採用面接で腹が立って「クンニ✋（👁👅👁）🤚せい！」と答えたときの話..
採用面接で腹が立って「クンニ✋（👁👅👁）🤚せい！」と答えたときの話。
採用面接で腹が立って「クンニ✋（👁👅👁）🤚せい！」と答えたときの話。
セーフィー 7年2ヶ月の軌跡。ARR約90億/売上100億円に迫る -強い営業“組織”を創るセールスイネーブルメント以上の取組みと採用プラン&面接スキル-｜muck0213
セーフィー 7年2ヶ月の軌跡。ARR約90億/売上100億円に迫る -強い営業“組織”を創るセールスイネーブルメント以上の取組みと採用プラン&面接スキル- こんにちは。セーフィー株式会社で執行役員 営業本部副本部長 兼 VPoS(セールス)をしている鈴木竜太と申します。先日、twitterで投稿した内容が多くの反応をいただいたので、『セーフィー 7年2ヶ月の軌跡。ARR約90億/売上100億円に迫る 4つの取組み』を全3回でまとめ中です。 本日で最後のまとめ3回目のnoteです。一番最後まで読んで頂ければ幸いです。 鈴木 竜太（すずき りゅうた）： セーフィー株式会社 執行役員 営業本部副本部長 兼 VPoS。2016年にセーフィーへ営業部長として入社後、2018年10月にパートナー営業本部長、2020年12月に執行役員に就任、2023年にはセールスイネーブルメントオフィスの立ち上げをリー
キェーキ@フォローして下さい🙏 @kkyeek 今のゲーム会社面接の時に ｢君の絵は上手いけど ウチで使える絵柄じゃないね…w｣ って言われて 『紙とペンください。 今ここで御社の作品に合った 絵柄で描きますので お時間いただきたいです』 って言ってその場で描いて ｢OK👌採用👌｣なったから ちょっと図々しいぐらい 強気な姿勢は大事かも 2023-08-19 16:55:50
就職活動をしていると、面接をいくつも受けることになります。一次面接は、電話でたった30分だけというケースもあったりします。 一般的な対面式の面接なら、役に立つ対策がいくらでもあります。 しかし、電話となると次の段階に進めるかどうかを決める権限を持つ面接者に、あなたの姿は見えません。いったいどうすればいいのでしょう？ というわけでさっそく、電話面接の必勝法をいっしょに見ていきましょう。 カンペを用意する米Lifehackerはこれまでにも、就職面接を受ける人や、奨学金を申請する人に向けて、カンニングペーパーを用意するようすすめてきました。 このカンペがさらに効果を発揮するのが、電話面接です。目の前にカンペを置いたままでも、面接者にはわからないからです。 Indeedによると、電話面接の目的は志願者を絞り込むことなので、基本的な事柄に狙いを定めて質問されることが多いそうです。たとえば、「その仕
最終面接でまさかの不採用…社長を怒らせる「最悪の逆質問」とは？
1986年滋賀大学経済学部卒業後、リクルート入社。7年間人事担当採用責任者として新卒、中途、留学生、外国人など多岐にわたる採用を担当し、同社の急成長を人材採用の側面から支える。退職後、株式会社クライス・アンド・カンパニーを設立。リクルートで実践した「企業力を超える採用」の実現のため1000社を超える顧客にそのノウハウを提供、さまざまな分野の支援を実現。また個人へのキャリアコンサルティングは1万名を超え、「個人の本気に火をつける」面談には定評がある。1963年生まれ。 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏 35歳以上の転職がもはや当たり前の時代になり、これからはより多くの人が転職を意識することになる。しかしそのときに「転職の作法」を全く知らないがために、失敗し続けてしまっては本末転倒だ。この連載では、失敗した人を具体的な事例として出しながら、何が悪かったのか2万人を見てきた転職コンサル
ザ・面接 - Wikipedia
この記事には複数の問題があります。改善やノートページでの議論にご協力ください。 出典がまったく示されていないか不十分です。内容に関する文献や情報源が必要です。（2012年9月） 独立記事作成の目安を満たしていないおそれがあります。（2012年9月） 出典検索?: "ザ・面接" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · dlib.jp · ジャパンサーチ · TWL ザ・面接（ザ・めんせつ）とは、アテナ映像による企画物アダルトビデオシリーズの一つ。監督は代々木忠。1993年から続く長寿シリーズであり、2007年12月11日発売の『ザ・面接 100本記念スペシャル 新妻 若妻 夫のいる身 熟れた女の本気汁』にて100作目を超えた。2020年制作の166作品目をもってシリーズは終了したようである。 作品一覧[編集] 発売年月日 No 題名 出演者
