特に最近、僕は、従業員として終わっていると思う。 使用している設備が故障した。当然、仕事が滞る。納期もあり、間に合わない場合も有る。 普通の労働者なら早く復旧して欲しい。その為に何が出来るか考える。 復旧後は、少しでも遅れを取り戻そうと、効率良く働き残業もするかもしれない。 今となっては、復旧に時間がかかることを望んでいる。 可能であれば、このまま復旧しないで欲しいとも思う。 復旧後に遅れを取り戻す気も無い。残業は論外だろう。 それに加え普段の業務もやる気が無く。 完全に労働者として終わっている。 上司もやる気が無く。遅れを取り戻す気も無いのは知っている。 やる気が無さ過ぎて、うっかり退職を申し込んでしまったときも有った。 何故か引止めに合う。 給与不足による人手不足が起っているからだ。 どんなにやる気の無い従業員でも残って欲しい経営者の意図を汲み取って、上司は引き止められた。 解雇したい