20年11月に晴れて転職した村長ですが、在職中の転職活動をノンビリやっていってみようと思います。今までの転職活動と違い在職している会社で何の成果も上げていません。そんな村長のコロナ禍の転職活動againの始まりから記事にしたいと思います。 転職をしたい理由 短期離職者の応募書類作成 短期離職での転職活動の注意点 まとめ 転職をしたい理由 今まで転職後の様子をたまに記事にしてきましたが、自分でもビックリしますが、全く組織に馴染めていませんし、仕事内容が楽しいと思った事は一度もありません。もはや人生の失敗といっても過言ではございません。 はっきり言ってネガティブ転職です。 最初に教育担当になった人は社会不適合者で人格に問題がある。村長とは思いっきり合いません。また他の人達と関わる機会も無いし、興味が無いので村長は毎日無言で過ごしており孤立しております。 人生で一番声を発しない時を過ごしている。
C社はDさん職務経歴書を確認し、営業とマネジメント経験は申し分ないとの判断でしたが「業界経験者でないこと」そして「5回転職していること」が懸念材料となり、一度は面接を見送りました。しかし、新商材の販売開始が控えているという時間的制約や、Dさんのビジネススキルに関する高い評価を理由に転職エージェントから再プッシュがあり、面接してみることに。 面接を通じC社は、Dさんの課題の見つけ方や乗り越え方を含むこれまでの仕事の進め方、周囲との関係性の構築方法などを知り、Dさんの汎用性の高いビジネススキルに驚きました。また、毎回チャレンジ精神を持って転職し、さまざまな経験を積み重ねてきたことも知りました。 結果C社は「幅広い営業チャネルの開拓」「営業戦略の立案・実行実績の豊富さ」「営業組織づくり」など、営業部隊の責任者として必要な経験を豊富に有していることから、業界未経験であっても周囲を巻き込みながら新商
業界問わずデジタル化が急がれるなか、IT人材不足は深刻化し、その状況を反映するように2位の「Webアプリ」、8位の「情報セキュリティ」、16位の「TypeScript」、19位の「AWS GCP」といったIT人材に関連するワードが上位に入った。また、6位には「エンジニア採用」がランクイン。IT人材の中途採用経験のある採用担当者を求める企業が増えていて、IT人材の採用難度が高まっていることがうかがえる。 また、SaaSなどのサブスクリプション型サービスの広がりに伴い、7位に「カスタマーサクセス SaaS」がランクインした。従来の売り切り型の営業とは異なる「カスタマーサクセス」への注目が高まっている。 ランキングは、ビズリーチを利用している企業が会員を検索した「ワード」を算出し作成した。検索ワードの条件は、大文字・小文字の区別なく、検索回数が100回以上で、期間は1～11月。 関連記事 「月収
人生１００年 ２０年多く働く人生を歩むことになりました。 遅ればせながら、「LIFE SHIFT」という本を読んだ。 この本は４年くらい前に大ヒットしたビジネス書。 LIFE SHIFT(ライフ・シフト) 本の概要： 日本でも旋風を巻き起こした『ワーク・シフト』の著者リンダ・グラットンと、経済学の権威アンドリュー・スコットによる待望の新作が登場した。 今回のテーマは「100年時代の人生戦略」である。 これからを生きる私たちは、長寿化の進行により、100年以上生きる時代、すなわち100年ライフを過ごすこととなる。 新しい人生の節目と転機が出現し、「教育→仕事→引退」という人生から、「マルチステージ」の人生へと様変わりする。 それに伴い、引退後の資金問題にとどまらず、スキル、健康、人間関係といった「見えない資産」をどう育んでいくかという問題に直面するというのが著者の見方だ。 まず、本当に人間の
オンライン リファレンスチェック ツールや代行サービスの費用を比較 リファレンスチェック とは リファレンスチェックとは、企業が新卒採用、中途採用時に行う入社前の評価情報として、採用予定者の魅力や業務上の評価、職業遂行の能力等について 、以前の職場の上司や同僚、友人などからその人への「推薦状」をもらう制度です。 履歴書や面接では絶対に得られない、本人も気づかない第三者の評価を得ることができ、職務遂行力や適応力の確認、経歴詐称の防止、職務経歴書の裏付けに役立つことから、欧米やアジア諸国において多くの企業が当たり前のように採用時にリファレンスチェックを行っており、日本でも実施する企業が年々増えはじめています。 リファレンスチェック は必要 ？ 書類選考や面接だけではわからない求職者の人物像や、前職での仕事ぶりを評価することで、求職者への理解度が上がり、 採用のミスマッチの低減、マネジメントの効
