「職場の人間関係で悩まないコツはなんですか？」幸福学研究の第一人者に聞いてみた - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習
仕事に関する悩みはさまざまですが、特に対人関係の悩みは尽きません。厚労省が実施した「令和4年労働安全衛生調査（実態調査）」によると、仕事に関して強い不安や悩みを感じるとした労働者のうち、その内容として26.2％の人が対人関係を挙げています。そこでアドバイスをお願いしたのは、日本における幸福学研究の第一人者である前野隆司先生（慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授、武蔵野大学ウェルビーイング学部学部長）。職場で幸せな人間関係を築くためには、なにより「他人や自分のポジティブな面を見る」ことが大切だと前野先生は語ります。 構成／岩川悟 取材・文／清家茂樹 写真／石塚雅人 【プロフィール】 前野隆司（まえの・たかし） 1962年1月19日生まれ、山口県出身。1984年、東京工業大学工学部機械工学科卒業。1986年、東京工業大学理工学研究科機械工学専攻修士課程修了。同年、キヤノン
【速報】万博協会「メタンガス」への安全対策を発表 換気設備追加し測定値を毎日公表 3月に爆発事故 協会「フルスペックの対策」（読売テレビ） - Yahoo!ニュース
2025年の大阪・関西万博の建設現場で「メタンガス」の爆発事故が発生したことを受けて、万博協会は24日、爆発が起きたエリアでの換気設備の設置や、ガス濃度の測定値をホームページで公表するなどの開催期間中の安全対策を発表しました。 【動画】万博会場「メタンガス」基準値超え76回検知 安全に支障きたす濃度 パビリオンが立ち並ぶエリアでも 24日午後2時から会見を開いた万博協会の担当者は「基本的には、発表した対策はかなりレベルの高い、フルスペックのもの。基本的には（爆発事故など）そういう事態にならないだろうと想定しているが、万が一、『濃度測定』により基準値を超えた場合は、入場制限を行って追加の換気対策などを行う形になる」と語りました。 万博会場では3月28日、トイレの建設現場で溶接作業中の火花が可燃性のガスに引火して爆発。コンクリートの床が約100平方メートルにわたって壊れる事故が発生しました。会
未経験からエンジニアへの転職で後悔したくない！想定される 6 シナリオとその具体策を徹底解説 | 安定志向のITキャリア入門
YouTube で見る エンジニアに興味はあるけど、未経験から転職して後悔はしたくないなぁ。 IT キャリアに興味はあるけれど、未経験から転職して後悔することになったら、と不安を感じる方も多いですよね。 この記事では、後悔が生まれる状況として想定される 6 つのシナリオを挙げ、それぞれの解決方法を解説します。 この記事を読むことで、キャリア選択に対する後悔を予防する術を身に着け、安心して IT キャリアに挑戦できるようになりますよ！ この記事を書いた人 りもじい YouTube X Instagram TikTok IT 歴 20 年のエンジニア 大学、研究所、自社開発企業でプログラミング、サーバ、ネットワーク、クラウド、社内情シスなどを多種の業務を経験 安定志向な性格で安心や安全が大好き 未経験者向けに 安定志向の IT キャリア入門 という情報発信中 エンジニアに興味がある人に安心して
ベネッセスタイルケアがやばいと言われる理由 ベネッセスタイルケアの口コミ・評判 ベネッセスタイルケアの離職率と退職理由 ベネッセスタイルケアの勤務形態・残業はあるのか？ ベネッセスタイルケアの求人を掲載している求人サイト ベネッセスタイルケア(ベネッセ保育園)はやばい？ 出典：ベネッセスタイルケア公式サイト ベネッセ保育園・ベネッセスタイルケアを検索すると、「やばい」「最悪」などといったネガティブな言葉が出てきます。 他にも「離職率」など利用者側からの口コミではなく、働いている人が発信している内容で「やばい」という言葉が使われているようです。 ベネッセ保育園・ベネッセケアスタイルは本当に「やばい」会社なのでしょうか？詳しく調べてみました。 ベネッセ保育園・ベネッセスタイルケアの良い口コミ・評判 【いい意味でやばい？】 ベネッセ保育園とベネッセスタイルケアの良い口コミや評判について、調べてみ
東京都知事選とその後のネットでのさまざまな反応をみて、この話を思い出しました。 fujipon.hatenadiary.com このエントリに書かれている野球選手に関するエピソードにはその後疑念が呈されてもいるし、僕自身も自分で見聞きした話ではありません。 ただ、研修医の話は僕自身が目の当たりにしたことでした。 これが14年前に書いたのですが、世の中には14年くらいでは変わらないものと、14年のあいだに、だいぶ変わったな（おそらく良いほうに）と感じるところがあります。 一昔前の偉人、たとえば、スティーブ・ジョブズがあと10年遅く生まれていたら、さまざまなハラスメント疑惑で名声が地に落ちていたかもしれません。 都知事選とその後の石丸伸二さんのインタビュー対応などへの「パワハラ上司みたい」という反応をみていると、話題になった市議会での答弁もこんな感じだったのに、とは思うのです。 そして、「能力
