先日、一般職公務員のボーナスが2年連続引き下げるよう人事院から勧告があり「月給の4.3ヶ月分」となるというニュースが発表されました。この勧告は民間と国家公務員の給与水準を揃えるために毎年8月に行われているものです。 給与水準は民間企業と揃えられているようですが、老後資金の柱となる退職金はどうなのでしょうか？ 本日は、大手生命保険会社で勤務経験のある筆者が、国家公務員と民間の会社員の退職金について比較。そのうえで、退職金があれば老後は安心して暮らせるかどうかも解説していきます。 公務員の退職金は平均いくらか？ それでは、国家公務員の退職金は平均でいくらなのでしょうか。内閣官房公表の「退職手当の支給状況（令和元年度退職者）」を見ていきましょう。 常勤職員 定年：2090万6000円 応募認定：2588万1000円 自己都合：316万1000円 その他：201万6000円 平均支給額：1082万
少子高齢化により老後不安は更に増しているように感じます。 老後資金は自助努力でどうにかしようと資産運用に興味のある方が多くなっているようです。 特に、今回のコロナ渦で民間企業はボーナスカットや減給となった企業も少なくないようです。そういった出来事が影響を与えているともいえるでしょう。 これに対して、公務員は景気の波に左右されず、日本で一番安定している職業と言われていることはご存知かと思います。 今回はなかなか表立って公表されにくい公務員の退職金、中でも国家公務員の退職金について確認してみましょう。 国家公務員とは 公務員と一口にいっても職種は様々ですが、大きく２つに分けられます。 「国家公務員」と「地方公務員」です。 現在日本の公務員の数は国家公務員が58.5万人、地方公務員が274.2万人となっています。 国家公務員は国の業務に従事する職員のこととなっており、特別職と一般職に分かれます。
令和元年12月10日の内閣官房内閣人事局の公表によると、今年の国家公務員の冬ボーナスは平均支給額約68万7700円でした。 ちなみに支給額TOP3は内閣総理大臣が約586万円（返納後約410万円）、最高裁長官が約586万円、衆・参両院議長が約543万円です。 長引くコロナ禍でもしっかりしたボーナスが受け取れ、雇用状態が安定している公務員ですが、近年早期リタイア選ぶ人が増加しています。 私は国内の大手生命保険会社の勤務経験を経て、フィナンシャルプランナーとして1000世帯以上のお客様のフィナンシャル・プランニングに携わってきました。 今回は早期リタイアを選んだ公務員の場合、退職金はいくら受け取れるのか検証したいと思います。 公務員の種類 公務員は国家公務員約58.6万人と地方公務員約274.4万人に分類され、人事院の給与勧告の対象となるのは給与法の適用を受ける一般職の国家公務員約27.8万人
人事院の発表によると、公務員の2020年の期末ボーナスは現行の4.50カ月分から4.45カ月分（0.05カ月分のマイナス）にとどまり、月例給は改定なしとのことです。 コロナ不況にあえぐ民間企業に比べ、公務員の高い安定性には目を見張るものがあります。 子どもに就いてほしい職業ランキングでも常に上位の「公務員」ですが、いつの時代も安定した収入を得て、幸せに暮らしてほしいという親の願いが反映されているとも言えますね。 現役時代も安定した収入を得られる公務員ですが、老後を迎えた後の生活はどうなのでしょうか。 私は国内の大手生命保険会社に勤務経験があり、ファイナンシャルプランナーとして1000世帯以上もののお客様のファイナンシャル・プランニングに携わってきました。 今回は、公務員の受け取る年金についてデータを元に確認してみたいと思います。 厚生年金と共済年金の統一 これまで「国民年金」「厚生年金」「
こんにちは 昨日の記事と関連しているような、していないような感じですが アルバイト先でトラブル処理していて思ったこと FIREを決断し実行する方々に共通するものがあるのでは と思ったんですよ それはなにかというと、 職場環境の悪さ もし自分の職場が ハイパーホワイト待遇 給料もボーナスもめちゃめちゃ高い フルリモート勤務で残業皆無 全国どこに住んでも無問題 引っ越しを伴う転勤はもちろん無し 有給休暇はいつでも取り放題 職場の上司や同僚も良い人ばかり なーんて会社だったら そうだ、FIREしよう！！ なんて思わないんじゃないですかね 私が挙げたいくつかは当てはまっても 全部該当という会社は日本には無さそう 特に、FIREする方が引っかかるのは 職場の人間関係が悪い ところじゃないでしょうか パワハラ上司だったり 何にも仕事しないのに給料ばかり高い上司だったり 仕事を自分に押し付けてくる同僚だ
