公務員970人が明かす“危機”の真相 公務員の人材劣化が止まらない。国家公務員の志願者は10年で3割減り、人材の離職が急増しているのだ。このままでは政策立案能力の低下は避けられず、体制の立て直しが難しくなってしまう懸念すらある。本特集では、独自に実施した公務員アンケート（有効回答数約970件）の結果を基に、パワハラ、給与水準、昭和的な風土など、役所が改めるべき問題点をあぶり出す。 バックナンバー一覧 英国では、政治家の行動規範が定められており、パワハラなどを行った疑いがあれば、独立性のある調査が行われるという。特集『公務員970人が明かす“危機”の真相』の＃13では、元総務省幹部で、中央省庁の人材マネジメントなどに詳しい吉牟田剛・政策研究大学院大学教授に、公務員の人材流出の一因になっている政治家からのパワハラの防止策について寄稿してもらった。 部下の公務員へのパワハラ疑いで 英国首相側近の
兵庫県の西播磨県民局長だった男性（６０）が斎藤元彦知事のパワハラ疑惑などを告発する文書を作成し、懲戒処分を受けた問題で、斎藤氏は２６日の定例会見で、県民からの指摘などを踏まえ、ハラスメント研修を受ける意向を示した。令和３年の就任以降、同様の研修を受けてこなかったといい、「県職員がのびのびと働きやすい職場づくりが必要だという指摘があった。ごもっともだと思う」と述べた。 斎藤氏は２０日の会見で、文書に記載された自身のパワハラなど７項目の疑惑を全て否定。文書の中で「出張先で２０メートルほど手前で公用車を降りて歩かされただけで職員を怒鳴り散らした」と指摘されていたが、「業務上の範囲内だった」としてパワハラの認識はないとの考えを示していた。 ２６日の会見で斎藤氏は、２０日の会見後、県民らからさまざまな指摘が寄せられたことを明かし、「ハラスメント研修というものをしっかり受けることがまずは必要かなと思う
兵庫県の元西播磨県民局長が斎藤元彦知事らの言動に違法行為があったとして告発する文書を作成し、懲戒処分を受けた問題で、斎藤知事は２６日の定例会見で、ハラスメント研修を受講する考えを明らかにした。一方、文書で指摘された自身のパワハラ疑惑は「業務上、必要な範囲内だった」とあらためて否定した。 斎藤知事は２０日の会見で、職員へのパワハラなど文書で挙げられた７項目の疑惑について初めて説明し、いずれも否定した。 この説明に対し、多くの県民から批判や𠮟責、声援を受けたと語り、その中でも２４日付の神戸新聞夕刊「イイミミ」（一部地域は２５日付朝刊）に掲載された「今はどこの会社でも、管理職はパワハラ研修を受ける。ひょっとしたら知事は、受けていないのかな…」という読者の声を取り上げ、「本当にもっともだと思った。職員に感謝と信頼の気持ちを持つことが重要。機会を設けて（研修を）受けるべきだと思った」と受講の意思を
仕事関係者からのハラスメント... 人気グラドルが適応障害公表「到底受け入れられない様な行為を受けていた」（J-CASTニュース） - Yahoo!ニュース
グラビアアイドルの日下部ほたるさんが2024年7月1日、仕事関係者からのハラスメントなど、「到底受け入れられない様な行為」を受け、適応障害と診断されたことをXで公表した。 【画像】撮影会での日下部ほたるさん ■「自分の意思に体がついてこない状況です」 日下部さんは6月26日にXで、「一身上の都合でしばらく低浮上になるかもしれません。決まっている撮影会やイベント等は変わりなく出演させていただきますが多忙のため体調に気をつけながら活動していきます」と報告していた。 7月1日にXで、先の投稿について心配の声が寄せられていたとし、詳細を説明した。「数ヶ月前から長期に渡り、 仕事関係者の方にハラスメント等 自分では到底受け入れられない様な行為を受けていたことが多々あり、その頃から徐々に体調に異常を感じ、適応障害と診断されました」と伝えた。 めまいや頭痛、動悸（どうき）、難聴等の症状があるといい、、「
宮崎県延岡市長の性的発言「ハラスメントそのもの」…男性職員が市長釈明に反論「嫌悪感は今も」（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース
