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ハラスメントの検索結果1 - 16 件 / 16件

  • 都知事選の結果を見ると「自分の代わりにハラスメントしてくれる人」が人気を集めている?→腑に落ちてしてしまう人が続出

    Tsuno K, PhD, MPH @KanamiTsuno 都知事選、現職当選は想定通りですが他の候補者の順位には驚きました。ハラスメント研究者としては、自分の意にそぐわない行動をする相手に対し馬鹿にしたり見下すような態度を隠さない人に更なるパワーを持たせると危ないと感じていたのですが、思っていた以上に支持者が多いことに驚き Tsuno K, PhD, MPH @KanamiTsuno 無関係な立場だと見ていて面白いのかもしれませんが、自分が馬鹿にされる立場になると地獄だと思います… 「自分の意にそぐわない」というのがポイントで、相手の言動を気に入るか気に入らないかは全て本人次第となると、周囲は顔色を窺うしかなくなる。これでは対等な関係性は築けないです Tsuno K, PhD, MPH @KanamiTsuno こういう人がトップになると、誰も意見できる人がいなくなってしまい裸の王様に

      都知事選の結果を見ると「自分の代わりにハラスメントしてくれる人」が人気を集めている?→腑に落ちてしてしまう人が続出
    • 弊社従業員に対する誹謗中傷など度を超えたハラスメント行為等への対応につきまして |株式会社セガ

      平素より株式会社セガ及び株式会社セガ フェイブ(以下併せて弊社)の製品、サービスをご愛顧いただき誠にありがとうございます。弊社では、いつも皆さまの温かいご声援や叱咤激励、時には製品やサービスに対する厳しいご意見などもいただき、ありがたく日々参考にさせていただいております。弊社では、2023年6月に弊社ホームページに掲出の通り、弊社従業員への一部の度を超えたハラスメント行為に対しては、弊社従業員が安心して業務を遂行できるようカスタマーハラスメントポリシーに基づき対処を行っております。 弊社従業員個人に対してSNS上で度を越えた誹謗中傷や侮辱行為 を行った人物(以下「本件対象者」)に対して、長らく対応を続けておりましたが改善されなかったため、やむを得ず法的措置を講じ、 この度、発信者情報の開示請求の申立てが裁判所に認められました。本件対象者を特定した上で交渉を行った結果、本件対象者が弊社従業員

        弊社従業員に対する誹謗中傷など度を超えたハラスメント行為等への対応につきまして |株式会社セガ
      • 若手男性研究者が、お茶の水女子大学のハラスメント告発の件に思う事

        アファーマティブ・アクションという名の『トロッコ』の下敷きになっている一人であると同時に、 告発の発端となったDMの送り主と同じく、ちゅうしたいしえっちしたい(泣)騒動を当時間近で見聞きしていた一人として、 よくもまあそんなえらそうなことが言えたものだと、かねてより神山翼氏の厚顔無恥なポジショントークを大変苦々しく思っていたのですが、 あろうことか氏が女子学生と不適切な関係にある上にハラスメントの加害当事者である蓋然性が高いだけでなく、 それが事実であった場合に本来その被害者たちの最も心強い味方であるべき(特に同性の)研究者たちが 臆面もなく公然とセカンドレイプを加えているというあるまじき惨状を目の当たりにし、あまりの悍ましさに筆を執らずにはいられませんでした。 研究者といえども所詮一人の人間であり、その高い(ことになっている)論理的思考力をもってしても 認知的不協和を適切な形で解消できる

