はじめに 昨今の採用現場においてはソフトウェアエンジニアは売り手市場と言われ数年が経過していますが、2023年現在においても、デジタルトランスフォーメーションの加速により、これまでのIT企業の募集だけではなく、様々な企業がソフトウェアエンジニアを募集している状況にあると思います。 知り合いのリクルーターに話を聞くと、ここ最近米国のBigTech企業や、日本初のベンチャー企業のレイオフが目立ちますが、それはごく一部であり、多くの企業では引き続きソフトウェアエンジニアの需要は最も高く、この先10年以上はこの高い需要は続くだろうと言っていました。 引用元: 【2023年最新】厳選！エンジニア採用に強い15の採用媒体比較～最新市場動向や採用戦略も徹底解説 - type 私自身が就職した10年数年前は望んでソフトウェアエンジニアに就く人は理系出身のプログラミング趣向が強い人ばかりという印象でしたが、
弊社が提供する「現場向け動画教育プラットフォーム tebiki (SaaS)」のチーム拡大のため、会社代表としてたくさんの履歴書／職務経歴書を拝見し、採用面談を毎日しています。今回はその中で培ってきた「面談前にその人の性格を見極める技術」をまとめてみました。 自分ではもう無意識にやってることなのですが、社内の採用担当へのノウハウ伝授のために明文化したものを公開してます。よく言われる「会ってみないとわからない」は本当ですが、履歴書／職務経歴書などの書類で、その人の「スキル」と「性格」は半分ぐらいわかります。 この記事では、採用担当として書類のどこをどう見ているのかを細かく解説したいと思います。 ( 貴山 @tkiyama ) カルチャーフィットと「行動特性」職務経歴書／履歴書で判断するのは「スキル」だと思われがちですが、実は「カルチャー」との相性もそれなりにわかります。 「カルチャー」とは、
自らを強いエンジニアにするための3つの習慣 / I need to be myself, I can't be no one else
Developers CAREER Boost 2023 登壇資料
GitHub で職務経歴書を公開 & 継続的に改善していく環境を作ったのでその紹介です。 リポジトリはこちらです。 kawamataryo/resume なぜ職務経歴書を？ 今のチームがとても好きなので転職の予定はないのですが、「安定しているときこそ職務経歴書をまとめておくべき。本当に職務経歴書が必要なときはメンタルが消耗していて書く余裕はない」という話を最近知り合いから聞き、それは確かにと思い書き初めました。どうせ書くなら何か面白いことをしたいなと GitHub に公開 & CI 環境の構築をやってみました。 機能紹介 🌐 GitHub Pages で Web ページとしての公開 Markdown + GitHub のファイルビューでも良いのですが、より見やすいほうが好ましいですよね。 GitHub の無料ホスティグ GitHub Pages を使って Web ページとして公開していま
職務経歴書（スキルシート）を作ったので公開します。「書くべきポイント」と「アンチパターン」まとめ - Qiita
Repsona LLCの@GussieTechです。「無料でガントチャートとカンバンが使える理想的なプロジェクト管理ツール」Repsona（レプソナ）を作っています。 職務経歴書って書くの大変ですよね。ググるとどうやら何年も前までさかのぼって思い出して、何枚もこまかく書かなきゃいけないみたい、、？ 「出してください」と言われたので、そんなことを調べながら、職務経歴書を作りました。せっかく作ったので公開します。 なぜ公開するのか 前職では、Webサービスを提供する上場企業で、技術部門長として3年くらい採用活動をしていました。職務経歴書を見る側でした。 職務経歴書を見る作業は時間もかかるし大変だし、正直たのしい時間ではない。今回作るにあたって、「おれが面接官だったら、こういうの見たいな、会いたいと思うな」という風に作ってみました。 作ってみたところ、求職時とは違う視点で「書くべきポイント」や「
採用市場でモテるエンジニア/ popular engineer in recruiting market
