かけご飯にレモン汁をかけてんめ〜んめ〜言ってる。 もうタイへ行け。

2015-03-24 一度過ちを犯した人間はその後行動を正しても認められないという現実 ぼやき おはようございます。ほっさんです。よくあることですが 仕事で何らかの失敗をする又は何らかの作業で苦手なものがあり、うまくいかない ↓ この人仕事できないよね～噂される ↓ 社内に居づらくなる、人間関係に支障がでる まぁありがちなやつです。 んで、問題がある人に対してよく聞く言葉が「○○所をちゃんと直してくれれば問題ないと思うんだけどねえ」 果たしてそうなの？ 一度「あ、この人ダメだ・嫌いだ」と思った人に対してのイメージや感じ方ってそう簡単に覆せないって思います。実体験ですが、とある人が仕事できないってずっと言われてた。 でも、その人、全くできないわけじゃなくって、少しできるところはあるし、本人努力してやろうともしてるし、できる時もある。でも、周りの評価ってそのできた部分には行

期間限定サイト「村上さんのところ」をご覧いただきまして、誠にありがとうございます。 連日たくさんのアクセスをいただきました当サイトですが、2015年5月13日をもって、公開を終了させていただきました。当主の村上春樹さんは、しばしの休憩をとったあと、本来の小説のお仕事に戻っていらっしゃいます（当主からの最後の挨拶はこちら）。 1月15日のオープン以来、119日間という限られた期間でしたが、読者のみなさまと村上さんとの交流はたいへん面白く、そして意義深いものとなりました。3万7465通のメールをお寄せいただいたみなさん、そして、最後までご愛読いただいたみなさんに、あらためて感謝を申し上げます。 なお、当サイト上での質問者のみなさまと村上さんとのやりとりは、編集の上、新潮社より出版されます。くわしくはこちらをご覧ください。 新潮社　チーム縁の下

仁藤：困窮状態にある10代の女の子を中心に支援活動をしています。中身としては大きく分けて４つあって、１つ目が夜間巡回と相談事業。夜の街を歩いて、ひとりでいる女の子とか、帰れずにいる少女たちと出会うような活動と、全国から寄せられる相談に対応します。 手法は様々で、直接会うこともあれば、LINEや電話を通してということもあります。やっぱり本人たちになじみのあるツールからの連絡は多いですね。去年１年間で90数人から相談があって、そのうちの3割ぐらいが地方の子でした。北は北海道から南は九州まで。週末に講演で全国を回っていますが、その機会を使ってその土地で相談者に会うようにしています。 一緒に食事することが支援に 仁藤：活動の2つ目が、食料面での支援です。これにはとても力を入れていて、一緒にご飯を作って食べたりするような場所や時間を持つんです。本当に貧困状態の子は、今日食べる物がないとか、誰かと食卓

大阪桐蔭中学・高校（大阪府大東市、約３１００人）が１０年以上前から、生徒の教材費などを必要額より多く保護者から徴収し、余剰金を裏金として隠し口座にプールしていたことが、関係者への取材でわかった。 この口座から、１億円超が飲食費などに不正流用されていたことも判明。ほかにも複数の隠し口座や使途不明金が見つかったといい、不正な会計処理が常態化していた疑いがある。 同校側から概要の報告を受けた大阪府は「保護者に返すべき金で、非常に悪質」としており、詳しい調査を求めるとともに、私学補助金（２０１３年度は約５億円）の大幅減額処分に踏み切る方針だ。 同校では昨年秋、保護者から徴収した模擬試験の受験料の一部を簿外管理する不適切な会計処理が発覚。文部科学省の学校法人会計基準（省令）は、すべての取引について正確な会計帳簿を作成するよう学校法人に求めており、運営主体の学校法人・大阪産業大が弁護士らによる第

今春闘で契約社員やパートら非正社員の賃上げが相次いでいる。人手不足を背景に時給を引き上げるほか、賃金を底上げするベースアップ（ベア）で正社員より契約社員を優先させる企業も出てきた。今後も継続的に賃上げが続くことが、正社員との格差が縮まるかどうかのカギとなる。 大丸松坂屋百貨店は、従業員の約４分の１にあたる約１５００人の契約社員らを対象に、月額で一律１千円のベアを実施する。大丸と松坂屋が２００７年に経営統合して以来初めてだ。 正社員のベアは要求しておらず、労組の林幹夫書記長は「待遇の低い契約社員を優先した」と話す。対象者からは「賃金が上がることで士気が高まる」と喜ぶ意見が多いという。 ＫＤＤＩは、契約社員ら約３６… こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 こちらは有料会員限定記事です。