みなさまこんにちは、上地正寿です。 トイレの数は労働安全衛生法で定められているのはご存じでしょうか？ しかも男女別にすることや、男女別に人数によって大便器と小便器の数も決められています。 これは、労働安全衛生規則第628条に定められています。 そのまま条文を紹介します。 労働安全衛生規則 第三編第七章清潔（第六百十九条－第六百二十八条） (便所) 第六百二十八条 事業者は、次に定めるところにより便所を設けなければならない。ただし、坑内等特殊な作業場でこれによることができないやむを得ない事由がある場合で、適当な数の便所又は便器を備えたときは、この限りでない。 一 男性用と女性用に区別すること。 二 男性用大便所の便房の数は、同時に就業する男性労働者六十人以内ごとに一個以上とすること。 三 男性用小便所の箇所数は、同時に就業する男性労働者三十人以内ごとに一個以上とすること。 四 女性用便所の
わたしの、本気の反万博論 その８９ 2024年3月28日の大阪府夢洲での爆発事故におけるメタンガスの量を最低450［Ｌ、常温］、321.4［ｇ］と推定することに成功した。約６０パーセント以上の正確さ、だと思う。 - 『梶村秀樹著作集』完全復刊をめざす会・第6支部［ハンバンパク！！！］
以下、いそいで書いたメモなので、きれいにかかれていないのは、謝罪する。計算があっているかを優先した。 仮定 気温２５度前後で、メタンガスは１mol、１６g、22.4L 地下ピットの広さは100［ｍ＾２］ 地下ピットの高さは、写真からの推定で0.3［ｍ］とする。（たぶん、0.5［ｍ］以上はないように見えるが）。←写真がとりこめない。 メタンガスの爆発下限界は5％（体積比）で、安全係数として30％（場所によって濃度差があるからだそうだ、ありうることだ）、 １L＝0.001［ｍ＾２］ 紙とexcelで計算。高校の理科の本をひっぱりだして計算。 直接的に 100×0.3×0.05×0.3＝450［Ｌ］ 比率を取って質量を計算する 22.4［Ｌ］：450［Ｌ］＝１６［ｇ］：Ｘ［ｇ］ Ｘ［ｇ］＝１６×４５０÷22.4＝321.4［ｇ］ これは半分直観だが、もっと量があったのではないかと推測している。こ
第24回 第４章 ２色覚の臨床検査技師とスーパーソニック（超音波）ワールド③ ＜検査と自覚と自分を肯定すること＞ 更新日：2024/06/12 臨床検査技師で超音波検査を主な仕事としてきた服部博明さんは、自分の色覚を理解した上で、得意技を磨くことで職業的な人生を豊かにしてきたように見えます。 では、服部さんは、どのように自分の色覚が少数派であると自覚し、現在のような「得意技を磨く」道を見つけてきたのでしょうか。 実は、服部さんは、検査をめぐって興味深い経験をしてきており、最後にそれについてうかがいたいと思います。 はっきりわかったのは最近だった 「僕は、自分が１型（Ｐ型）２色覚だと知ったのは、つい最近で、一昨年、2022年なんです」と服部さんは言いました。 それを聞いたとき、ぼくは頭の中に疑問符が浮かびました。それは明らかに服部さんが臨床検査技師として一本立ちした後ですし、ちょっと遅すぎる
みなさんの周りにも、親切心から事あるごとに手助けや助言をしてくれる人がいるのではないでしょうか。 その心意気に対して「ありがたいな」と思う反面、「そこまでしてくれなくても…」とか「正直いらないなぁ」と思うことがあるかもしれません。 そして最近、ドイツ連邦労働安全衛生研究所（BAuA）の研究で、望まない手助けを受けた人は、自分のペースを乱され、高いストレスレベルを感じることが判明しました。 日本には”ありがた迷惑”という言葉もありますが、実際に親切心が裏目に出てしまうようです。 研究の詳細は2024年5月3日付で心理学雑誌『Stress and Health』に掲載されています。
先月23日、厚生労働省は2023年に発生した労働災害について公表した。労災事故による死亡者数は755人と前年から減少したものの、4日以上の休業を要した死傷者数は前年比2.3%の135,371人と3年連続で増加している。 全体的に増加傾向にある労災事故だが、その中でも特に多いのが外国人労働者の労災事故だ。日本全体の労働災害発生率が1000人あたり2.36人（千人率）に対して、外国人労働者は2.77人と高い割合で労災事故に遭うことがわかっている。 本記事では、POSSEに寄せられた外国人労働者の労災事故のケースをみながら、なぜこれほどにまで事故が多発しているのかを考えていきたい。 技能実習生の労災発生割合は全体の1.7倍 まず厚生労働省の発表から、外国人労働者の労災事故の全体像について見ていきたい。 2023年に4日以上の休業を要した死傷者数は5672人と、前年の4808人から18%も増加して
