内閣府は、「賃上げを幅広く実現するための政策アイデアコンテスト」 なるものを開催し、そこで労働法等を脱法するアイデアを優勝アイデアとして表彰しました。 この 「優勝したアイデア」 は、労働者の生命・健康等を保護するための労働基準法の労働時間規制、そして相互補助に基づく社会保険料の負担を免れることを目的とするもので大きな問題があります。 内閣府に対し、このアイデアが労働法上の誤りを含むものであることの説明、なぜこのような脱法的スキームを提案するアイデアが表彰されるに至った経過と原因の説明を求める談話を発表します。
「フリーランス」と「労働者」の違いとは そもそも労働者とフリーランスにはどのような違いがあるのだろうか。 労働者とは、企業と雇用契約を結んだ人である。従業員や被雇用者といった表現と同じ対象で、正社員やパートタイマー、アルバイトなども労働者に含まれる。 対して、フリーランスが企業と締結するのは、業務委託契約だ。これは、民法上の「請負契約」や「準委任契約」に該当する。 契約形態の違いに加え、指揮監督関係も労働者とフリーランスは異なる。一般の会社のイメージのとおりだが、労働者は就業規則や上司の指示に従わなければならない。言い換えると、労働者は企業から指揮監督を受ける立場だと言える。 フリーランスは企業から指揮監督を受けない。業務の遂行方法や時間、場所などについてはフリーランス自身で自由に決めることができる。 また、結ぶ契約が異なることと関連するが、労働者とフリーランスでは、適用される法律にも違い
《内部文書入手》小池百合子都知事“肝煎り部署”で残業時間月45時間超が続出 「労働基準法の上限を遵守できていない」 | 文春オンライン
現職の小池百合子都知事（71）が、前参院議員の蓮舫氏（56）らをリードする展開の東京都知事選（7月7日投開票）。2期8年に及ぶ小池都政の在り方が問われる中、「週刊文春」は、部署別の超過勤務状況を取りまとめた内部文書を入手した。小池氏は2016年の都知事選で「残業ゼロ」などの公約を掲げていたが、文書からは都庁職員の残業時間が労働基準法で定められた上限を超えていることが窺え、波紋を呼びそうだ。 総務局人事部職員支援課長が各局長らに宛てた文書 3選を狙う小池氏が2016年の都知事選で掲げた公約が、「7つのゼロ」だった。「待機児童」など7項目のゼロを目指すとしたが、実際にゼロを達成したのは、「ペット殺処分」のみ。「残業」については、都職員1人あたりの平均残業時間は13.5時間（2015年度）から、16.8時間（2022年度）へと逆に増加している。 今回、「週刊文春」が入手したのは、総務局人事部職員
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1363219963 森絵都さん著書『永遠の出口』とドラマ『女王の教室』 最近、森絵都さんの本を読むようになりました。 『永遠の出口』の第二章「黒い魔法とコッペパン」が天海祐希さん主演 のドラマ『女王の教室』そのものだったのですが、ドラマには原作があることは 一言も触れていません。 これはどういうことなのでしょうか？ 普通なら、ドラマの原作本は話題になったりするのに。 私が知らないだけで、ドラマ放送当時は話題になっていたのでしょうか？？ 「女王の教室」… 遊川和彦さんの脚本ですね 週刊ポストあたりが記事にしたらしいですが、 制作サイド側は認めていません (まあ、認めたら終わりですが…) 「女王の教室」、過激な演出と賛否両論でしたが、話題性がある作品で、自分もそれなりに好きな作
「母は奴隷なのか」1週間泊まり込み勤務後“急死”、家事使用人の「労災不支給」めぐる裁判が結審 遺族ら思いを語る（弁護士JPニュース） - Yahoo!ニュース
7日間にわたる泊まり込み勤務の末に急死した介護福祉士で家事労働者の女性＝当時68歳＝に労災が支給されず遺族が国を訴えた裁判の控訴審が、6月27日東京高等裁判所（水野有子裁判長）で行われた。 今年2月に策定された「家事使用人の雇用ガイドライン」では、雇用主に「保険の加入状況の確認」を呼び掛けている 原告である女性の夫が「妻は高齢者の命を守り続けた“労働者”です。国にも妻が100％労働者だったと認めてほしい。納得のいく判決を書いていただけるようお願いいたします」と意見陳述し、結審した。次回9月19日に判決が言い渡される。 一審判決「介護」部分のみ「労働時間」扱い女性（Aさん）は利用者宅で掃除や洗濯、食事の用意などの「家事」と、おむつ交換や補助などの「介護」を担っていた。利用者（90代）は認知症を患い寝たきりで、介護保険の区分ではもっとも重い「要介護度5」の認定を受け、1人では日常生活を送れない
Q．ソフト会社の経営者です。毎月の給与を、成果で上下させてよいものでしょうか。スキルの低いエンジニアやプログラマーは作業効率が悪くて、残業手当が増えてしまいます。早く仕事をこなすエンジニアは残業が少なく、彼らから見れば不公平でしょう。成果に基づく給与にして、面倒な労働時間管理をやめたいです。 成果に応じて給与を支払う制度には、労働基準法に定められている出来高払い制の給与があります。 会社が出来高払い制を採用する際に、注意点があります。労働基準法（第27条）は「出来高払制その他の請負制で使用する労働者については、使用者は、労働時間に応じ一定額の賃金の保障をしなければならない」と定めています。従業員に成果がなくても一定額の給与（以下、保障給）は必要です。 保障給について、明確な金額までは定義されていません。筆者は、少なくとも既定の基本給の6～7割以上は必要だと考えます。かつ、時間単価に換算した
函館バスの不当労働行為をめぐり、函館市の大泉潤市長が７月、森健二社長と面会し、法令順守を求める申し入れを行っていたことがわかりました。 函館バスをめぐっては労使協定を結ばないまま一部の乗務員に時間外労働をさせていたとして、検察庁が労働基準法違反の罪で会社と森社長ら幹部２人を略式起訴し、１８日、裁判所がそれぞれ罰金２０万円の略式命令を出したほか、民事裁判でも労働組合に対する不当労働行為を指摘する判決が複数、言い渡されていて、このうち最高裁判所で判決が確定したものについては従っていない状況が続いています。 函館市はここ数年、５０００万円を超える補助金を函館バスに支出し、主要株主の１つですが、７月９日、大泉市長が会社を訪れ、株主の立場として森社長と直接面会し、「最高裁で確定した判決に沿った対応を速やかに行ってほしい」と法令順守を求める申し入れを行っていたことが市への取材でわかりました。 また、大
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内閣府が労働関係諸法規の脱法を容認するアイデアを表彰したことに強く抗議する談話 | 日本労働弁護団
フリーランス209万人に影響、「フリーランス新法」で偽装問題に終止符？
ドラマ「女王の教室」は森絵都の小説「永遠の出口」のパクリ
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函館 大泉市長が函館バスの森社長に法令順守を求める申し入れ｜NHK 北海道のニュース