          若手男性研究者が、お茶の水女子大学のハラスメント告発の件に思う事
        • お茶の水女子大・ハラスメント疑惑、大学教員が名誉毀損に該当する可能性を警告

          田口善弘@発言は私の個人としての見解であり中央大学やその機関の意見を代表するものではありません @Yh_Taguchi 中央大学物理学科教授 専門はバイオインフォマティクス Top2%研究者(is.gd/D8vlLJ)by Stanford大 学び直し高校物理 x.gd/aNmHr ブルーバックス is.gd/cCWmk4 シュプリンガーから英文書籍出版 is.gd/aSBVE7 lit.link/YhTaguchi 田口善弘@発言は私の個人としての見解であり中央大学やその機関の意見を代表するものではありません @Yh_Taguchi お茶大の神山先生のセクハラ前科疑惑ですが、全部、現時点ではただの噂ですのであれこれ言っている人は全員、後で訴訟を起こされるかもしれないくらいの覚悟がいるでしょう。それに、かばっている人にまで誹謗中傷を繰り返すのはいくらなんでも行きすぎですよ。 2024-06

            お茶の水女子大・ハラスメント疑惑、大学教員が名誉毀損に該当する可能性を警告
          • ハラスメント撲滅で進化した共感力 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

            波動が変わった21世紀 私が社会人になった平成初期は『ハラスメント』が問題になり始めた頃でした セクハラから始まり、パワハラ、モラハラなど次々にハラスメントが生まれ、取り締まりが強化されています 新しいハラスメントができても知らずに、警告を受けてから知る場合もあります 5年前、一緒に中間採用の面接をしていた面接官が「ご結婚はされてますか?」と50代の男性に問いかけ「これはシングルハラスメントになりますよ」と注意を受けます シングルハラスメントは結婚していないことに対することを不快に思わせる行為 マリッジハラスメントは独身者に結婚を勧めたり、結婚していないことを責めるような行為 結婚率が95%を越えていた時代に結婚した世代は非常に危険で「この年代は結婚していて当たり前!していなかったとしたら離婚してる」などと思い込んでいたりします 多用化の波に乗り切れているのはY世代からです 以前は中間採用

              ハラスメント撲滅で進化した共感力 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
            • 自衛隊の採用率、過去最低の50% ハラスメント問題など影響か:朝日新聞デジタル

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                自衛隊の採用率、過去最低の50% ハラスメント問題など影響か:朝日新聞デジタル
              • 「ため息」一つでもハラスメント 不機嫌をまき散らす「フキハラ」セーフとNG境界線は(AERA dot.) - Yahoo!ニュース

                直接的な言葉ではなく、表情や態度によって相手に精神的苦痛を与える「不機嫌ハラスメント」。やられた側が受けるダメージは想像以上に大きいという。やる側にならないために注意すべきことは何か。AERA 2024年7月8日号より。 【要確認!】あなたもやってませんか?こんな「ため息」がフキハラに… *  *  * 指示されていた会議用の書類。苦労してまとめた部下は、チェックしてもらうために上司の席へ。一読した上司は何も言わずただ、深いため息をつく。 「はぁ~……」 これ、やられた側の部下の心情は察するに余りある。〈なんだこの書類、ったくいつまでたっても使えないやつだな……〉という上司の心の声が聞こえる気も。でもそれがハラスメントにあたると聞くと、「え、ため息が?」と意外に感じる人も多いのではないか。 「表情やため息、態度で相手に精神的苦痛を与える行為である『不機嫌ハラスメント』(フキハラ)にあたりま

                  「ため息」一つでもハラスメント 不機嫌をまき散らす「フキハラ」セーフとNG境界線は(AERA dot.) - Yahoo!ニュース
                • 女性表現者にとって「表現の現場」は「排除と搾取のハイブリッド構造」。表現の現場調査団が「ハラスメント量的調査白書2024」を公開

                  表現の現場調査団が発表表現分野におけるハラスメントの問題がたびたび表面化していることを受け、2020年11月に設立された「表現の現場調査団」。6月24日に記者会見を開き、「ハラスメント量的調査白書2024」を発表した。 これまで調査や啓蒙活動を行い「表現の現場ハラスメント白書 2021」、「ジェンダーバランス白書2022」を公開してきた同団体だが、今回はハラスメントに関する量的調査の結果報告となる。 本調査は、「表現の現場」で活動した経験のある人を対象にハラスメントの実態や、キャリアにおけるジェンダーギャップを明らかにすることを目的としたもの。対象は「美術」、「演劇・パフォーマンス・ダンス」「映像・動画・映画」「デザイン」「音楽」「文芸・ジャーナリズム」「写真」「アニメーション」「ゲーム」「マンガ・イラスト」「建築」「服飾」「お笑い」「工芸・伝統芸能・伝統文化」の