報告書20230921表紙
公益財団法人 産業医学振興財団 産業医学調査研究助成 特別研究 研究課題 新型コロナウイルス感染症流行下での産業保健の諸課題 および産業保健専門職の活動実態に関する調査研究 令和4年度～令和5年度 産業医学振興財団 産業医学調査研究助成報告書 研究代表者 溝上哲也 国立国際医療研究センター 臨床研究センター 疫学・予防研究部 本報告書の活用の仕方 新型コロナウイルス対応の 経時的な変遷を確認する ➔ 報告書第1部 次のパンデミックに向けて 必要な準備を考える ➔ 報告書第2部 企業人事担当者として、 次のパンデミックに向けた準備を考える ➔ 提言① 人事労務担当者への提言 非常勤の嘱託産業医として、 次のパンデミックに向けた準備をする ➔ 提言② 嘱託産業医として応えるべき期待 新型コロナウイルス対応について、 インタビュー参加者の苦労を知る ➔ 付録第1章 新型コロナウイルス対応の成否の
撮り鉄さん発狂モード突入「脚立禁止て駅のどこにも書いてないやろ！？」 1 名前：それでも動く名無し：2024/06/10(月) 12:29:24.90 ID:h2dxEUPd0.net 駅員「脚立禁止」と言っているが、そんな文言、駅構内のどこかにあるのだろうか？その文言がないから、この撮り鉄は「脚立」を使ったのではないだろうか？よく、「危険、危険」と言って止める行為が見られるが、「危険」の基準は人各々違うので、押し付けてはいけない気が！これも大切では？— mizer kackt (@KacktMizer) June 9, 2024 撮り鉄「バカの一つ覚えで危険危険って…危険かどうかは各々のさじ加減。押し付けはダメやろ？」 2: それでも動く名無し 警備員[Lv.5][新芽] 2024/06/10(月) 12:33:14.29 ID:32HRl/rq0 ほな明文化しよか になると思うが 3:
骨太ポータル（2024年6月報）｜hr0196
骨太が出たので今月は趣向を変えて。 「骨太の方針」は、従前各省庁と族議員とが既得権益の確保に奔走し、構造改革の抵抗勢力となっていたことを踏まえ、大方針の舵取りを官邸に移し、「骨太」な年次方針を策定するべきだとして小泉政権時に重用された手法である。 だが時は経ち、骨太に載ればカネが付くんでしょと各省庁は骨太からスケジュールを逆算し、各種審議会・検討会を舞台にアウトプットの仕込みを行うようになり（骨太のマイルストーン化）、族議員は、骨太に盛り込むことを目的に提言の取りまとめを行う（さらにそれを水面下で各省庁が仕込む）など、当初の目的とは大幅に乖離した、king of 総花文書としての地位を不動のものとするに至ってしまった。 こうなるともはや総花というより「ポータルサイト」と化したのではないかとの発想の下、骨太本文に手当たり次第関連情報のリンクを付すことを試みた。粒度もバラバラだし、リンク先が的
厚生労働省は、「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン」を策定しました。 このガイドラインは、個人事業者等は労働者と同じ安全衛生水準を享受すべきであるという基本的な考え方のもと、個人事業者等が健康に就業するために、個⼈事業者等が自身で行うべき事項、注文者等が行うべき事項や配慮すべき事項等を周知し、それぞれの立場での自主的な取り組みの実施を促すものになっています。なお、この個人事業者等とは、事業を行う者のうち労働者を使用しないものおよび中小企業の事業主または役員を言います。 このガイドラインの内容を分かりやすくまとめたリーフレットでは、「ガイドラインの基本的な考え方」、個人事業者等に対して「自身で実施していただきたい事項」、注文者等に対して「注文者等として実施していただきたい事項」などが記載されています。 厚生労働省では、今後、このガイドラインに基づく取組の周知・啓発を行っていくとしてい
個人用保護具市場の概要： 危険な作業環境では、健康上の脅威から労働者を保護するために個人用保護具が使用されます。米国の連邦政府機関であるOSHA（労働安全衛生局）によると、個人用保護具（PPE）は、重大な職場事故や病気への曝露を減らすために着用する器具です。化学的、放射性、物理的、電気的、機械的、その他の職場でのリスクは、これらの怪我や病気を引き起こす可能性があります。手袋、耳栓またはマフ、安全メガネ、カバーオール、靴、ヘルメット、ベスト、呼吸器、および全身スーツは、個人用保護具のほんの一例です。 個人用保護具市場Covid 19分析： 中断COVID-19によって引き起こされたのは、世界の個人用保護具市場に好影響を与えました。もちろん、パンデミックは、サプライチェーンの粉々化、完成品の配送におけるロジスティクスの問題、検疫からの人員の採用など、業界のプレーヤーに多くのハードルを引き起こし
