テイラー・スウィフトがメンターとして参加する人気オーディション番組「ザ・ヴォイス」の予告編が公開！ 出場者たちがテイラー本人と対面し大興奮[動画あり]
人気歌手のテイラー・スウィフトが、“メガ・メンター”として参加する人気オーディション番組「ザ・ヴォイス（原題：The Voice）」の予告編が公開された。 以前テイラー・スウィフトは同番組にメンターとして出演した経験があり、前回のシーズン16の最終回では新アルバム「Lover」からのリードシングル「ME!」をブレンドン・ユーリーと共にパフォーマンスした。 今年9月に、最新シーズンのシーズン17に、テイラー・スウィフトがメガ・メンターとして出演することが発表され、今回その予告編が公開された。 予告編では、審査員であるジョン・レジェンド、ケリー・クラークソン、ルーク・ブライアン、グウェン・ステファニーらが登場し、テイラーを迎え入れ、そして出場者たちもテイラーにご対面。 チームケリーの出場者のメリンダとジェイクはテイラーを目の前に驚いた表情で一瞬言葉を失い、メリンダは「これは現実とは思えない。私
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仕事のアドバイスや悩み相談に応じるメンター（助言者）を企業に派遣するスタートアップが増えている。目立つのは女性社員を対象にしたサービスだ。企業は重要ポストへの登用などで女性の意欲を引き出そうとしているが、相談に乗れる女性の上司がまだ少ない実情を映す。新興勢が社外メンターのサービスを競い、働きやすい職場づくりを支える。思美穂さんはマニュライフ生命保険でプロジェクトマネジャーを務め、数百人を率いて
『「知らない人も多いから…」入社当日の飲み会でメガバンクの再編の歴史を知らなくて翌日メンターの人に「覚えなさい」と紙を渡された話』へのコメント
政治と経済 「知らない人も多いから…」入社当日の飲み会でメガバンクの再編の歴史を知らなくて翌日メンターの人に「覚えなさい」と紙を渡された話
【東京情報大学×営業ハック笹田】PBL型授業に社会人メンターとして参画いたしました「営業という不人気職種を人気職種に変えるには？」大学生と共に課題解決！ 株式会社営業ハック(本社：東京都港区)代表取締役社長笹田裕嗣は、2022年4月15日から開講されている東京情報大学(学長：鈴木昌治・所在地：千葉県千葉市)のPBL型授業『知識創造の方法』に社会人メンターとして参加いたしました。この授業では、メンターが提示するプロジェクト課題に対して学生チームが解決策を考えプレゼンテーションを行います。笹田は10年以上営業に携わってきた社会人として「営業という不人気職種を人気職種に変えるには？」という課題を提示しました。7月22日に最終プレゼンを終え、7月29日に授業も閉講いたしましたので、ここにご報告いたします。 授業概要 社会人メンターと協働で作るオンラインアクティブ・ラーニング授業の実践 東京情報大学
特許庁は2021年6月3日、スタートアップと支援者のイベント「J-Startup Hour」を開催。第92回「スタートアップ知財戦略最前線 その課題と対策 第2弾」をテーマに、東京都港区のCIC Tokyo「Venture Café Tokyo」からオンライン中継した。 前半では、特許庁の知財戦略構築支援プログラム「IPAS」の成果をまとめて5月に公開した事例集『IPASを通して見えた知財メンタリングの基礎』の概要を、5月20日に開催した第1弾イベントに続いて紹介。続く後半では、スタートアップとして支援を受けた後に支援側に回ったエレクトロニクス系ビジネスメンターと、IPASでメンタリング担当をした創薬系知財メンターとのパネルディスカッションを行った。以下、イベント内容を紹介する。 特許庁長官「事業と知財の両方のメンタリングはほかにはないと自負」 開催に先立ち、糟谷敏秀特許庁長官（イベント開