宮崎県延岡市の読谷山洋司市長が勤務中の男性職員に、性的な言葉を使って仕事の指示をしていた問題で、男性職員が読売新聞の取材に応じた。市長が発言を不適切と認める一方、セクハラを含むハラスメントを否定していることについて「複数の職員の前で性的な言葉を使うのはハラスメントそのもの」と反論している。 【地図】宮崎県延岡市の位置 職員は管理職。昨年の庁内協議で市長から、自身が所属する部署が作成した事業計画書の表現を改めるよう求められた。職員が意見を述べると、市長は男性器の俗語を使って表現の変更を指示。この場には山本一丸副市長ら複数の職員が同席していた。職員は後日にも、市長から同じ言葉による指示を受けたという。 市長は、読売新聞がこの問題を報じた今月7日の記者会見で「くだけた表現で分かりやすく真意を伝えようと思った」などと釈明した。これについて職員は「性的な言葉を使って職員との協議を封じ込めたに過ぎない
超高IQグラドルが「仕事関係者のハラスメント」により適応障害と診断 MENSA会員、トラブル継続示唆（よろず～ニュース） - Yahoo!ニュース
グラビアアイドドル・日下部ほたるが1日、自身のX（旧ツイッター）に文書を掲載し、「仕事関係者のハラスメント」により、適応障害と診断されたことを明かした。 【写真】MESA会員なの!?ガッツリとグラビア活動 日下部は6月26日にXに「一身上の都合でしばらく低浮上になるかもしれません。決まっている撮影会やイベント等は変わりなく出演させていただきますが多忙のため体調に気をつけながら活動していきます」と活動を制限することを匂わせていた。1日に投稿した文書では「多くの方から心配の声をいただいたので少しだけお話しさせていただきます。」と前置きして状況を伝えた。 日下部は「数ヶ月前から長期に渡り、仕事関係者の方にハラスメント等 自分では到底受け入れられない様な行為を受けていたことが多々あり、その頃から徐々に体調に異常を感じ、適応障害と診断されました。」と説明。「めまいや頭痛、動悸、難聴等の症状があり、気
「エンジョイ・ハラスメント」に困る人が続出!? エンジョイ勢VSガチ勢から発展… ゲーム界隈で横行するワケ（集英社オンライン） - Yahoo!ニュース
日々、新たな“ハラスメント”が作られているといっても過言ではないこの時代。またも新たなハラスメントが登場して注目を集めている。オンラインゲーム界隈に『エンジョイ・ハラスメント』なるものが現れ、ゲーマーたちを困らせているという。 【画像】ゲームで男女仲よく盛り上がる“エンジョイ勢”たち 「エンジョイ勢だからそういうのやめて」このハラスメントを提言したのは、オープンワールドゲーム『Tom Clancy's The Division 2』の攻略サイトを運営し、YouTubeに解説動画などを投稿しているハンドラさん（@HunDra_YouTube）。 6月18日にXに投稿された下記のポストはインプレッションが800万を超える大バズりを記録した。 〈「エンジョイ勢」って言葉が怖いのは、ゲームを一緒にクリアするために、次はこうプレイしようみたいなことを言うと「エンジョイ勢だからそういうのやめて」ってい
【私の評価】★★★★☆（82点） 要約と感想レビュー 「なぜ」で問い詰めない 体育会系の職場はブラックとされ、スマホで簡単に録音、録画されて、断罪される時代です。会社としてのハラスメント対策は、常識となっているようです。この本では、仕事で結果を出しながらも管理職として部下に強く当たりすぎて、ハラスメントで三度も降格人事を経験。その後、仕事のやり方を部下をサポートすることに変えて、成果を出せるようになった著者の経験を教えてもらいましょう。 ハラスメントしている上司は、基本的に仕事ができるのですが、成果を出すために余裕がなく、部下に寄り添う気持ちが足りないのです。仕事ができない部下に怒りを感じ、「なぜ」できないのかと問い詰めます。仮にできたとしても「やればできるじゃないか」と嘲笑して部下の自尊心を潰すのです。 上司の立場で考えれば、できない部下を指導しているということになりますが、第三者の目か
「エンジョイ・ハラスメント」に困る人が続出!? エンジョイ勢VSガチ勢から発展… ゲーム界隈で横行するワケ | 集英社オンライン | ニュースを本気で噛み砕け