iPhone8 Plus こんにちは、今日も一日お疲れ様でした 昨晩は20時半くらいまでずっとぐったりしていました。何もしていないのに何故に倦怠感がひどいのか… 晩御飯の準備をして、21時にニュースを観ながら晩御飯。結局録画した番組の消化はなりませんでした お風呂に入ったのも23時過ぎ。これもいつもどおりな行動の遅さ。お風呂あがって深夜のブログ訪問をして、1時半頃に床につきました 中途覚醒なく眠ることができて、目が覚めたのは8時半ちょっと前。今日はすぐに起き上がって準備をして、8時45分頃には部屋を出ました ちょっと寒いかな、と思いながらも、半袖Tシャツ一枚で出かけることに。今日は夏日近くになるみたいなので、大丈夫だろうと思ったのだけど、朝はちょっと涼しい感じでした 今日の就労移行支援事業所への通所は午前中のみ。懸案だった模擬面接、試してみてきました。結果から言うと、意外とすらすら言えた部
GWの後 - 子持ちワーママの独り言
GWの前は、求人はすごく少なかった。GWの後は増えると聞いて期待してたんだけど、確かにGW明けの今チラホラお声がかかる。でもこれはGW明けだからと言う訳ではなく、ただ私が「紹介派遣登録」まで手を広げたせいな気もするけど。 2年前にゆるーく転職活動を始めたので（真剣に始めたのは今年の3月から）履歴書と職務経歴書は用意してあるんだけど、志望動機を各会社ごとに用意するのがメンドクサイ。 応募書類の締め切りがあるのでHPとかその他のサイトを見て「あなたの会社のこの製品は素晴らしいと思います！」って心にもないこと書いて、その数時間後にはさらにべつの大学のことを色々調べて「あなたの大学のこのシステムに共感しました！」（留学生関係で英語を使う仕事に応募）って書いて、いろんな人に 「あなたのことがだーいすきです❤❤❤❤❤」 って言って回ってる感じ。 そして面接は一部英語。そしてリモートではない…。今は来月
どうもNaokingです 実は今月、朝活かるてっどの記事を抜くと１記事しかアップしておりません。 毎週朝活かるてっどのまとめを上げているので工数は変わらずなのですが・・ ひとまず半年間４記事上げ続けたので、残りの半年は朝活かるてっど含めて４記事以上という目標にしようかと思います ・・という事で今日のテーマはこちら 【転職】様々な優良情報は転職活動に通ず 【転職】様々な優良情報は転職活動に通ず 行動こそ最大の武器である 知らずして戦略は立てられない 王道の方法って何？ まとめ ちょっと哲学チックなお話ですが、私は今朝活かるてっどと並行して、リベシティの転職力チャットの管理人もやっております。 前回転職力チャットで提供した記事をこのブログでも公開したのですが、今回も同じシリーズです。 是非前回の記事を読んでから読み進めてください きっと転職活動を検討されている方の役に立つと思います www.i
【スマホ・PC対応】職務経歴書・履歴書を生成AIが自動作成 - 職種別職務経歴書テンプレートと豊富な自己PR例文と職務要約例文で簡単作成 | RESUMY.AI
豊富な職務経歴書・履歴書テンプレート・フォーマットと生成AI(GPT-4)を使ってあなた独自の職務経歴書・履歴書を自動作成します。スマホでもPCからでも簡単にプロレベルの職務経歴書・履歴書を自動作成します。
こんにちは！2021年11月、LayerXにCTO室Opsとしてジョインしたmariです^^ タイトルにあるように、少々特殊な状況であるため参考にならないかもしれませんが、逆説的に言えばどんな状況でも受け入れてもらえる会社であることが伝わればいいなと思い、この記事を書いていきます！ 自己紹介私は、新卒で大企業の情シスを経験し、その後自分の得意なこと、やりたい仕事は何だろうと模索しながら2社経験しました。そして前職のベルフェイスでのテクニカルサポートを経てLayerXにジョインしています。 ベルフェイスではテクニカルサポート業務だけでなく、セキュリティチェックシートの担当になったことをきっかけに情報セキュリティやAWSの勉強を始め、見識が広がりました。その中で私の得意なことは業務改善と社内交渉、ドキュメンテーションであることを自覚した結果、それらを活かせる情シスの仕事にもう一度挑戦したいと思
書類選考の際に提出する職務経歴書について、書き方やポイントなどをご紹介していきます。 ■見やすい職務経歴書の書き方は？ 採用担当者は、応募者は何が得意な人なのかを一瞬で判断する必要があります。ダラダラとした長い文章はそれだけでマイナスイメージとなります。ですので「とにかく詳しく書けばいい」というわけではありません。まずは「職務経歴」「主な業績」「自己PR」などと見出しを立て、5W1Hを意識して内容は箇条書き、簡潔に要点をまとめることを心がけましょう。 worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablog.com ↓『九州で働きたい方転職ブログ』 是非、ご参加下さい https://hatenablog.com/g/2600661359247023