仙台市内 公務員にはボーナスが出たらしい。 わたしはこの会社とは年俸で契約しているので何も出ない。 38年間、ずーっと貰ってきたので浮世離れした気分でおります。 そう言えば、退職した時に貰った旅行券は全く使う機会が無いなぁ。 来年の秋には京都に行きたい。 写真と文章はまったく無関係です。 Main Blog です。宜しければご覧下さい。 www.bgg-eikokudo.net
少し前から、我が家に保険料控除証明書が届きはじめています。 「今年ももうこの時期か」と秋を感じ、同時に年末が近づいていることを実感する今日この頃です。そこで本日は、働いている誰もが気になる「年末調整」について解説したいと思います。 【関連記事】50歳を超えてから「月30万円の不労所得」を作る4つの方法 年末調整とは？ 年末調整とは、会社員や公務員をはじめ、アルバイトやパートといった勤務先から給料や賞与（ボーナス）を貰っている方が対象となります。 給与や賞与などの支払の際に源泉徴収した税額と、その年の給与の差額について納めなければならない税額（年税額）とを比べてその「過不足」を精算する手続きで、給与の源泉徴収の総決算というべきものです。 過不足が生まれる理由は主に以下の3つになります。 年の中途で給与の額に変動があること 年の途中で控除扶養対象扶養親族の数に異動があった場合 生命保険料や地震
アニメーション制作者実態調査報告書2019
アニメーション制作者実態調査報告書2019 アニメーション制作者 実態調査報告書2019 平成30年度 文化庁 「メディア芸術連携促進事業」 1 アニメーション制作者実態調査報告書2019 目次 ……………………………………………………… 2 第１章 調査の概要 …………………………………… 3 1.1 調査の趣旨……………………………………… 4 1.2 調査の対象……………………………………… 4 1.3 調査の方法……………………………………… 4 1.4 調査の実施期間………………………………… 4 1.5 有効回答数……………………………………… 4 第２章 回答者の概要 ………………………………… 5 2.1 回答者の基本属性……………………………… 6 2.2 回答者の生活属性……………………………… 9 2.3 回答者の社会保障の状況………………………14 2.4 回答者の
非正規労働者の待遇改善を含む政府の「働き方改革」を背景に、47都道府県が来年度から、非正規の職員にもボーナスに当たる期末手当を支給することが1日、共同通信のアンケートで分かった。都道府県の非正規職員は2016年で13万8千人。年間の人件費は判明分だけで計約130億円膨らむ見通しで、国の財政支援を求める声が相次いだ。年末の政府予算編成で焦点の一つになりそうだ。 改正地方自治法などが来年4月に施行され、市区町村も含め期末手当が支給できる。自治体全体の非正規職員は64万3千人。平均月給は17年度の事務職員で14万5千円。「官製ワーキングプア」とも呼ばれる。
経済的な自立が難しく、親元を離れることができないケースも多い就職氷河期世代。同世代の年長者である団塊ジュニア世代には、まもなく親の介護と、それに伴う「生活困窮者」の増加が始まろうとしている。今後就職氷河期世代が直面する問題について、日本総合研究所・主任研究員の下田裕介氏が指摘していく。 ※本記事は、書籍『就職氷河期世代の行く先』（日本経済新聞出版）より一部を抜粋・再編集したものです。 手取り12万円「一人暮らしや結婚なんて別世界です」大学を卒業した後にも親と同居を続ける未婚者については、社会現象・社会問題と認識されるとともにさまざまなネーミングで呼ばれてきている。 なかでも有名なのは、「パラサイト・シングル」である。1997年、社会学者の山田昌弘氏（中央大学教授）が、日本経済新聞のなかで紹介したことが初めとされる。その後、著書「パラサイト・シングルの時代」によってさらに広く知られることとな
【悲報】YOHの年収が下がっている！・公務員の給料は右肩上がりではない - YOH消防士の資産運用・株式投資
令和3年分の源泉徴収票 身体の負担は減っていないが、年収が下がっている 貯蓄・投資をしながら世間一般の普通の生活は難しい YOHの考え 令和3年分の源泉徴収票 先日、令和3年分の源泉徴収票を職場から受取りました。そこで驚愕の事実が分かったのですが、私の給料は昨年と比較して低下しています。 ・ある程度の年齢になると、基本給は上がらない ・社会保険料の増加によって、手取りは減る このようなことは、理解していたのですが、40歳到達前にこのようなことになるとは、思っても見ていませんでした。 ・支払金額（年収） 670万円 ・社会保険料 117万円（iDeCo含む） ・所得控除額 165万円 ・所得税額 24万円 ・手取り年収 500万円 端数は記載しませんが、私の源泉徴収はこのようになっています。 ・支払金額（年収） 減少 ・社会保険料 増加 ・所得控除額 増加 ・所得税額 減少 ・手取り年収 減
