企業文化 = 行動 正しい行動が良いビジネスを生む 企業のステージと企業文化 最初の20人が企業の文化的DNAを決める 企業文化の構築でやるべき6つのこと 1. 解決しようとしている課題に誇りを持つ 自分のエゴでアイデアを選ばない 2. 他人がついてきてくれるような、長期的なビジョンを作る 例)Tesla 例)Microsoft 例)Google 3. バリューをリストにし、行動をモデル化する 例)Spotify 例)Atlassian 行動で模範を示す 4. 外部フォーカスの文化を作る 例)Move fast and break things 例)Don't be evil 5. 意見の多様性の重要さについて議論する 6. 採用計画を実行し、進化させる まとめ:企業文化の構築が早すぎることはない Tim Brady おはようございます。私はYCのグループパートナーを務めているTim Br