ザ・潰し面接 | R18動画紹介
ハタチの記念に一度AVの経験をやっておこうと決意して来たゆきこちゃん。沖本流スパルタ指導に尻込みし、すでにお金を払っているのに「やっぱり辞めたい」と言い出した彼女にブチ切れの監督。早速スカトロ女優への指導を開始、体を縛りウンコスタイルの台に処して浣腸一発！催してきた彼女はブリブリと排泄してしまう。AVの仕事をやると言っておきながら土壇場で拒否し始めたもう一人の娘にも、社会の厳しさを思い知らせることに…全身をロープで縛り蝋燭拷問に処す！泣き喚く彼女はしっかり反省している様子。
面接のポイントとは？
東京都では、無料の介護職員初任者研修を開講するそうです。都内で高齢者介護業務への就労を希望する方を対象に、夏休みや冬休み、土曜日・日曜日など働きながらでも無料で受講できます。詳細は、こちらをクリックしてください。 転職を叶えるまでのステップで大切なのは、履歴書や職務経歴書等の書類選考。書類選考を通過した後に行われる対人面接、又は、WEB面接です。 私達面接官は、この面接をコミュニケーションスキルを確認するために非常に重要視します！ 紙面では伝わらない、実際のコミュニケーションスキル、履歴書や職務経歴書の詳細確認、キャリアプランなどの考え方、自己分析能力など、面接官である我々はあらゆる面から質問していきます。 「あなた」という人を、どのくらい強調できるか？ 「あなた」は、自身のキャリアプランをどう考えているのか？ 「あなた」という人の、人柄をどのように伝えてくるのか？ 「あなた」が私の組織に
頑張っているのに面接辞退者が相次ぐ担当者がやりがちな努力・ワースト1
ダイヤモンド社にて、書籍事業を担当する局。ビジネス、実用、教育、サイエンスなど多様なジャンルの書籍を刊行している。 スタートアップ芸人 お笑い芸人→ニート→家電販売員→年商146億円の「元芸人社長」が明かす「仲間力アップ㊙️マニュアル」6大奥義を初公開！ 6大奥義＝1.仲間を集める、2.仲間を見極める、3.仲間を成長させる、4.仲間との絆を深める、5.顧客を仲間にする、6.取引先を仲間にする 貯金0円、4年間のニート生活から人生大逆転！ Financial Times「アジア太平洋地域急成長企業ランキング 未上場日本一」、「ベストベンチャー100」受賞、経済産業省選定「地域未来牽引企業」。創業以来18年連続増収増益を達成したしくみとは？ バックナンバー一覧 「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化がすごい」と話題の『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力
就活辛い方や、就活情報を集めたい方、このグループに入って就活を最後まで諦めずに頑張りましょ‼️ 面接対策、ガクチカ、志望動機、GD.ES.エントリーシート，インターン，就活ノート SPI 企業研究、OB.OG訪問，メール、模擬面接、会社説明会.GW，新卒、資格，自己分析、企業研究、履歴書、自己PR、会社訪問、最終面接 文系，理系 ＃就活#25卒 ＃芸能#エンタメ＃映画#音楽＃インターンシップ ＃本選考#大学生 #unistyle #ユニスタイル＃面接#採用#内定 #ES#エントリーシート ＃自己分析＃業界研究＃企業研究＃自己 PR #ガクチカ＃学生時代頑張ったこと＃志望動機#webテスト# ウェブテスト #GD #グループディスカッション＃グルディス ＃OB訪問#企業選び＃就活対策＃就活準備#大手企業＃中小企業 ＃ベンチャー企業＃日系企業#外資系企業 #ソニーミュージック #ポニーキャニオ
1次、2次面接官を入社1、2年目社員にする理由