教えたい人と学びたい人を繋ぐオンライン学習サービス「Cycle」をリリース【メンター募集中】 2020年 12月 28日(月曜日) 14:34 株式会社LLL（本社：東京都渋谷区、代表取締役：井川竜）は、2020年12月1日（火）にオンライン学習サービス「Cycle」をリリースいたしました。 https://cycle.support 【サービスの概要】 Cycle（サイクル）は、教えたい人と学びたい人を結びつけるオンライン学習サービスです。 メンター（教える人）は個人のスキルをシェアして自由に学習プランを作成し、学習プランの提供をすることができます。 また、メンティー（学ぶ人）は自分が習得を望んでいるスキルを検索し、希望にあったプランへ申し込みをして学習することができます。 ぐるぐると回り続けるCycleで教えて・学んで、好きな時間にスキルアップしませんか？ 【背景・経緯】 教える人（メ
トランプ大統領のメンター、ロイ・コーンを知っているか？ | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
若き日のトランプ大統領に、「和解はするな、謝ってもいけない、攻撃せよ！」と教えたメンターがいた。ロイ・コーンという伝説の弁護士だ。 死去して25年も経つが、このたび、アメリカ連邦政府情報公開法により彼に対する膨大なFBIの捜査ファイルが開示され、あらためて悪名高きコーンの名前が、アメリカのメディアで取り沙汰されるようになった。 この9月には、コーンの伝記ともいえる映画「Where’s My Roy Cohn?」も封切られ、再びこの剛腕弁護士の名前に注目が集まっている。 赤狩りで全国のセレブ検事に コーンは、1950年代、弁護士資格を取得して、検察官になった。この時代のアメリカは、共産党員を国家反逆罪で断罪する「上院政府活動委員会」、いわゆる「赤狩り」が旋風を巻き起こしており、委員長となったジョセフ・マッカーシー上院議員（当時のFBI長官、エドガー・フーヴァーによって任命された）によって、言
【松尾・岩澤研究室リサーチインターンシップ】研究テーマとメンターのご紹介 | 東京大学松尾研究室 - Matsuo Lab
松尾・岩澤研究室では，「知能を創る」というミッションのもと，世界モデルをはじめとした深層学習やそれを超える基礎技術の開発，ロボティクスや大規模言語モデル，アルゴリズムの社会実証といった幅広い研究領域で活動しています．フルタイムの研究員の数も10名を超え（今後も継続的に増やす予定です），2023年度にはICML，ICLR，NAACL，ICRAなどのトップ会議に14本の論文が採択されています（最近の採択論文一覧はこちら）． こうした活動を更に拡大するため，新たな試みとして第1期のリサーチインターンシップの募集を行います．各領域の第一線で活躍する研究者のメンタリングのもと，普段は外部からは見えにくい，研究室の中の研究活動の現場を体験することができます． 本記事ではリサーチインターンで募集するテーマと、メンターのご紹介をさせていただきます。 リサーチインターンシップについての詳細：http://w
成功者は人との出会いを重視します。 成功は人からもたらされる 事を熟知しているからです。 欧米でも日本でも、 人とのつながりを重視する 成功者は多いですが、 とは言え、 誰でも良いから出会えば 良いわけではありません。 特に大事なのは自分自身を 高めてくれる存在なのです。 ここで、 華僑は貴人、古典を重視するそうです。 この理由はなんでしょう。 中国語で「貴人」というのは いわゆるメンターのことです。 グイレン(Guiren)と読み、 自分を輝かせてくれる 貴い人という意味があります。 メンターというのは成功へ 引っ張ってくれる存在です。 ビジネスのみならず人生そのものを 自分の力だけでは到達できない 高みへと導いてくれる。 自分より高い視野を持っている。 その人との出会いが人生の ターニングポイントになる。 そういう人物が貴人です。 例えば、 三国志という物語（歴史？）の中でも、 蜀の劉
メンターかと思ったらただのモラハラ加害者だった!?本当に側に置くべき人とは？【第211回】 - with class -講談社公式- 家族の時間をもっと楽しく
「厳しいことを言ってくれる人を側に置いた方がいい」と言う人がいます。 この言葉は、「大人になったら言いづらいことを言ってくれる人がいなくなるし、厳しいことを言ってくれるのは君のためを考えてくれる人間だから、大事にした方がいいよ」という意味になります。 この台詞を言うのは、昭和世代を生きた人たちに多い印象がありますが、果たして本当にそうなのでしょうか？ 僕の答えは、「厳しいこととモラハラの区別がつかないなら、置かない方がいい」です。 その理由を、今からお話したいと思います。 まず、「厳しいことを言う」の定義は次のようになります。 ・その人の直した方がいい未熟なところへの指摘 ・不快に感じたり迷惑に思ったりした言動に対しての意見 ・間違ったやり方を改善するための方法の提案 ・誰も教えてくれなかったその人の問題点 ・礼儀や常識に欠いた行いへの注意 ざっくりまとめると、これら5つに該当することを誰