https://kiitok.connpass.com/event/138743/
職務経歴書
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クリエイターが転職活動をする際、応募先企業にほぼ必須で提出するポートフォリオ。ただ成果物を並べただけでは、魅力的なアピール材料にはなりません。そこで、年間400人以上のクリエイターのキャリアカウンセリングを実施しているクリエイター職専門のキャリアアドバイザーに、転職が成功しやすいポートフォリオの作り方を聞いてみました。 どのような構成とボリュームで、何を説明すべきなのか、といった作り方の基本から、採用担当者が重視しているポイントまで、具体的な見本や例文を示しながら解説します。WebデザイナーやWebディレクターなど、職種ごとに書き方のポイントもまとめていますので、ぜひチェックしてみてください。
■人材紹介業におけるデータ入力・データ活用の課題 レバレジーズのデータ戦略室で室長をしている阪上です。今回はレバレジーズの運営する人材紹介系サービスにおけるデータ活用の課題について扱いたいと思います。 一般的に人材紹介業は、「企業での就業を目指す人材」と「人材を欲している企業」のマッチングを行っています。しかしながら、経済学におけるマッチング理論が扱うような、「各々の人材がつけた、行きたい企業ランキングTop100」、「各々の企業がつけた、欲しい人材ランキングTop100」などの顕示的な選好のデータはありません。 そこで、マッチングをうまく実現するためには選好データではなく、営業管理システムなどに蓄積されたデータを使う必要があります。人材も企業も納得した状態、すなわち、「内定の承諾という状態を生み出した人材と企業のペアのデータ」と、「内定の承諾に至らなかったペアのデータ」を分析することで、
Masato Ohba (ohbarye) CV
職務要約 Web backend を強みの中心に置きつつ、自社サービスとクライアントワーク両方のフルサイクル開発の経験があります。適時コミュニケーションを取りつつ行う要求・要件定義を始めとし、チームでの開発から運用までの全体のリードを担うことができます。 登録導線やリテンション施策などの System of Engagement 領域、リッチな体験が求められるサービスの Web frontend においては React による SPA, MPA の開発を行なってきました。 決済や銀行システムなど System of Record 領域において求められる複雑なビジネスロジックについても、質・速度・堅牢さを意識した開発が可能です。 また、エンジニア数が 20-60 名規模の組織における Engineering Manager を務め、チーム設計・プロジェクトマネジメント・採用活動・コーポレート
インターネットで簡単に履歴書や職務経歴書が無料作成できるサービスをまとめました。それぞれテンプレートのフォーマットに入力すると印刷用ファイルがダウンロードできます。転職活動中の方などご利用ください。 電子履歴書 しごとナビ＠履歴書 ルーシッド職務経歴書 メイテック職務経歴書 レジュメビルダー 解説 電子履歴書 さまざまな形式 出力項目を選択可 会員登録をしなくても スマートフォンからもご利用いただけます。 しごとナビ 会員登録必須 職務経歴書も対応 様々な機器に対応 ルーシッド職務経歴書 無料 個人情報を保護する 会員登録不要 メイテック職務経歴自動作成ツール エンジニア用 技術アピールに 履歴書の書き方のサンプルあり レビュメビルダー 会員登録 サポート 電子履歴書 https://rireki.engawa.jp/ 会員登録不要「電子履歴書」は履歴書をオンラインで作成するサービスです。
[海外就職] 英語/英文 履歴書(CV/Redume) 書き方を紹介します! | 世界をまたぐ ~自分の可能性を信じて~