「エンジョイ勢だからそういうのやめて」このハラスメントを提言したのは、オープンワールドゲーム『Tom Clancy's The Division 2』の攻略サイトを運営し、YouTubeに解説動画などを投稿しているハンドラさん（@HunDra_YouTube）。 6月18日にXに投稿された下記のポストはインプレッションが800万を超える大バズりを記録した。 〈「エンジョイ勢」って言葉が怖いのは、ゲームを一緒にクリアするために、次はこうプレイしようみたいなことを言うと「エンジョイ勢だからそういうのやめて」っていう、"攻略するための発言を咎められる"ゲームが一歩も進展しないクソみたいな時間が生まれる。これを「エンジョイ・ハラスメント」と呼ぶことにしよう〉 しかし、ネット上ではこの意見に賛否が真っ二つに分かれる。 〈あるある過ぎて怖い〉〈くっそ分かるw 勝つための努力しないエンジョイはエンジョイ
こんにちは、データアナリストの小川知紘です。 「○○ハラスメント」という言葉をよく聞くようになりましたね。「ハラスメント」と付く言葉が多すぎて、全て把握できない！と思う方もいらっしゃるのではないでしょうか。 新しい言葉が次々と出ている印象がありますが、実際はどうなのでしょうか。 今回はYahoo! JAPANの検索データを用いて、ハラスメントの検索変遷を見てみました。想像以上に年や時代背景が反映される興味深い結果が得られたのでご紹介します。 2023年のハラスメント関連検索は2014年の3倍以上に！こちらは2014年と比較した「○○ハラスメント（とは）」の検索人数割合の推移です。 これを見ると、2023年は2014年と比べて3倍以上の検索数があり、2024年もまだ5月末にもかかわらず、2023年と近い水準を維持しています。※2015年はドラマ「エイジハラスメント」の影響で検索量が急増してい
坂上忍 ハラスメント対策を一刀両断「もうやめましたね。そんなことやってたら生きていけない」（東スポWEB） - Yahoo!ニュース
俳優でタレントの坂上忍（57）が30日、フジテレビ系「ワイドナショー」に東野幸治（56）らとともに出演。ハラスメントについて持論を展開した。 セクハラ、パワハラなどのハラスメントが大きな社会問題となっているなかで、新たな種類のハラスメントが続々と訴えられている。不機嫌さを周囲にまき散らす、不機嫌ハラスメントをMCの東野が紹介すると、坂上は「それなに、俺に言ってんの」と顔をしかめた。 坂上は、近頃ハラスメントに対しての考えが変化したという。「僕最初のころは年齢重ねて時代に対応していかなきゃいけないと思ってましたけど、もうやめましたね。めんどくさい人が多すぎる。くだらない、そんなことやってたら生きていけないもん」ときっぱり。「俺みたいに普通にしてたって『不機嫌な顔してるね』って思われる人は〝それ〟ハラスメントじゃないの。不機嫌じゃないんだよだって」と訴えた。 さらに、坂上は次第にヒートアップ。
ハラスメントの被害者が周囲に相談したことによって受ける二次被害のこと。 略称は「セカハラ」。 相談をした同僚・上司・相談窓口担当者から心無い言葉を掛けられたり、被害を信じてもらえない、といったことが該当します。 加害者へ話が漏洩して、加害者からのさらなるハラスメントを招くケースも該当します。
【従業員の心身の健康】ハラスメント対策としての健康とウェルビーイングへの継続的な投資 - 未来を哲学する
職場で一度ハラスメント対策を講じたものの、継続的な取り組みが難しく、再発防止につながっているか不安を感じている 従業員の健康とウェルビーイングをどのように支援し、ハラスメントを防ぐ環境を作ればいいのかわからない 組織文化がハラスメント問題の根底にあるかもしれず、どのように見直し、改善すれば良いのか具体的なアイデアがほしい 効果的なフィードバックやコミュニケーションの取り組み方法を知りたい ハラスメント対策の効果をどのようにモニタリングし、評価すればいいのか方法が分からない こんな悩みを解決できる記事になっています！ なぜなら、ハラスメント対策を継続的に行うための実践的な方法を5点提供し、定期的な防止研修、従業員のウェルビーイングへの投資、組織文化の見直し、コミュニケーションの促進、モニタリングと評価という具体的なステップを紹介しているからです。 この記事を読み終えることで、ハラスメント対策
eラーニングをもっと手軽に！ ITERACY ケアハラスメント
働きながら介護をしている人に対する嫌がらせのこと。 略称は「ケアハラ」。 介護制度の利用を妨げたり、利用したことに対して嫌がらせをしたり、不当な人事評価をするといったことが該当します。