失敗すれば怖くて隠すし、 みんな逃げたくなる。 仕組みで失敗に向き合えるようにしておこう。 こんにちは。LayerX バクラク事業部 インサイドセールスチームの星野です。 最近は目覚ましい技術の発展に対して、追いつききれていない自分にもどかしさを感じています。 さて、今回は現在LayerXで行われている企画「本メンター」から「失敗の科学」という本を題材にCTOの松本さんと対談の機会をいただいた際の内容をnoteにしています 本メンター企画の詳細についてはこちらのnoteをご参照ください。 この本では、一般的にネガティブな印象を持たれがちな失敗と向き合うことの重要性が様々な事例を通して説かれています。（kindle unlimitedに入っている方はすぐに読めます！） 松本さんとの会話の中では、この本をお勧め書籍として取り上げた背景から、その内容がいかにLayerXに組み込まれているのかを話
追記 2021/1/25 あとがきを追加しました。 概要 半年近くとあるプログラミングスクールでメンターをしていましたが、諸事情で辞めました。これは決してネガティブな理由でやめたわけではないのはお断りしておきます。半年間メンターをしてみて、SNSでの悪評なども踏まえた上でプログラミングスクールに通うという選択についてどう思うのか個人の意見として書きます。内容は鵜呑みにはせず参考程度に考えてもらえると幸いです。ちなみにこの記事はスクールの比較記事ではありません。なのでおすすめのスクール紹介等は一切ありません。 結論 最初に結論を述べておきますが、プログラミングスクールに通うという選択自体は悪くないです。ただし、どのスクールを選択するのか、スクールの利用の仕方、自身の考え方によってはお金の無駄になる場合があると思っています。ただ個人的にはスクールに通う必要性というものは全くなく、好きな時間に質
はい、こんばんは。 メンターについて2回ほど御託を並べてみました。 そういう話じゃねーんだよ！って思います。ええ、思いました。 実用的なお話をしろってことで、極蛮神のマクロをここにまとめます。 【新生蛮神編】 【極ガルーダ】 【極タイタン】 【極イフリート】 【真アルテマ】 【極リヴァイアサン】 【極モグルモグXII世】 【極ラムウ】 【極シヴァ】 【蒼天蛮神編】 【極ビスマルク】 【極ラーヴァナ】 【極ナイツ・オブ・ラウンド】 【極セフィロト】 【極ニーズヘッグ】 【極ソフィア】 【極ズルワーン】 【紅蓮蛮神編】 【極ラクシュミ】 【極スサノオ】 【極神龍】 【極白虎】 【極ツクヨミ】 【極朱雀】 【極青龍】 【漆黒蛮神編】 【極イノセンス】 【極ティターニア】 【極ハーデス】 【極ルビーウェポン】 【極シタデル・ボズヤ】 【極ウォーリア・オブ・ライト】 【幻シヴァ】 【極エメラルドウェ
追記 2021/1/25 あとがきを追加しました。 概要 半年近くとあるプログラミングスクールでメンターをしていましたが、諸事情で辞めました。これは決してネガティブな理由でやめたわけではないのはお断りしておきます。半年間メンターをしてみて、SNSでの悪評なども踏まえた上でプログラミングスクールに通うという選択についてどう思うのか個人の意見として書きます。内容は鵜呑みにはせず参考程度に考えてもらえると幸いです。ちなみにこの記事はスクールの比較記事ではありません。なのでおすすめのスクール紹介等は一切ありません。 結論 最初に結論を述べておきますが、プログラミングスクールに通うという選択自体は悪くないです。ただし、どのスクールを選択するのか、スクールの利用の仕方、自身の考え方によってはお金の無駄になる場合があると思っています。ただ個人的にはスクールに通う必要性というものは全くなく、好きな時間に質