カスハラってどんなハラスメント？対応策は？
「カスハラ」という新たなハラスメントが増加中。カスタマーハラスメントの略で、サービス業界での深刻な問題となっています。具体的な事例や企業が取るべき対応策を詳しく解説。従業員を守るための知識を身につけ、適切な対処法を学びましょう。詳細は【こちら】で。 カスハラとは？ カスハラという言葉の意味 「カスハラ」とは「カスタマーハラスメント」の略で、顧客が企業の従業員に対して行う嫌がらせや不当な要求のことを指します。具体的には、言葉の暴力や脅迫、執拗なクレーム、無理難題を押し付ける行為などが含まれます。 これらの行為は、従業員の精神的・肉体的な負担を増加させ、職場の雰囲気を悪化させる原因となります。特にサービス業や小売業では、このようなハラスメントがしばしば見られます。 日本におけるカスハラの現状 近年、日本ではカスハラが社会問題として注目されています。特にサービス業や小売業において、顧客からの過剰
社労士試験対策として、労働法を極めたい方へ 「リーガルクエスト労働法」がオススメです 「特定社労士試験の予習」にもなる充実度で、内容がコンパクトにまとまっていて、 法律を体系だって、本質から学べます。 直前期の知識の総仕上げ＋労一対策にもってこいの本なのです ※合格後に読み返すと、さらに良さがわかる、社労士業のバイブルでもあります 執筆された先生は著名な方ばかり 例えば、私が尊敬する先生、働き方改革関連、動労法で有名な 水町 勇一郎 先生も執筆者のひとりです(東京大学教授) 労働法 第4版 (LEGAL QUEST) 作者:両角 道代,森戸 英幸,小西 康之,梶川 敦子,水町 勇一郎 有斐閣 Amazon 目次は下記の通り 第１編 労働法総論 第１章 労働法とは何か 第２章 労働関係の当事者 第３章 労働契約 第２編 雇用関係法 第４章 労働基準法・労働契約法の基本構造 第５章 労働者の人
患者安全 - Wikipedia
患者安全（かんじゃあんぜん、英: patient safety）とは、世界保健機関（WHO）により、「予防可能な患者への危害を無くし、医療に伴う不必要な危害のリスクを許容可能な最小限まで低減すること」と定義されている[1]。患者の有害事象（英語版）につながるエラーやその他の不必要な危害の予防、削減、報告、分析を通じて、医療における安全を強調する学問分野である。患者が経験する回避可能な有害事象（しばしば患者安全インシデントとも呼ばれる）の頻度や規模は、1990年代に複数の国で医療のエラー（英語版）による患者の被害や死亡が多数報告されるまで、あまり知られていなかった[2]。医療におけるエラーは以下のいずれかと定義される[3][注釈 1]。 意図した行動計画を完了できなかったり、目的を達成するために誤った計画を実行したりすること。 意図しない行為、または意図した結果を達成できなかったもの。 危害
『ホントに『健康診断』って必要⁉️』
歯科医ランキング にほんブログ村 上↑のバナー2箇所をポチッと押して頂けると励みになります。毎日、ご協力ありがとうございます。 ＜精神科医・和田秀樹＞「日本の健康診断は長寿に結びついていない」と断言する理由。ただひたすら患者の血糖値を下げようとする医者は「バカ」 健康診断で異常だと判断されれば、誰しも薬を飲んで正常値を目指すであろう。だが健康診断で正常だとされている数値を盲目的に目指すことは、ときに危険な結果を招くかもしれない。 薬漬け医療に拍車がかかる理由 私自身はできるだけ患者さんの薬を減らせるよう、勉強を欠かさないようにして知識を増やす努力をしていますが、どうやらそういう医者は稀なようです。 学会などに行っても、新しく開発された薬の効果の話ばかりで、薬を減らす方法などまったく議論される気配はないですし、それについて教えてくれるようなこともありません。だから結果として薬漬け医療に拍車が
安全の指標 令和6年度
この一冊でわかる！災害統計から重要通達まで収録！ 令和6年度全国安全週間実施要綱のほか、労働災害防止対策の基本、分野別の安全対策を解説。最新の労働災害統計や最新の指針・通達など安全衛生スタッフに必須の情報も収録。職場の安全衛生管理を進めるうえで欠かせない一冊。
