吹奏楽青春アニメ『響け！ユーフォニアム』シリーズのTVアニメ第３期『 響け！ユーフォニアム３（以下、ユーフォ3）』が4月より放送中。高校3年生となり、吹奏楽部部長として悲願の全国金賞を目指す黄前久美子の奮闘を中心に、さまざまなキャラクターたちのドラマが描かれていく。残すところ最終話のみとなり、ファンの盛り上がりも最高潮に達しているなか、今回は久美子を演じる黒沢ともよさんのインタビューを前後編でお届け。後編は、印象的なシーンや最終話の見どころを中心に語ってもらった。 ――第12話までで、とくに印象深いシーンはどこになりますか？ 黒沢 第11話での、久美子とお姉ちゃん（麻美子）の会話ですね。お姉ちゃんに髪を結ってもらいながら、オーディションでソリに選ばれなかったことなどを淡々と話すのですが、久美子が自分の感情をそのまま口に出したのって『ユーフォ3』ではこの場面しかなかったような気がするんです。
monaka @monaka_suo @WATERMAN1996 1986年完全私の世代やw そう、女性用スーツはあっても 「リクルートスーツ」然としたスーツはまだ浸透してなかったし 寧ろおしゃれなスーツのバリエーションのが多かった そこから如何にふさわしい物を選ぶか、が第一関門w 今はリクルートスーツを選べば良い分、 他に余力を注げるのでは? 要は中身 Leaf vein よま @yomayoma777 @SbHj2pE8r7QCEQx 私はこの世代です 当時の就活や入社式のスーツは個性豊かでファッショナブル スーツの色は紺、グレー、モノトーンチェック、ベージュなど ブラウスやシャツのデザインやリボンでさらに個性出しました 靴はスーツの色に合わせたり、アイビースタイルで決めた子も ヘアスタイルもそれぞれでした
恋愛市場の画一化ってあぶなくないか
リクルートスーツが黒ばっかりになったっていうの、記事見たことあると思うけど 多様性があったのって平成初期までなんだよね リクルートスーツが登場したのが2001年 明らかにリクナビとかあそこらへんの新卒の画一化が原因だと思うんだけど つまりレギュレーションを誰かが作ってしまうという、マナー問題みたいなやつ これが行き過ぎて数十年経つと作法とか言い始める 今って昭和から始まる自由恋愛市場がまだ続いてるけど 出会いのメインがサービスになってくると当然謎ルールが生まれて多様性が失われるんだろうな
日立が服装自由の入社式 初の試みは…「少し色がついた」 | 毎日新聞
新入社員を歓迎しようと日立製作所が開催した「キャリアキックオフセッション」。立っているのは小島啓二社長＝東京都新宿区で2024年4月1日、安藤龍朗撮影 日立製作所は1日、東京都内のホテルで、入社式に当たる「キャリアキックオフセッション」を開催し、新入社員約780人が参加した。今回初めて式典のドレスコード（服装規定）を自由にした。同社コーポレート広報部によると「さまざまな年齢、国籍の人たちが働いている中で、多様性や個性を尊重したい」ことが狙いという。 日立は2022年4月入社の新卒採用から、リクルートスーツの着用は不要とする方針を打ち出しており、「多様性」重視の施策を行っている。
【No.】 ３４８ 【ストレッサー】 学生時代の就活の悩み３ 【内容】 思わぬ業界の会社からの誘いで、会社説明会と面接試験を受けたが、とんとん拍子に先に進んでしまい迷ってしまう 【分類】 E 身近な出来事 【効果】 ★★★ 【対処法】 希望する業界の企業が全滅することもありうるので、せっかく自分に好意を示してくれる会社にはありがたいと思うようにする 【ストレッサー型】 ４ モンモン未来不安型 【解説】企業見学を２社したことで、秋の解禁日までは就活は動きようがありませんでした。大学が夏休みに入ったので、小生はアルバイトに集中して、とりあえず就活のことは考えないようにしました。とは言っても、想定問答の答えを暗記することに努めました。 想定問答の暗記だけでは不安になってきたので、業界研究をしておこうと思い、応募予定をしている製造業の業界の解説書を購入して研究することにしました。