追記 2021/1/25 あとがきを追加しました。 概要 半年近くとあるプログラミングスクールでメンターをしていましたが、諸事情で辞めました。これは決してネガティブな理由でやめたわけではないのはお断りしておきます。半年間メンターをしてみて、SNSでの悪評なども踏まえた上でプログラミングスクールに通うという選択についてどう思うのか個人の意見として書きます。内容は鵜呑みにはせず参考程度に考えてもらえると幸いです。ちなみにこの記事はスクールの比較記事ではありません。なのでおすすめのスクール紹介等は一切ありません。 結論 最初に結論を述べておきますが、プログラミングスクールに通うという選択自体は悪くないです。ただし、どのスクールを選択するのか、スクールの利用の仕方、自身の考え方によってはお金の無駄になる場合があると思っています。ただ個人的にはスクールに通う必要性というものは全くなく、好きな時間に質
DeNAメンター育成制度に革命を。“永遠のベータ版”としてプログラム化、日本最強を目指す | フルスイング by DeNA
入社年の近い先輩社員が新人を指導・サポートするメンター制度。新人教育のスタンダードとして、広く採用されていますが、DeNAはこの制度を大きく改革。それが『メンター育成プログラム』です。 属人化されがちなうえ、ブラックボックスになりがちなメンターとメンティーの関係を見直すために有志での活動を開始。世の中にありふれた育成ロジックを、誰しも実践的に活用できるよう体系化、仕組み化させました。 一体、どんなプログラムなのでしょうかーー。 プログラムの立ち上げから運営に携わる3人は「いわば暗黙知の最たるメンター制度を、形式知化してノウハウにしたもの」と言います。 今回DeNA卒業生であり起業家。またこのプログラムの第一発案者でもある坂井 風太（さかい ふうた）を交え、プログラムを基に新卒育成を担う小川 篤史（おがわ あつし）、平子 裕貴（ひらこ ゆうき）に、その実態を聞いてみました。 「コーチングコミ
追記 2021/1/25 あとがきを追加しました。 概要 半年近くとあるプログラミングスクールでメンターをしていましたが、諸事情で辞めました。これは決してネガティブな理由でやめたわけではないのはお断りしておきます。半年間メンターをしてみて、SNSでの悪評なども踏まえた上でプログラミングスクールに通うという選択についてどう思うのか個人の意見として書きます。内容は鵜呑みにはせず参考程度に考えてもらえると幸いです。ちなみにこの記事はスクールの比較記事ではありません。なのでおすすめのスクール紹介等は一切ありません。 結論 最初に結論を述べておきますが、プログラミングスクールに通うという選択自体は悪くないです。ただし、どのスクールを選択するのか、スクールの利用の仕方、自身の考え方によってはお金の無駄になる場合があると思っています。ただ個人的にはスクールに通う必要性というものは全くなく、好きな時間に質
料金 | 【メンタレ】プログラミングのメンターをレンタルしよう
入学金・初期費用なし 1時間メンターを独占できる シンプルな料金設定 「入学金」も「初期費用」もありません 明朗会計・安心プライス
「吃音のある人のための、吃音のある人によるメンター講座」を公開しました | blog_ボビーのつぶやき | 吃音ポータルサイト
2015〜2017年度科学研究費補助金助成研究「吃音のある中高生・⻘年のため の、吃音のある人によるメンター養成プログラム開発」(挑戦的萌芽研究, 課題番号 15K13248)の研究助成を受け、作成した「吃音のある人のための、吃音のある人によるメンター講座」を公開しました。
『「知らない人も多いから…」入社当日の飲み会でメガバンクの再編の歴史を知らなくて翌日メンターの人に「覚えなさい」と紙を渡された話』へのコメント
な @nagi_fin 入社初日の飲み会で私が歴史を知らなさすぎて場を凍らせてしまい、当時のメンターがめっちゃ焦ってこれを覚えなさいって次の日朝イチで渡してくれた資料が出てきた pic.twitter.com/LOzm8hn1ja 2020... 401 人がブックマーク・163 件のコメント