こんにちは。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。 今日は、暑いですね。 日本気象協会HPアメダスランキングによると、５日12:40現在、 三重県（粥見）で37.2℃、高知県（佐賀）で37.1℃など、災害級の暑さとなっている地域が多いです。 出典：日本気象協会アメダスランキング(気温(高温順))５日12:40現在 熱中症対策は、万全にしてお出かけください。 今月は、厚生労働省で実施されている「令和6年STOP！熱中症クールワークキャンペーン」の重点取組期間です。 令和6年「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」は ■期間 令和6年5月1日～9月30日まで ■ 4月を準備期間とし7月を重点取組期間とする とされています。 出典：厚生労働省「令和6年『STOP！熱中症 クールワークキャンペーン』を実施します」 また厚生労
鰻の成瀬東所沢店でひつまぶしも楽しめる「うな重 梅」を堪能
最近、全国で店舗を急拡大している鰻の成瀬東所沢店に行ってきました。2023年11月4日に出来た店舗です。所沢さくらタウンにも近い場所で住宅街になります。 駐車スペースは店舗の前のスペースと路地を挟んで向かい側の駐車場の一部を借りているようです。 駐車スペースは2台分を確保してあるようです。この茂みの向う側にある駐車場です。 店舗前の駐車スペースは3台分ですが、直ぐに埋まります。 この日は昼間はとても暑かったのですが、午後4時頃から激しい雷雨に見舞われました。午後5時頃に入店したときにはお客さんは一組、持ち帰りのお客さんが一組でした。 店内は二人がけのテーブル席と奥の方の目立たないところに4人がけのテーブル席がありました。 3席分、カウンター席もありますので、1人で行っても大丈夫です。 こちらがメニューになります。 今回は、うな重の梅を注文しました。梅は鰻が1/2匹分、竹は3/4匹分、松は一
「クルマは一流、運転マナーは三流」 そんな日本にとって、生活道路“時速上限30km”は福音となるのか？（Merkmal） | 自動車情報・ニュース - carview!
現在位置： carview! > ニュース > 業界ニュース > 「クルマは一流、運転マナーは三流」 そんな日本にとって、生活道路“時速上限30km”は福音となるのか？ 警察庁の新方針発表 報道されたように警察庁は、2026年9月からの実施をめどに生活道路の制限速度を30kmに引き下げる方針を決定した。 4年で108人死亡 岡山県「人食い用水路」はなぜそのままにされているのか？ 少なくない“柵”反対の声、驚きの理由とは ネット上には、生活道路を「抜け道」として誘導するウェブサイトやアプリが無数にある。このようなルートは通勤時に使われる場合が多いからクルマは速度を出しがちになる。 道路交通法には「生活道路」という定義はないが、警察庁は 「主として地域住民の日常生活に利用される道路で、自動車の通行よりも歩行者・自転車の安全確保が優先されるべき道路」 としている。この30kmとは適当に決めたので
法定帳簿には記載すべき事項や保存期間が定めれています 有名なのは法定三帳簿 「労働者名簿」「賃金台帳」「出勤簿」でしたが・・・ いまは2019年4月から「年次有給休暇管理簿」が追加されて、 4種類の帳簿を整備し保存することが義務付けらました よって、いまは「法定四帳簿」が正解なです 社労士試験の保存期間対策 保存期間の基本パターン 法令毎の保存期間チェック 労働基準法 ３年（経過措置） 安衛法 ３年 ５年 ３０年 ４０年 労災法 ３年 雇用法 ２年 ４年 徴収法 ３年 ４年 国年法 ３年 厚年法 ２年 健保法 ２年 社労士法 ２年 過去問に挑戦 平成２０年 雇用保険法 問１ 肢C 平成２５年 雇用保険法 問７ 肢B 【実務のポイント】 年次有給休暇の5日取得義務は浸透していますが、意外に中小企業では「年次有給休暇管理簿」がないところが多いのです ※労基署の監査で良く指摘される点 「年次有給
労働安全衛生法違反で遠野市の建設会社と専務を書類送検 建築工事現場で60代男性が死亡する事故 転落防止措置を行わなかった疑い 花巻労働基準監督署 岩手（IBC岩手放送） - Yahoo!ニュース
2023年9月、岩手県遠野市の建築工事現場で60代の男性が足場から転落して死亡する事故で、花巻労働基準監督署は18日、転落防止措置をしていなかったとして男性が勤めていた遠野市の建設会社と専務の50代男性を労働安全衛生法違反の疑いで書類送検しました。 盛岡地検遠野支部に書類送検されたのは、遠野市青笹町中沢の建設会社「テラ」と50代の専務の男性です。この事故は2023年9月29日午後4時ごろ、遠野市宮守町下鱒沢の建築工事現場で作業員の60代男性が高さ約4.7メートルの木製の足場に乗って屋根部分に雨避けのシートをかけていたところ、転落し死亡したものです。労働安全衛生法に伴う規則で、高さ2メートル以上の場所で作業を行う場合、転落防止の作業床と呼ばれる床の設置や落下防止のネット、安全帯などを設けるよう定められています。事故が発生した現場では、いずれの転落防止の措置が行われていなかった疑いが持たれてい