部下が上司に対して行う嫌がらせのこと。 一般的にパワーハラスメントが上司から部下へ行われることが多いため、あえて区別するための言葉として使われます。 略称は「逆パワハラ」。 パワーハラスメント
坂上忍 ハラスメントの風潮にキッパリ！時代に対応するのは「もうやめました」「面倒くさい、多すぎる」（スポニチアネックス） - Yahoo!ニュース
俳優の坂上忍（57）が30日放送のフジテレビ「ワイドナショー」（日曜前10・00）にコメンテーターとして出演。ハラスメントの風潮に怒りを爆発させる場面があった。 【写真】「坂上どうぶつ王国」で再婚をサプライズ発表した坂上忍 MCの東野幸治が「世の中的に、いろいろなことをハラスメント、セクハラから始まって、細かいハラスメントみたいのがあって、不機嫌ハラスメント 通称フキハラ」と語り出すと、坂上は「え？何？それ俺に言ってるの？」と坂上。これに田村淳が「一般的にこういうのがありますよって。これを自分のことだと思う認識があるんですか？」とフォローすると、坂上は「また吉本の連係プレーが、ホント良くない！」と冗談めかして“クレーム”を入れた。 改めて、東野は「いろいろなハラスメントの風潮みたいのは？」と質問。坂上は「僕、最初の頃はやっぱり年齢重ねてもそこそこ時代に対応していかなきゃいけないと思ってたけ
ジェットラン・テクノロジーズ株式会社は、言葉によるトラブルを防ぐモデレーションサポート「不適切コム」を一般公開しました。 「不適切コム」は、ハラスメントや差別的な発言を検知し、適切な表現に導くサービスだといい、同社は従来携帯キャリアやアプリ、オンラインゲームなどへ長期にわたって提供してきたという「不適切な用語、表現」に対する検知サービス機能を広く同サイトで公開するそうです。 「不適切コム」提供への背景 時代の変化により、多くの人無意識に使っていた言葉や表現が「不適切」「ハラスメント」だと受け取られることが増えてきています。また、生成AIの普及に伴い、類似した文書が異なる発信元から拡散されることで、個人の評価に悪影響を及ぼすケースも増えているそうです。 こうした問題に対処するべく公開されたという「不適切コム」。利用対象者は報道機関・教育機関・官公庁・企業のコンプライアンス管理部門・SNS運営
![この発言ってハラスメント？……言葉をめぐるトラブルを防ぐためのサービス「不適切コム」公開 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/595daf20abd244cdf4c0cca6132983d5dcb880f7/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fu-note.me%2Fwp-content%2Fimages%2Fuploads%2F2024%2F05%2Fmedia_3d12eab16f8e83eff25d0d04eee5d24eae032a22.jpg)
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
政治家による公務員へのパワハラを防ぐ「英国ルール」の威力、ハラスメントの有無の調査が肝
県民からの指摘に「ごもっともだと思う」 斎藤兵庫県知事、ハラスメント研修受講の意向示す 斎藤兵庫県知事の告発文書問題
斎藤知事、ハラスメント研修受講へ 本紙掲載の読者の声に「もっともだ」 パワハラ疑惑は改めて否定
「一流の人は知っている ハラスメントの壁」吉田 幸弘：本ナビ
「○○ハラスメント」を調べてみたら、時代の変遷まで見えてきた話｜ヤフー・データソリューション
eラーニングをもっと手軽に！ ITERACY セカンドハラスメント
eラーニングをもっと手軽に！ ITERACY 逆パワーハラスメント
表現の現場で横行「ハラスメント」の実態 男性の19％ 、女性の15％が「性的行為を求められた」 - 弁護士ドットコムニュース
女優が「アップグレードしろ」機内食足りずに「土下座しろ」…ANA・JAL「カスハラ同盟」の裏にある、過酷なハラスメント実態（SmartFLASH） - Yahoo!ニュース
この発言ってハラスメント？……言葉をめぐるトラブルを防ぐためのサービス「不適切コム」公開 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -