面白法人カヤック人事部のKPIを考えるプロセスを書いた（2018年3月時点）｜面白法人カヤック 人事部
カヤック人事部の柴田です。 2018年の3月に社外のセミナーで話した内容です。ここ2年ぐらい私が悩んでいるテーマ、そして、いま考えている解決の方向性のシェア（ただし未完であり、未解決問題が残っている）となります。 まず、「KPI考えるのって難しいよな、そもそもから疑わないと間違えているときあるよね」みたいなことをカヤックの採用キャンペーンの費用対効果を測定した話で話しました。 では本題です。 ここ2年ぐらい悩んでいたこと人事として今悩んでいることは大きく2つです。 悩み1：事業の種類が増え、人事施策の複雑性が増している。ゲーム事業やクライアントワーク事業もあれば、ウェルプレイド株式会社のようなesports専門のグループ会社もあります。採用で例えます。 ・職種Aで3人中途採用する ・職種Aで1名、職種Bで1名、職種Cで1名中途採用するこの2つの工数は同じかというと、経験上、後者の方が工数が
カヤック、鎌倉に新たな開発拠点を建設することを決定…土地、建物の取得価額は13億円の予定 資金は銀行借り入れで対応 | gamebiz
カヤック、鎌倉に新たな開発拠点を建設することを決定…土地、建物の取得価額は13億円の予定 資金は銀行借り入れで対応 カヤック<3904>は、7月11日、固定資産（開発拠点用地）を取得し、鎌倉に開発拠点を建設することを決定した。取得価額は約13億円の予定。 同社は創業以来、「つくる人を増やす」という経営理念のもと、クリエイターを軸とした事業展開を行ってきた。社内のクリエイター比率が 90％を超える組織として、主にインターネット領域におけるコンテンツの制作・販売・運営を事業としている。インターネット領域におけるコンテンツ事業は市場環境の変化が激しく、常に新しいコンテンツを生み出す必要があることから、その土台となる人財及び組織が競争源泉になると認識している。そのため、同社は組織戦略を非常に重視しており、クリエイターの働く環境をつくることを重要な経営課題としている。 そうした中で、海と山がある鎌倉
面白法人カヤック「就職活動との全面対決」を宣言 - イーアイデム「ジモコロ」
2016年3月某日… 「こんにちは。面白法人カヤック、採用担当の柴田です。えー、そんなわけでですね、我々、面白法人カヤックとしては『美大生の採用を強化したい』という思惑がありまして。インターネットでブイブイ言わせてるヨッピーさんのお力を借りられないか相談に参ったんですが……。どうしたら美大生がもっとカヤックを受けてくれるのかなぁと思って……」 「あのー、柴田さん」 「はい」 「なんでそれを僕に聞くんですか」 「ええ。私もなんでヨッピーさんに聞いてるんだろう、って自問してます」 「うーん、面接受けに来た人に100万円ずつ配れば良いんじゃないですか？」 「確かに応募は増えそうですね。でもそれをやると100パーセント会社が潰れると思います」 「面接官をトムクルーズにするとか」 「それもたぶん会社潰れるレベルでお金かかるんじゃないですかね」 「ワガママだなぁ。じゃあ、いっそのこと学生本人にどういう
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カヤック－急騰 保有するiichiの株式を台湾Pinkoiに譲渡 - ニュース・コラム - Y!ファイナンス