TOP > プレスリリース一覧 > 「ビジネス全般」のプレスリリース > 「第2期スタートアップ・イニシャルプログラムOSAKA」 アクセラレータープログラム... 「第2期スタートアップ・イニシャルプログラムOSAKA」 アクセラレータープログラムのメンターを発表 参加スタートアップを募集中、エントリーは2020年9月18日(金)17:00まで 大手企業とスタートアップの共創を支援する株式会社アドライト(本社：東京都千代田区、代表取締役：木村 忠昭)と起業家とスタートアップを支援する株式会社MJE(本社：大阪市中央区、代表取締役：大知昌幸)は、共同企業体として運営を行う、初期段階のスタートアップ及び起業前後の方を対象とした事業立ち上げ支援プログラム「スタートアップ・イニシャルプログラムOSAKA」(主催：大阪府)のアクセラレータープログラムのメンターを発表します。 現在、本プログラムに参
片岡俊行＠ゆめみの代表しています on Twitter: "マネージャーの役割 ・ティーチャー ・メンター ・ストーリーテラー ・ファリシテーター ・リクルーター ・カウンセラー ・コーチ ・キャリアコンサルタント それぞれ専門的な職種が成り立つぐらいのものだから全部できる必要は無いよ、むしろ社内外の専門家配置が必要 特に最後の三つ"
マネージャーの役割 ・ティーチャー ・メンター ・ストーリーテラー ・ファリシテーター ・リクルーター ・カウンセラー ・コーチ ・キャリアコンサルタント それぞれ専門的な職種が成り立つぐらいのものだから全部できる必要は無いよ、むしろ社内外の専門家配置が必要 特に最後の三つ
古舘 正清 | 管理職のための社外メンター
GCS認定プロフェッショナルコーチ Gallup認定ストレングスコーチ 経営品質協議会セルフアセッサー DiSC認定トレーナー 1984年日本IBM入社、2001年テクノロジー事業部長（北アジア担当）に就任。2005年マイクロソフト（現：日本マイクロソフト）に転職、業務執行役員に就任。2011年レッドハット常務執行役員を経て、2015年F5ネットワークス代表取締役社長に就任。2018年ヴィーム・ソフトウェア執行役員社長就任、現在に至る。大企業の幹部から中小規模企業の社長までフルコースでキャリアを積んできている。現在ヴィーム・ソフトウェアにてトップダウンでキャリアデベロップメントコーチングを実施し、コーチング文化を浸透させ、次世代リーダー人財育成と経営体質強化するプログラムを推進中。またDiSCを社内で定着させチームワーク強化することにも取り組んでいる。
デジタル人材育成サービス「MENTER(メンター)」が個人向けにも対応 新たに「MENTER PERSONAL /メンターパーソナル 」を提供開始
WHITE株式会社（本社：神奈川県逗子市、代表取締役：横山 隆、以下 当社）は、デジタル人材育成に特化した法人向けオンライン学習サービス「MENTER（メンター）」の提供に加え、この度新たに個人向けオンライン学習サービス「MENTER PERSONAL(メンターパーソナル)」を2021年4月8日にリリースすることをお知らせします。 新サービス提供の背景 昨今のコロナ禍において、人材のDX（デジタルトランスフォーメーション）化への課題感が高まると同時に、フリーランスや副業といった様々な働き方が広がる中で、個々人においてもデジタルスキルを身につけ仕事や生活スタイルの幅を広げたいというニーズが一層増えています。 当社ではこれまで、企業におけるデジタル人材育成のサービスとして「MENTER」をファッションや化粧品の店舗販売員、主婦の在宅ワーカー、大手企業シニア層役員といった幅広い業種の事業者に提供
メンター制度とは、上司以外の先輩社員が、後輩社員の業務やメンタル面の悩みを聞き、相談にのる（サポートする）制度のことです。 近年問題視されている若手社員の早期離職を防ぐ効果が期待できるため、多くの企業が注目しています。この記事では、メンター制度の概要や運用するためのコツ、メリット・デメリットなどをご紹介します。 メンター制度とはメンター制度とは、新入社員や若手社員などの悩みに対して、年齢や社歴の近い先輩社員が助言する制度のことで、英語のmentor（助言者・指導者）に由来します。先輩社員などサポートする側を「メンター」、新入社員などサポートされる側を「メンティ」と呼びます。客観的なアドバイスができるように、メンティとは別の部署に所属する社員がメンターになるのが一般的です。 近年、雇用形態の多様化や雇用の流動化など企業・労働者を取り巻く環境は変容しました。それを受けて、職場内における新たな人