今日、 いつも拝読させていただいている方の記事で懐かしいな〜と思ったお話。 ハピちわさん（id:mendokusainoYADA）のこの記事。 mendokusainoyada.hatenablog.com すみません、今回の記事で使わせていただきます。 この記事で紹介されていたのは、「洗濯物の時短テク」。 乾いた洗濯物は、わざわざ表に戻したりはせず、 家族の誰のものかだけ分けておいておき、自分で棚などに戻させるというもの。 「どうせ着るんだから、別に表に戻すくらいいっしょ！」というお話でした。 これ、読んだ時にふと私が就活生＋主夫をやっていた時のことを思い出しまして。 私が就活生だった時、我が家でもけっこうな波乱の時期でした。 母はメニエールで倒れて入院生活、父は仕事も休めない、 妹は妹で当時の保育士の仕事でストレス溜まりまくり、 私はお昼は家で勉強、夜は家庭教師のバイトをしながらの就活
新入社員を歓迎しようと日立製作所が開催した「キャリアキックオフセッション」。立っているのは小島啓二社長＝東京都新宿区で2024年4月1日、安藤龍朗撮影 日立製作所は1日、東京都内のホテルで、入社式に当たる「キャリアキックオフセッション」を開催し、新入社員約780人が参加した。今回初めて式典のドレスコード（服装規定）を自由にした。同社コーポレート広報部によると「さまざまな年齢、国籍の人たちが働いている中で、多様性や個性を尊重したい」ことが狙いという。 【別カット】「少し色がついた」（広報）日立の入社式 日立は2022年4月入社の新卒採用から、リクルートスーツの着用は不要とする方針を打ち出しており、「多様性」重視の施策を行っている。 会場に集まった大半は黒やグレー、紺色のスーツ姿で、奇抜な装いの新入社員はいなかったが、ネクタイをつけなかったり、ジャケットに襟なしのシャツを合わせたりする社員はい
明石高専のOGである山下紗苗さんは、現在、名古屋大学大学院の情報学研究科 知能システム学専攻 博士後期課程に在籍中。高専時代、先生方にも一目置かれる存在だったという山下さんの話からは、自ら道を切り開いていく積極性が伺えました。 小5で出会ったパソコンがすべての始まり ―プログラミングに興味をもったきっかけを教えてください。 小学5年生の頃に父がパソコンを買ってきたことです。ちょうど学校でパソコンの授業が始まるタイミングだったと記憶しています。ずっと憧れていたのでとにかくうれしくて、ゲームをしたり、タイピングの練習をしたり、夢中で触っていました。 自宅にあったExcelのハウツー本を見ながら、マクロを組んで家計簿をつくったこともあります。数字が勝手に足されていくのがおもしろく、このときに初めて「プログラミング」を意識しました。その後も、「子供の科学」などの雑誌を読んでは見よう見まねでプログラ
そういえば先週はリードシートの作成ですんごく忙しかったわけですけれども、その合間を縫って週末はスーツをオーダーで作りに行っておりました。 スーツをオーダーで作る、一体なんでこいつはいつも何の脈絡もなく突拍子もないことをぶちかましてくるのか、とお思いの読者の方もいらっしゃることでしょうが、頭がどうかしているということでここはひとつご理解いただきたい。 ウサオジという男は、頭がどうかしている。 ともあれ、スーツをオーダーしてきたのですが、無論、人生で初めてオーダースーツなんて作りましたよ。 そもそも今まで使っていたスーツですら、就活のときに買った既製品の真っ黒リクルートスーツですからねえ。 就職後に買い替えてすらいない。 と言いますのも、私が新卒で就いた前職も数年前に転職した現職も、どちらもスーツを着る仕事ではないんですよねえ。 前職では年に4，5回ほどお客さんのところに赴くときがあって、その
