面接に通る「職務経歴書」の書き方【プログラマ編】
職種別に、職務経歴書・自己PRのサンプルを紹介。それぞれのポイントを、キャリアコンサルタントが解説します。 プログラマの採用傾向と対策 最近はWeb系企業の採用ニーズが高く、開発経験に加えて、「技術への関心が強く、勉強熱心な技術者」を採用したいと考える企業が増えています。 もし、あなたが技術志向の強い企業への転職を希望する場合、 以下のポイントを盛り込むよう、意識してみてください。 1．独学で勉強している技術分野を記載する 職務経歴で開発経験がない技術分野であっても、独学で挑戦していることがあれば、 テクニカルスキル一覧の項目内、あるいは新しく「独学で取り組んでいること」という項目を作るなどして、取り組み内容を詳細にアピールしましょう。自分で構築した Webサイトやアプリケーションを公開している場合は、URLを載せておくと効果的です。 2．最近トレンドの技術知識を漏れなく記載する 例えば、
いつかきっと使う事になる。転職の天才が転職に役立つ11サイト全力でまとめてみた | 転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？
転職活動の答えは基本的に個々人の中にある。 そう考えるスタンスは変わらないが、それらをアウトプットする上で使えるサイトやサービスは活用した方がいい。 今日はガラにもなく流行りのまとめ記事でもやってみるか。 転職エージェントでも使う転職に役立つWebサイト11選 このWebサイトまとめは転職活動における下記5シーンでの利用を想定する。 1.履歴書・職務経歴書作成 2.業界研究 3.求人検索 4.面接テクニック 5.口コミ調査 1.履歴書・職務経歴書作成 リクルートエージェント｜職務経歴書の書き方 応用編 職務経歴書の書き方 応用編｜転職成功ガイド｜｜転職のリクルートエージェント「転職に人間力を。」 結構深いところにあるから見つけにくいかも。 ここに行けばおよそあらゆる職種の完成度の高い職務経歴書サンプルが手に入る。 俺が以前公開した職務経歴書の具体例もベースはこのリクエーの職務経歴書だ。 職
元プログラマのWeb企業人事、エンジニアのアピール下手を嘆く
元プログラマのWeb企業人事、エンジニアのアピール下手を嘆く：きのこる先生のエンジニア転職指南（1）（1/2 ページ） 元プログラマ、現Web系企業の人事担当者による、エンジニア転職指南。「応募書類の書き方」や「自己PRの仕方」について、エンジニアの視点を持ちながらアドバイス。エンジニアの幸せな転職のために、菌類が奮闘する。 こんにちは。「きのこる先生」です。諸事情によりWebではきのこの姿をしておりますが、本職はWeb企業の人事担当です。どうぞよろしくお願いします。 さて、本連載のテーマはずばり、エンジニアのための転職ガイド。 「菌類に教えてもらうことなどない」と思う気持ちはもっともですが、まずはエリンギのバターあえでも食べて落ち着いてください。 現役プログラマから「エンジニア専門の人事担当」へ さて、まずは私が本記事を執筆しようと思った動機から。これは極めてシンプルです。 「エンジニア
モチベーションの源泉：何のために働くのか、転職か起業か | Social Change!