この時期に毎度違和感しかないのだが・・・ ベースアップって意味あるの？ なんかすごい騒ぐ割に、数千円とか。１回飲みにいったらなくなるような金額で笑ってしまう。 もちろん、景気判断材料として、全体としてどれだけ上がった、という指標に意味はある。 経営側と労働側が給与について交渉するのも必要なことだとおもう。 でも「仕事できるやつもできないやつも、とにかくみんな○円あげよう」というベースアップの意味わからない。 直接部門であろうと間接部門であろうと、売り上げや生産性を上げた社員/部門は、その対価として給与を上げる交渉ができる。 生産性が変わらなければ、据え置きなり下げる、という判断を経営側にされてもしょうがない。 それを直近の成績だけではなくて将来性なども考慮したうえで、交渉していくのが本来じゃないのか。 それを個々にやったうえで、全体として数千円アップした、というのならわかるが、無条件にひと

ルミネの件はそもそも動画を見ておらず、その是非に関する話題も（ついでに言うと批判されてるブログも）特に追いかけていなかったので何も書けないんですが、それに関連して気になるコメントを見つけたのでピックアップしてみます。 フェミニストを名乗る割に財政苦しい日本女性学会の会員になってるようでもそこに論文書いてるようでもない人たちを「ネトフェミ」と呼んでます http://togetter.com/li/688408 http://b.hatena.ne.jp/entry/245327714/comment/KoshianX 『ネトフェミ』という用語についてはその起源や用例について詳しくないので上の定義が正しいかどうかの判断はできません。フェミニズム批判の用語としてよく使われる『フェミナチ』の類型で『ネトウヨ』と似たような蔑称なんだろうな、ということが予想できるくらいです。 なので、ここで書かれて

スティーブ・ジョブズのプレゼンにはいくつか伝説的なものがある。とくにスタンフォード大学のスピーチは、以前でもTABI LABOで取り上げ反響が大きかった。 今回は、あまり知られていないが、その中でも特に伝説的と言われるプレゼンをご紹介したい。 ジョブズが復帰直後に、Appleの社員に向けて新しい価値観を広めた伝説的なスピーチだ。 時は、1997年。ジョブズはAppleにCEOとして戻った直後、プリンターなどの販売のうまくいっていない製品やNewtonといった開発途中の製品の廃止を決定した。 彼は、Appleには何の価値があるのか？を明確に定義し直す必要があると感じていた。営業代理店をすべて見直し、「Think Different」キャンペーンを実施することにした。今回紹介する映像は、Appleのスタッフに、その内容を紹介した時の映像だ。 もっとも興味深いのはそのプロモーションビデオではな

By Maryland GovPics Twitterがクオリティの低いツイートをタイムライン上から削除するという機能を、一部ユーザーの間でテスト中であることが明らかになりました。 Well, that's an interesting & welcome addition, Twitter! (Was prompted about this on opening the app.) pic.twitter.com/Ka2VDvqwNf— Anil Dash (@anildash) 2015, 3月 23 Twitterはこれまでにも一部ユーザーの間で新しい機能のテストを行ってきましたが、今回テストされている機能というのが「タイムライン上からクオリティの低いツイートを削除する」というもの。具体的には「Quality filter(クオリティ・フィルター)」と名付けられており、恐喝めいたツイ

「どんな女性にも望まない妊娠は、起こりえます」 ドイツでは、望まない妊娠をしてしまった女性に向けて、こんなメッセージを伝えるポスターがあるという。日本でもたびたび、10代の女性などが妊娠したことを誰にも言えないまま出産し、放置してしまうといった事件が報じられる。そんなとき、こういった女性（母）に向けられる言葉は非常に厳しい。 放置されたり、そのまま亡くなってしまった子どものことを思えば、やるせない怒りと悲しみを感じる。しかし、その怒りを母親にぶつけ、社会で「こういう母親を決して許さない」という空気をつくることが、果たして再発防止につながるのだろうか。子どもを守ることにつながるだろうか。私はそうではないばかりか、逆でさえあると思う。 教育・福祉などに造詣の深いDr.keiさんのブログ「Dr.keiの研究室」内の、昨年10月の記事「厚生労働省・内閣府の虐待防止のポスターに異議あり！！！！！」で