海外で仕事に応募する際, [RESUME（レジュメ）]という[履歴書]を提出する必要があります 履歴書を提出する文化は世界的に共通かもしれませんが, 日本の[履歴書]とは書き方が異なります. 英文履歴書のフォーマットは決まってなく(雛形も特になし), 自由な形式で書くことができますが 基本的なルールが存在します. 大事な要素は[シンプル]そして[要点を的確にまとめたもの]です. 僕がワーホリや海外勤務を通して “何十枚” と履歴書を書き続け, 辿り着いた履歴書の書き方を解説します. 英文履歴書 例 ポイント 無駄な情報は省く [趣味・特技]など仕事に関係がない情報は省きます. 仕事と関連性がない資格(運転免許証, 世界遺産検定, 温泉旅行検定, etc)など, こんな面白い資格を持っているアピールも不要です. ましてや, ゾウ使いの資格など論外です! 職歴 学歴は[新しい順]に書く 直近の
職務経歴書
各種アカウント 保有スキル JavaScript / TypeScript + Vue.js でのフロントエンド開発・設計 レガシーコードからモダンなフロントエンドへのリファクタリング フロントエンド開発基盤の整備（テスト環境、パフォーマンス計測など） UT を基本とした保守性と再利用性を意識したコーディング Ruby on Rails, Django でのサーバーサイド開発 勉強会、社内学習のコミュニティ形成 アジャイル、スクラムの進行補助 技術スタック 言語 フレームワーク・その他 職務経歴詳細 LAPRAS株式会社（2021/03〜現在） AI ヘッドハンティングサービス LAPRAS SCOUT の開発に従事。 開発リソースが限られる中で、ユーザーの利便性を高める追加機能の設計から実装を主導。得意とするフロントエンド開発の経験を活かして、フロントエンドの改善活動をリード。また、モブ
去年の夏頃に使ったやつ。なんとなく、公開しておいてもいっかなぁって考えてたことを思い出したので公開。住所とか会社名とかは消してる 考えてたことは 忙しい中でパッと見て「話を聞いてみようかな」って思ってもらえたらいいなって気持ちで書こ 経験を全部書いてもよく分からなくなりそうだから、３つくらいアピールできそうなこと書いとこ ICとして働きたいからマネージメントよりもエンジニアリング経験アピールで この歳で背伸びをしたり伸びしろアピールをしても仕方がないので、今の自分をそのままを書いとこ 右側の一覧の、例えば Java 15年分のスキルがある感じはしないけど、まぁ嘘ではないし書いとこ みたいな感じ。シンプルすぎるかなぁとも思いつつ、まぁ、これで書類通らないところとは、ご縁がなかったってことでいっかなーくらいの気持ちで 実際は、これと一緒にカバーレターを書いて、そっちに「どうして応募したのか、ど
こんにちは、天梨です。 転職する際に、履歴書と職務経歴書を作成しなければなりませんが、面倒だと感じたことはありませんか？ 当方はは1度目の転職の際にかなり面倒だなと感じました。 そこで今回は転職のミカタというサービスで履歴書・職務経歴書を作成を代行していただいたので、こちらのサービスについてレビューしたいと思います！ 転職のミカタとは？ 「転職のミカタ」とは、依頼者の経歴や得意分野を引き出してアピールしやすい職務経歴書を作成することで、書類選考に通過しやすい選ばれやすい職務経歴書を作成や面接対策、転職エージェントなども行っている有料サービスのことです。 履歴書と職務経歴書の作成代行または添削を7,500円（税込み）、面接対策を5,000円（税込み）で行ってくれます。 履歴書・職務経歴書作成 履歴書と職務経歴書の作成代行は丁寧にコンサルタントが時間をかけて電話でヒアリングをし、その後作成して
技術者の【英文履歴書の書き方】 - E&M JOBS
技術者が外資系企業や日系企業の海外と関わるポジションに応募する際に必要なケースがある英文履歴書。書く前からハードルが高いとためらう人も多いのではないでしょうか。 しかし、英文履歴書には、難しい文法は必要ありません。箇条書きで必要な事項を並べていけばいいので、辞書を引きながら意外と簡単に作れます。 ここでは英文履歴書の基本的な書き方を紹介します。さらに参考となる英文履歴書のサンプルと、すぐに書き始められるテンプレートを提供します。 01 英文履歴書を 書くためのポイント 02 英文履歴書の見本 と基本的な書き方 03 英文履歴書を より良くするために 04 まとめ 01英文履歴書を書くためのポイント 英文履歴書は、自分という「商品」を企業に売り込むための「宣伝広告」と考えて作りましょう。自分がこれまでやってきた具体的な仕事内容や、業務の中で達成した実績をまとめ、企業の求める人材とマッチしてい