FIDIA（フィディア）株式会社代表取締役CEO Financial Times「アジア太平洋地域急成長企業ランキング 未上場日本一」、「ベストベンチャー100」受賞、経済産業省選定「地域未来牽引企業」。創業以来18年連続増収増益。 1977年、大阪生まれ。高校卒業後、NSC（吉本総合芸能学院）入学。4年間お笑い芸人として活動し、吉本若手の大会決勝で野性爆弾と戦うも30対0の大敗北で引退。ショックを受け、そのまま4年間ニートとなる。高校時代の仲間、芸人時代の仲間の激励で一念発起。家電量販店の販売員を経て、2005年、幼稚園から小中高と幼なじみで25年来の友達とわくわくエッサ有限会社を設立。貯金0円、高卒、4年間ニート生活、28歳まで実家暮らしなど、いわゆる「社会的弱者」から起業し、現在11事業で年商146億円まで伸ばしている。採用基準に「友達になれそうな人」を掲げ、新卒社員を1年で500名
NTTデータの第二新卒採用！転職面接通過率UP法を紹介｜業界未経験の難易度は？志望動機・webテスト(SPI)・ケース面接・最終面接(オファー)までの選考フローに沿った徹底対策
こんにちは。転職note編集部です。 今回は、引続きDXコンサルティング案件を中心に急成長を遂げていNTTデータへの第二新卒での入社を考えている方に向けて、NTTデータへ第二新卒で入社を成功させるポイントと共に面接対策を体験談、そして第二新卒で入社した場合の年収水準などを御紹介していますので、ぜひ参考にしてください。 今回は、私達メンバーからも実際に第二新卒で入社された方にインタビューを行い、お話を伺ってきました。 NTTデータへの第二新卒採用はココに相談！ コンサルティング業界へのキャリア支援に強い転職エージェントのうち、第二新卒でオススメなのはアサインエージェント（ASSIGN AGENT）です。アサインエージェントはキャリアの実現にフォーカスしており、皆さんが実現したいキャリアゴールは何か？を言語化して、それからゴールを実現するために必要な求人を紹介してくれます。 その為、最初の面談
中途面接！セールスフォース転職組の選考フローと志望動機と1次・2次・最終面接対策（プレゼンがある？） | 20代・30代の転職note
motoさんという5回の転職で会社員年収1,000万、副業収入1億円を実現する方が書いた本です。 第4章に『企業に刺さる「戦略的職務経歴書」の書き方』があります。 ここでは5つの項目に分けて『企業に刺さる「戦略的職務経歴書」の書き方』を具体的に紹介しています。 ①.相手の「ニーズ」を把握する ②.「共通点と類似点」を見つける ③.社内評価ではなく「個人でできること」を書く ④.自分の「役割」を明確かつ「定量的」に伝える ⑤.面接での「ツッコミどころ」を用意しておく 出典：転職と副業のかけ算どれも非常に大切なポイントです。 特に①.が大事だと思います。相手、つまり転職先企業で求人を出している部署・パートナーがどういう人や能力・経験を求めているかを具体的に知ることが大切です。どういう人が欲しいのかが分からないのに、何をアピールすればいいのかは決まらないですよね。 具体的な相手（＝応募先企業）が
勝ち組だった「元CA」が採用面接で面接官に言われた「衝撃の一言」…司法試験に落ち続け、新興宗教に入信した30代女性の「壮絶な人生」（阿部 恭子）
勝ち組だった「元CA」が採用面接で面接官に言われた「衝撃の一言」…司法試験に落ち続け、新興宗教に入信した30代女性の「壮絶な人生」 昔の自分に戻りたい 2回目のデートで、早速、彼にプロポーズされました。私がまもなく住むところを失うと言うと、一緒に暮らそうと言ってくれたのです。私たちの宗教では、共に住むには家族になる必要があり、同棲してみてから……というわけにはいかないのです。 しかし、彼も迷っているようでした。なぜなら、彼はアメリカに帰国しなければならず、一緒についてきてくれる女性を求めていました。 そして、妻には結婚後、家事と育児に専念してほしいと。結婚を選ぶと同時に、キャリアは捨てなければなりません。 自分でも意外でしたが、私は二つ返事でOKしました。アメリカで暮らすというのは、願ってもいないチャンスでした。親戚のしがらみもなく、私の過去を知る人もいない場所で、一からやり直したいとずっ
転職面接があっさり終わって、不採用かと心配している人も少なくないでしょう。この記事では、面接時間が合否と関連しているのか、面接官が見ているポイントはどこかなどを紹介しています。今後の面接対策に役立つよう、ぜひ参考にしてみてください。