◆１面◆（新春特別寄稿） 旧労契法20条をめぐる最高裁５判決 日本の雇用慣行を肯定 退職金・賞与など 不合理性判断に高い障壁 ／弁護士 石嵜 信憲 ◆2,3面◆（経団連 新成長戦略 抜粋） 人材流動化で採用・雇用見直しへ 時間空間にとらわれず多様性ある労務管理を ◆4,5面◆（連合2021年・春季労使交渉方針 抜粋） ・「水準」重視を継続 感染症対策両輪で ・“命とくらしを守る” ニューノーマルを創る／連合会長 神津 里季生 ・けん引役となり推進 成長の原動力導き出す／金属労協（ＪＣＭ）議長 髙倉 明 ◆６面◆（2021春季労使交渉資料） 20年の賃上げ ◆７面◆（2021春季労使交渉資料） 定昇・ベア ◆８面◆（2021春季労使交渉資料） 賞与・一時金 ◆９面◆（2021春季労使交渉資料） パート賃金 ◆10面◆（2021春季労使交渉資料） 労働時間 ◆11面◆（2021春季労使交渉資料
大阪万博メイン会場「夢洲2区」の安全性への懸念 万博協会のメタンガス発生に関する説明には大きな矛盾、次なる爆発事故のリスクも - 記事詳細｜Infoseekニュース
大阪万博メイン会場「夢洲2区」の安全性への懸念 万博協会のメタンガス発生に関する説明には大きな矛盾、次なる爆発事故のリスクも NEWSポストセブン / 2024年6月10日 7時15分 大阪万博の会場予定地で起きた爆発事故──吉村洋文・府知事らは“もう起きない”と強調するが、取材でさらなるリスクが判明した。 事故が起きたのは3月28日、万博の屋外広場併設のトイレの建設現場だ。広場や交通ターミナルとなる埋め立て地「夢洲1区」は廃棄物が埋められ、溶接作業の火花が地中から発生したメタンガスに引火したと発表された。 懸念されるのは万博のメイン会場で、パビリオンが建設される「夢洲2区」の安全性だ。 吉村知事は事故後、「パビリオンが建っているところは、下に埋まっているのは土砂ですので、そういったガスが出ない」（4月13日の読売テレビ『ウェークアップ』）と強調。万博協会も夢洲1区以外でメタンガスは発生し
猛暑からの労働者保護義務付け、米労働安全当局が規制案
米労働安全衛生局（ＯＳＨＡ）は７月２日、国内の多くの雇用主に労働者を猛暑から守ることを義務付ける規制案を公表した。写真はニューヨークのタイムズスクエアで休憩する労働者ら。７月２７日撮影（２０２４年 ロイター/Adam Gray）
目次[非表示] 1.新入社員研修の詳細カリキュラム例 1.1.従来のカリキュラム例 1.2.効果的なカリキュラム例（1か月分詳細） 2.新入社員研修カリキュラムの効果最大化 2.1.これまでのやり方をゼロベースで見直す 2.2.ラーナーオリエンテッドな学習設計をする 2.3.最適な時期を検討する 3.新人研修、実際のカリキュラム事例 4.新入社員研修のカリキュラム作り 5.新人研修のカリキュラム作りの流れ 5.1.①組織の目標設定 5.2.②新入社員の目標設定 5.3.③習得すべきスキルを整理する 5.4.④カリキュラムを作成する 5.5.⑤研修の効果測定・フィードバックをする 6.新入社員研修のカリキュラムで効果を出すためにはハイブリッド型が最適 6.1.集合研修 6.2.eラーニング 6.3.オンライン研修 6.4.ハイブリッド型 7.新入社員研修のカリキュラムに上司やOJTリーダーを
アステリアは2024年5月30日、ノーコードモバイルアプリ作成ツール「Platio Connect（プラティオ コネクト）」がフィールド・パートナーズに導入されたと発表した。 アプリとのシステム連携で点検報告書の作成を自動化 Platio Connectは、アプリの作成やデータ収集、既存の業務ポータルとのシステム連携をノーコードでできる。今回は、安全パトロール時の点検から報告までがアプリ上で完結する安全パトロールアプリを構築した。 土壌汚染関連のコンサルティングや浄化工事を担うフィールド・パートナーズは、毎月安全パトロールを実施しており、点検報告書の作成などの業務発生が課題となっていた。また、建設業界では2024年4月に「働き方改革関連法」の適用が開始し、大幅な残業削減が急務になる中、安全衛生点検者は安全パトロールに際し、現場で点検用紙に記入した内容を事務所でExcelに転記して点検報告書
採用、育成、評価、定着など、人事にまつわる課題は尽きません。それらの課題を解決するため、各社とも“従業員のためになる”ような施策を次々と実行しています。 一方で、人事労務に携わる方々から「結局、どんな施策をやっても意味があるように思えない」「いくら制度を充実しても、辞めてしまう人は辞めてしまうから…」といった声が聞かれます。 なぜ、従業員にとってプラスとなる施策を行うだけでは効果が現れにくいのでしょうか。本コラムでは、この疑問を検討するため、様々な学問分野で取り上げられている「互恵性」に着目します。 人は、何を、どのように受け取ったとき、それを返そうと思うのか。そのメカニズムについて学術研究を概観していくなかで、実務へのヒントを探っていきます。 著者：小田切 岳士 同志社大学心理学部卒業、京都文教大学大学院臨床心理学研究科博士課程（前期）修了。修士（臨床心理学）。公認心理師、臨床心理士。働