メンターとは指導者ですが、必要とされるのはネットビジネスでも同じこと。 メンターの必要性はわかるが、どうやって選んだらいいのか分からない、選ぶポイントは？と意外に迷っている人が多いようです。 ここでは私の場合どうしたかを踏まえ、メンターの選び方とそのポイントと、メンターの指導が始まると重要となる学ぶ姿勢について説明します。 メンターなんて誰でもいい！という人はいないと思いますが、メンター選びは難しい、メンターからの指示通りに作業ができない、というあなたのメンタルブロックを外します。 メンターはネットビジネスで成果を上げるには非常に重要な存在です。 ネット上には多くの指導者が様々な情報を展開していますが、自分のメンターとして誰が良いのか？ 私の経験から言えば、メンターを選ぶときのポイントは以下４つ。 1. 実力がある 2. 自分が欲しいと思える情報を展開している 3. 今も実践で活躍している
【コーチより頼れる】人生のメンターはあなたの問題を解決し未来志向にさせてくれる | 潜在意識セラピー☆マインドフルネス（瞑想×イメージング）を駆使する心理カウンセリング＆コーチング
新人教育にメンター制度を取り入れる企業が増えています 今回はこの優れた方法を個人の人生に応用するパーソナルメンターの話です コーチングというのは 目標達成に積極的に向かうクライアントさんが みずから必要とする部分に対してのみコーチのサポートを受けます 一方 コーチングと違って メンタリングは メンターがクライアントさんに積極的に知恵を授け 具体的に応援し 行動をサポートしていきます
突然ですが、コンサマトリー(Consummatory)とインストゥルメンタル(Instrumental)という言葉を聞いたことがありますか？ 特にConsummatoryという英単語は聞き慣れない方も多いと思うのですが、心理学や社会学の領域で、Consummatory Behavior, Consummatory Communication等と使われ、意味としてはその行為や会話自体が目的となっている場合を指します。 はい、何のことかちょっとわかりにくいですね！例として出すと、サッカーが好きだからサッカーをするという行為、気分転換したいから誰かと話すという場合などはConsummatoryと言えるという具合です。 Consummatoryについて、もう少し学術的な定義が知りたい方は、以下の百科事典をご覧になって頂ければと思います。 完了行動 (Consummatory Behavior)自己
Python/機械学習メンター（講師）の募集
Python、機械学習を中心とした学習プログラムにおいて受講生の「わからない」をリモートにてサポートしていただきます。あなたのスキルを受講生の成長に活かしてみませんか？ テックアカデミーのメンターについて
ダバオ市は集中して何かに取り組むには良い場所です。 エイジさんが落ち込んでいます。 歩くことができないほど、体力が低下しているためです。 数百メートル歩いただけで、息をきらせて立ち止まってしまうのです。 年齢にして80代の様な感じです。 この様な状況では、働くことも結婚さえもできないことは彼でもわかります。 体力を元に戻すだけでも6ヶ月はかかるでしょう。 就労活動も婚活もそこからのスタートになるのです。 そのことで深く落ち込んでいるのです。 「一度日本に帰り、精密検査を受けてリバビリの施設で治療に取り組んだ方が早いのでは?」とアドバイスをしました。 しかし、彼は首を縦にはふりませんでした。 「フィリピンに居たい。日本で生活するのはとてもきついです。」 そう言い張る彼をさらに説得することはできませんでした。 「青木さんも体力を元に戻すことが急務ですよ。エイジさんと一緒にやったらどうですか?」
フィラメント角勝がインキュベーションセンター「ARCH」のメンターに就任
“新規事業創出のための閃きと行動を引き出す伴走型のアイディエーションファーム”株式会社フィラメント（本社：大阪府大阪市 代表：角 勝 以下、フィラメント）は、代表取締役CEOの角勝（すみ・まさる）が森ビル株式会社が虎ノ門ヒルズにて企画運営するインキュベーションセンター「ARCH」のメンターに就任したことをお知らせいたします。 左：角勝（フィラメント）、右：飛松健太郎氏（ARCH企画運営室室長） 就任の背景 ― フィラメント代表取締役CEO・角 勝のコメント ― テレビ東京にて2021年3月から放映されたテレビ番組『巨大企業の日本改革3.0「生きづらいです2021」〜大きな会社と大きな会社とテレ東と〜』のコメンテーターとして、ARCHに入居されている新規事業チームにアドバイスさせてもらったのが出会いのきっかけでした。 その後、ARCH入居企業15社の皆様に弊社独自開発の新規事業創出ワークショ
