うまく騙されないように、人の思考のクセを知っておこう。
人には、どの人にもある「思考のクセ」が存在しています。 そうしたクセは、普段あまり意識されることはありませんが、「知っている」人は、それを良くも悪くも「実態を隠す技術」や「他人を操作する技術」として使うことがあります。 例えば、「アンカー効果」として知られている思考のクセがあります。 これは「予測を立てる直前に見た数字をアンカー（よりどころ）にしやすい」という傾向です。 当然これは、金儲けにも利用できます。 数年前、アイオワ州スーシティーのスーパーマーケットがキャンベル・スープのセールを行い、定価から約一〇％引きで販売した。数日間は「お一人様12個まで」の張り紙が出され、残り数日間は「お一人何個でもどうぞ」の張り紙に変わった。 すると、制限されていた日の平均購入数は七缶で、制限なしの日の二倍に達したのである。 ファスト＆スロー （上） このように、心理に関する知識は、成果を大きく左右するこ
某月某日、OpenAI の Tokyo Location で設定されたポジションに応募したところ、レジュメ通過の連絡を同社のリクルーターの方からメールでいただいた。このような記事を書くからには、最終的に見送りとなったわけだが、結論から言うと、今まで受けた外資系企業のインタビュー体験の中でも、あまり気持ちの良いものではなかったというところが本音だ。 海外サイトの Glassdoor などには OpenAI の Interview Experience がいくつか投稿されているが、日本法人がオープンした OpenAI Japan のインタビュー体験についてはまだあまり投稿がないと思うので、ここに記しておこうと思う。なお、インタビューで質問された具体的な内容など、面接対策になるような内容はもちろん明かさないので、あくまで全体のプロセスのみにフォーカスした内容である。 2024 年 7 月 17
Uenoyama / パークシャCEO Enterprise AI SaaS+AI Solution @KatsuyaUenoyama 先日面接で40代後半(ほぼ50)の方が珍しく 最終面接に来たのだけど 「どんな仕事がしたいですか？」という問いに 「一定以上カオスでありさえすれば業務は何でも良い。社会を変えたという実感を持ってキャリアを終えたい」 と即答してすごかった。自分もかくありたい。
19歳学生のバイト面接をしたら「私の都合に合わせて頂きたい」「そうしないと働きにいけません」と言われてなぜ上からなのかと腹が立った話…「学業優先なのはわかる」の反応も
枡田慎太郎 @s_masuda8778 くぅー腹立つー！ なんでバイト面接で19歳の学生から上からこられなあかんねん！笑 そんなに今この時代俺らは我慢せなあかんのかーい！笑 「私は学生で授業があるのでそちらの面接ご希望日ではなくて私の都合に合わせて頂きたいです、そうしてもらわないと働きには行けません」..は？ふつうなの？笑
スクウェア・エニックスのゲーム開発研修の実態。新入社員の作ったゲームを，社長と著名クリエイター陣が直々に，忖度なく講評する場にお邪魔してきた
スクウェア・エニックスのゲーム開発研修の実態。新入社員の作ったゲームを，社長と著名クリエイター陣が直々に，忖度なく講評する場にお邪魔してきた 編集部：御月亜希 ライター：大陸新秩序 新たに企業へ入社した社員に行う，新入社員研修。ゲーム業界も例外ではなく，多くの企業が新入社員に対して，働くうえで必要となる心構えやスキル，ビジネスマナーなどを研修を通じて指導している。 とくにゲーム開発はさまざまな職種が存在し，相互に連携しながら完成まで作業を進めていくこととなる。そのため新入社員をチーム分けし，限られた期間で1本のゲームを開発させる研修を行うゲーム企業も珍しくない。 そんなゲーム企業の1つが，スクウェア・エニックスだ。同社はゲーム開発部門に配属となる新入社員を対象としたゲーム開発研修「GameDev Boot Camp」（以下，GDBC）にて，一定期間でゲームを開発し，試遊・評価する審査会を行