狭井神社からの登山 奥津磐座の神秘 大神神社での祈り 明日香村と万葉博物館 万葉集の時代から令和へ 学識ある人の視点 昨秋、私は会社から4日間の休みを得て奈良県の三輪山に登拝しました。三島由紀夫の文学を愛する私は、彼の作品に登場する場所を巡る旅を続けています。特に『豊饒の海』全4巻のうち、第2巻『奔馬』に描かれた三輪山の場面が心に残っており、その神秘的な場所を実際に体験したいと考えました。この旅の記録は、過去に書いた記事をリメイクしたものです。 狭井神社からの登山 狭井神社の社務所で手続きを終え、頂上の奥津磐座までの登山を始めました。登山道は整備されておらず、原生林の中を進む道は足元が不安定で、歩きにくい部分が多くあります。鬱蒼とした木々に囲まれ、木漏れ日の少ない薄暗い道を歩く中、普段は鮮魚部で働く私も息切れがし、肺が苦しくなりました。しかし、狭い道で立ち止まるのは迷惑になるため、何とか頂
闇金に手を出したときの思い出。
4月の入学、入社シーズンになると決まって思い出すことがある。 新社会人生活2年目から30代前半まで、10年以上も続いた苦い借金生活。その行き着く先は「闇金」だった。 あれから20年以上たった今も、最後の闇金業者との一挙手一投足が鮮明に頭に浮かぶ。 昨今の闇金は、顔も素性も分からない相手からサイトと他人名義の口座などを介して金を借りる「ネット型」だが、2000年代前半までは、トサン（利息が10日で3割）、トゴ（同5割）といった暴利をむさぼる闇金が、主要駅周辺に堂々と事務所を構えていた。いうなれば「店舗型」だった。 今から約25年前、確か31～32歳だったと思う。22歳で公営ギャンブルを扱う媒体に入社して以来、借金を重ねるようになった。 周囲にも少なからず似たようなギャンブル＆夜の街仲間がいて、借金が雪だるま式に増えていっても「まあ、何とかなるだろう」と危機感は薄かった。 昼夜を問わないギャン
麻布競馬場『令和元年の人生ゲーム』第２話 ～大手町のキラキラメガベンチャー・新入社員篇～｜WEB別冊文藝春秋
『令和元年の人生ゲーム』 第２話 平成31年無気力な同期、転職していく親友、新入社員にも容赦のない上司。 大手町で”圧倒的成長”を遂げるはずだった私は…… ２０１９年４月、私は早稲田わせだ大学政治経済学部を卒業して、大手町おおてまちにある人材系最大手企業、パーソンズエージェントに新卒入社した。 就活生の間で「パーソンズ」の人気は非常に高かった。「実力主義が徹底していて年次に関係なくマネージャーや子会社社長に抜擢ばつてきされる」とか「30歳で年収１０００万超えはザラ」とか、そんな景気の良い宣伝文句に煽られて、総合商社や広告代理店を蹴ってパーソンズに入る学生も多い。「パーソンズの内定取れた」と私がゼミで報告すると、みんなから「えーすご！ バリキャリ女子じゃん」「人生勝ち確だな〜」と羨望せんぼうの声が飛び交った。 「新人賞目指して、１年目からアクセルべた踏みでバリュー出しまくってください！」 ４
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『響け！ユーフォニアム３』黒沢ともよに聞いた久美子の3年間② | Febri
バブル時代の女性社員は華やかで個性的だが、それは当時リクルートスーツが存在せず、女性が戦力として期待されてなかったからだった
No.３４８ ストレス対処法 学生時代の就活の悩み３ - ストレス解消法のブログ
妹を見て思った。「女の子ってさぁ・・・はぁ😮💨」 - 水景の雑記帳
日立が服装自由の入社式 初の試みは…「少し色がついた」（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
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