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Expression WebとFrontPage Tipsの話題をお届けします - by Expression MVPMicrosoft MVP for Expression (Apr 2008 - Mar 2009) / FrontPage (Apr 2005 - Mar 2008) 誕生日:12月5日 生息地:大阪 職業:Writer Web:http://www.wanichan.com/ 一言:足温器がないと生きていけません Expression WebとFrontPageの技術情報の提供および質疑応答を行っています。 直近の活動実績: ひと目でわかるMicrosoft Expression Web 2を執筆。(2008/08/26 日経BPソフトプレスより発行) Expression Web 標準ガイドブックを執筆。(2007/05/19 毎日コミュニケーションズ
Net-ItCentralの販売終了と後継製品(マイグレーション製品)のご案内 Net-It Central 販売終了および保守サポート期限のお知らせ 永らく販売してまいりました「Net-It Central」につきまして、2013年6月末日をもちまして、日本国内および米国その他地域での新規ライセンス販売を終了することとなりました。 本製品をご愛顧いただいたお客様、販売や保守サポートに多大なるご協力を賜りましたパートナー企業様には、お礼申し上げます。 販売終了の理由ですが、開発元であるInformative Graphics Corporation(現OpenText Corporation.)よりNet-It Centralの核となっているBrava製品の開発・販売に注力・シフトしていく旨の連絡があり、日本国内でも検討を重ねた結果、今後はBrava製品の販売に注力することにいたしました。
60年に1度と言われる労働法制の大改革は、労使対立のデッドロックに陥ってなかなか前に進めない。進化のための第3の軸は、日本人の心の奥底にある独特の労働観にこそあるのではないか──。「仕事の報酬は仕事」が持論であるソフィアバンク代表の田坂広志氏は、今こそ、働く者がその誇りと自信を取り戻す時だと提言する。(聞き手は、日経ビジネスオンライン副編集長=水野 博泰) NBO 労働法制の大改正が進められようとしていますが、制度論のところになると労使が対立して前になかなか進めない。日本人の労働観、つまり「働く」ということに対する考え方を徹底的に議論することが前段にあるべきなのに、そこが抜け落ちているような気がします。 田坂 その通りですよね。「ホワイトカラー・エグゼンプション(労働時間規制の適用除外制度)」を巡る議論ひとつ取っても、労使の対立軸の中で議論しているとどこまで行っても平行線で交わらない。「第
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