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はじめに 初めまして、データ戦略室データアナリストの井上と申します。このブログで過去に登場した井上とは別の井上です。レバレジーズ内においてSplatoon最強の男です。 先日、大変ありがたいことに、AWS様が主催するAWS で実践！Analytics Modernization ～事例祭り編～の登壇依頼をいただき、オンラインにて「日本一のITフリーランスDBを世間に大公開してみた」というタイトルで発表いたしました。 弊社のレバテックフリーランスというサービスでは、レバテックにご登録いただいている企業様、IT技術者様にマイページ「レバテックプラットフォーム」をご利用いただいております。情報収集やレバテックとのやりとりや契約管理だけでなく、企業様によるIT技術者検索やスカウト、IT技術者様による案件検索や応募まで、フリーランスの全てがレバテックプラットフォームで完結します。 この度、そのレバテ

レバレジーズのデータ戦略室で室長をしている阪上です。今回はレバレジーズの運営するメディアの取材における課題について紹介したいと思います。 課題 レバレジーズが運営しているメディアで取材が数多く行われているのですが、取材音声の文字起こしをこれまで人手のみで行なっていました。1時間の取材の場合、1時間以上に文字起こしに時間がかかったりするため、記事を書く上での重要な情報資源ながら、人に対する負担が大きい状態でした。そこで、現場の悩みを解決したいと思いました。 仕組みの説明 まず、求められる要件を以下の通りです。 求められる要件 文字起こしをして欲しい。 Googleドライブにアップロードしたら自動で文字起こしされ、結果もGoogleドライブに返して欲しい。 文字起こし結果を一定の文字数で改行して欲しい 朝の8時から夜の21時までは処理を受け付けて欲しい、1~2時間以内に処理結果が欲しい 様々な

はじめに こんにちは。データ戦略室データエンジニアリンググループの森下です。 普段はデータエンジニアとして、主にデータ活用基盤の保守運用や機能追加、ツール開発やデータ抽出・可視化といった業務を行っています。もともと機械学習への興味はありましたが、本記事の内容以前では、業務で使用したことはありませんでした。今回、初めて機械学習の業務を経験する事ができ、非常に多くのことを学ぶことができました。本記事は未経験者の奮闘記となりますので、これから機械学習を学ぶ方・業務に活かす方にとって参考になれば幸いです。 経緯について データエンジニアとしてデータ活用基盤の構築や保守運用をしていく中で、機械学習へのデータ活用は自然と考える部分です。しかし、書籍やチームの勉強会で機械学習について少しずつ学んではいるものの、業務で機械学習を使用したことはありませんでした。 そのような状況の中で、機械学習の業務に携わり

※長いです。あと、画像少ないです(すみません)。。(約6,700字：読了5分~10分) 目次リンクを置いておくので、特定の情報を探している方はリンク遷移してご覧ください！ 本記事について インハウスでデータ活用をする際の業務フロー いろんなデータポジション集めてみた データサイエンティスト データアナリスト データエンジニア データアーキテクト 機械学習エンジニア(AIエンジニア) データコンサルタント データマネジメント/データガバナー その他の職種 なぜポジションがこんなにたくさんあるのか おまけ 本記事について こんにちは！データ戦略室の小山です。 データアナリストとして事業部のデータ活用浸透に取り組んだ後、現在は組織直下でデータ組織全体のプロジェクトマネジメントや組織運営を担っています。 突然ですがみなさん、｢データ系の職種っていまいちよくわからんな｣と思ったことはないでしょうか？

■人材紹介業におけるデータ入力・データ活用の課題 レバレジーズのデータ戦略室で室長をしている阪上です。今回はレバレジーズの運営する人材紹介系サービスにおけるデータ活用の課題について扱いたいと思います。 一般的に人材紹介業は、「企業での就業を目指す人材」と「人材を欲している企業」のマッチングを行っています。しかしながら、経済学におけるマッチング理論が扱うような、「各々の人材がつけた、行きたい企業ランキングTop100」、「各々の企業がつけた、欲しい人材ランキングTop100」などの顕示的な選好のデータはありません。 そこで、マッチングをうまく実現するためには選好データではなく、営業管理システムなどに蓄積されたデータを使う必要があります。人材も企業も納得した状態、すなわち、「内定の承諾という状態を生み出した人材と企業のペアのデータ」と、「内定の承諾に至らなかったペアのデータ」を分析することで、

■ なぜブログを始めるのか はじめまして、レバレジーズのデータ戦略室で室長をしている阪上と申します。 私自身はデータ分析に7年ほど携わってきましたが、レバレジーズにデータ戦略室というデータ専門組織ができたのは2年前です。発足当時は3名だった組織も現在は業務委託含めて9名とメンバーが徐々に増えてきました。 各人がデータを活用する観点からビジネス上の課題と向き合い、経験してきたことや取り組んできたことを社外に発信していく手段はないかとチーム内で考えた結果、ブログという形で公開していこうと決めました。 私たちはチーム設立時に、他社のデータ組織の記事やリアルな他社事例などを参考にして、前に進むことができたと思っています。(ご協力してくださった皆様、その節はありがとうございました！) 私たちの経験してきたことが、他の会社のデータ組織やこれからデータ組織を作ろうとしている方々にとって少しでも力になれば