                    女性表現者にとって「表現の現場」は「排除と搾取のハイブリッド構造」。表現の現場調査団が「ハラスメント量的調査白書2024」を公開
                  • 「エンジョイ・ハラスメント」に困る人が続出!? エンジョイ勢VSガチ勢から発展… ゲーム界隈で横行するワケ | 集英社オンライン | ニュースを本気で噛み砕け

                    「エンジョイ勢だからそういうのやめて」このハラスメントを提言したのは、オープンワールドゲーム『Tom Clancy's The Division 2』の攻略サイトを運営し、YouTubeに解説動画などを投稿しているハンドラさん(@HunDra_YouTube)。 6月18日にXに投稿された下記のポストはインプレッションが800万を超える大バズりを記録した。 〈「エンジョイ勢」って言葉が怖いのは、ゲームを一緒にクリアするために、次はこうプレイしようみたいなことを言うと「エンジョイ勢だからそういうのやめて」っていう、"攻略するための発言を咎められる"ゲームが一歩も進展しないクソみたいな時間が生まれる。これを「エンジョイ・ハラスメント」と呼ぶことにしよう〉 しかし、ネット上ではこの意見に賛否が真っ二つに分かれる。 〈あるある過ぎて怖い〉〈くっそ分かるw 勝つための努力しないエンジョイはエンジョイ

                      「エンジョイ・ハラスメント」に困る人が続出!? エンジョイ勢VSガチ勢から発展… ゲーム界隈で横行するワケ | 集英社オンライン | ニュースを本気で噛み砕け
                    • 政治家による公務員へのパワハラを防ぐ「英国ルール」の威力、ハラスメントの有無の調査が肝

                      公務員970人が明かす“危機”の真相 公務員の人材劣化が止まらない。国家公務員の志願者は10年で3割減り、人材の離職が急増しているのだ。このままでは政策立案能力の低下は避けられず、体制の立て直しが難しくなってしまう懸念すらある。本特集では、独自に実施した公務員アンケート(有効回答数約970件)の結果を基に、パワハラ、給与水準、昭和的な風土など、役所が改めるべき問題点をあぶり出す。 バックナンバー一覧 英国では、政治家の行動規範が定められており、パワハラなどを行った疑いがあれば、独立性のある調査が行われるという。特集『公務員970人が明かす“危機”の真相』の#13では、元総務省幹部で、中央省庁の人材マネジメントなどに詳しい吉牟田剛・政策研究大学院大学教授に、公務員の人材流出の一因になっている政治家からのパワハラの防止策について寄稿してもらった。 部下の公務員へのパワハラ疑いで 英国首相側近の

                        政治家による公務員へのパワハラを防ぐ「英国ルール」の威力、ハラスメントの有無の調査が肝
                      • 斎藤知事「ハラスメント研修受けた」 パワハラ疑惑受け 厚労省の動画を自宅で視聴

                        兵庫県の斎藤元彦知事は4日の定例会見で、元西播磨県民局長がパワハラ疑惑などを告発する文書を作成して懲戒処分を受けた問題を巡り、「6月末にハラスメント研修を受けた」と明らかにした。厚労省がインターネット上で公開している研修動画を自宅で視聴したという。 先週の定例会見で斎藤知事は、県民の「知事はパワハラ研修を受けていないのではないか」という指摘を踏まえ、研修を受ける意思を表明していた。

                          斎藤知事「ハラスメント研修受けた」 パワハラ疑惑受け 厚労省の動画を自宅で視聴
                        • 県民からの指摘に「ごもっともだと思う」 斎藤兵庫県知事、ハラスメント研修受講の意向示す 斎藤兵庫県知事の告発文書問題