『がんばってるのになぜ僕らは豊かになれないのか』 井上純一 KADOKAWA 1100円（税別） 働く人足りないならなぜ給料上がらない？ 銀行の金利はなぜ安い？ 中国人妻の月（ゆえ）さんが感じている身近な経済の疑問について夫である作者がわかりやすく解説。笑って読めて役に立ち人に教えたくなる経済マンガ。 コロナ禍で休廃業や失業者が急増しているにもかかわらず、政府は国民を支援するお金を出し渋って緊縮財政を続けている。 なぜ日本はこんなにも弱者に冷たい国になってしまったのか？ どうすれば私たちは豊かになれるのか？ 新刊『がんばってるのになぜ僕らは豊かになれないのか』で、身近なお金や経済の疑問に答えて、希望ある未来のヒントを描いた井上純一さんに話を聞いた。 新型コロナウイルスの影響で失業者が急増している。ところが政府は10万円再給付の国民の要望をあっさり退けた（2021年1月時点）。 私たち日本人
■1口30万円からエンジェル投資家になって億を築く！ を読んで - 思考と読書【お金・健康・人間関係 編】
1口30万円から、エンジェル投資家になって億を築く! ~学校では教えてくれない 個人資産100億円の築き方 作者:増田 裕介 発売日: 2020/08/03 メディア: 単行本（ソフトカバー） 書名：1口30万円からエンジェル投資家になって億を築く！ 著者：増田裕介 ●本書を読んだきっかけ 完璧に八重洲ブックセンターの ディスプレーの巧さに まんまと引っ掛かり購入してしまった でも、後悔するどころか良い情報 が満載であった ●読者の想定 エンジェル投資に興味がある投資家 資金調達が必要なスタートアップ 企業の経営者 貯金が300万以上あるか、投資仲間 から資金が集めれる人 ●本書の説明 はじめに 「えっ？たった3年で」 「そんな方法が本当にあるの？」 本書の方法を実践すれば3年後には 今まで以上に多くの資産を築けて いるかもしれません。 老後資金2000万円問題はなぜ起こった のでしょう？
学生の希望就職先ランキングの上位の常連ともいえる「公務員」という職業。 社会的貢献度の高さ、そして、安定した待遇面などに魅力を感じて志望する方が多いと聞きます。 就職活動を控えた学生さんであれば、仕事のやりがいや、月給・ボーナスといった部分に注目されるかもしれませんね。 また、勤務先の倒産などを心配する必要がない公務員であれば、定年まで安心して勤めあげることができそう、と考える方も多いはずです。 ここで、定年まで勤めあげた場合に受け取れる「退職金」が頭をよぎった方もいらっしゃるでしょう。 今回は証券会社でファイナンシャル・アドバイザーとしてお客様の資産運用に携わってきた私から、公務員の退職金事情と、「老後のお金」についてお伝えしてまいります。 国家公務員の退職金事情 さいしょに、内閣官房内閣人事局の「退職手当の支給状況（令和元年度退職者）」から、「退職理由別退職手当受給者数及び退職手当平均
令和2年12月10日、内閣官房内閣人事局は国家公務員の冬のボーナス（期末・勤勉手当）を支給したと発表しました。 2020年10月7日の人事院勧告では2020年度の国家公務員のボーナスを0.05ヶ月引き下げて年4.45ヶ月とするよう国会と内閣に勧告したことが発表され、ボーナスのマイナス改定を求めるのは10年ぶりとなっていました。 では実際いくら支給されたのか、報道などでご存知の方も多いかと思いますが、改めて確認してみましょう。 国家公務員とは 公務員と一口にいっても職種は様々ですが、大きく２つに分けられます。 「国家公務員」と「地方公務員」です。 現在日本の公務員の数は国家公務員が58.6万人、地方公務員が274.4万人となっています。 国家公務員は国の業務に従事する職員のこととなっており、特別職と一般職に分かれますこの中で、給与法が適用される一般職の国家公務員は27.8万人となっています。
人事院は8日、キャリア官僚と呼ばれる国家公務員の総合職の採用試験について、2023年度から一部で、受験可能年齢を「19歳以上」に引き下げる制度見直しを国会と内閣に報告した。22年度中に正式決定する方針。採用試験の申込者数は減少傾向が続いており、政府は優秀な人材の確保に躍起となっている。 【ボーナス支給で話題の吉川議員 過去には委員会中にネット通販も】 総合職の21年度採用試験の申込者数は1万7411人で、平成以降で最低を更新した。最多だった1996年度の4万5254人（当時は1種）と比べて約6割も減少した。長時間労働など霞が関の「ブラック」な働き方が問題視されていることが影響しているとみられる。 また、採用活動が早期化する民間企業との人材獲得競争も激化。人事院はその対応として、毎年秋に実施する、専門分野に関係なく受験できる総合職試験（大卒程度試験）の「教養区分」について、23年度から受験可