職場とかでエレベーターに乗るときのマナーってどうしてますか。 電話の受け方、とか名刺の貰い方、とかはマナー研修で教えてもらうけど エレベーターでの振る舞い方ってなかなか教えてはもらえない。 でもさ、だいたい感覚でわかるよね？ 私がいま一番許せないのが、 エレベーターに男性と二人きりで乗り込んだ時、 その男がこちらの死角に立つこと。 私はエレベーターに乗った時、 操作盤の前に立つことが多いのだけど、 その時に一緒にエレベーターに乗り込んだ男が 「開閉ボタンを操作するのはお任せします」ていう意思表示なのか エレベーターの後方はじの方に移動する。 いやいや、2人きりなんだからさ。。入り口のとこにいろよ。。 死角にはいってなにしてんの？キモいんだよ。

友達の紹介で美容院に行った 思い切ってイメチェンしませんか？春だし！絶対すてきな感じに仕上げるんで！ ってとってもおだて上手な美容師さんにほだされて思い切ってお願いしてみた できあがった髪型は今まで私がイメージしたことない感じだった すごく良くなってますよ！って言ってくれる 思い切って友達に見てもらった すごくいいって絶賛してくれた 行きつけのコーヒーショップにも顔出したら、やっぱりすごくいいって言ってもらった 近所で犬の散歩をよくしてるおばさんにもすれ違って、あらすごくいいじゃない！って言ってくれた だからとても良い髪型なんだろう 美容師さんは良い腕の人なんだろうと思う でもどうしてもまだ慣れなくて、それがいいものなのか当の私がついていけてない 心の奥底のうすぐらいどこかで、 みんなお世辞で私を褒めてくれているだけだ、ってささやく嫌な声が聞こえる 私がネガティブだから、こんなの被害妄想だ

米国株はまだ伸びる? 狙い目のIPO株は？投資中級者のガクテンソクに贈る馬渕＆テスタの投資戦略【どっちで増やしまショー ガクテンソク（前編）】

「東京では独り暮らしなので、ノンビリできますが、神奈川の家に帰ると、心休まる暇がありません。自由な時間はほとんどなく、朝、たたき起こされてから寝るまで、掃除、洗濯、料理とコマネズミのように働かされます」 そう語るのはドランクドラゴンの鈴木拓（39）。現在、彼は東京でマンション暮らしだが、妻と2人の子供は神奈川県に住んでいる。つまり単身赴任。神奈川の家に帰るのは1ヶ月に1回程度だが、ゆっくりできる時間はないという。待っているのは“奴隷”のような生活だ。 「『しょうゆ、とってきて』『豆腐、買ってきて』『息子のおむつを替えて』。奥さんは何もしないのに、俺にいろんなことを命令してきます。『俺だって、ず〜っと仕事して帰ってきたんだから、少しはゆっくりさせてくれよ』と言おうものなら、大変なことになります。奥さんはすぐにパチッと切れて、『ううううう』とうなりながら、俺の頭を強くはたき、首を絞めつけて

JR西日本では、平成27年3月12日に定期運転が終了した「トワイライトエクスプレス」を5月から旅行会社専用団体臨時列車として、西日本各地を運転いたします。 トワイライトの良さは車窓、食事など乗ること自体の楽しさにあります。この良さを平成29年春に運行開始が予定されている「トワイライトエクスプレス　瑞風（みずかぜ）」に引き継ぎ、地域の皆様とも一体となって、観光振興の推進にもつなげていきたいと考えています。 そこで、今回の「トワイライトエクスプレス」は、客室の編成を、人気の高かった｢スイート｣｢ロイヤル」だけとし、これに食堂車、サロンカーも組み合わせた定員を40名の特別感のある列車としました。また車内サービスは、これまでのフランス料理などの食事をグレードアップし、さらに著名なブーランジェ、パティシエがプロデュースした「トワイライトエクスプレス」オリジナルのパンやデザートをご用意します。 また、

これまでの人生で漏らしたことがなければ、アナル開発を受けたこともない。なので、増田で話題になっているアナルに関する記事やそこに付いた*ントを読んでいると、すごくアナルが狭い思いをする。 増田は多かれ少なかれ、尿漏れの被害に遭っていると言われれば、例外ですみませんと思う。正直言って漏らしていることがあまり問題に感じなかったり、大便に対して攻撃的すぎではないかと感じることもあるが、私は例外だからそう思うのかもしれない。 私は増田いない歴＝年齢だし、同性の増田も少ない。増田のカーストで言うと最下層でブックマーカーのように生きてきた。 はてなの増田たち（と思しき増田）を眺めると、皆とても括約筋が弱そうで、エネマグラやアナルバイブ等についても勉強されているし、増田に向ける目線が、なんというか、増田のカーストの上位にいそうな感じだ。 私が増田たちのようになるには、脱糞もアナル開発も（良いことも、悪いこ