![転職面接が15分で終わったら不採用？合否が分かれる8つのサインを紹介！ | JobQ[ジョブキュー]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/3649f7d2b59e4b6d037d7491d19d31edd8cc0521/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Flaibo-jobq.s3-ap-northeast-1.amazonaws.com%2FarticleThumbnails%2F15115_thumbnail.png)
【新卒採用】人事担当者や面接官に刺さる「6大能力」とは？
我究館元館長。千葉大学教育学部卒業後、(株)毎日コムネット入社。営業に配属され、2年目に優秀社員賞、3年目に社長賞を受賞。2012年「世界の教育問題に対峙したい」との思いから、青年海外協力隊としてケニア共和国で活動。3年間、JICAや現地の省庁と連携し、児童福祉施設における情操教育やカウンセリングに携わり、「人は志や気づきによって大きな成長を遂げられる」ことを実感する。2016年より(株)ジャパンビジネスラボに参画。我究館学生校の主担当コーチとして大学生をサポート。2017年10月より副館長を務め、2021年5月より現職。外資系投資銀行、コンサルティングファーム、総合商社、広告代理店など、難関企業に多数の内定実績がある。著書に「絶対内定」シリーズがある。 【キャリアデザインスクール・我究館】http://www.gakyukan.net/ 心から納得のいくキャリアの描き方と実現をサポートす
学生が面接官を評価する意味はあるのか？ - 株式会社FiveOne(ファイブワン) │東京・大阪を中心に全国の社長の公私の悩みの相談、成長をを支援
株式会社FiveOne(ﾌｧｲﾌﾞﾜﾝ)│中小企業・ベンチャー企業の社長、経営者向けエグゼクティブコーチング、経営コンサルタント会社 住友商事が採用面接において学生による面接官評価制度を導入したことは、採用プロセスにおける新たなアプローチである。 この取り組みは、採用の透明性と公平性を高める一方、評価の客観性や有効性についての考える必要があると思われます。 学生が面接官を評価するデメリット 客観性の欠如 学生の主観性が評価に影響を与える可能性があります。 個々の学生の感情や個人的な経験に基づいた評価は客観性を欠き、面接官の能力や資質を適切に評価することを難しくします。 さらに、学生が面接官に対する前提や期待（先入観）に基づいて評価を行うこともあり、これが正確な評価を阻害する要因となります。 非客観的な評価が採用プロセスに悪影響を及ぼし、適格な候補者の選択を妨げる恐れがあります。 社会経験不
引き継いだ会社は家族経営の零細企業。「普通のスタッフすら採用できず苦しみました」と振り返るのは三嶋商事株式会社の三嶋賴之社長。経営理念を作って共感を得ようとするも失敗、スキル重視で採用しても退職…と途方に暮れていました。そんななか出会ったのが「コアバリュー」という概念。「求める行動」を文化として浸透させる仕組みづくりに注力したことで「必要な人材が集まり、やめない組織」が醸成されていきました。数々の試行錯誤を経て「今が最強」と語るまでに至ったプロセスを伺いました。 三嶋商事株式会社 代表取締役 三嶋 賴之さん 1973年大阪府生まれ。大阪経済法科大学卒業後、堀之内缶詰株式会社（現・ホリカフーズ株式会社）に就職。2000年に三嶋商事株式会社に入社し、2003年代表取締役二代目に就任。腎臓病食・介護食のECサイト「ビースタイル」で業績を拡大し、入社から20年で年商を5倍以上 にまで成長させる。
Ashley Rodriguez ［原文］ （翻訳・カイザー真紀子、編集・常盤亜由子） May. 11, 2021, 06:00 AM キャリア 48,983 ネットフリックス（Netflix）の採用面接を攻略するには、明文化された同社のカルチャーの中でいかに自分が成果を上げられる人材であるかを示すこと——これに尽きる。 Insiderはネットフリックスの元社員に取材を敢行、採用面接でどんな質問をされたかを尋ねた。 投げかけられる質問はポジションや面接官によっても異なる。例えばエンジニア職なら、テクニカルな質問や厳しい試験をクリアする必要がある。 とはいえ、こうした難問の多くは、ネットフリックスを志望するなら必ず読むべき、かの有名な｢カルチャー・デック｣（2009年に初公開された、同社の人事方針の概要を示したスライド。現在はカルチャー・メモ）に紐付いている。 ある内部関係者は言う。 ｢まる