〝流しのEM〟として、複数企業の採用・組織・制度づくりに関わる久松 剛さんが、エンジニアの採用やキャリア、働き方に関するHOTなトピックスについて、独自の考察をもとに解説。仕事観やキャリア観のアップデートにつながるヒントをお届けしていきます！ 「フリーランスエンジニア」と聞いて、どんな人をイメージしますか。 一昔前であれば、「バイネームで仕事が取れるプロ中のプロ」といったイメージが一般的でした。日系大手企業でも「パフォーマンスが突出しており、ぜひ事業に貢献してほしいが給与レンジが合わないスペシャリスト」についてフリーランス契約がなされていたりします。 「組織の看板がなくても腕一本で食べていける実力があるから〝フリーランス〟なんだ」という共通認識があったはずなのですが、最近、その前提が崩れ去りつつあるのを感じます。 そこで今回は、最近フリーランスエンジニア界隈で耳にする「ちょっときな臭い話」
ラーメン赤猫 アンギャマン <TVアニメ好評放送中!!今だけ40話分無料！>※一挙公開！キャンペーン期間：8/11まで※ <毎週月曜更新！最新2話無料>TVアニメが毎週木曜TBS系28局全国同時放送中！ 人間のいない、猫だけが営むラーメン屋に面接に来た珠子。猫の店長に猫好きか聞かれ、珠子は正直に犬派と答えるとあっさり採用される。しかし仕事内容はラーメン屋ではなく、猫のお世話係で…!? [JC8巻発売中]
![[第109話]ラーメン赤猫 - アンギャマン | 少年ジャンプ＋](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/dc1bf0f60bc91c74b9326f0e84c1a7c4aab6f363/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fcdn-ak-img.shonenjumpplus.com%2Fpublic%2Frppp-thumbnail_image%2F22914-047bda94dccbb0c07f7535b8b315e250%3F1720142743)
USの会社にしばらく勤めていたが、転職することにした。この記事を書いている時点ではすでに退職済みである。かつての同僚も見ている可能性があるからあまり深い理由は書けないが、主にはフルリモートが辛かったなどの文化的なミスマッチだ。やはり詳しくは書けないが、これまで担当していた仕事がピボットの都合で閉じることになったのも契機になった。 次は日系の会社にまた戻ることにした。数年前までサイバーエージェントという会社に勤めていたが、あの頃のワイワイした組織での開発がもう一度やりたくなった。サイバーエージェントの頃が本当に楽しかったので出戻りも考えたが、この転職を経て、私の好きなドメインの開発の方がやはりモチベーションを高く保てるだろうということに気づいた。まあ端的にいうと、実のところインターネット広告ないしはアドテクあるいはエンタメには、そんなに興味が持てなかったのだ。アドテク事業はもはや旬を過ぎてい
あゆゆん♪ @ayu_littlewing @kuwaccho0711 ？：「ではなぜ新幹線が急に止まることを想定した場合の代替手段が事前に提案されてないのでしょうか？御社もできてないですよね？」 って真顔で言い返す自信しかないwww あゆゆん♪ @ayu_littlewing これ『就活生が連絡しろ』とか言ってくる人がいるけど根本的にわかってないね。 就活生なんて立場が超弱い相手に対して先手打ってフォローできないような企業は、台風なんかの災害時に自社の従業員や下請け企業の取引相手なんかに対しても『そういう態度』を取ってる会社ってことだよ?? x.com/ayu_littlewing…
面接官「アメリカ赴任があるかもしれないけど問題ないですか？」ぼく「北朝鮮とイランへの入国歴があるので難しいかも」面接官「はい…はい？は？はい？」
くばーに @Kubaanistan 面接官「アメリカ等への海外赴任があるかもしれませんが、問題ありませんか？」 ぼく「北朝鮮とイランへの入国歴があるので難しいかもしれません」 面接官「はい...はい？は？はい？」