彼女いるかどうか聞かれるのめんどくさい。 いるかいないか答えてもどっちにしろ意外そうな顔されるし。どっちを求めてんだよお前ら。という感じ。 その時のいちばん親密度が高くて閾値超えてる女子が いわゆる"彼女" っていうだけじゃないの？ 「付き合う」という取り決めしてなくてもそういう関係あるし、告白とか言う通過儀礼めんどくさい。 自然発生的なのがいちばん自然でしょ。 まあ別れるときめんどくさいんだろうけど別れたことないからわからない。

世界の自動車メーカーが自動運転の開発を進めるなか、ドイツのメルセデス・ベンツは完全に自動で走行できる未来のコンセプトカーを披露し、アメリカで試乗会を開きました。 メルセデス・ベンツの想定では、２０３０年には、自動車は完全に自動で走行できるようになり、未来の車では人は運転から解放され、空いた時間を有効に使えるようになるとしています。 このためこの自動車には、運転するためのサイドミラーはなく、窓ガラスとボディの境目がほとんど分からないカプセルのようなデザインが特徴です。 自動運転で走行しているときは、運転席と助手席が１８０度後ろ向きに回転し、後部座席の人と向かい合って会話を楽しむことができます。 ドアの内側はスクリーンになっていて、風景の写真を映し出せば、移動しながらまるでその景色の中にいるような感覚を味わうこともできます。 また、タッチパネルを操作して車のスピードを変えたり、電話をかけたりす

批判聞こえない トラバ書かせてくれない 僕のカキコが削除より　遅かったからなのか トラバに書いていた　初めて書いたろんぱっぱ いくつものトラバツリーが　いくつもの話題を作った 思春期に少年から　電波に変わる 敵を探していた　被害もないままに 煽られた行き場のない　押し寄せる苛立ちに 正気かどうかを教えてよ　壊れかけのマスダ

4人に1人しか、すべての色を見ることのできないという色覚テストの画像がネットで話題になっている。 この画像は、ニューロマーケティングの専門家・Diana Derval氏が、ネット上に投稿したもの。人によって認識することのできる色の数は異なり、この画像のすべての色を見分けることができる人は、普通の人よりも多くの色を認識することのできる「4色型色覚」だという。まずは、この画像が何種類の色に見えるか試して欲しい。 Diana Derval氏によると、見えた色が20色未満だった人は2色型色覚タイプ。このタイプは、黒やベージュ、青の服を身に着けがちだそう（一般的に、赤や緑を認識しにくいといわれている）。人口の25％がこのタイプ。 20色から32色が見えた人は、青（紫）、緑、赤に反応する錐体細胞を持っている3色型色覚タイプ。人口の50％がこのタイプ（一般的に、100万色ほどが認識できるといわれている）

マスキュリストとしての立場から、目指すべきはあくまでも男女平等の徹底であると私は考えている。レイシズム（人種差別）と同じベクトルでセクシズム（性差別）も消すということだ。女性の被抑圧と同時に男性の被抑圧もなくさなくてはならない。男性差別撤廃のゴールは、政治家の男女比、管理職の男女比、自殺者における男女の割合、片親家庭の父母の割合、離婚後に親権を取る父母の割合、これらがすべて等しく5：5になることだろう。 たぶん私の言っていることは、30代以上の人間には突拍子もなく思えるかもしれない。でも、10年後にはさらにリアルに感じるだろうし、実現できるはずだ。例えば徴兵制の男女平等は、今は突拍子もなく思えても、アファーマティブ・アクションで女性の大臣の数が全体の半分になり、管理職の半分が女性になった時、たぶんそうは思わないだろう。とりわけ、（男性に奴隷意識でもない限り）男女で決めた戦争なのに男性だけが

下の記事について、id:zeromoon0さん*1からお返事があった。 「お手紙」 http://zeromoon0.hatenablog.jp/entry/2015/03/23/142325 前半では、私の主張に賛同してくださり、表現が不適切であったことを陳謝してくださった。誠実な対応をしていただいた。 後半では、以前の記事に欠けていた具体的な批判部分について言及されている。zeromoon0さんは、CM批判の一例を挙げて、客観性に欠けているとの指摘をしている。元のCMの動画は削除されているため、実際に視聴した私(font-da)が記憶を頼って書きおこししておく。 朝、あるオフィスビルに、男性社員と女性社員がいっしょに出勤している。男性は上司らしく、女性は部下らしい。二人は忙しそうに歩きながら話をしている。男性社員は「顔が疲れてる、寝てないの？」と尋ねる。女性社員は眉をひそめて「普通に寝