トビタテ留学Japan 5期の一次審査の結果が出たそうです。 通過された方おめでとうございます、そして二次面接全力で楽しんできてください。 今回は通過できなかった方も、トビタテ6期への応募や、他の奨学金などなど、残された手段はたくさんあります。一休みしたら、どうか前へ。 他のトビタテ生もブログに書いてますが、私も二次面接について書いてみようと思います。一次審査の書類についてはまた後日・・・ 私が一次試験通過の通知を受けたのは、2015年12月24日でした。大学の教務から電話がかかってきました。 とりあえず信じられなさと嬉しさで変な気持ちになりながらクリスマスを過ごし・・・笑 二次審査について考え始めたのは、12/27ごろでした。面接日は2016年1月16日@文部科学省。時間がない、でも気分は年末年始、まるで集中力がない。 そういう時私はどうするか。諦めます。 とりあえず一次審査で作成した書
「ZOZO」創業者で実業家・前澤友作さんが7月31日放送のフジテレビ「突然ですが占ってもいいですか？」（後11・30）に出演し、仕事論などを語りました。 実業家として成功をおさめてきましたが「社長になるイメージはなかったし、なりたいとも思っていないし」と告白。 「気付いたら売上が立ってて上場していた。楽しいことを追い続けた結果、利益がついてきて。稼ごうと思ったことは1回もない」と話しました。 サプライズ好きの前澤さんは「人を驚かすことができる人って、仕事もできる」とも語っていました。 「そういう人は仕事でもびっくりするようなことを言えるしプレゼンできる。結果、ZOZOも、お客さんやブランドさんを驚かそうみたいなことばっかりやってきている」と力説。 また、占い師からは「先を読む力があり、この人は仕事できるか、できないを瞬時に見極められる」と指摘されると、うなずいた前澤さん。 「会社の経営者時
生徒会にも穴はある！ むちまろ この生徒会の面子ときたら、あほの子だったり、恐ろしかったり、むっつりだったり、ちょっと変。でも、それがなんだか妙に可愛く思える、不思議でフツーな毎日が過ぎていく。ちょっぴり天才なむちまろが贈る、世界一キュートな日常４コマ！
人材コーディネーター職の面接はどのようなことを聞かれるの？具体的な質問例から失敗しない回答方法に至るまで徹底解説！ - 人材系転職.com
3.人材コーディネーター未経験者を対象とした面接での質問例と回答例 人材コーディネーターとしての経験がない応募者を対象とした面接では、その人の適性やポテンシャルを見極めるための質問が中心となります。以下は、未経験者を対象とした面接での質問例と、その背景、回答例について詳しく解説します。 【質問例1】「なぜ人材コーディネーターを目指すのですか？」 背景: 応募者のモチベーションや熱意を確認するための基本的な質問です。この回答から、応募者がどれだけ業界や職種に興味を持っているか、また将来的なビジョンがあるかを見極めることができます。 回答例: 「私は以前から人とのコミュニケーションが得意であり、人々のキャリアをサポートする仕事に興味がありました。人材コーディネーターは、企業と求職者の間に立ち、最適なマッチングを行う役割があるため、私のスキルや興味を活かせると感じています。」 【質問例2】「過去
面接では何を聞かれるのだろう？どう答えれば正解なのだろう？ 面接前は誰もが不安になるものですよね。それが第一志望の企業であればなおさらです。そこで「リクルートエージェント」のキャリアアドバイザーに、面接でよく聞かれる質問と質問の意図、回答のポイントを聞きました。 定番の「6つの質問」について準備をしておこう 面接で必ずと言っていいほど聞かれる「定番質問」は次の6つです。「通り一遍」の回答にならないような、自分なりの言葉でまとめておきたいものです。それぞれの質問の意図、回答のポイントを参考に、あなたなりの答えと、伝え方を見つけてください。 面接で聞かれがちな定番質問6つ 自己紹介 転職理由 志望動機 強みと弱み 仕事での成功体験・失敗体験 逆質問 １．自己紹介「まずは簡単に自己紹介をしてください」 希望者のプロフィールを端的に確認したいのはもちろん、面接官によっては基本的なプレゼンテーション
https://www.businessinsider.jp/post-284883
だいたいそいつが職場ブレイカー 俺は詳しいから知ってるんだ
東大理三軍団が挑んだGS面接問題｜田内学