今回の記事ではユニシティ(Unicity)というネットワークビジネス（MLM）について解説したいと思います。 ネットワークビジネス(MLM)売上高ランキング2020年によると、ユニシティ・ジャパン（Unicity Japan）は51位にランクインし、売上は20億円となっています。 ユニシティ(Unicity)の会社では健康食品やスキンケア商品、ホームケア商品を取り扱うアメリカ発のネットワークビジネス(MLM)の会社です。 ユニシティ(Unicity)のビジネス会員はあの有名なAmazonで商品を販売することが許可されています。 私たちネットワークビジネス(MLM)初心者からするとこれなら簡単に稼げそうに思うかもしれませんが実際そこのところはどうなのか？ 会社や製品、報酬プランやボーナスの条件といったビジネスのことなど詳しく説明していきたいと思います。 これから始められる人に参考になれば幸い
🇯🇵🇹🇭仕事をさっさと引退し、『タイ国』に脱出（移住）🏖してみた...の記（パトンビーチの夕暮れ🌅＆ビーフステーキ🥩／プーケット／タイランド） - 日本を離れて四半世紀〔もしかして俺🎣浦島太郎になっちゃったかも🐢 〕..なブログ
にほんブログ村 プーケット（パトンビーチ）にて感動した事。 🌞日中は激暑っなので、冷房💨がガンガンと掛かったホテルの部屋でマッタリする。若い頃、せっかくの旅行先で、こういう過ごし方は🆖...私も特にせっかちな日本人の一人として、海外旅行に行ったら、ガツガツ🏃♂️..我々の世代のバイブルの一つであった「何でも見てやろう （注）」精神...若い方は知らんであろうが...で倒れそうになるまで歩き回ったものだが... 注⬇︎） seitendo-journal.net 今は、もう十分過ぎるぐらい色々なものを見てしまい、知ってしまい...且つ、体力も精神力も尽き果てて来ているので... にほんブログ村 しかも、今は部屋にいても、PC💻ひとつあれば、退屈せずに過ごせてしまう便利な世の中となり...今回、折角プーケットまで来ているにも関わらず...🌄夕方、日が落ちそうな時間になるまでの〜ん
2022年11月05日14:00 日本の地方都市ってこの30年くらいで底辺化しすぎだと思う Tweet 1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2022/11/04(金) 23:54:55.290 ID:prbynhX70 具体例を言うとデパート 1990年代なら、当時人口10万未満の「市」でも、一等地にデパートがあって商店街がにぎわってた。県庁所在地クラスなら市街地にデパートが複数あった。 2000年代になるとそういうのが一斉に閉店した。つまり県内○○地域の代表都市みたいな「ただの市」からデパートが消え、商店街が死んだ。県庁所在地クラスの街でもデパートが次々閉店した。 2010年代になると県庁所在地からもデパートが消える街が出てきた。つまり県内のどこにもデパートがないということである。 2020年代の今、地方都市そのものが死につつあるといえる。 「デパートがない」って文化的
自分のこと任期付職員のIT専門職 職場のこと申し訳ないが、詳しくは書けない。 情報技術の研究がメインの機関ではないが、情報基盤とかDB周りの色々、ヘルプデスクを担当。 エンジニアは部長を入れて12人（常勤・非常勤全員）運用は外部委託で、6人が常駐エンジニア以外の職員として、専門の事務職員（常勤）が9人いる。 何がヤバいか勉強の知識だけで手を動かしたことない奴ばかりもう、ほんとこれ。 全国規模の研究用DB構築するのに、管理職が懇意にしてる教授の応用情報の博士課程後期まで出たお偉いさんをコネで入れたのだが、SQLの結合は理解できないわ、WHEREとGROUP BYの違いが分からないわ、他部署から問合せが来ても誰かに聞かないと何もできないわ……。 でも、本人は自分は自分は博士だし自信満々で仕事してる。 委託業者と私が全部サポートしてるだけだけど………。 正直、こんなんばっかり。 採用は完全な縁故
ボーナス支給 消費・浪費・投資とは 手取り20万円世帯では 消費・浪費・投資の割合は年間で考える ボーナス支給を当てにすることは危険 YOHの考え ボーナス支給 官民含めて12月はボーナス支給月です。公務員に限って言えば、給料の2.15カ月分ほどです。金額で言えば、手取りで60万円がボリュームゾーンですね。 出典 マイナビニュース マイナビのアンケートによると、使い道はこのようになっています。 ・貯金 84％ ・買い物 40.9％ ・生活費 37.4％ ・ローン返済 23.3％ ・資産運用、投資 8.1％ 気になる項目をピックアップしてみると、このようになりますね。貯蓄が圧倒的に多く、生活費関連も非常に多くを占めています。資産運用、投資は8.1％と多くはない、というのが私の印象です。 ・貯蓄という選択肢を取る世帯が多い ・浪費にもある程度の金額を使う ・ボーナスを見込んだ家計管理をしている