iPhone8 Plus こんにちは、今日も一日お疲れ様でした 抜毛症が続いています。気が付くと髪の毛を触っていて、そして抜く動作。自分ではどうすることもできず、難しいです。このままだと本当にはげてしまいます さて、昨晩はブログを書くのにちょっと時間がかかってしまいましたが、その後なんとかすぐに晩御飯の準備。20時半頃に、静かに晩御飯を食べました。ニュースの時間が近かったので、録画した番組の消化はおあずけ。後回しにすると行動が遅くなって動けなくなるので早めに洗い物を済ませてしまい、21時からはニュースを観ながらブログ巡り。お風呂はいつもよりちょっとだけ早い、22時15分頃。あがって炭酸水を飲みながら寝る前のブログ巡り。23時45分にはもう寝るだけになっていましたが、まったく眠気がこない。それでも、少しでも身体を休めるように、と0時半頃に床につきましたが、これが全然眠れない… 前にもちょっと
ちょっと長い日記 - 米粒のような独り言
こんばんは、おにぎり成です。 今日もお休みです。 ヨガをやっていたら馬に見下ろされていた件について。 このブログには私の日常を書いている。 誰が見てくれているかわからないし、誰が何を思うのかもわからない。それでも書きたいから書いている、その気持ちに嘘をつきたくない。 濁さずに書くと、仕事を転職しようと思う。 私はこれまで何度か転職を繰り返してきて、今の職場は珍しく長く続いた職場だった。嫌なことも泣いたこともたくさんあったけど、それでも周囲の人たちに支えられながら、今日まで何とかやってきた。 辞めたいと思った理由は「熱意が見えない、やる気がないなら辞めてくれ」と社長に怒られたことがきっかけだ。 それは私がやってしまったミスに対して怒られた訳だけど、社長から「この際だから言ってやろう」感というか、ずっとそう思っていたのだろうなあという雰囲気を何となく感じた。 周囲の人達とは仕事の楽しみ方が違う
ファイル添付ができる無料のメールフォーム11選 | 無料のメールフォーム作成ツール「EasyMail(イージーメール) 」
メールフォームを設置したいけど、どの方法で作成すれば良いのか、どのツールを選んだら良いのか戸惑ってはいませんか？ メールフォームを設置する企業や店舗も多く、顧客からのお問合せ・資料請求・申し込みなど、顧客のコミュニケーションの場としても必須アイテムとなっています。 そこで、今回はファイル添付機能のメールフォームの作成術・活用シーン・上手な選び方、無料のメールフォーム11選について解説します。 弊社にて開発した無料のメールフォーム・EasyMailの特徴と使い方も掲載していますので、他社のツールとも比較してみて下さいね。 【完全無料】添付ファイル機能付きメールフォーム 4つの作成術 店舗や事業所、企業・団体などでHPやLPにメールフォームを設置する際に、添付ファイル機能がついていれば、さまざまな用途で幅広く活用できます。添付ファイル機能付きメールフォームの作成方法は、おもに下記の4つの手段が
アメリカやシンガポールで主流のスキルベースの雇用 後藤宗明氏：続いて、「将来必要となるスキル」についてお話しします。今、日本ではジョブ型雇用が注目されていますが、海外、特にアメリカやシンガポールでは、「Skills-based Hiring」というスキルベースの雇用が主流になってきています。 （スライドの）これは左側からジョブを明記して、そのジョブを分解すると各従業員のロール、役割になります。そして各従業員のロール、役割を分解すると、いわゆるケイパビリティ、能力になり、さらにこれを分解すると一つひとつスキルになります。 スキルはなかなか目に見えにくいもの、見えないものと言われていますが、こういったかたちでスキルに紐づいて雇用することが、今非常に主流になっています。 これは「THE FUTURE OF SKILLS EMPLOYMENT IN 2030」という論文で、2030年に必要となるス
転職エージェントの使い方５選！キャリアコンサルタントが誰も教えてくれないテクニックを紹介します | AndMore
転職エージェントの使い方を間違えているため、転職が上手くいかない求職者が増えています。 転職を成功させる目的で利用しているはずの転職エージェントですが、転職サイトなどでプッシュしているからという理由だけで利用しても効果は半減で、デメリットになることもあります。 転職エージェントは、せっかくの無料の転職支援ですから、より利用価値を上げて自分の転職活動の質や幅を広げることが大事になります。 今回は、転職エージェントに属していない中立のキャリアコンサルタントが、転職エージェントの効果的な使い方をご紹介します。 転職エージェントの使い方①同時にタイプが違うのエージェントを利用すること 転職市場には多くの転職エージェントが存在します。 テレビCMやインターネット上の広告だけを頼りにすると、大手の転職エージェントを使った転職になってしまいます。 転職エージェントの使い方として、大手だけを使った転職では