                          兵庫県の西播磨県民局長だった男性(60)が斎藤元彦知事のパワハラ疑惑などを告発する文書を作成し、懲戒処分を受けた問題で、斎藤氏は26日の定例会見で、県民からの指摘などを踏まえ、ハラスメント研修を受ける意向を示した。令和3年の就任以降、同様の研修を受けてこなかったといい、「県職員がのびのびと働きやすい職場づくりが必要だという指摘があった。ごもっともだと思う」と述べた。 斎藤氏は20日の会見で、文書に記載された自身のパワハラなど7項目の疑惑を全て否定。文書の中で「出張先で20メートルほど手前で公用車を降りて歩かされただけで職員を怒鳴り散らした」と指摘されていたが、「業務上の範囲内だった」としてパワハラの認識はないとの考えを示していた。 26日の会見で斎藤氏は、20日の会見後、県民らからさまざまな指摘が寄せられたことを明かし、「ハラスメント研修というものをしっかり受けることがまずは必要かなと思う

                            県民からの指摘に「ごもっともだと思う」 斎藤兵庫県知事、ハラスメント研修受講の意向示す 斎藤兵庫県知事の告発文書問題
                          • 反AIさんが、反反AIさんからの「(AI搭載した何か)使えないねぇ」ハラスメント..

                            反AIさんが、反反AIさんからの「(AI搭載した何か)使えないねぇ」ハラスメントに嫌気がさしてついに「AI載ってるからどしたん?AI使わなければいいだけ」と開き直ってた 搭載されただけで「ギャー!これからAI絵師扱いされちゃうぅぅぅぅう消せ消せ消せ消せ消せ消せ消せ消せ」とかやってた種族とは思えんが、べつに元々信念があったわけじゃないから当然の帰結で今後も都合よく使い分けるんですよね

                              反AIさんが、反反AIさんからの「(AI搭載した何か)使えないねぇ」ハラスメント..
                            • 【超絶悲報】ため息つくのは「不機嫌ハラスメント」だから今すぐ止めろ! : ゆううつニュース

                              1: ゆううつちゃん 2024/07/04(木) 11:19:54.91 ID:4KpvS2dZ0● BE:323057825-PLT(13000) 直接的な言葉ではなく、表情や態度によって相手に精神的苦痛を与える「不機嫌ハラスメント」。 やられた側が受けるダメージは想像以上に大きいという。やる側にならないために注意すべきことは何か。AERA 2024年7月8日号より。 【要確認!】あなたもやってませんか?こんな「ため息」がフキハラに… *  *  * 指示されていた会議用の書類。苦労してまとめた部下は、チェックしてもらうために上司の席へ。一読した上司は何も言わずただ、深いため息をつく。 「はぁ~……」 これ、やられた側の部下の心情は察するに余りある。〈なんだこの書類、ったくいつまでたっても使えないやつだな……〉という上司の心の声が聞こえる気も。 でもそれがハラスメントにあたると聞くと、「

                                【超絶悲報】ため息つくのは「不機嫌ハラスメント」だから今すぐ止めろ! : ゆううつニュース
                              • 間島淳司 on X:"現代風にいうならば知らない女性からなんとかハラスメント食らったことになるんだろうけど、そんなことより「そんなことばっかやってるから変な男性に絡まれるんだろうなー」と。 しらないうちに、自分が先に逆撫でしてる場合もあるから、みんな自分の行動には気をつけましょう。"

                                • Sexual Harassment in Startup Ecosystems スタートアップ・エコシステムにおけるセクシュアル・ハラスメント

                                  MENU Sexual Harassment in Japan's Startup Ecosystem:Preliminary Report スタートアップ・エコシステムにおけるセクシュアル・ハラスメント:予備調査 Overview 概要 In recent years, the Japanese government has positioned startup support as a pillar of its growth strategy. However, gender-based inequality of opportunity in the startup ecosystem remains a significant challenge. In particular, there have been few explicit studies on the reality

                                    Sexual Harassment in Startup Ecosystems スタートアップ・エコシステムにおけるセクシュアル・ハラスメント
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