このサイトは長崎・福岡で企業側の労務問題を取り扱う、弁護士植木博路(長崎県弁護士会所属)が運営しています。 長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「タイムカードの記載から労働時間を認定すること」について、話をしたいと思います。なお、以前のコラム(「労働時間の把握方法①」、「労働時間の把握方法②」)も参照されてください。 なお、労働時間把握義務については、安全配慮義務を履行する前提としての労働時間把握義務(労働安全衛生法66条の8の3)もありますが、今回取り扱っているのは、割増賃金(労基法32条・36条・37条)に関する労働時間把握義務です。 １ タイムカードに関する近時の裁判例の傾向 近時の裁判実務ではタイムカードに原則として高い推認力を認める傾向にあり、訴訟や労働審判にタイムカードが提出された場合、そこに記載された時間から一定の離脱時間等を控除し
万博会場におけるメタンガス等の発生についてご心配をおかけいたしております。この度、博覧会協会より事案の概要と安全対策及び専門家からの意見について公表されましたので共有しますとともに、抜粋・要約して下記にお示しいたします。安全対策を万全に行い、皆様にご心配なくご利用頂けるよう取り組みを進めておりますので何卒引き続きよろしくお願いします。メタンガス等に関する会期中の安全対策について | EXPO 2025 大阪・関西万博公式Webサイト２０２５年の万博、日本、大阪・関西で開催！テーマは「いのち輝く未来社会のデザイン」。www.expo2025.or.jp・メタンガス等に関する会期中の安全対策（概要）https://www.expo2025.or.jp/wp/wp-content/uploads/240624_gas_anzen_digest_2.pdf・メタンガス等に関する会期中の安全対策（本
工場・倉庫内の暑さは屋根の熱が原因か 工場・倉庫内が暑くてエアコンが効かないという話を聞くことが多くなっています。 工場や倉庫の暑さを放置しておくことはできません。 従業員の方の作業効率や士気にかかわるだけでなく、労働安全衛生規則という省令では作業環境の温湿度管理をしっかりと講じるよう使用者に義務付けており、従業員を雇用する人の義務であるとも言えます。 それでは、エアコンが効かない理由とは何でしょうか。 考えられるのは以下の３点です。 エアコンの老朽化や破損。若しくは清掃不足による室外機の詰まり。 適切に空気が循環していない。 屋根から暑さが伝わってくる。 意外と盲点となるのは、屋根の暑さの伝播です。 日差しで屋根が熱くなる現象は、輻射熱（ふくしゃねつ）と言いますが、この輻射熱によって熱くなった屋根付近に暑さがとどまることで、室内の温度が下がらなくなります。夏場に２階建ての家の２階が暑くな
公立学校教員を「定額働かせ放題」にしている給特法の改正が議論される中、給特法を廃止したらかえって状況が悪化するのではないかと、最悪の事態を危惧するとのご意見を目にしました。 そのようなご意見を拝見した労働法実務に関わる弁護士（私）の感想は、「はて？」（ＮＨＫ朝ドラ「虎に翼」の寅子風：朝も早い教員の皆さんも録画などでぜひ観てください）でありました。 このようなご意見は、給特法が廃止され労基法が適用されても、教員の長時間勤務が改善されず、労基法の労働時間規制の法の趣旨が一切実現しないことを前提にしているようなのです。 最悪の事態とは？ そのご意見とは、①教員の長時間勤務が改善されず、②教員給与が下がるか、③残業代が支払われない、という事態が起きるのではというものでした。 給特法を廃止したら長時間労働が放置され、給与が下がり、残業代も払われないというのですから、たしかに、それは最悪の事態です。
前回記事では、公立学校では教員に対する労務管理が甘いものになりやすい、制度的な問題①～③について述べた。今回は④～⑤について解説する。 前の記事：公立学校は労務管理できているのか？（１）だれも責任をとらない制度上の欠陥 ■④仕事の範囲は曖昧で、定まっていないOECD調査によると、日本の小中学校の教員は世界一、忙しい。この背景のひとつが、外国と比べて、先生の仕事の種類が多く、範囲も広いことだ。国によっては、教員の業務は授業とその準備がメインで、それ以外の生活・生徒指導や進路指導などは、別のスタッフが行う国もある。日本のように部活動指導に教員が従事する国も珍しい。 細かい図になるが、次のとおり、韓国を除く他の先進国と比べて、日本の教員が担っている業務は多岐にわたる（〇や△が多い）。 出所）ＰｗＣコンサルティング合同会社『令和3年度諸外国の教員給与及び学校における外部人材の活用等に関する調査研究