明けましておめでとうございます！ 本年も当ブログをよろしくお願いいたします。 去年の12月に出した「コロナ転職」ですが、 去年一年の最後のまとめ記事を書いている最中も実はゴリゴリ加筆していて、 内容を30％ほど加筆し、イラストや図版を入れてわかりやすく解説した作りにして 再出版しました https://www.amazon.co.jp/dp/B08RNDN5HJ 【目次】 はじめに 序章 会社の異変 １章 突然の解散 ２章 転職活動の始まり ３章 エグゼクティブ専門の転職エージェントとの出会い ４章 書類選考 ５章 WEB面接（リモート面接） ６章 応募～内定 おわりに おまけ（書籍の紹介） 早く出したかったので、イラストのクオリティは二の次で、 わかりやすさ重視しました。と言ってもまだまだかも。。 イラストの一例をチラ見せ 大掃除をやったり、休憩がてらイラスト作ったりしていたので、 大掃
Google は米国時間の5月10日に年次イベント Google I/O を開催しました。本記事では、検索マーケターのお客様に影響のある部分をピックアップしてご紹介します。イベントの全容が知りたい方はこちらからご覧になれます。基調講演が始まる前の1時間ほどのカウントダウンは、スキップしましょう。 今回の I/O は非常にエキサイティングなスタートを切りました。今回の基調講演は、Google が初めて AI革命について長時間に渡り語り、首尾一貫したビジョンが提示されました。Google検索、マップ、フォト、Workspace、モバイルデバイスなど、それぞれの主要製品において、ユーザーの課題と AI による解決策を見つけ出したといえます。下落傾向にあった Google（Alphabet）の株価は 4% 以上もジャンプし、多くの関係者からポジティブに受け止められました。 検索マーケターにとって一
GitHub Actionsを使って、MarkdownファイルからPDF（職務経歴書）を生成する - ざきの学習帳（旧 zackey推し ）
この記事では、以下のことを記載します。 はじめに（職務経歴書をMarkdownで記述、GitHubで管理する） GitHub ActionsでPDFを生成する md-to-pdfでMarkdown→PDF出力 手順 1. README.mdに職務経歴書を記述する 2. md-to-pdfをインストール、PDF出力するスクリプトを作成する 3. ワークフローを記述する 4. git pushでワークフローを実行、PDFがダウンロードできるか確認する おわり 参考文献 はじめに（職務経歴書をMarkdownで記述、GitHubで管理する） いままで職務経歴書をGoogle Docsで管理していたのですが、 普段Markdownに書き慣れているため、 「職務経歴書もMarkdownで書きたい」という衝動に駆られました。 また、以下の記事や、 職務経歴書をGitHubで管理しよう - Qiita
初めての転職活動に役立つ情報を実体験を元に丁寧に解説【職務経歴書 / 企業研究 / 面接対策】 - Qiita
この記事は、はじめてのアドベントカレンダー Advent Calendar 2023 24日目の記事です。 はじめに こんにちは！きいな(@keynyaan)です。 つい先日、初めての転職活動が終了したので、その中で学んだことや事前に知っておきたかったことなどを紹介します。 私自身は、SIer企業から自社開発企業への転職になりますが、未経験エンジニアの方であったり、受託開発企業への転職であったりしても、役立つような情報をまとめています。 基本的な考え方 転職活動は、Google検索のサジェストの上の方に「疲れた」が出るくらいには、肉体的にも精神的にも疲れるイベントです。 ほとんどの方が短期間での転職を目指していると思うので、ここでは短期間での転職を実現するための基本的な考え方について説明します。 一言で説明するなら、インバウンドセールスの基盤を固めてから、アウトバウンドセールスを行うことで
メーカーの法務職求人にスカウトメール！でも結局不合格 #転職活動 #スカウト - 企業法務担当者のビジネスキャリア術