タグ 10ドル以下 注目銘柄10ドル以下の米国個別株20232023年 税率20242024年2024年ベストLEDマスク20ドル以下の小型個別株24hours market list24時間取引25％UP401ｋ401K40代50代50代 趣味50代おひとりさま50代でもあきらめない50代の達成感5月FOMC60000ppm70％上昇予測ACLXAIAI 英語学習AIチャットAI関連株AI搭載Allure 受賞AmazonAmazon Prime dayAMCAPPLAPRが上がって困る人はAPRレートとは「サヨウナラ」の始め方おいしいお寿司おいしい料理おうちでダイエットおすすめ スムージーおススメおススメ本お茶漬けお土産お尻お得な買い物かかと つるつるかかと ひび割れかかと ガサガサかかとクリームかかとケアかかと保湿かぶれかまってちゃんかゆみがんばり屋さんのこころのトリセツささやかなプ
株式会社マジルミエ 岩田雪花/青木裕 <毎週水曜更新>アニメ化決定!! “魔法少女”―それは自然災害の一種「怪異」の退治業務を請け負う職業。就職活動に苦戦する女子大生・桜木カナが面接先で出会ったのはベンチャー魔法少女企業で…!?お仕事魔法少女アクション、開幕！ [JC13巻9/4発売予定]
![[イラスト2]株式会社マジルミエ - 岩田雪花/青木裕 | 少年ジャンプ＋](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/ff10ed62cb0f673cf8a5bf84da0899516bda1f0f/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fcdn-ak-img.shonenjumpplus.com%2Fpublic%2Fseries-thumbnail%2F3269754496555043134-227bf34b98bc2f3a93199b6c5dc49f24%3F1720006423)
田中一郎は、35歳の普通のサラリーマンだった。 毎日の単調な生活に嫌気がさしていた彼は、ある日、会社の帰り道に立ち寄った神社で「新しい人生を送りたい」と願い事をした。 その神社は、町の外れにひっそりと佇んでいた。 翌朝、目が覚めると、彼は見知らぬ部屋で、見知らぬ女性の体になっていた。 鏡に映る自分の姿に驚きと興奮が混じり合った。 彼は若い女性の体を手に入れたことに歓喜し、これからの新しい生活に胸を躍らせた。 「これで新しい人生が始まる！」と彼は思った。 田中は新しい体にすぐに適応し、佐藤花子としての生活を始めた。 花子は23歳の大学を卒業したばかりの女性だった。 彼女の友人たちは、突然の彼女の変化に驚いたが、彼女が「人生を楽しむことにした」と説明すると、皆納得してくれた。 田中は花子の体を使って自由な生活を楽しもうとした。 彼は新しいファッションを試し、街を歩き回り、多くの注目を浴びた。
見落とされがちな「女の子のADHD」15の徴候について
見落とされがちな「女の子のADHD」15の徴候とは？ ＜男児・男性とは異なる女児・女性のADHDのサインについて、専門家が明かす＞ ADHD（注意欠如・多動性障害）は全世界の成人のうち約3％いるとされるが、多くの人が診断を受けておらず、女性はその傾向が顕著になっている。 アメリカ国立衛生研究所（NIH）によると、男性は女性のほぼ2倍の多さでADHDと診断されているが、女性の約75％が未診断であるという。 少女や女性に見られる最も一般的で見落とされがちなADHDの徴候について、心理学者のジャニナ・マシュケ博士は次のように本誌に語った。 「ADHDは、男児と女児では異なる形で現れることが多いのです。女の子は内向的であることが多いに対して、男の子は外向的な行動を取る傾向があります。その結果、学校で他の生徒を邪魔するなど症状がわかりやすく、男児のほうがADHDと診断されやすくなる一因になっています
こんにちは ると デス 愛知は朝方の雨はやみ、雲の間に晴れ間も見えます。暑い！ ワシらは仕事において、現在まだ受注を受けていない引合状態の ＢＩＧ案件を２つ持っております。 今日とんでもない超BIG案件来ました（笑） ワシらにとっては超BIG過ぎて、ワシは１桁間違ており それでもすごいのに、さらに１桁上でした（笑） なんか夢見てるのかも、パラレルワールドに入り込んだかな？ 一方で社員と面接し、いろんな意見をくみ交わす中で 意見が合わずイラッとするシーンも多々ありましたよ。 パートさんからも激しく苦情をもらいましたし、 果たして良いのかどうか、わからない不思議な日です。 こういう日は帰りの運転気をつけねば 運が相殺されては困るし（笑） 念じれば叶うというが、そういった現象は果たして起こりえるのでしょうか？ いずれにせよ、川上からドンブラコ、ドンブラコとやってきた運と未来を これＫＥＥＰ！！