昔、仕事のできる人に教わったことがあります。 過去のノートを整理していたら、その人からの教えがメモしてあったので、復習を兼ねて記事にしようと思います。 きっと、あなたにも役立つ教えが含まれているはずです！ 大学生の頃に出会った、本当に仕事のできる人 筆者「きつね」は大学生の頃に、就活という名目で色々な人に出会っていました。 大企業に勤める人、起業をしている人、起業をしようとしている学生、自営業として働く人、下手すれば違法になるような仕事をしている人・・・。 その中で御縁があって、ある起業家の方と出会うことになりました。 いわゆるメンターとなってくれた方です。 都内の一等地に住んでいて、仕事ができて、人を惹きつけるカリスマ性を備えている。 当時の自分は、その人に出会えて話を聞けるだけで「特別な存在」だと、勘違いするほどにバカでした。 ただ縁があっただけで、自分は何も成し遂げていないにも関わら
尹錫悦にチラつくシャーマンの影、大統領を罷免された朴槿恵と同じ道を歩むか 大統領のメンターとささやかれる「天空師匠」ことイ・ビョンチョルとは何者か | JBpress (ジェイビープレス)
（羽田 真代：在韓ビジネスライター） 人の運命は瞬時に変わらない 時間と努力を重ね、一つひとつ前に進まなければならない 着実に進むことは遅いように感じるが 実は一番の近道だ ―天空 “洞察と逆説”より― これは、韓国人の「天空師匠」ことイ・ビョンチョル氏が2020年に出版した書籍『洞察と逆説』から抜粋された文句だ。そして、この言葉が韓国で物議を醸し、その声が尹錫悦（ユン・ソンニョル）大統領批判という形で広がっている。 なぜこの言葉が尹大統領の批判につがっているのか。それは、天空が2022年の大統領選挙時に「尹錫悦大統領候補のメンター」だと噂された人物だからだ。 大統領批判のきっかけは、先の言葉が晋州（ジンジュ）税務署内のトイレに掲げられているという事実を韓国メディアJTBCが取り上げ、問題視したことによる。 JTBCが晋州税務署に天空の文句を掲示した件ついて問い合わせたところ、釜山国税庁運
「愛のあるメンターになるための5カ条」に到達
日経メディカル運営の「日本最大級」医師求人メディア。転職支援会社が扱う求人情報のほか、医療機関からの直接求人情報も掲載！
【本がメンター】読書の秘訣は積ん読と自分が鍛えられるという信念
読書の楽しみ みなさん、こんにちは。 元都立高校国語科教師、ブロガーのすい喬です。 今日は読書の話をします。 みなさんには本に夢中になりすぎて、つい降りるはずの駅を乗り過ごしてしまったという経験はありませんか。 気がついた時にはすでにドアが閉まった後というパターンです。 ぼくにも何度かあります。 やれやれと思いながら、それでも読書に熱中するあまり降車駅までわからなくなるというのは、幸せなことだなと感じます。 今でも忘れられないのは、はるか以前、作家の有吉佐和子さんが中国へ行った時のルポを読んでいた時のことです。 このときは3つほど駅を乗り過ごしてしまいました。 それくらい新鮮で面白いルポだったのです。 あの頃、ぼくにとって中国はまだ遠い国でした。 それから後に自分がその国を訪れ、実験中学(日本の高校)で実際に授業までさせてもらえるとは思ってもみませんでした。 あれから何度、読書に夢中のあま
仕切り直して新しい私なら何したい？ 実験する 札幌 バッチフラワー 薮崎千尋 の ブログ こだわりASD息子と一緒に楽しむ アニメとマンガオタク系・札幌バッチフラワー／NLP講師の薮崎千尋です。 札幌から全国へ自宅でOKのセルフケアで親子の新しいライフスタイル作りを応援。 ストレスや我慢を溜め込む前にスマホでオンライン講座のお申し込みはお早めに 天然石、大好きです✨ 翠川裕美 mido⛩⚡️KATALOKooo@midorikawasemi トーカティブデザイナー マロッタ忍の想いが伝わっていて、石を見て、ジュエリーを見て、モノにときめいていてうれしくなる☺️オパールだけじゃなくて、デザインも作りも素晴らしいブランド。 https://t.co/4KqSMiizRm… https://t.co/qP4bdBasel 2019年11月15日 03:45 ✨(੭ᵒ̴̶̷̥́~ᵒ̴̶̷̣̥̀ᑦ)