今年初めに転職活動を行った際に不合格となった会社シリーズで、今回で４社目。 ＜４社目 D社（兵庫県）大手車載用電池メーカー 法務職＞ 1/23 人材紹介会社を経由して先方からスカウトメールが到着 2/8 応募申込 2/11 書類選考の結果、不合格 D社は、もともと某有名大手電機メーカーが母体で、現在は車載用電池事業に特化している専業メーカー。今後EV需要が見込めるかもしれないが、目下のところ業績は連続赤字が続いている模様。ただ、実質的には親会社（超大手）の製造拠点的な位置づけで、親会社のバックアップがある限り、倒産することはないだろう。給与や福利厚生など待遇面も旧会社を引き継いでおり、決して悪くはない。現在は法務担当者の求人は終了しているが、１月時点の求人要項は以下のとおり（EVERNOTEの記録より）。 ■今後の事業拡大に向けて、企業のリスクヘッジ力向上課題／実行法務を強化しており
Remoguは、株式会社LASSICが運営するリモートワーク求人・案件に特化したフリーランス求人・案件紹介をしているフリーランスエージェントです。 Remoguを運営している企業、株式会社LASSICは2006年12月設立でありフリーランエージェント事業を運営している他、システム受託開発、感情解析研究開発、コンサルティングなど人材やIT分野の拠点のひとつとなる企業です。 Remoguはリモートワーク求人・案件数のみを取り扱っていること、非公開や高単価、直請け求人・案件を保有していること、案件提案から案件紹介後のアフターケアまで徹底したサポートを受けることが出来る、フリーランスの他にも正社員や契約社員などの求人・案件を紹介できることなどの特徴を持つフリーランスエージェントです。 そんな今回はRemoguの実際の評判についてお話をしていこうと思います。 Remoguの概要、メリット、どんなフリ
転職＆失業回数10回超えの私が思うに、転職＆失業ってそんなに悪くないですよ - happykanapyのCebuライフ
みなさんおはようございます(*´▽｀*) 昨晩珍しく少し雨の降ったセブですが、今朝はいつも通り晴れています。 セブがロックダウンになってから４週目に入ります。 セブのロックダウンは今月末で終わると聞いていますが、どうなりますかね・・・ さて、私は国際転職でセブに来て４年目に入りました。 その前は、基本日本にいて働いていたわけですが、ちょっと他の人とは違う経験があります。 それは、 転職＆失業回数10回超え どうでしょう？ 私の年代、つまりアラフォー世代の方だとひょっとすると転職はしたことがない方もいらっしゃるんではないでしょうか？ もしくは、したことがあってもせいぜい２回くらいではないかと思います。 さらに上の世代の方だと、一度就職したら退職まで勤めあげるという価値観が一般的な時代に就職されたのではないかと想像します。 さて、今回は私の転職＆失業回数10回超え事情について書こうと思います。
【3人のリーダーに聞く！】競争市場で勝ち抜くための「Growthマインドセット」人材、採用と育成のポイント
ALL STAR SAAS FUNDのメールマガジン「ALL STAR SAAS NEWSLETTER」購読登録受付中ALL STAR SAAS FUNDがお届けする 最新SaaSニュース、ブログ記事情報を配信するSaaS業界にいる方は必見のメールマガジン！ スタートアップ企業が競争の激しい市場で成長するには、「Growthマインドセット（成長志向の心構え）」を持った人材が必要です。Growthマインドセットは、心理学者のキャロル・ドウェックが、その著書で提唱したことで広まりました。個人の能力や知識は固定的なものではなく、努力や経験によって成長・発展する可能性を持っているという信念に基づいています。 スタートアップのコンテキストで考えると、Growthマインドセットは組織全体が共有するべき重要な価値観となります。スタートアップは、常に新たな技術やアイデアを探求し、新しいビジネスモデルを開発
Webエンジニアの職務経歴書に書くべき内容とは何か──リクルートのオンライン学習サービス「スタディサプリ」の採用チームは6月22日、転職時の早期ミスマッチを防ぐ目的で、“職務経歴書ガイド”を公開した。 同社が“書くべき内容”として紹介しているのは「これまでのプロジェクトで自分がどのように課題解決したか」という点。採用する側としてはWebエンジニアがどのような課題を解決したのかを確認したいため、プロジェクトの概要や自分の役割、システムの全体像などを示してほしいとしている。他にも、自身のスキルの要約や、ネット上で公開している成果物なども記載するよう案内している。 同社は「Webエンジニアの採用は競争が激化している肌感がある」とし、早期のミスマッチ解消は応募者と企業の両方にとって重要であると説明。職務経歴書が情報不足だった場合、「ミスマッチが分かるタイミングが遅れる」「面接で情報を引き出す難易度