【スマホ・PC対応】履歴書・職務経歴書を生成AIが自動作成 - 職種別職務経歴書テンプレートと豊富な自己PR例文と職務要約例文で簡単作成 | RESUMY.AI
豊富な履歴書・職務経歴書テンプレート・フォーマットと生成AI(GPT-4)を使ってあなた独自の履歴書・職務経歴書を自動作成します。スマホでもPCからでも簡単にプロレベルの履歴書・職務経歴書を自動作成します。
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就活のため、職務経歴書を改版しています。 去年まで契約社員として配送員をしていたのですが、手元の職務経歴書のデータには記載されていないので、書き加えています。 勤めていた会社の本社所在地や、会社の規模、業務内容などの会社情報を記載。 さらに、その仕事をしたことにより得た経験などを別枠に記載しています。 しかし、なかなかうまく書けません。 はっきり書けるものもありますが、基本的に今までしてきた仕事はルーティンワークが多かったので、主観的にはあまり書くことがないような気がしています。 実績を書こうにも、数字で具体的にいくらと書けるものもない。 なので、仕事への取組みや姿勢、経験などを思い出しながら書いています。 仕事での経験を書こうとすると近視眼的になりがちで、ひとりよがりの文章にならないようにしています。 面接官にわかりやすく読んでもらいたいので、何度も推敲中。 ランキング参加中【公式】20
コロナウィルス対策による外出自粛。 自分の会社は大丈夫だろうと思っていると、突然、解雇という現実はやってくると思います。 また、現在転職活動中の人は、この状況なので一旦転職活動を中止しているかもしれません。 不謹慎かもしれませんが、こんな状況だからこそ、できることも沢山あるかと思います。 この状況を逆にチャンスと捉えて行動することで、早く転職できる可能性も高まります。 通勤時間がなくなり、転職活動に使える時間ができる！ テレワーク・リモートワークの最大のメリットは、通勤時間がなくなるということです。 出社する準備、会社までの往復の通勤時間といった時間なくなるだけでも、1日2時間程度の余裕が出来ると思います。 普段でしたらこの2時間、大変貴重な時間ではないでしょうか？ 家でダラダラと過ごすのではなく、この時間を有効利用して、転職サイトを利用した応募や、職務経歴の磨き上げ、面接準備に使用しまし
自己PR例文集 | RESUMY.AI
営業職、IT職、エンジニア、看護師、保育士、マーケティングなど職種ごとの自己PR文章を掲載しています。履歴書・職務経歴書作成にお使いください。
職務経歴書添削のすすめ｜群馬とプログラミングと僕
僕は4回の転職経験があり、内定率の累計は75%（9/12）でした。 自分には転職におけるノウハウが人よりもあると確信しています。また、人に教えることを得意としています。 それが高じて、職務経歴書添削サービスを個人で細々とはじめました。Twitterでたまに募集をかけたり、紹介で請けたりしてます。 僕の職務経歴書添削サービスをうけるとこうなります 百聞は一見に如かず。受講生と僕で作り上げたもののビフォーアフターをみてください。 Web制作会社に転職を希望する人の例です。 添削前 （タップするとページ送りが表示されます） 職務経歴書_01_添削前_あやかさん_公開予定 タップするとページ送りが表示されます 添削後（タップするとページ送りが表示されます） 添削6回した結果です。この方は短期間にめっちゃがんばりました。 職務経歴書_13_添削6回後_あやかさん_公開予定 タップするとページ送りが表
マーケター職務経歴書作成のための自己PRエッセンス 例文20選
