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アルハラを受ける
ごく私的な考えより酒をやめることにした。 本当に私的なこととして留めたいので、ここでも理由は書かない。 なので飲み会の席では、それらしい理由を取り繕って酒を飲まないことを宣言することになる。 「酒飲むと最近翌日ひどいので・・・」 「ここのところ体調を崩し気味でして・・・」 「実はもともとそんな飲めない体質なんですよね〜・・・」 参加者の対応は一様に「え、どういうことですか？」だ。 元々は一緒になって普通に飲んでいた人間なので、突然酒を飲まなくなることが不思議らしい。 何度同じ理由で説明しても、 「いやいや、飲みましょうよ〜」 「ほらほら、そういうのいいから・・・ね？」 そんな反応である。 飲み会は旧知の友人や仕事の同僚、取引先までそれなりに広い範囲の関係の人が相手だった。 「大人」は普通、しつこく頼まれたらあまり無碍に断ったりしないで「じゃ一杯だけ・・・」と受け入れるんだろう。 俺は嫌だっ
アルハラが陰湿になってる。
飲め！とか直接じゃなく 会社の人間とは酒飲みたくないんだね、 とか言ってさもこっちが会社の輪を乱す悪い奴みたいな扱いして飲まそうとしてくる人がいる。
JR東日本代表取締役の喜㔟（きせ）陽一副社長（57）が主催し、社員ら計14人が参加した懇親会で、泥酔した社員が救急車で搬送される事態が起こっていたことが、「週刊文春」の取材でわかった。 事が起きたのは6月8日の午後7時ごろ。新宿のとある中華料理店で、JR東日本の「人材戦略部」の社員が集まり、個室で宴会を行っていた。頼んだのは2時間飲み放題で、7700円のコースだった。少し遅れて喜㔟氏が加わり、慰労の挨拶をして宴が始まった。 喜㔟氏は東大法学部を卒業後、1989年にJR東日本に入社。2014年に人事部長となり、翌年には執行役員へと出世するなど、エリート街道を歩んできた。2018年には常務となり、昨年6月には副社長に就任した。JR幹部が言う。
気になった三国志の合戦や人物、時代などを入力してね。中の人が24時間手動で検索結果を提示するよ（嘘です） 例：曹操 赤壁の戦い その昔、学問への高い志を持って大学の門をくぐった人も多いでしょう。大学で専門的な知識を学び、その知識を糧に研究に没頭。いつかは世のため、人のためになる発見をしたい…！そんな夢を抱いていたものの、新入生歓迎会でその志がポキリと折られるような思いをした人もいるのではないでしょうか？ 「君、酒飲めるよね？」といきなりグラスにビールを注いでくる先輩。え？未成年なのに…二十歳以上に見えたのかな？断ろうとして先輩の顔を見ると、「ん？俺の酒が飲めないの？」リアルでこんなこと言ってくる人いるんだ…と妙に冷静に思いつつ、その後の関係を想うと断ることができない…。背徳感にビクビクしながら、今まで口にしたことのない独特の苦みを含むビールをチビチビ飲みながら、先輩のつまらない遊び自慢に相
アルハラの昼下がり、市場へ続く道
アルハラの昼下がり、市場へ続く道
JR東日本、アルハラのスキルがある喜勢陽一さんを新社長に選んだせいでJR酒日本呼ばわりされる : 市況かぶ全力２階建
河野太郎さん肝入りの再生可能エネルギータスクフォース、内閣府の組織なのに中華がズブズブに関与している形跡を発掘されてしまい大慌てで証拠隠滅に走る
こんにちはアズキングです！ そろそろ忘年会の予定など入ってくる時期だと思います。 今回は『アルハラ』について書きたいと思います！ 『アルハラ』とは？ 『アルハラ』は『アルコールハラスメント』の略です。 これからの時期お酒の席が多くなると思います。 気をつけたい事や二日酔い対策を書いて行きたいと思います。 アルコールハラスメントとは？ アルコールハラスメント(アルハラ)の定義とは？ 簡単に言うと飲酒の無理強いです。 飲酒の無理強いとは？ 一気飲みを強要したり、上司が部下に無理やりに飲酒をさせたりすることがアルハラに当たります。 セクハラと同じく相手の方が不快だなと感じた時点でアルハラにあたります。 その場のノリで誰かに一気飲みさせたりしていませんか？ 気をつけないとアルハラで問題になるかも・・・ 『アルハラ』によって重大な事故になる事も もし、無理に飲ませた相手がアルコールアレルギーだったら