札幌市は30歳以下のIT（情報技術）人材を育成するプログラムを始めた。IT事業のアイデアを公募し、最大5組に開発資金100万円を支給する。同市の「札幌市みらいIT人材育成事業」の一環。サツドラホールディングス（HD）傘下で教育事業のシーラクンス（札幌市）が企画運営する。事業名は卓越を意味する「スタンドアウト」で、9月30日まで参加申し込みを受け付ける。市内在住者や市内に通勤・通学する大
MIT-VFJは2001年〜2020年までビジネスプランコンテスト＆クリニック(BPCC)を開催してきました。 MIT-VFJ認定メンター*が応募者に徹底したメンタリング・アバイスを行い、事業計画の見直しやブラッシュアップを行うプログラムで、2021年からはベンチャーメンタリングプログラム(VMP)と名称を改め、より一層メンタリングに重点を置いたプログラムに変更され、起業家支援を続けております。 * MIT-VFJ役員も認定メンターも、全てプロボノ（ボランティア）メンバーで成り立っています。 さて、今月も前回に続き、MIT-VFJで長年メンターをつとめていただいている田畑友啓（たばた ともひら）さんにインタビューします。 田畑さんは異能の人。 張り巡らしたアンテナを駆使し、思いもよらない切り口でアプローチしてくる素敵な方。 田畑さん、どうぞよろしくお願い致します。 田畑さんのご経歴や現在の
よきメンターでいることは難しい - Qiita
なぜメンターにならないといけないの！？ Qiitaを読んでるみなさんおはこんばんわ。 Qiitaを読んでいるということはITのお仕事をされている方なのかなと思いますが、なぜITのお仕事を選ばれたのでしょうか？ 「プログラムが好きだから！」 いいですね、ワクワクしますよね！ちょっといい感じのプログラムを書いて「オレ最高！」とかパソコンに向かって独り言を言っていたいですよね。 「給料がいいから！」 ストレートですね！他の業種よりはいいみたいですねが、実際のところは諸説あるみたいですね？ 「リモートワーク！リモートワーク！」 そうですよね！面倒な通勤から解放されたいですよね！家の作業環境を整えるとモチベーション上がったりしますね。 …さて。 おそらくですが 「人が大好きで後輩の面倒を熱心に見たくてメンターになりたいから！」 という理由でIT業界を志望された方はあんまりいないと思いますがいかがでし
チャットボット（自動応答システム）が活躍する領域は、カスタマーサポートやマーケティング支援にとどまらない。新卒採用ページの目玉コンテンツとして人工知能（AI）メンターを導入し、採用支援に役立てる動きが始まっている。◇ ◇ ◇AI人事スタッフ野木まどか「翔平さんは、自分の強みや持ち味は何だと思いますか？」翔平「自分はダメもとで何でも人に相談するタイプで、人に助けてもらえるところだ
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社外メンター、女性社員支える マナビシアなど企業に派遣 - 日本経済新聞
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【本メンター #5】失敗が価値を生むためには - 「失敗の科学」対談からの教訓｜Makoto Hoshino
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（心理の話）コンサマトリーとインストゥルメンタル｜勝手にメンター
一緒に汗を流すメンターになる。寄り添う支援 - 発達障害な僕たちから2
メンターに教わった「自分の弱さ」と「仕事のできる人・市場価値が高い人の特徴」 | きつねの知恵
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札幌市が30歳以下のIT人材育成、メンターにサツドラ社長 - 日本経済新聞
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ChatGPT×アバターのAIメンター 新卒採用の助っ人に - 日本経済新聞