マーケターとしての職務経歴書を作成する際、豊富な経験と専門知識を如何に効果的にアピールするかが採用成功の鍵となります。次に示す20の自己PR文例は、自身のスキルと経験を伝えるための参考文例としてご活用ください。
【スマホ・PC対応】履歴書・職務経歴書を生成AIが自動作成 - 職種別職務経歴書テンプレートと豊富な自己PR例文と職務要約例文で簡単作成 | RESUMY.AI
豊富な履歴書・職務経歴書テンプレート・フォーマットと生成AI(GPT-4)を使ってあなた独自の履歴書・職務経歴書を自動作成します。スマホでもPCからでも簡単にプロレベルの履歴書・職務経歴書を自動作成します。
『自分の行った仕事が具体的な実績に結びつかないのでアピールできない』 といった話をよく聞きます。 一見すると結びつきがなさそうな雑多な仕事でも整理して演繹性を考えれば見えてくる物があります。 組織の中で働いている以上、どんな形であれ、それは数値に結びついています。 人間が最も認知しやすく、興味に結びつきやすい項目を順に並べると、 画像 数値 短い印象的なテキスト になります。 画像で自分の仕事の結果を表せる人はなかなかいないと思いますが、結果が画像で残せる物、例えば写真やイメージで残せるのなら、在職中に必ずデータとしてとっておくことをお勧めします。 例えば、整頓前と整頓後の棚の様子だって、一つの結果です。 もしあなたが総務で、社内エレベーターの混雑解消に携わったとしたら、それをビフォア＆アフターで簡単な図にすることもできます。 あなたが全社員に手配したみんなのPCは？ そのPCの価格交渉前
転職回数の多い私は、自分は日本という企業に入社したということにしています。 例えばなのですが、会社内の隣の部署や、他のグループ会社の仕事や待遇に興味があって、そちらに異動したいと思ったら、その部署やグループ会社のことを色々調べると思います。 どんなスキルが必要だったり、有用視されているのか？ どんな経歴だと、ポジションが上で転籍できるのか？ どんな性格の人が好まれているのか？ 現在、どんなプロジェクトに力を入れているのか？ 等々 知り合いや、友人がいたら聞いてみたりもしますね。 そして、今自分がいる部署や会社でどんな経験を積んでいけば、次に目指す場所＝日本という企業の中の、行きたい部署やグループ会社への転籍の道が開けるのかを考えると思います。 必要な事がわかったら、後は普段から実践あるのみ。 例えば、異動したい先では、人材やお金の投資判断についての知識や経験が必要だったとします。自分にそう
記事のタイトル
転職エージェント経由の書類選考期間が長く、心配になる人は多いようです。 しかし、転職エージェント経由の書類選考には目安とする期間があります。 実は、この期間を知っておくだけで書類選考期間中にするべきことや、転職活動が上手く行っているのか、そうではないのかを判断できます。 記事を最後まで読めば、転職の書類選考を通るためのコツがわかりますので、ぜひ最後までご覧ください。
このブログや他のメディアの記事でも書かせてもらっていますが、採用者がどのような過程を経て採用にいたるか、その流れを理解して、応募書類の作成、面接を進めるのと、採用確率がグンっとアップします。 色々なところで何度も書いていますが、採用者はあなたのことを、 認知 → 興味・関心 → 理解 → 検討 → 採用 といった一連の流れの中で採用するかしないかを判断していきます。 この流れ自体は、実は商品プロモーション、広告によるユーザーの商品やサービスに対する流れと一緒なんですよね。 新たな商品を認知して、その商品性を理解した上で他の競合商品と検討、最終的な購入にいたる過程と一緒です。 そういう意味では、あなたは、自分という商品を、転職先である企業に売り込むのと同じになります。 採用過程の認知・興味・関心 あなたという、採用側が求めている人材＝商品があることを知らせるのが最初になりますね。 リクナビ、