若い時は住居費の負担が大きい 大卒の初任給の平均 ひとり暮らしの費用 YOHのひとり暮らし家計簿 実家暮らしをするとさらに支出は削減できる YOHの考え 若い時は住居費の負担が大きい 公務員や会社員にとって、ひとり暮らしの場合、働きはじめてすぐに貯金をして、資産形成していくことは簡単なことではありません。 ・住居費 ・食費 ・日用品費 ・医療費 このような日々の生活をしていく上で欠かすことのできないランニングコストが発生するからですね。そして、ひとり暮らしの場合、大きな負担となるのが住居費です。 大卒の初任給の平均 厚生労働省の調査によると、大卒の初任給の平均は22.6万円となっています。全額もらえるわけではないので、ここから社会保険料や所得税などが引かれて、手取りは20万円前後になりますね。 私の初任給を確認して見ると、支給額は22万円、社会保険料と所得税が3万円引かれて、手取りが19万
老後の心配 会社員や公務員のような定年退職がある仕事をしている方にとって、悩みが尽きないのが老後の人生設計です。 ・時間に縛られずに過ごす ・やりたかった趣味や旅行に没頭する このようなことを思い描いている方のおられるでしょうが、実際にこのようなことをできる方というのは多くはないですね。 出典 第2節 日本の人口動態と労働者構成の変化 中小企業白書が出しているグラフで確認できるように、1990年頃から65歳以上の労働者人口は大きく増加していることがわかります。 ・定年退職後も働き続ける ・75歳になっても働くという選択をする このような方が年々増加しているということです。この根本的な原因として挙げられるのが、「働かなければ生活することができない」ということです。 充実した老後生活を送るためには、老後のお金について前もって準備しておく必要があるということです。 そこで有効な手段として挙げられ
『公研』2020年９月号「対話」 待鳥 聡史・京都大学大学院法学研究科教授×清水 唯一朗・慶應義塾大学総合政策学部教授×善教 将大・関西学院大学法学部准教授 平成の政治改革は、立法・行政・司法さらには地方分権や中央銀行などにまで及ぶ大改革だった。この変革を通じて、日本社会そして我々の政治への意識はどのように変貌したのだろうか。平成の30年間を振り返りながら、日本の統治システムを考える。 平成の政治改革は明治維新、戦後改革に匹敵する大改革である 清水 今日は、平成の30年間におこなわれた一連の政治改革をあらためて振り返りたいと思います。この改革を経て日本の政治システムはどのように変革されたのか、あるいは有権者の政治意識はどのように変化したのか──こうしたポイントについて３人で考えていければと思います。ちょうど今年の５月に待鳥先生が『政治改革再考──変貌を遂げた国家の軌跡』を出版されましたので
公務員試験受けてる奴らに告ぐ！今すぐ一般企業狙いに変えろ！
公務員なんてクソだぞ！ １つ！早出は当たり前！新人はコーヒー作りとコピー紙交換のために1時間前！ベテランは朝の会議資料作成のために1時間前！課長・部長もソイツらの報告を受けるのに1時間前！一番上だけ30分前！ ２つ！サビ残当たり前！早出はもちろん残業代なし！残業しても報告時間から６割カット！報告は３０分単位なので端数はカット！カネがないからと更にカット！実質２割が良い所！ ３つ！ボーナス減額当たり前！コロナで大変なのでボーナスカット！辛い時ほどボーナスカット！災害対応で残業２００時間でもボーナスカット！ ４つ！残業するのは当たり前！残業しまくり上手く回したら人員カットでもっと残業！効率化して残業減らせば上司の気まぐれで仕事が増えてまた残業！ ５つ！無駄な仕事は当たり前！やってる振りの無駄な仕事は当たり前！雰囲気しかない書類作り！偉い人たちのお見送り！誰も守らないパワハラ教育！無駄なことばか
年末調整 会社員や公務員であれば、この時期になると年末調整をしなければなりません。 以前は紙媒体で提出をしていましたが、現在では電子による提出が主流となっています。 未だに紙信仰が根強い私の職場においても、昨年からは電子による提出をすることになりました。 電子申請が可能になったことは、便利になった一方で弊害も少なからずありますね。 それは、我々のような給与所得は税に対しての知識が不足しているため、何をどのようにすればよいのかがわからないことが多々あるということです。 ・お金が返ってくる可能性がある ・きちんと申告しないと損をするかもしれない このようなザックリとした認識で毎年やり過ごしているということです。 そこで、今回は会社員や公務員のような給与所得者に関係しそうな事柄についてまとめてみました。 ・年末調整とは ・多くの会社員や公務員が関係しそうな控除まとめ 今回は年末調整についてこの2