とあるYoutubeの企画で、東大の理三軍団（医学部の学生たち）と対決させてもらった。 そこで出題した問題（未放送部分も含む）とその解説を書きました。 問題１ ３つのサイコロ問題 １から６まで等しい確率で出るサイコロを３個ころがしたとき、合計の数として出やすい数は何か？ 正解 10と11 解説 ころがすサイコロを増やしていくと、その分布は平均値を中心にした正規分布に近づくので、平均値に近い整数が最頻値（一番出やすい数）となる。 正規分布たとえば、サイコロを２個ころがしたとき、最小は(1,1)が出た場合の２。最大は(6,6)が出た場合の12。平均値は、その真ん中の７。7が一番出やすくなる。 サイコロを３個にした場合は最小は3、最大は18。平均値は10.5になるので、10と11が一番出やすい。 念のために確認すると以下のようになる。 (i)サイコロ２個ころがした場合 2 になる組み合わせは (
[09:00~09:00]勤労感謝の日: 祝日 〈facebook【世良康雄KOYU】更新〉https://www.facebook.com/profile.php?id=100015127804576 ラジオ関西【レコメン ジャニーズMilk(milk)】「指名手配犯安倍公博反日赤軍梶本浩正妻NMB48吉田朱里アンジェラ芽衣の為に、世良孝熊陸軍少将死ね」V2K&LRAD自殺無線になるので、聴きませんが☟ JPR日本プロファイル研究所「地震兵器国会論争」🧐 スペースXテスラ HAARP京大MUレーダー(MRA理研松本理事長)八木宇田日立国際「原発推進派戸籍廃止論」大前研一一新塾川本人事院総裁 2023年01月29日23:59 https://mixi.jp/view_diary.pl?id=1984268911&owner_id=60848339 モリユリのこころのメロディ ラジオ関西
「短期離職者が公務員試験に合格するにはどうすればいいのか？」 この疑問を抱く方々へ、本記事では答えを提供します。 短期離職の定義から、その経験が公務員試験に与える影響、さらには面接で短期離職をどのように説明すべきか、面接官の心理を理解する方法、最終的には成功へ導くための具体的な準備と対策まで、幅広くカバーします。あなたの過去を悔いるのではなく、それを武器に変えるための一助として、是非この記事を活用してください。 1. 短期離職の定義と現実 「短期離職」という言葉について考えるとき、実はその定義は非常に曖昧です。ある企業や人事担当者にとっての「短期離職」は、他の企業や人事担当者にとっては「十分な在職期間」かもしれません。 しかし、一般的な観点から見ると、「短期離職」とは通常、入社してから3年未満で離職することを指すとされます。特に20代の初めての離職に対する評価は、その後のキャリアの方向性が
「貴社をファーストキャリアとして考えています」 転職前提で面接受ける若手に絶句した人事の顛末（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース
「『貴社をファーストキャリアとして考えています』と言われ、何とも言えない気持ちになった」 【図表で見る】「転職前提」の社員は採用する？ 3つの論点 ある人事部の課長の言葉だ。昨今、「転職前提」でエントリーしてくる若手が急増しているという。 今夏、入社した女性(27歳)もその一人だった。配属先が開催した歓迎会で、 「夢は3年後に起業することです。それまでは一所懸命に頑張りますので、どうぞよろしくお願いいたします！」 と自己紹介した。その場にいた9人の上司、先輩たちは面食らい、トップの部長は途中で退席してしまったほど怒り心頭に発した。 「たとえそう思っていたとしても、口にすることじゃない」 と、人事部のスタッフは口をそろえる。冒頭の課長は複雑な思いだ。 「それ以前に、入社させるべきではなかったのではないか」 「しかし、人材難の時代に、選り好みなんてしていられないし」 ■「転職前提」の人は採用を
医師への面接指導、「A水準も対象」
厚生労働省は、長時間働く医師への面接指導のポイントをまとめたリーフレットを初めて作成した。4月から労働時間が長い医師に対する面接指導が義務化されたのに伴い、A水準の医師も面接指導の対象になると注意喚起を行っている。【渕本稔】 医師への面接指導は、月100時間以上の時間外労働（休日含む）が「見込まれる」医師に実施することとされており、時間外労働の上限が年960時間とされているA水準の医師でも対象となる。 しかし、A水準の医師は月の時間外労働が100時間未満であるため、面接指導の対象にならないと考えている医療機関が見受けられるという。 そのため厚労省は、 （残り268字 / 全543字）