本記事は未経験からトラック運転手（ドライバー）になろうとしている方に向けての内容です。 トラックドライバーの仕事は他の職種と比べると結構違う部分があるので、トラックドライバーに転職して後悔しない為の予備知識を現役トラックドライバーである私が紹介していきます。 予め「トラックドライバーはこういうもの」という事を知っておけば、いざ転職した時にイメージとのギャップから「こんな筈ではなかった」と後悔する事も少なくなるでしょう。 トラックドライバーに転職を考えている方は参考にして下さい。 トラックドライバー向けの転職サイト/エージェント ※転職に役立つサイトなのでブックマークする事をおすすめします！ 【ドライバー特化】 全国から探すなら↓ ・ドラEVER ・運転ドットコム 東京、埼玉、神奈川、千葉の方は↓ ・トラック王国テン職 ・ドライバーズワーク 【大手運送会社向け】 総合的に探すなら↓ ・dod
書きたいこと 社員100名規模まで社内SEが一人しかいない状態というのは、結構普通にあります。 そういう場合にどんな手段があるかを記憶をたどりながらポエムしてみたいと思います。 環境 社内でIT系の専任は自分だけという状態。 業務システムは外注しているが、社内インフラは管理者不在の状態。 経理が頑張って対応してくれていたが、限界に達している。 インフラの統一 いちばん効果的なのが、社内インフラをGoogle WorkspaceやMicrosoft365に統一する方法です。 IDを一本化するというメリットがあります。 オンプレのNASなんかがあるとその認証で二重管理になるのでダメです。 なのでひとりSEは、必然的にクラウド化が必須になります。 今はEntra Private Accessなどがありますが、長年VPNだけはどうしようもなかったですね。VPNだけは別管理でした。 デバイスの統一
先日とある米大手半導体メーカー(のドイツ支社)の面接を受けました。結果的には一次面接後に選考を辞退したのですが、今回の件の全経緯を以下にまとめておきます。 まず事の発端ですが、今年5月初旬にイギリス在住のリクルーターからLinkedInを通じてコンタクトがありました。顧客の米大手半導体メーカーがエンジニアを募集しているので面接に進んでみないか？とのこと。 アメリカの半導体企業でパッと思い浮かぶのはIntel、NVIDIA、Broadcom、Qualcomm、AMD、、、あたりでしょうか。今回リクルーターから紹介されたのは上記企業のうちの一社です。 ぶっちゃげ僕は今の会社に満足しているので転職する気はあまりなかったのですが、社名を聞いて、 ・アメリカの大手企業の雰囲気ってどんな感じなのかちらっと覗いてみたいと思ったのと、 ・もしかしてめちゃくちゃ給料良いかも！？(笑) と思ったので、試しに面
次々と人が辞めていく会社は、「過去3年間で辞めた部下の数」が多い上司を上から順にクビにしたら良い→上司じゃなくてお局が原因だったり…
安斎 響市 @転職デビル @AnzaiKyo1 次々に会社を辞めていく人たちを見て、「業務内容に不満があるのでは」「社内の風通しが悪いんじゃないか」「定着率を上げるための活動を」と対策を練るより、「過去3年間で辞めた部下の数」が多い上司を上から順にクビにしていった方が、たぶん職場の環境は良くなります。大抵の理由は「上司」です。 安斎 響市 @転職デビル @AnzaiKyo1 かといって、「上司が理由で辞めました」と面接でストレートに言うとほぼ確実に評価が下がるので、ご注意ください。 （無料公開中）＜第86回＞ 上司がヤバい人なので、転職したいです。｜安斎 響市 @転職デビル @AnzaiKyo1 #note note.com/kyo_anzai/n/n7…
「きっかけ」を与えられる側から与える側に【前編】～中学卒業とともに海外留学を経験し、25歳で起業するまで～｜20代の働き方研究所 produced by Ｒｅ就活