例年１０００億円規模の「税金の無駄遣い」が指摘されている。今年はコロナの影響で満足いく調査が行えず、例年より少ない約３００億円だったが、それでも国民やマスコミは、もっとこの事実に怒るべきだ。 経営者の感覚では、予算を使ってどう「費用対効果」や「投資対効果」があったのか、検証するが当然だ。参議院には、決算委員会があり、本来こうした「決算」をしっかり監視し、その上で来年度の「予算」を議論すべきだ。この「税の無駄」の公表はあくまでごく一部で、もっと大きな額の大きな無駄を隠すためのパフォーマンスではないかとすら疑う。 もうひとつ国民が怒るべきなのは、民間並みと定められている今年の公務員のボーナスがこのコロナ渦、「たった０・０５カ月減」だったことだ。大手航空会社をはじめ連日、大企業のボーナスゼロや大幅カットが報じられる中、だいぶ甘い判断だ。 本来、賞与は利益が出て還元するものだ。ただ現実は、ローンの
お金の話② - ネエサンの頭ぐるぐる日記♪
②からは 結婚直前で 人生初の「貯金」を始めて(^_^;) 結婚後 当時専業主婦だったネエサンが 夫１人のお給料を計算しながら 自己流でコツコツお金を貯めて来た話です 今は違う仕事してますが 夫はその時 測量士でした (あの元ﾋﾞｰﾊﾞｯﾌﾟﾊｲｽｸｰﾙ夫ですが(笑) 一応測量士の資格持ってて16年やってました) お給料は 一般的な金額でしたが ２人で生活するには 十分の金額でした (だから結婚したのもある😁) ネエサンの話をする前に こちらを読んでください！！ 先日 ブロ友の ガネしゃんが ネエサンの言いたかった事を うまーーくまとめてくれてました(*￣∇￣)ノ ↓ www.yumepolly.com ネエサンが言いたかったのは まさに この様な事です ガネしゃんの記事を部分的に 引用させていただきながら ネエサンのお話もしたいと思います ガネしゃんの記事より ↓ ↑ 唐突ですが よく
コロナ禍で迎える年末年始、新型コロナ感染対策から帰省中止を決めた人もいることだろう。そんな中、子どもたちにとってのお楽しみ「お年玉」をどうするか悩む大人も少なからずいるようだ。会わない場合、あげるの... 子供の頃、中学生までお小遣いを貰っていなかった身としては１年に２度しかない貴重な収入源の1つでした。 まあ、うちは基本的に欲しいものは買ってもらえた・・・というか今思い返せば父親もゲームをしたかったのかなと思うこともありますが(笑) ともかくお年玉というのは子供にとってかなり重要で、こういうときだけ親戚が多かったらよかったのにと何度思ったことか(;^_^A なので自分が大人になったら姪っ子や甥っ子が産まれたらお年玉をちゃんと挙げよう！と子供の頃から思っていましたが、ようやくそれが出来そうでちょっと感慨深いですね。 まだ０歳なので記憶には残らないだろうけど今年から上げ始めようかなと思ってま
経済崩壊が起きるとどうなるか、具体的に理解しよう
志村けんさんが亡くなりました。いまは知らないけど昔は久我山に住んでおられて友人宅が近くにあってよく前を通った。当時、石野陽子と付き合ってるという噂があって、友人は近所で見かけたことがあると言ってましたけど遠い記憶です。 志村けんさんはヘビースモーカーとして有名でしたが、4年前に肺炎になり、そこからは止めていたらしい。しかしいったん損傷した肺はなかなか戻りません。喫煙しているとコロナの重篤化率が18倍になるというレポートも出ていました（サンプルが少ないのでまだファクトとしてはイマイチですが、続々と論文が出てきているようです） 志村けん。亡くなった・・・ だからいう。みんなすぐタバコ止めろ。すぐには肺は戻らないがそれでも止めないよりマシだ。周囲の肺を傷つけることもやめろ — Isseki Nagae/永江一石@「虎の穴」 (@Isseki3) March 30, 2020 喫煙者がいう屁理屈は
川田耕作 on Twitter: "大企業勤務で30歳台後半で妻子持ちで能力は普通だがTwitterでキラキラした外の世界に少し憧れて転職に興味を持ち始めた人達へ贈る言葉… " 大企業勤務で30歳台後半で妻子持ちで能力は普通だがTwitterでキラキラした外の世界に少し憧れて転職に興味を持ち始めた人達へ贈る言葉＞考えるな！大企業にしがみつけ！！ 学生や子供で、「いい大学に入っていい会社に就職して、一生安泰で暮らすんだよ」と親に言われてその気になっている人は多いと思う。大企業に就職して定年（今だと65歳）まで勤め上げたらきっと幸福になれる！という幻想は、確かに貧困にあえぐことなく暮らして、多少のストレスがあったとしても衣食住に困ることはなく生きていきたい人にとってはそうだろうと思う。ドロップアウトや就職浪人の恐怖に怯えながら学業をこなすことは大変なプレッシャーだ。そういう人は得てして就職に成
底辺期間工ついに悟る！人生勝ち組になるためには底辺正社員で働いて時間を無駄にしている暇なんて一切ない！ ｜ 元底辺期間工タテヤマブログセミリタイア伝説