面接官が絶賛するケース面接の答え方、説得力が上がる「話の組み立て方」
コンサルティングファーム研究会では、マッキンゼーやBCGなどの外資コンサル内定者や現役のコンサルタントが集い、経営コンサルティングの業界動向や個別ファームの取り組みを調査・研究している。その中で、フェルミ推定・ケース面接対策チームでは個別ファームの選考内容を調査し、特にフェルミ推定やケース面接における傾向と対策について分析している。研究会では、2020年より外資就活ドットコム/Liiga（運営：株式会社ハウテレビジョン）にて、短期集中型のコンサルタント育成プログラム「Consultant Bootcamp」を運営。毎年300名を超える学生や社会人が受講し、マッキンゼーやBCGなどの外資コンサルへの就職/転職を実現している。目の前の問題に対して、本質的な課題を見つけ、実現可能でインパクトの大きな解決策を自ら考えて提案・実行できるような、「課題発見・問題解決のプロフェッショナル」を育成・輩出す
『機械語が2進数へ変換される際』がよくわからないな。単にソースコード上にリテラルで『0.1』と書いても(内部的には2進数なので)10進数の0.1と等しい値ではないということなのだけど。もちろん言語仕様による。
【Googleのプログラミング面接 あなたは解けるか？】あなたのコンピューターサイエンスの基礎力を試してみよう。｜es
【Googleのプログラミング面接 あなたは解けるか？】あなたのコンピューターサイエンスの基礎力を試してみよう。 あの有名なHomebrewの開発者、Max HowellがGoogleのコーディングインタビュー受けた時以下の問題に答えられませんでした。 問題与えられたバイナリツリー(二分木)を反転してください。 バイナリツリー(二分木)とは？バイナリツリーは、各ノードが最大2つの子ノードを持つ木構造のデータ構造です。 class BinaryTree: def __init__(self, value): self.key = value self.left_child = None self.right_child = None def add_left_child(self, value): if self.left_child is None: self.left_child = B
学生のポートフォリオ、どこを見てるの？面接官を務める現役UIデザイナーに聞いてみた｜Goodpatch Blog グッドパッチブログ
こんにちは、グッドパッチでUIデザイン組織のマネージャーをしている蔡（さい）です。 普段はプロジェクトでUIデザインも行いながら、採用や評価制度など、デザイナー視点での組織づくりにも携わっています。2023年から新卒採用に関わっており、説明会や面接を通して、デザイナーを目指す学生の方たちと日々接しています。 私は留学を機に来日し、UIデザインに触れたのはGoodpatchのサマーインターンがきっかけ。その後、長期インターンでより深くUIデザインを学び、2016年に新卒のUIデザイナーとしてGoodpatchにジョインしています（詳しくはこちらのインタビューをどうぞ）。 現在のデザイナー就活においては、学生はポートフォリオを制作し、企業は書類選考時に提出を求める、というスタイルが一般的になっています。皆さんの中にも、学校で先輩のポートフォリオを見せてもらった、という方も多いかもしれません。一
『面接で人事が気分を害した質問ランキング』第1位は…え？
眠りのこごろー@日本労働撲滅協会会長 (@nemuri11290)さんが投稿した、面接にまつわる呟きに注目が集まっています。 転職サイト見てたら「面接で人事が気分を害した質問」っていうのがあった。1位「福利厚生や給料について」。なんでだよ。提供する労働力に対して支払える対価について話し合いさえ拒否するのか。それって「貴方の持ってる大根売ってくれない？値段は言いたくないです」って言ってるようなものだろ — 眠りのこごろー@日本労働撲滅協会会長 (@nemuri11290) September 4, 2023 えぇ…(；ﾟДﾟ) 大事な質問 求職者が待遇や福利厚生について詳しく知りたいと思うのは当然のことです。 給与面や待遇ボカしたり失礼とか言い始める会社は間違いなくロクなもんじゃないので行かなくて正解ですね お互い知りたい事包み隠さず話して「この条件でどうでしょう」で済む話なのに変な嘘付いた
