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今、日本企業の間で「全社員のデジタル人材化」なるものが流行している。全社員を対象にDX(デジタルトランスフォーメーション)が何たるかを教え、ローコード/ノーコード開発ツールやデータ分析ツールの活用法などを学ばせて、ビジネスの現場でのアプリ開発やデータ分析に生かしてもらおうという取り組みだ。各社の事例ともあまりに似ているので、どこかのコンサルティング会社の入れ知恵かと疑ってしまうほどだ。 この「極言暴論」の読者ならよくご存じだと思うが、私はこの手の試みには懐疑的だった。というか、否定的だったと言ったほうがよいな。なぜ「だった」と過去形で書くのかと不審に思う人もいるだろうが、おいおい説明するので今は気にしないでほしい。で、何で否定的かというと、特にローコード/ノーコードといった類いの開発ツールを現場に使わせるのは筋が悪いからだ。かつてExcelなどの現場活用を推奨した結果、Excelのマクロだ
最近、大手製造業を中心にデジタル人材の育成に取り組む動きが活発になっている。数百人規模、1000人規模で人材を育成するといった記事がメディアをにぎわしている。中には「全社員をデジタル人材に」といった“壮大”な目標を掲げる企業もある。 こうした取り組みは、デジタル人材の「獲得」に向けた第2弾と言える。ここ数年、DX(デジタル変革)を推進するために、優秀なエンジニアやデータサイエンティストを中途採用するのが一種のブームとなった。「シリコンバレーより、南武線エリアのエンジニアが欲しい」。2017年、JR南武線沿線に拠点を持つITベンダーに衝撃を与えたトヨタ自動車の求人広告を覚えている人も多いことだろう。 もちろんトヨタだけでなく他の製造業や金融機関、大手小売りなどがデジタル人材の争奪戦を繰り広げた。デジタル子会社を設立して、従来の給与体系をはるかに超える報酬を提供する動きも相次いだ。だが、優秀な
本稿は 2024 年 2 月 27 日に VMware EUC Blogに投稿された 「Broadcom’s EUC Division Embraces Its Future as a Standalone Business」 の抄訳です。 投稿者: シャンカー・アイヤー(Shankar Iyer) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 本日、Broadcomのエンドユーザーコンピューティング(EUC)部門が新たなステージへの歩みを開始しました。これは、私たちの顧客、パートナーにとってもエキサイティングなチャプターの始まりとなるでしょう。 世界的なインベストメントファームのKKRは、BroadcomのEUC部門の買収について正式に契約を締結したことを発表しました。買収手続の完了をもってEUC部門は独立した会社となり、最先端のデジタル
こんにちは、AWS営業部の洲崎です! 遅れながら、re:Invent2019にて行われた下記セッションについてレポートします。 セッションタイトル:EUC214-R1: Contact Lens for Amazon Connect: new speech analytics powered by ML 内容 Announced at re:Invent, Contact Lens for Amazon Connect is a set of machine learning contact center analytics capabilities integrated into Amazon Connect. Learn how contact center supervisors can better understand the sentiment, trends, and com
表題の通りです。 先人が機種依存文字対策に苦心した痕跡がちらりほらり… ※ はしご高とかそういうタイプの機種依存文字はこの記事では扱いません。 環境 Windows 10 Python 3.8.5 スクレイピング:requests 状況(読まなくても良い) 最近 seesaawiki の記事の自サイトへの移植をごそごそとしているのですが。 seesaawikiからスクレイピングでHTMLソースを取得すると、 <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=EUC-JP"> とあって確かに EUC-JP のはずなのに、wikiソース内で「①」のような Shift-JIS の機種依存文字が使えるせいでたまにこれが紛れてくるんです。 で普通に
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