株式会社Doorkel 代表取締役 鈴木 陽平（すずき ようへい）様 教育機関の学生募集に特化したマーケティング・広報支援システム「SchooLynk Contact」。 2020年4月のリリースから僅か3ヵ月で200校以上の大学・専門学校に導入されるなど、コロナ禍で生まれたニーズにいち早く対応し、急成長を遂げている教育業界のバーティカルSaaSサービスです。 今回は「SchooLynk Contact」の運営会社である株式会社Doorkelの創業者であり、代表取締役の鈴木陽平さんにお話を伺いました。前編では高校から海外で過ごしてきたご経歴、日本に戻って就職・起業をした背景、そして後編では仕事をする上で大切にしていることや、Doorkelを通して目指していきたい社会についてお話しいただきました。 周りの環境が「きっかけ」をたくさん作ってくれた ―本日はよろしくお願いします。鈴木さんは高校、
この本の概要 国内でのエンジニア採用は年々難しくなっており，開発組織をグローバル化してグローバル人材を受け入れる体制を整えることは，これからの企業／組織の成長に不可欠なものとなりつつあります。コロナ禍を経験してリモートでの勤務・チーム運営のための仕組みは一般的なものになり，グローバルなチーム運営を後押しする環境は十分に整備されてきました。その一方で，さまざまな日本企業がこれまで英語化／グローバル化の取り組みに苦戦してきたのも事実です。これは，単に共通言語を英語に変え，社員に英語学習を促すだけでは不十分であり，コミュニケーションやマインドセットの変革が必要であると理解されていなかったことが一因です。本書は「エンジニア組織の英語化」をテーマに，著者がさまざまな企業で英語化／グローバル化を実践する中で得た知見を整理して解説します。どのようにしてグローバルで魅力的な開発組織へと変革していくか，その
料理には、人の考え方と能力がすべて表れる
「面接の短い時間で、人を適切に見極めるのは本当に難しい…」 採用業務に携わったことがある人なら、きっと一度はそんなふうに感じたことがあるはずだ。 だがもし許されるなら、私にはこんな選考をしてみたいという妄想がある。 「30分で、3品以上の料理を3人分、作ってみて下さい」 突拍子もないデタラメに思われるだろうか。 しかし料理には、その人の考え方や現在地、能力の方向性がもろに表れる。 （1）メニューづくり（と買い物） （2）調理準備 （3）下ごしらえ （4）調理 （5）盛り付け （6）後片付け これだけの工程をみせてもらえるのに、その人のことがわからないわけなどないだろう。 逆に言えば料理とは、それだけリスペクトすべき重労働かつ知的労働ということだ。 そしてそんな信念をつい最近、2人の料理人から確信できる出来事があった。 「目でも楽しんでもらいたいんです」 私が住んでいる奈良県生駒市は、“日本
こんにちは みみたれです。 ３０代子なし夫婦 𖠚՜ 気の赴くままゆる～く暮らしています 𖤣.˚𖥧 お題「今までに経験した変わったバイトや、バイト中の面白いエピソードなどを教えてださい。」 バイト、ねぇ。 昔やったアルバイトでおかしいな、と思った話を書いてみる✎𓂃 あれは大学生のはじめだったかな。 最初に居酒屋のバイトに入ってみたのだけど、社員の暴言に耐えられなくてすぐやめてしまいました。人間関係の耐性がまだなかった私（その後その社員さんのコミュニケーションが人をけなすことだったとわかり、仲良くなってよく飲みに行くまでに関係が回復した笑） そんなこんなで、アルバイトを探していました。 バイトを一緒にやめた友人もプロントで新しくバイトを始め、 1人で他に働けるところがないか応募してみることにしました。 その頃のバイト検索といえば、専らタウンワーク。 セブンのフリーペーパーでせっせと探す
【面接対策】断ったら内定取り消し？推薦文を書いてくれる同僚や上長もいない場合のリファレンスチェックの断り方 | 異業種転職なら異業種転生