この１〜２年、転職であったり起業であったり人の動きが激しいような気がします。私の知人も、大手企業でエリートだったのに起業したり、大手メーカーからソーシャルゲームの会社に転職したりしています。そうした人たちを見ていて、人の働く動機には色々ある中で、いくつかパターンがあるのかなと思い、人は何のために働くのかについて考えてみました。 ※この記事は、2011年07月07日に公開された記事を再編集したものです。 モチベーション４つのパターン 私なりに人が働くモチベーションとして、以下の４つのパターンがあるのではないかと考えてみました。（これは私の知り合いからの類推なので、専門的で正確な話ではありません） ・「アントレプレナー」タイプ ・「クラフトマン」タイプ ・「サラリーマン」タイプ ・「サポーター」タイプ アントレプレナータイプの方にとっての仕事に対する動機は「夢」が大きく影響しているように思いま
「失業するかも...」という危機を察知したら準備しておくべき5つのこと | ライフハッカー・ジャパン
モバイルバッテリーとは呼べない。「ほぼポタ電」なコレ1台で有事の時もアウトドアも大活躍!【AmazonスマイルSALE】
Craig Weber「１８歳プログラマだけど仕事がみつからない」(Ask HN) - 以下斜め読んだ内容
Hacker Newsのフォーラムに2010.8.10に作られたスレッド Ask HN: I'm an 18 year old programmer; How do I get a job? プログラミング歴は長い。けど大学出てない（当然コンピュータサイエンスの学位なし）、実務経験ゼロ、地方都市（ペンシルバニア州の田舎）のIT系の仕事が少ない所に住む18才エンジニアがどうやったら仕事探せる？と質問立てたスレッド。 アドバイスがためになった スタートアップの求人ばかり載ってるところとか ないものねだり 自分のようなビザが必要な人向けのアドバイス 2010.8.13追記 ポストしてる人の情報追加 見落としてたポスト追加 以下斜め読んだ内容 スレッド主 Craig Weber 投稿内容 今18歳 13歳から親父の仕事手伝ってた。 親父は電気技師 組み込み型の電気回路の設計とプログラミングしてた
内定をもらった学生が入社前にやっておくべきたったひとつのこと - ミームの死骸を待ちながら
遊べ。以上。 あっ、嘘です、すいません石投げないで！マジメに書くから！ 「入社前にやっておくべき事は何ですか？」 内定者が社会人（場合によっては入社予定の会社員）に対して提示する質問のテンプレートとも言えるのが、表題の 「入社前にやっておくべき事は何ですか？」 だろうと思う。僕も聞いたし（入社する会社の人ではなかったが）、逆に学生から聞かれたこともある（これまた所属する会社とは関係なかった）。 みんな不安だし、失敗したくないと思っている。いくばくかのやる気はあるし、そのやる気を振り向ける先を捜している。やる気を振り向ける先を見つけ、周りに対してアドバンテージを取りたいと思っているのかもしれない。あるいは自信がなく、先が見えなくて、戸惑っているのかもしれない。 やりたいことがわかりません！とか言う人もいるが、気にすんな。そんな簡単に見つかりゃしねぇよ。 さて、意図はどうあれ、僕はこの種の質問
求人情報からは想像以上のことがわかる：一般システムエンジニアの刻苦勉励：オルタナティブ・ブログ
求人をする際に、その仕事内容は応募者側に伝わってしまいます。広く募集をしようと思ってインターネット上に求人広告を出せば、世界中の知るところとなります。 たとえその業務内容を秘密にしようと思っていたとしても。 第一に、「こういう事業をしようと思っているので力を貸してください」とお願いをするところ、すなわち募集をかけるところでの情報を明らかにしなくてはなりません。労働者が自分の能力一覧をエージェントに登録し、エージェントはクライアントから求める能力を聞くという形をとれば互いに情報を交換せずともマッチングさせることができますが、労働というのはなかなかそうシンプルには行きません。あるサイトが抜け駆けをして「勤務先は六本木ヒルズの高層階です」と書けばより多くの派遣労働者を集めることができるでしょう。おそらく多くの労働者は、職場についてより多くの情報を得たがっていると思われます。 第二に、応募者自身は
ノマドという生き方 - Liberal Arts Life
私の友人でアメリカに住んでいる人がいます。 それもかなりのど田舎で昔は変わった人だなと思っていたのですが、最近なんとなくわかってきたような気がしました。 私はもう長い間、東京に住んでいますが昔から違和感がありました。 特に働いているときに違和感を感じていましたが、自分にはやはり合わない部分があったのだと思います。 それは東京というよりも日本人一般の考え方にあわせられなかったのだと思います。 アメリカに住んでいる友人もはっきりは言わなかったのですが、自分が日本で生きて行くのは難しいと早い段階で悟っていたのでしょう。 私の友人のように比較的平和な現代ではいくつかハードルはあるものの海外で住むことが可能になりました。 ジャックアタリの「21世紀の歴史」では定住しない人々をノマドと呼んでいますが、デジタル技術の発展とともにそういう人たちが増えるだろうと予測しています。 21世紀の歴史――未来の人類
会社を辞めずにフリーランスの仕事を始める方法 | ライフハッカー・ジャパン