紹興酒30本！ JR東日本代表取締役の“アルハラ”で社員が救急搬送されていた（文春オンライン） - Yahoo!ニュース
JR東日本代表取締役の喜㔟（きせ）陽一副社長（57）が主催し、社員ら計14人が参加した懇親会で、泥酔した社員が救急車で搬送される事態が起こっていたことが、「 週刊文春 」の取材でわかった。 【画像】30本以上空になったという紹興酒 事が起きたのは6月8日の午後7時ごろ。新宿のとある中華料理店で、JR東日本の「人材戦略部」の社員が集まり、個室で宴会を行っていた。頼んだのは2時間飲み放題で、7700円のコースだった。少し遅れて喜㔟氏が加わり、慰労の挨拶をして宴が始まった。 喜㔟氏は東大法学部を卒業後、1989年にJR東日本に入社。2014年に人事部長となり、翌年には執行役員へと出世するなど、エリート街道を歩んできた。2018年には常務となり、昨年6月には副社長に就任した。JR幹部が言う。 「喜㔟さんは、会社の女子柔道部やランニングチームの役員に就くなど、体育会系的なところがあり、とにかく酒が強
1｜ハラスメントとは ハラスメントとは、相手の意に反する行為によって不快な感情を抱かせることであり、「嫌がらせ」を指します。行為者がどう思っているのかは関係なく、相手が不快な感情を抱けばハラスメントとなります。 人の感情は表立って現れないこともあり、「そんなつもりではなかった」などと行為者がハラスメントをおこなっていることを理解できていないケースも少なくありません。 ここ数年、企業内におけるハラスメントは増加傾向にあります。 「平成30年度個別労働紛争制度の施行状況」（厚生労働省）を見ると、総合労働相談件数は111万7，983件で、11年連続で100万件を超えています。 自己都合退職、解雇など他の相談内容と比べると、抜きん出た結果となっています。 このような状況下、ハラスメントが放置され続けてしまうと、健全な職場環境を維持できず、労働生産性は低下し有能な人材を失う可能性が高まります。 職場
アルハラを止められなかった
昨日職場の飲み会に参加したら、30代半ばの男性（Aさん）が過度な飲酒を強要されていた。 Aさんはあまり要領が良くなくて、言われた仕事の半分しかできないし、前任者から言われたことも半分しかできないし、愛想だけは良いという人だ。 要領が悪いのは飲み会でも同じだった。 まず要領が悪いから仕事が終わらず飲み会に遅刻してくる。 遅刻してくるから部長などから駆けつけ三杯を求められる。 この時点でアルハラなのかもしれないが、すでに出来上がってる人間たちにテンションを合わせるためには駆けつけ三杯くらいは煽ったほうがいい部分もあるとは思うのでここまでは何も思わなかった。 この三杯でもう酔ったのか、もともと要領が悪いからなのか、Aさんはとにかくこのあと上司たちの逆鱗に触れる行為をしまくっていく。 酔いが回ってるので周りの様子を見ずにひたすらベラベラしゃべる。 相手のグラス（しかも上司）が空いてるのに注がない。
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紹興酒30本！ JR東日本代表取締役の“アルハラ”で社員が救急搬送されていた | 文春オンライン
孫権の暗部！［アルハラ暴君］としての真実
地獄の忘年会「俺の酒は飲めないのか？」 アルハラ上司に怯える日々 - 弁護士ドットコムニュース
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39のハラスメントをまとめてみた｜企業にとってのリスクとアルハラを防ぐためのガイドラインもご紹介 | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE
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