ラクトパミンは当初喘息の治療薬として開発されました ラクトパミンは当初喘息の治療薬として開発されましたが、消費者レポートによると承認されませんでした。その後の研究で、屠殺前に動物の飼料にラクトパミンを添加すると、肉の赤身や重量が増加する可能性があることが明らかになりました。しかし、ラクトパミンは現在、ロシアやすべての欧州連合諸国を含む 160 か国以上で禁止または制限されています。 ラクトパミンは、ベータアゴニストと呼ばれる薬物のクラスに属します。これらの薬物はアドレナリンの効果を模倣し、投与期間中に筋肉組織でのタンパク質合成を増加させます。ベータアゴニストの治療的使用の長期的な影響を見ると、副作用には心拍数の上昇、血管の拡張、骨格筋の震え、神経過敏、代謝障害、高血糖、血中カリウムの正常値以下などがあります。このため、欧州では、EU 理事会指令 96/22/EC に従い、すべてのベータアゴ
中災防：STOP！熱中症 クールワークキャンペーン
STOP！熱中症 クールワークキャンペーン 主唱：厚生労働省、労働災害防止団体等 職場での熱中症予防対策推進に向け、厚生労働省、中央労働災害防止協会など各労働災害防止団体、一般社団法人日本労働安全衛生コンサルタント会、一般社団法人全国警備業協会は平成29年から「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を展開しています。しかし、2023年の職場における熱中症発生状況（速報値）を見ると、2022年と比べ、死傷者数は増加、死亡者数もほぼ横ばいとなり、依然として厳しい状況が続いています。 死亡災害では糖尿病、高血圧症など熱中症の発症に影響を及ぼすおそれのある疾病や所見を有している事例も見られ、その多くは医師等の意見を踏まえた配慮がなされていませんでした。 こうしたことから、具体的な取り組みを含めた重点実施事項を掲げ、今年も引き続きキャンペーンを展開することとなりました。 熱中症は、しっかりと対
京都労働局と建設業労働災害防止協会京都府支部は11日、2025年完成予定の宮川町歌舞練場とホテルの建設現場で、夏季安全衛生合同パトロールを実施した。全国安全週間（7月1〜7日）の準備期間（6月1〜30日）中に安全衛生意識を高め、労働災害防止の取り組みを推進する狙いだ。京都労働局の角南巌局長らが参加した。角南氏はパトロール前のあいさつで「この時期は熱中症の発生も含め作業条件が厳しいことに留意しな
局所排気装置の設置届 - 環境Q&A｜EICネット
登録日： 2012年01月31日 最終回答日：2012年02月16日 健康・化学物質 公害予防/被害 No.37990 2012-01-31 11:15:58 ZWle57 宜しくお願いします 初めて質問させていただきます。 先日労基署の立入りがあり局所排気装置（ドラフト）を使用しているのですが、設置届けが提出されていないと指摘がありました。 【制御風速は満たしているようです。】 設置したのは今から１１．２年前なのですが当時から設置届けの義務はあったのでしょうか。 また届出を怠っていた場合、罰則等はあったのでしょうか。 併せて質問ですが、第1種・第2種有機溶剤・第1類・第2類特定化学物質を使用しない状況下でドラフトを設置した場合でも届出の必要はあるのでしょうか。 ご教授願います。 No.38062 【A-2】 Re:局所排気装置の設置届 2012-02-16 01:19:48 放浪癖 （Z
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社労士試験対策☆労働法を極める方向け／リーガルクエスト労働法 - 社労士☆合格を成し遂げるシャロ勉法
『今日は災害級の暑さ！令和6年職場の熱中症予防情報がわかるサイトは？』
実務に学ぶ社労士試験対策☆法定帳簿と書類の保管期限 - 社労士☆合格を成し遂げるシャロ勉法
労働新聞 令和3年1月4日 第3287号｜労働新聞 バックナンバー｜労働新聞社
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横山ひでゆき『会期中の安全対策（メタンガス等）について』
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「はて？」給特法廃止で予想される最悪の事態とは？（嶋崎量） - エキスパート - Yahoo!ニュース
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