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確定拠出年金200万人 加入者が積立金の運用方法を自分で決める確定拠出年金(日本版401k)の制度が創設されてから、10月で丸5年を迎える。 加入者は全国で200万人を超えたが、従業員が自己責任での運用を迫られるだけに、企業が投資教育をどのように充実させるかなど、課題も残っている。(社会保障部・石崎浩) 株運用で倍増→市場冷えると激減 堅実に元本確保→受給額「見劣り」も 自分で選ぶ カジュアル衣料品店「ユニクロ」を展開する、ファーストリテイリングの東京本部(千代田区)。9月1日付で中途入社した従業員16人は、その日のうちに、約1時間にわたり確定拠出年金の説明を受けた。 「月々の掛け金をいくらにするか、毎月4万6000円から100円までの範囲内で、自分で決めて下さい」。人事担当者の言葉に、従業員らは目を見張った。 確定拠出年金は、運用方法を加入者が選ぶことが特徴。ただ、企業が払い込む掛け金は
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