競馬好きでアニメ好きな元引きこもりニートで高卒のゴミで日雇い派遣で貯金なしで対人恐怖症という人生底辺を経験した男が期間工で貯金に目覚め、21か月の期間工で貯金700万を貯めて底辺から抜け出し、セミリタイアへ向けて頑張るブログ！会社に依存せず効率的に生きていく方法や考え方や資産運用や副業等を並行し、セミリタイアを…そしていずれ完全なるリタイアを目指し頑張っていきます！現在の職業→底辺派遣社員 私がジョブチェンジするたびに常にここは変わります 頑張って底辺から這い上がろう！ 人生金持ちになって勝ち組になるにはどうしたらいいのか？ どうもプライベートでの個人的な用事があり リアルがとにかく忙しくて なかなかブログに手を付ける暇がなくて 久しぶりと投稿となりましたタテヤマです 現在失業保険ももらい終わってしまったことにより、正真正銘のニートとなり ある意味では過去の元引きこもりニートの自分に戻って
このまま働かなくても老後は大丈夫でしょうか？ 皆さんから寄せられた家計の悩みにお答えする、その名も「マネープランクリニック」。今回の相談者は、公務員を早期リタイア後に、仕事が長続きしないという54歳の無職の男性の方。ファイナンシャル・プランナーの深野康彦さんがアドバイスします。 ■相談者 元公務員だめんずさん（仮名） 男性／無職／54歳 関東／持ち家・一戸建て ■家族構成 妻（会社員／53歳）、子ども2人（会社員20代・大学20歳）、母（無職／80代） ■相談内容 職場での処遇、人間関係及びメンタルで公務員を30年勤めて早期退職しました。ここ数年は、早期退職をする人がいましたので、自分も何とかなるという軽い気持ちでしてしまいました。ところが、正規では仕事に就けず、非正規で何カ所か働きましたが、長続きしません。今は、無職ですがフルではなくパートで働きたい意思はあります。妻からは無理して働かな
![54歳無職、公務員を早期リタイアし後悔、貯金に不安が [お金の悩みを解決！マネープランクリニック] All About](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/eb2dfe69493d9377fddc0eedaba438f38ff4eb58/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimgcp.aacdn.jp%2Fimg-a%2F1200%2F900%2Faa%2Fgm%2Farticle%2F4%2F7%2F3%2F7%2F1%2F1%2F201803021357%2Ftopimg_original.jpg)
公務員の休職の中身を知ってるか？公務員はうつ病が多い…私が児相職員を許せない理由。 - 死体を愛する小娘社長の日記
千葉県野田市で起きた虐待事件の母親に対するクソみたいな判決が出た。 予想通りの結果だが…… この事件は両親はもとより、案件を事務的にしか捉えず オマケにどう喝にビビり、自分の立場と身の安全しか考えない二つの児相も殺人に協力したってわけ。 この様に堕落した公務員は、200時間位時間外(私の月の時間外）でもやって過労死でもすれば良いと思っているが、そうは絶対に成らない。 民間企業で働いていて… うつ病になり… 退職に追い込まれ… 治っても再就職先も見つからず… 生活保護を受けている人は多い。 「はてな」界隈でもメンタルやられて退職に追い込まれた人も多いはず。 民間企業だと長期間の休職は退職に結び付く しかし…… 公務員は違うんだよね 給料や共済保険を貰いながら三年間休み… 半年間だましだまし復職して… また同じ様に三年間休む…… 下手すりゃこれを定年まで繰り返す。 昔はパワハラ、セクハラ、モラ
【0.15カ月引き下げ】公務員のボーナスと資産形成の考え方について - YOH消防士の資産運用・株式投資
公務員のボーナス ボーナスの引き下げ ボーナスは無いものと考える YOHの考え 公務員のボーナス 公務員のキャッシュフローで大変大きいのが期末勤勉手当（ボーナス）です。民間企業と同様に6月と12月が支給月となります。 ・4.2～4.5カ月分 ・年間130万円 この金額が公務員のボーナスのボリュームゾーンです。自治体によっては、人事評価によって、0.2カ月分ほど上下することもあります。私の自治体では、管理職は人事評価の査定によって、多少の上下があります。 出典 キャリアピックス ボーナスの引き下げ 今、話題になっているのが、国家公務員のボーナスの引き下げです。10月25日に都道府県の人事委員会勧告が出そろい、ボーナスは全都道府県で引き下げ、給与は据え置くという勧告がされました。 ・国家、地方公務員の給料は民間企業の水準を踏襲 ・景気が良ければ、数年後にボーナスは増加 ・景気が悪くなれば、数年