はじめに 昨今の採用現場においてはソフトウェアエンジニアは売り手市場と言われ数年が経過していますが、2023年現在においても、デジタルトランスフォーメーションの加速により、これまでのIT企業の募集だけではなく、様々な企業がソフトウェアエンジニアを募集している状況にあると思います。 知り合いのリクルーターに話を聞くと、ここ最近米国のBigTech企業や、日本初のベンチャー企業のレイオフが目立ちますが、それはごく一部であり、多くの企業では引き続きソフトウェアエンジニアの需要は最も高く、この先10年以上はこの高い需要は続くだろうと言っていました。 引用元: 【2023年最新】厳選！エンジニア採用に強い15の採用媒体比較～最新市場動向や採用戦略も徹底解説 - type 私自身が就職した10年数年前は望んでソフトウェアエンジニアに就く人は理系出身のプログラミング趣向が強い人ばかりという印象でしたが、
結果を画像、数字、短いテキストといった、認知興味されやすい形で表す 人間がまず認知して興味をもつのは、 画像 数字 短い印象的なテキスト の順になっています。 特に職務経歴書の場合、 数値 ＝ 自分の出した実績数値 は認知されやすく且つ、興味を喚起できるので、経歴の詳細を読んでもらいやすくなります。 また印象としても良く残ります。 これまでの現職、前職の仕事を、数値としての実績にできないかを考えます。 例えば、 自分の所属していたプロジェクトはどういった売上実績を出し、 そこに自分はどのように貢献できたか？ 自分がサービスを提供することで店舗の売上げにどのような影響を与えていたか？ といったことを結果から掘り下げていきます。 営業成績などはわかりやすいですが、自分の営業成績ではなく、アシストや庶務、総務的な働きで、他の営業成績が上がった場合は、演繹して、自分がどのように貢献できたかを考えま
【スマホ・PC対応】履歴書・職務経歴書を生成AIが自動作成 - 職種別職務経歴書テンプレートと豊富な自己PR例文と職務要約例文で簡単作成 | RESUMY.AI
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【スマホ・PC対応】履歴書・職務経歴書を生成AIが自動作成 - 職種別職務経歴書テンプレートと豊富な自己PR例文と職務要約例文で簡単作成 | RESUMY.AI
豊富な履歴書・職務経歴書テンプレート・フォーマットと生成AI(GPT-4)を使ってあなた独自の履歴書・職務経歴書を自動作成します。スマホでもPCからでも簡単にプロレベルの履歴書・職務経歴書を自動作成します。
○ 自身の職務経歴の書き方 まずは在職期間を記載しましょう。複数の職歴がある方は、在職期間や事業内容、実績などは職務経験の数だけ記載が必要です。直近の職務経歴から記載してくと伝わりやすいでしょう。 ○ 職務経歴書での業務内容や規模の書き方 所属していた組織の規模や事業内容を記載で、活躍していた業界を提示することができます。各企業が公示している情報と元に、分かりやすく記載しましょう。 ○ 所属部署と実績を記載 ここが一番大切な部分のひとつです。あなたがどんなスキルを持ち、どのように貢献したかを示す部分です。 記載方法としては努力したことと、得られた成果を結びつけるように書きましょう。 実績としての具体的な数字を盛り込むことで、相手にもわかりやすく成果を提示できます。 職務経歴以外の内容の書き方 上記部分では、所属会社における具体的な職務内容や実績について記載しました。しかし、それだけではポテ
【評判・体験談】リクナビNEXTを実際使ってみた！リアルな口コミ！
私は転職するときはリクナビNEXT（ネクスト）を使っています！ なんと転職希望者の約８割が利用する転職サイトでもあります。 今よりもっと良い条件のところで働きたい！ 未経験職種に挑戦したい！ 派遣だけど、正社員として仕事がしたい！ 退職して無職（ニート）期間を作ってしまったけど、正社員としてもう一度頑張りたい！ 子どもが保育園に入れたので、もう一度正社員に戻りたい！
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記事のタイトル
直接応募は可能か？ 直接応募の方が良い場合 転職エージェント経由で書類落ちする理由 正しい直接応募の方法 直接応募の注意点 転職エージェント経由で書類落ちしても、企業のホームページから直接応募している求職者は多くいます。 しかし、『書類落ちした理由』や『直接応募の注意点』などを知らないと、再度お見送りとなる可能性は高まってしまいます。 この記事を読めば、正しい直接応募の方法が分かり、希望の会社の選考に再挑戦できるようになりますので、ぜひ参考にしてください！