やあ 甘口です ここのところ機械学習モデルの生成にばかり時間を使っていたのでね．．．． あまり書くことがなかったのですが，新しいイベントが今日はたくさん起きました．まいたたねが実ったといったところでしょうか まず，早速関係ないことですが，今日はPluginカフェというところに行ってきました．ある友人はそこで連絡先交換を行ったという不純な噂も聞きましたが，ドリンクバーが無料で使えるという神仕様になっていました．まあ，飲み放題のシルカフェみたいな感じでしょうかね． ただ，ケーキがないです そして，もう1つは外資企業の面接ですが，課題が運良く通ったので，最終面接に行くことができるようです．普通にめっちゃ楽しみですね． 寝ます では
システム設計の面接試験
ウェブストアに3冊在庫がございます。（2024年04月07日 09時15分現在） 通常、ご注文翌日～2日後に出荷されます。 出荷予定日とご注意事項 ※上記を必ずご確認ください 【ご注意事項】 ※必ずお読みください ◆在庫数は刻々と変動しており、ご注文手続き中に減ることもございます。 ◆在庫数以上の数量をご注文の場合には、超過した分はお取り寄せとなり日数がかかります。入手できないこともございます。 ◆事情により出荷が遅れる場合がございます。 ◆お届け日のご指定は承っておりません。 ◆「帯」はお付けできない場合がございます。 ◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。 ◆特に表記のない限り特典はありません。 ◆別冊解答などの付属品はお付けできない場合がございます。 ●店舗受取サービス（送料無料）もご利用いただけます。 ご注文ステップ「お届け先情報設定」にてお受け取り店をご指定ください。
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
面接で｢君の絵はウチで使える絵柄じゃないねw｣と言われたのでメチャカッコイイ返しをして見事採用になった話
働くドMさん. Case.87 就活中にAV面接を受けに来た押しに弱いスケベボディのFカップOL！入社初日の朝から晩まで執拗につきまとう！！自宅で！電車で！ホテルで！押しの弱さに漬け込んで無理矢理即ハメ！しれっと中出し3セックス！！ダメダメ抗うもチ●コの激しい突きに次第に声を漏らして喘ぎ狂う姿は必見！！！
面接官が評価するポイントは？「電話面接」を勝ち進むための対策3つ | ライフハッカー・ジャパン
Amazon、2024年7月のKindle月替わりセール開催中。IT関連書籍も多数 「システム設計の面接試験」は45％OFFの1399円
【25卒】【26卒】就活生集合！就活生同士情報共有コミュニティ 面接対策や選考対策 大学生｜オプチャグラフ
転職面接が15分で終わったら不採用？合否が分かれる8つのサインを紹介！ | JobQ[ジョブキュー]
求める人材が集まり、やめない組織。「今が最強」と語る社長が面接で徹底した１つのルール
ネットフリックスの採用面接で頻出、一流人材を見極める5つの質問
トビタテ留学Japan 二次面接①【準備編】 - ちるえさんの自由帳
ZOZO前澤さんの新卒面接等の採用基準について - ラクラクブログ rakuraku.com
生徒会にも穴はある！ - むちまろ / 【第61話】こまろのバイト面接 | マガポケ
面接でよく聞かれる質問６つと評価される回答のポイント ｜ リクルートエージェント
Z世代の求職者は面接で1日5時間労働を要求した... 採用担当者の投稿が話題に
「前に勤めてた会社が経営不振で・・・」って転職面接で言ってくるやつは危険で危ない
11.22水曜日神戸中央〠エース警備長谷川警備員弘道会財津晴敏脱獄囚一家面接官匿名二人稲川会 | mixiユーザー(id:60848339)の日記
短期離職は受からない？ -公務員試験の闇と真実- - 公務員面接の突破校 エンノシタ
『面接官「0.1 + 0.2 == 0.3 が成立しない理由を説明せよ」 - Qiita』へのコメント
【居場所】Plugin Cafeという俺の居場所．そしてインターン最終面接． - 甘口日記