日本経済の行き詰まりが続いている。賃金は上がらず、消費も伸びず、大手企業の冬のボーナスが100万円近いといっても庶民の生活は変わらずに苦しい。10月1日には消費税が10%になった。今後の景気動向はますます厳しくなっていくと予想されている。すでに、2019年度の国の税収は当初見込みの62兆4950億円から1〜2兆円規模で大幅に減る見通しとの報道も出ている。 なぜ日本経済はこのような状況に陥り、抜け出す糸口すら掴めないのか？ 経済に関する知識を解説する人気コミック『キミのお金はどこへ消えるのか』『キミのお金はどこへ消えるのか 令和サバイバル編』（いずれもKADOKAWA）は、政府や国民が抱く根本的な勘違いを分かりやすく教えてくれる。 作者である漫画家の井上純一氏は、現在の日本がやるべきことは消費税の増税などではなく減税であり、医療・教育・福祉への投資であり、公共事業の充実であると主張する。いっ
ワタミ会長「国民は公務員の賞与0.05ヶ月減を怒るべき」もう公務員はワタミで飲食をしなくていい(藤田孝典) - 個人 - Yahoo!ニュース
渡邉美樹ワタミ会長「公務員のボーナスが０・０５カ月減を国民は怒るべき」への失笑元参議院議員でワタミ会長を務める渡邉美樹氏が「経営者目線」をテーマに夕刊フジへ寄稿している。 興味深く面白いので、以下の通り、一部の主張をお読みいただきたい。 【経営者目線】 国民が怒るべきなのは、民間並みと定められている今年の公務員のボーナスがこのコロナ渦、「たった０・０５カ月減」だったことだ。大手航空会社をはじめ連日、大企業のボーナスゼロや大幅カットが報じられる中、だいぶ甘い判断だ。（ワタミ代表取締役会長 兼グループＣＥＯ・渡邉美樹） 出典:「税金の無駄遣い」に怒りの声を 公務員賞与「たった０．０５カ月減」 夕刊フジ 2020年11月26日「経営者目線」というテーマである意見、提言であることにも驚かされるが、この経済感覚の迷走ぶりには改めて衝撃を受けた。 公務員の給与、賞与は消費を通じて、地域経済に循環され、
昨日はグループのボーナス支給日 当然、全ての年齢や役職に置いて、公務員なんかより遥かに高い。 汚い、呪われている、卑しい、線香臭い、死体臭い、キモい… 人間以下で扱われる『穢多(えた)女』の意地だ。 昨日は友引前日で、アルバイト学生にも現金で手渡す事が出来た。 正しく支払うべき対価を、正しく支払う… 当たり前の事だけど、すかすがしい気持ちになる 移動の車中で… アホ極まる連中の事を書いた記事を見つけた 教員のブラックな労働環境が問題になる中、17時に帰る教員を”やる気がない”と断じた、公立小・副校長の投書が話題だ。 副校長は、読売新聞（2月28日付）の「先生の相談室」に、 「先輩が仕事をしているのに午後5時には帰宅し、家でも教材研究をしない教師もいます」 「若い教師にやる気を起こさせるには、どうすればいいのでしょうか」 悩み相談の回答者は、都立足立新田高校長の鈴木高弘さん。 「日々、子ども
2020年10月28日に人事院が国家公務員一般職の給与を7年ぶりに据え置くと勧告しました。 民間企業では今回のコロナ渦で、ボーナスカットや減給となったところもあるようですが、安定した職業で景気の波に左右されにくいと言われるのが公務員です。 では公務員の給与はどのように決定されいくらもらっているのでしょうか。 今回は国家公務員の月収はいくらなのか確認してみましょう。 国家公務員の給与はどう決まる？ 人事院によると国家公務員の給与は下記に従って決定されています。 人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、国家公務員の給与水準を民間企業従業員の給与水準と均衡させること（民間準拠）を基本に勧告を行っています。 要約すると国家公務員の給与は民間と差がでないようになっており、民間企業の給与や賞与の上下で国家公務員
「gettyimages」より “春の到来”が期待されていた就職氷河期世代が、再びどん底に突き落とされそうだ。東京新聞インターネット版は18日、共同通信の配信記事『氷河期採用 9割弱予定なし 「キャリア重ねた人優先」政府要請広がらず』を公開した。同記事によるとアンケートの結果は次の通りだった。 「主要111社を対象とした共同通信社のアンケートで、バブル崩壊後に就職難だった就職氷河期世代を採用する予定がないとした企業は、回答を寄せた102社の約88％に当たる90社に上ったことが分かった。政府はこの世代の正規雇用を三年間で30万人増やす目標を掲げ、積極的な採用を企業に要請しているが、新型コロナウイルス感染拡大で先行きの不透明感が増す中、協力に広がりが見えない実態が浮き彫りとなった。 採用予定がないとした理由（複数回答可）については、42社が『正社員経験などキャリアを重ねた人の中途採用を優先』を
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