ちなみに前日は同じ人事部のいくみんさんの超しっかり採用に向き合っている素敵な記事でした。投稿しよっかな〜と思っていた記事が笑いを取りにいっていて恥ずかしくなったので、その記事はいつか供養するとして、私も真面目な記事を書きます。 わたしが所属する人事部では、日々、たくさんの求人媒体や採用サイトから応募いただいた方のレジュメをみています。 特にスカウト活動などをするときには、求職者の方がWeb登録したレジュメをみていますが、お声をかけさせていただくには、もう少し情報がほしいな…と思うこともしばしば。 今回は人事が大切にしているレジュメのチェックポイントをご紹介します。 スカウトされる確率が高まるかも！？ レジュメって？？ 就職・転職活動におけるレジュメとは、履歴書・職務経歴書のことがほとんどです。元々はフランス語（résumé）で要約・摘要と言う意味で1~2枚程度に簡単・簡潔にまとめた資料のこ
この僕はいつでも、バンザイ突撃をする準備が整っている為、負の置き手紙をココに残しておく。 10代20代は、親に直接的な復讐をしたかった。 でも30代以降、究極の復讐とは、奴らの宝物を奪う事だと確信した。 家族親戚が笑えなくなる程、センセーショナルな事件を起こせば、痛み分けの地獄を味わえる。 さらに同時並行で、「やっと、全身全霊で殴り返せた！」と、心の底から満足して、僕は成仏できるだろう。 これは単なる衝動でも、精神異常でも、ただの狂いでもない。 20年以上、じわじわと熟成させた恨み辛みだ。 一本筋が通った、絶対的な怨念によるものである。 ナイフがピュアだと、地獄の底まで貫通する。 一過性の想いなんかじゃないからな。 一線を超えるのは、社会正義の為でも、革命の為でもない。 すなわち、過去の自分を救う為なんだ。 大人になれば、どれだけ怒りを叫んでも、そこに実力行使がなければ何事も始まらない。
FUJIFILM X-E2 + MAMIYA-SEKOR 55mm F1.8 こんばんは、今日も一日お疲れ様でした 昨晩は年末に録画した「ドキュメント72時間」のスペシャルを1つ観進めました。ニュースを観て22時からお風呂。なので「映像の世紀・バタフライエフェクト」は録画。一本減らして一本増える録画番組…もっと観進めないといつまでたっても録画番組は増えていく一方だなぁ、と反省 床についたのは0時半過ぎでした。中途覚醒が一度あったけれど、結局起きたのは7時50分頃。コーヒーを淹れてのんびりするも、倦怠感が勝ってしまってまたもや横になって過ごしました 11時半頃に着替えて準備して、11時50分には部屋を出発。今日の就労移行支援事業所への通所も午後からでした 今日は職務経歴書の作成をやっていました。転職回数が多い自分は、職務経歴書を書くのが大変です。A4サイズで2枚程度に抑えなきゃならないのに、
AIが進化しても必要とされるエンジニアになるために私がRecursionをおすすめする理由7つ - わたしのまいにち
私がRecursionでプログラミング学習を開始したのは2020年の9月。気づけば4年も経ちました。この4年の間に息子が誕生し、引っ越しも就職もして、以前よりは学習量が少し減ってしまいました。でも未だに細々と続けているのは、いつか誰かの役に立つプロダクトを作れたらいいなと思っているから。 全く初心者状態から始めたにも関わらず、いろいろと自分の手で作れるようになってきてました。本当にRecursionは感謝でいっぱい。もっともっといろんな人に広まってほしい思いから、Recursionを大々的に宣伝しよう。 ・Recursionってどんなことが出来るようになるの？と気になってる。 ・AIの発達でこれからエンジニアになるのは遅いんじゃ？と迷っている。 そんな方に向けて私が思っている正直な感想とおすすめしたい理由7つをお伝えします。 この記事はアフィリエイト広告を貼っています。クリックして登録して
【社労士監修】試用期間中に解雇はできる？注意点などを徹底解説
多くの企業では、従業員の採用後3ヶ月程度の試用期間を設けています。試用期間中は通常よりも広い範囲で解雇の自由が認められますが、試用期間の趣旨・目的に照らし、客観的に合理的な理由があり、社会通念上相当とされる場合でしか解雇することはできません。 また、試用期間中であっても14日を超えて勤務した場合は解雇予告が必要となるほか、長期の試用期間は無効となるなどの制限があります。 今回は、試用期間の法的性質や、試用期間の運用にあたっての注意点について解説します。 試用期間とは試用期間とは、採用後に実際の勤務を通して従業員の適性などを評価し、本採用するか否かを判断するために企業が設ける期間のことをいいます。企業の多くは試用期間を設けており、その期間は一般的に「3ヶ月」とする例が多くなっています。 試用期間中の労動契約は、「解約権留保付労働契約」だと解されます。これは、契約締結と同時に雇用の効力が確定す