転職活動を進めていたら、気になる企業からリファレンスチェックを依頼されたという方も多いはず。 とはいえ、前職を辞めてからニートをやっていて、同僚はもちろん推薦文を書いてくれる上長の連絡先を知らないなんてこともあるでしょう。 そんな時はリファレンスチェック自体を断ることも選択肢に入れなければなりません。 そこで今回は「推薦文を書いてくれる同僚や上長もいない場合のリファレンスチェックの断り方」について解説します。 もしリファレンスチェックは避けたいと考えている方は、ぜひ今回の記事を参考にしてみてください。 ※ちなみにリファレンスチェックについては、過去の記事で紹介しているので、リファレンスチェック自体が何か分からないという方は、先に下記の記事を読んでから記事を読み進めてみてください。 リファレンスチェックって断ったらどうなるの？ 状況によってその後の結果が異なります。 リファレンスチェックが実
米国人は2〜3年前に比べると仕事に対して落ち着きを取り戻している。 新型コロナウイルス下で転職ラッシュが起きた「大退職時代」に比べ、自発的離職を考える米国の成人が減っていることが、数多くの調査で分かっている。また、仕事への満足度が高まっていることを示すデータもある。労働者へのインタビューでは、以前は転職を繰り返していた人々が、現在のポジションで生活のバランスが取れていることに満足していると答えた。 一方、政府統計によると、転職しようとした場合は、労働需給のひっ迫や転職による昇給幅の縮小という現実に直面する。 「いま求人に応募しても無駄骨を折るだけだ」。ロサンゼルスの企業でソーシャル戦略とコピーライティングの責任者を務めるヘザー・サンデルさん（39）は言う。 現在のムードは、雇用情勢の過熱を背景に米国人が大量に離職したここ数年の傾向から大きく転換している。 あまりにも状況が一変したため、職場
アダム・グラント 組織心理学者。ペンシルベニア大学ウォートン・スクール教授。著書に『GIVE&TAKE 「与える人」こそ成功する時代』、『THINK AGAIN 発想を変える、思い込みを手放す』、『ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代』（いずれも三笠書房）など Photo: Olga Rolenko / Getty Images 履歴書やこれまでの仕事の実績を見れば、その人が採用すべき人材か否かは自ずとわかる──。 そう考える人がこの本を読んだら、腰を抜かすかもしれない。『隠れたポテンシャル』（未邦訳）は、米国の名門ビジネススクール「ウォートン・スクール」のアダム・グラント教授（42）の最新著だ。ポテンシャルの高い人材を見抜くためには、採用人事のソフトウェアを変更しなければならないと説いている。科学や社会学の研究を援用しながら「才能」という概念を打ち砕き、「粘り強さ」の重
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OpenAI Japan のインタビューの体験が残念だった件
就職氷河期サバイバーとの最終面接で「どんな仕事がしたいか」と聞いたら「人生かくありたい」と思える回答がきた
フリーランスお断り企業が急増！ その笑えない実態と「切られる前」にすべき対策とは？【久松剛解説】 - エンジニアtype | 転職type
[第109話]ラーメン赤猫 - アンギャマン | 少年ジャンプ＋
転職することにした｜helloyuki
「新幹線が止まったせいで就活の面接が💦」て人がいたけど「別日に振り替えます 」的な案内が無い企業は、もう受ける価値無しでは？
不老不死の果実「イチジク 」栽培＆ついに収穫！：アメリカでイチジクのイメージとイチジクでできること調査！
[イラスト2]株式会社マジルミエ - 岩田雪花/青木裕 | 少年ジャンプ＋
2度と戻れない退屈な日々【TSF、入れ替わり】 - 女装写真をイラストに
川上からドンブラコとやってきた運をゲットするお話！ - ると 雑記妄想倶楽部
トラック運転手になるにあたって後悔しない為に知っておくべき事
ひとりSEは「仕事の早い屋台のおっちゃん」を目指そう - Qiita
米巨大半導体企業の面接受けてみた - 脱力系ぷかぷかドイツ雑記帳
エンジニア組織の英語化変革 EX［English Transformation］～グローバル時代に生き残る強い組織作りの鉄則～
エピソード満載！大学生バイトの思い出 #アルバイト - とぼけぶろぐ✎ܚ
【米国株関連ニュース】転職をやめた米労働者、「大退職時代」から一変 - いちのりの資産運用日記
アダム・グラントが伝授する「AI時代でも活躍できる人材を採用する方法」 | ポテンシャルの高い人材を見抜くには