職務経歴書（スキルシート）を作ったので公開します。「書くべきポイント」と「アンチパターン」まとめ - Qiita
Repsona LLCの@GussieTechです。「無料でガントチャートとカンバンが使える理想的なプロジェクト管理ツール」Repsona（レプソナ）を作っています。 職務経歴書って書くの大変ですよね。ググるとどうやら何年も前までさかのぼって思い出して、何枚もこまかく書かなきゃいけないみたい、、？ 「出してください」と言われたので、そんなことを調べながら、職務経歴書を作りました。せっかく作ったので公開します。 なぜ公開するのか 前職では、Webサービスを提供する上場企業で、技術部門長として3年くらい採用活動をしていました。職務経歴書を見る側でした。 職務経歴書を見る作業は時間もかかるし大変だし、正直たのしい時間ではない。今回作るにあたって、「おれが面接官だったら、こういうの見たいな、会いたいと思うな」という風に作ってみました。 作ってみたところ、求職時とは違う視点で「書くべきポイント」や「
ITと言っても職種によって必要とされる情報が結構バラバラな気がする 何かのコネ、ツテでなく自己志願かエージェント経由で転職する際に必要となる職務経歴書について思うところがあったのでまとめておきたいと思います。職務経歴書のフォーマット、どこまで深く書くべきか記載内容や枚数について多種多様なITの仕事をしてきた私にとってなかなか一括りにできないと思うことがあります。「次の仕事で何をしたいのか」を整理する上で、パターン化すると大まかに次のように分かれると思います。使用言語の羅列など細かければ細かいほど良いというものではないこともありますし、長ければ長いほどいいというものでもないことが多いです。 ●必ずと言っていいほど客先・納入先ありきの人月商売、プロジェクトStart/Endの定義が明確にしやすい環境 ◎コンサル系全般 ◎受託開発PM ○プログラマー ○テスター ◇運用支援、インフラ系コンフィグ
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転職エージェントの書類選考が遅い場合の考えられる理由 転職エージェントの書類選考の期間の目安 転職エージェントの書類選考が遅いときの対処法 問合せの方法と例文 利用する転職エージェントによっては、書類選考の結果連絡が遅く、転職活動がなかなか進まないという人が稀にいます。 転職エージェントの書類選考が遅い場合の理由は、9つあります。 実は、この理由を知って対策をするだけで書類選考の通過率や転職活動の進捗は改善できます。 記事を最後まで読めば、転職の書類選考を通るためのコツがわかりますので、ぜひ最後までご覧ください。
このように、一連の流れで問題発生の要因から解決と対策に至るまで語ることができるようになります。 エピソードとして考えることで具体化がなされるため、キャリアの棚卸しとして自身の経歴を振り返り、印象的なエピソードを用意しましょう。 過去、現在、未来について考える 転職理由やキャリアビジョンを語る上で欠かせないのが、過去・現在・未来になります。 過去：これまでにどのような経験をしてきたのか 現在：今何をしているのか 未来：これから何をしていきたいのか。 +α未来の為に：実現したい未来に向かってどのようなことを行っているのか。 転職をする際、現状の何かを変えたいという理由が多いのではないかと思います。 それを考えるにあたって今どういった不満を抱えているのかを紐解いていきましょう。 なぜ「不満」を感じているのか 例えば...年収が低いという不満を抱えていたとします。 Q.なぜ年収が低いのか A1.経
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転職での職務経歴書の書き方を伝授。テンプレートで簡単に作成。
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