文章執筆ＡＩ『 ELYZA Pencil 』 長いことブログを書き続けていても、文章を書く難しさを感じるばかりの日々。 そもそもねずみは語彙力が絶望的に足りていないので ちょっと背伸びしてカッコいい言葉を使おうものなら、すべからく誤用だったりして いつまでたっても小学生の作文みたいな記事しか書けないのです＼(^o^)／ 勝手に文章を作ってくれる！？ そんな折、かげとらこさんのブログ記事で非常に興味深い情報を目にしました。 キーワードを入力するだけで勝手に文章を執筆してくれるＡＩがあるというのです。 かげとらこさんのブログ「山にトラロープ」 登山記事と、猫のとら松くんの自由奔放っぷりが楽しいブログです。 kagetora55.hatenablog.com そしてこれが、文章執筆ＡＩ ELYZA Pencil（イライザペンシル）のサイト画面です。 《ニュース記事・メール文・職務経歴書》 という
うーーーーんしんどいッピ。。えのきいなです、こんばんは。 気付いたら夜になっちゃった。もうサクッと記事終わって寝ます。 いっぱい書こうと思ったのに～身体がしんどすぎます。寝たきり。 --- ・転職活動、他うんぬん →月曜に障害者雇用の転職エージェントの方と電話にてヒアリングをしてもらいました。「今働いてるだけでいっぱいいっぱいなら働きながら転職活動するのは負担が大きくなってしまうのでは」と言われたなーというのが残っています。 「特例子会社で働くのはどうでしょうか？」とも言われたかな。ハロワ行ったときは新卒というか作りたて？のときじゃないと特例子会社って入れないって言われたから募集してるとこもあるのか、と思いました。 んーで、木曜にメールが来て、「ご希望の条件での求人はありませんでした」って。 「この辺の希望を妥協すればこんな求人がありますよ」があれば良かったなぁ…。 そこから止まっちゃって
面接官に「素人」呼ばわりされた30代男性、ピシャリと言い返す「天狗になるのもいい加減にしなさい！」 | キャリコネニュース
中途の採用面接で素人呼ばわりされ、面接官に言い返したという体験談がキャリコネニュースに届いた。キャリコネニュース編集部は、佐藤翔太さん（仮名・30代）に、どんな状況だったのか詳しく話を聞いた。 佐藤さんによると、とんでもない面接官と遭遇したのは2016年春、都内のとある化粧品製造業者の面接だった。当日はまず、スーツ姿の爽やかな人事担当者から、かんたんな会社紹介を受けた。和やかに進んでいたという。 ところが、途中でやってきた開発部担当者はとんでもない態度だった。40～50代の男性で、暑くもないのにノージャケットで登場、椅子にドカッと座った。そして人事担当者に「彼が志望者？」と確かめたうえで、あいさつも自己紹介もせず、こう吐き捨てたのだ。 「君の履歴書と職務経歴書を読んだが、早い話が素人で、この業界については何も分かってないってことでしょ？」 当時、佐藤さんは30代前半。大学院で化学分野の研究
「職務経歴書」で苦労した人は8割 最も悩ましい項目は？
関連記事 レゴランドってそんなにひどいの？ 家族を連れて行ってみた 「隣接する商業施設からテナントが撤退」「水筒の持ち込み禁止」などのニュースで注目を浴びているレゴランド。ネット上では酷評する声もあるが、実際はどうなのだろうか。記者が家族を連れて遊びに行ってみた。 2回目以降の「転職のデメリット」調査 突出して多かった2つの「回答」とは 転職回数は多いほど不利になるという指摘がある。実際のところはどうなのか。2回以上転職経験のある500人に聞いたところ……。 「転職先の決め手」ランキング 3位「勤務時間・休日数」、2位「収入」、1位は？ 中途採用で苦戦する人事担当者も多いのでは。「転職先の決め手」について500人に調査した。1位になったのは……。 「転職が決まらなかった理由」ランキング 3位「面接で失敗した」、2位「年齢が高い」、1位は？ 転職経験がある人を対象に「転職が決まらない理由に関
転職活動を始める前に絶対知っておきたい即ゴミ箱行き「応募書類」の特徴
登録者60万人超えのサラリーマンYouTuber。 「サラリーマンのタメ」というコンセプトで情報発信をしており、名前の由来でもある。 2012年に東証一部上場企業に入社し、おもにマーケティングを担当。2度の転職を経て、2021年5月からWebメディア「新R25」を運営する株式会社Cyber Nowに業務委託社員として勤務。サラリーマン業で得た知見をもとに、2018年12月から副業としてYouTubeチャンネルを開設。書籍解説と転職ノウハウに関するチャンネルを約3年間運営し、現在の登録者数は60万人以上にものぼる。 ▼YouTube https://www.youtube.com/channel/UCaG7jufgiw4p5mphPPVbqhw ▼Twitter https://twitter.com/SALATAME_media ▼転職ブログ https://salatame.co.jp/