一年の計は元旦にありといいますが、2010年、皆さんは何を誓いましたか？ 「今年こそ、サラリーマン卒業！ 独立したいなぁ...」というフリーランス志向の方もいらっしゃるかもしれませんね。こちらでは会社員を続けながらフリーランスの仕事をするためのコツをご紹介しましょう。 フリーランスの仕事は突然のドラマチックなきっかけで始まるものではなく、意外に地味な取り組みの積み重ねがカタチになっていくもの。平日9時5時はサラリーマンの生活を送りながら、夜や休日を利用してボランティアやインターン、ちょっとした下請け仕事をコツコツやっていくことで、徐々に可能性が広がっていくのが現実なのだそうです。米Lifehackerの母Ginaは会社員とフリーランスの「二足のわらじ」を履きこなす術について、以下のように述べています。 不況下のフリーランスは不可能でもない この不況に独立なんて無理！という考え方もあるが、企
俺はブラック企業にいる。そう、ではどうするのか? - reponの忘備録
スクールカーストの下の方にいる俺たちのラジオ webラジオをやっている。 すでに放送は10回を超え、土曜の夜21時からの定番となっている。 podcastも配信し、現時点で70人を超える方に登録いただいている。 「サバイブSNS」が主催しているラジオらしく、企画には、サバイブして行くには、エクソダス（脱出）するにはなにが必要か、という疑問がいつもある。 その疑問や興味に答えられる放送を、目指している。 この間、3回、いわゆる「ブラック企業」について取り上げた。 しかし、「ブラック企業とはなんぞや」とか、「ブラック企業を政治的にどう無くしていくか」とか、「ブラック企業に異議申し立てをする」とか、そういう内容ではない。 「ブラック企業」の成り立ち、存在基盤、あるべき施策など、そういった思索については、スクールカーストの上の方の人たちが考えればいい*1。 それらはとても大切なことだけれど、現場に
ここが変だよ、日本の会社 - Liberal Arts Life
ニートの海外就職日記というブログがおもしろいです。 日本の会社に嫌気がさして海外の企業をめざして現在働いている方が書かれているみたいです。 私も日本企業と外資系企業で働いた経験がありますが、かなり雰囲気が違います。 やはり日本の会社は変なところが結構あります。 かなりニートの海外就職日記からのぱくりもありますが、自分なりに日本企業の変なところをリストアップしてみました。 ・履歴書は手書き 私も以前は手書きでしたが、最近はエクセルのテンプレートを使ってますね。 手書きの方が誠意があると思われるのでしょうが、精神論的でいやですね。 ・電話は３コールまでにとる（新入社員の仕事） 以前の会社で電話がなっても誰もとらないのでたまにしかこない役員が大声で怒っていたのを思い出しました。 怒るよりも自分でとった方が早いし、それを見て他の人もとるようになると思うんですけどね。 あんまり怒ると体にもよくないで
好印象を与えながら情報も得られる、就職面接で聞くべき7つの質問 | ライフハッカー・ジャパン
その1. 「日常業務は具体的にどのようなものですか？」 この質問は自分の役割とタスクを正しく理解するうえで不可欠。仕事に対する自分の期待値や誤った印象を修正するためにもこの質問は有効。 その2. 「研修やキャリア開発の機会として、どのようなものがありますか？」 この質問には2つの意味合いがある。まずは、応募している仕事が具体的にどのようなものでどんなスキルを身につけることになるのかを知ることができる。また、自分の積極的な姿勢や先見性をアピールできる。 その3. 「御社が直面されている大きな課題は何ですか？」 この種の質問は、その内容よりも面接戦略上の意義がある。応募企業にどれだけ関心を持っているかを示すことができるのだ。 その4. 「いつ御社に入社されたのですか？」 面接官からの質問が一通り終わったら、面接官にこう質問してみよう。面接官自身がその会社でどのように過ごし、どのような成長を遂げ
42歳でリストラ。不採用通知から1週間後の内定ゲット｜【Tech総研】
今回紹介するのは今年1月に中堅ソフト開発企業に入社したエンジニア、榊原正人さん（42歳）。実は入社するわずか2カ月前、ある理由で突然、前の職場をリストラされてしまったのだ。 そのころ、世の中はあの“リーマンショック”によって引き起こされた世界的な経済危機による、急激な景気悪化の真っただ中。エンジニアの中途採用市場もまた、その影響を大きく受け採用ニーズが激減する中で、さらに42歳という年齢の壁が榊原さんの前に大きく立ちはだかることに。 しかし大きな逆風下においてリストラ後、わずか2カ月弱で新天地に転職できたのだ。果たしてその成功の要因はどこにあるのか？その2カ月間の転職活動を中心に、前職から現在に至る経緯について榊原さん本人に語ってもらった。 前職は社員数8名ほどのソフトハウスベンチャー企業で、病院の情報システム関連プロジェクトの設計や取りまとめなど、サブリーダー的なポジションの業務を担当し
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http://www.webdoku.jp/tsushin/2010/04/04/008042.html
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