今まで10年以上、非正規で働いていました。 しかし、将来を考える中で転職を決心し、昨年末からハローワーク通いを開始！ 現在の仕事場はとても働きやすく、仕事内容も私にはとても向いていると思っています。 人間関係も良好、長く働いている分融通もきく。 有給もものすごく取りやすいし、飲み会も少なめ。 そんな良い環境でなぜ転職をするのか。 それはやはり、非正規ゆえの不安定さとお給料の安さです。 リンク 仕事は1年更新、原則こちらが希望すれば更新可能。ただ、数年前から「3年に1度の公募」が義務付けられました。 今までもそうでしたが、これによってますますいつまで働けるか分からなくなってしまいました。 もちろん、定年まで働くことは難しいと思います。 お給料は手取り12万ちょい。 雇用条件変更にあわせて、ボーナスが2ヶ月分出るようになったのですが、それでも年収は低いです。 リンク 夫からは住宅ローン＋数万の
こんにちは。日曜の２３時をまわっています。えのきいなです。 先々週から身体がしんどすぎて寝たきりになっていました。会社には休まず行っております。しんどいッピ。 今回はお休み回です。すみません。なんかだんだん余裕がなくなっているのがいろんなところに現れていますね…。 特にこれと言ってやったことも進んだこともなく…溜めていることは詰みあがって…その中でも出来ることは千切っては投げ… --- ・発達障害で同級生とつながる →金曜に発達障害の大学の友達から連絡が来て、前にみんな同じ授業取ってて発達障害だったことが分かった人が居るんだけど、２人で会うのは彼氏が怒るからいなちゃんも一緒に来て！って言われて、私と友達と同じ授業を取ってたらしいけど全然記憶にない男子とでＬＩＮＥグループを結成。 日程調整が難しそうだったのでとりあえずＬＩＮＥ通話で喋りますかとなり、いつやる？→今からやろう！（深夜０時半）に
「ビジネスメールなどの文章の生成・校正」と回答した人からは、「文章を作成する際に関して、謙譲語や尊敬語の間違いを減らしたいから」（40代女性）、「メールの文章やお礼状を作るのが苦手で、考える時間がもったいないと思っていました。AIですませられるものはAIに任せて、これからもどんどん活用していきたいです」（30代男性）などのコメントが寄せられた。 「必要な情報のリサーチ」と答えた人からは、「自分の専門分野ではない業界などをリサーチする時は、まず大まかな情報を得るために活用しています」（20代男性）、「自分だけでは視野が狭く、選択範囲がすくないので色々な情報をもつChatGPTを利用して役立てています」（30代女性）などの声があった。 「表やグラフなどの作成」を選んだ人からは、「エクセルで表計算をするときの便利な使い方や関数を教えてもらえると、作業効率が上がって助かるから」（20代女性）、「名
冬帰省2024 - riquの日記
今回もやってきました今年も書きます帰省話♨ と言っても毎年毎年同じことの繰り返しだから正直ネタがないぜ。 カレーのアルバ。2024年内にだいたい45年の歴史に幕を閉じる予定らしい。マジで最悪なのが老舗カレーのアルバが消えてなくなること。 この写真にある焼きカレーが俺の人生で最後のアルバのカレーとなる。俺は悲しいよ。 このカレー屋は父のお友達（でいいのか）のお店で、俺が幼少の頃から家族で訪れていたお店である。行けば最後、体中にカレーのにおいが染みついて終わるのだが、味が最高に美味い。 それがね、この度終わるということで。後継者がいなければこうなるのだ。仕方がない。いやマジで悲しいんだけどね俺は。 なんかフリーレンの漫画にもそう思って二度と食べられなくなった味が沢山あるみたいなセリフがあるらしいんだけど（前後の話を知らないからなんのシーンで喋ってるのか知らないけど、なんか皿いっぱいに乗った分厚
こんにちは、わたぞう（@asahitv）です。 コロナ禍で会社解散して無職になった僕が内定をとるまでの経緯 今までの経緯を知らない方も多いと思うので、流れからお伝えすると、 コロナによる緊急事態宣言が出る前に会社が休業になり、宣言が出る直前に解散が決まり、世間が自粛！ステイホーム！と言っている頃、転職活動を急遽せざるを得なかった。 ▲詳しくはこちら で、緊急事態宣言が解除される丁度その日だったかな？ 内定を取れました。 ▲詳しくはこちら 解散します！って言われてから1.5ヶ月 実際に無職になってから1ヶ月 最初は本当生きた心地がしませんでした。 あまりださないようにブログばかり書いてましたが、この先どうなるんだろう？ と先がまったく見えない不安に眠れない日も多々ありました。 嫁の会社もやばくなり（その後リストラ）、0歳の子供もいて、アパートも今年買って結構現金を使ってしまったので貯金も少な
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