オフィスに観葉植物を置くと社員の創造性や生産性が高まるとの調査結果 - IRORIO（イロリオ）
観葉植物は、水やりや気温の調節など世話が大変。しかし、職場に緑を取り入れることで、社員の生産性や創造力が格段にアップするという。 英エクセター大学の研究グループがオフィスに植物を提供するIndoor Garden Designと共同でおこなった調査では、今年のチェルシー・フラワー・ショーに訪れた350人の来場客を対象に、デザインの違う4つのオフィスで働いた場合の創造性や幸福度、生産性の度合いを計測。その結果、観葉植物を使って自由に自分のワークスペースをデザインできるようにすることで、創造性は45%、幸福度が47%、生産性は38%も高まることが明らかになったという。 調査を率いたエクセター大学の心理学者クレイグ・ナイト氏は、「デザイン性が高く、自分好みにカスタマイズされた職場環境に植物を取り入れると精神的な幸福度が高まって創造力もアップする」と話しており、企業の経営者らは、堅苦しい説教じみた
職場でのマナー低下が会社を壊す!? 「10/5ルール」でお互い気持よく働こう | ライフハッカー・ジャパン
なんと26%もの人が同じ職場の人に失礼な態度を取られた、同僚の態度に耐えられなかった、などの理由で転職したことがあるのだそうです。簡単に言うと、昔母親に言われた通り、やはりマナーは大切、なようです。 オフィスで許されない行為とはどのようなことでしょうか？ 「ありがとう」と絶対に言わない男性や挨拶をしない女性。常に命令口調の上司、決して目を合わせない新入社員に、下品なジョークや失言を連発する親父社員。ぶしつけな、そして時には悪意を感じるこのような環境はチーム全体に少なからず悪影響を及ぼします。 ではこれらの行為はどのくらいの悪影響を及ぼすのでしょう？Wall Street JournalのRachel Feintzeigによると96%の人がオフィスで無作法な対応を受けたことがあると回答しています。またGeorgetown大学およびThunderbird School of Global Ma
【急募】LIGの旧オフィスを借りませんか？【切実】 | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作
こんにちは、LIGの岩上です。 単刀直入に言います。 どなたか 我々が 元々借りていた 台東区入谷にある 旧オフィスを 借りませんか？ 安くて広い、お洒落なオフィスです 元々は殺風景なオフィスだったのですが、天井を抜いて白く塗り、照明を交換してあります。 パーテーションの無い、オープンなオフィスです。（家具は付属していません） 広さは40坪（140㎡）くらいあります。 かなり広いオフィスなので、突然の来客にも困る事はありませんでした。 最終的にこのオフィスに30人ほどのスタッフが働いていました。 場所は台東区。家賃は20万以下（激安）です！ LIGの旧オフィスは台東区の合羽橋商店街（最寄り駅は日比谷線、入谷駅、TX浅草駅）にありました。 アクセスが良いとは言えませんが、そこまで悪くもない、そんな場所にあります。 そして、相場よりもかなり安い賃料（坪単価5000円以下）で借りる事ができます。
ScaleOut | Supership
2024年4月1日より、Supership株式会社は親会社であるSupershipホールディングス株式会社に吸収合併されました。 合併に伴い、存続会社であるSupershipホールディングスは社名をSupershipに変更し、新たな経営体制を発足しました。本件に関する詳細は、プレスリリースをご確認ください。 2024年4月1日より、Supership株式会社は親会社であるSupershipホールディングス株式会社に吸収合併されました。 合併に伴い、存続会社であるSupershipホールディングスは社名をSupershipに変更し、新たな経営体制を発足しました。 本件に関する詳細は、プレスリリースをご確認ください。
FINDJOB!終了のお知らせ | FINDJOB!
FINDJOB! 終了のお知らせ 2023年9月29日にFINDJOB!を終了いたしました。 これまでFINDJOB!をご利用いただいた企業様、求職者様、様々なご関係者様。 大変長らくFINDJOB!をご愛顧いただき、誠にありがとうございました。 IT/Web系の仕事や求人がまだ広く普及していない頃にFind Job!をリリースしてから 約26年間、多くの方々に支えていただき、運営を続けてまいりました。 転職成功のお声、採用成功のお声など、嬉しい言葉もたくさんいただきました。 またFINDJOB!経由で入社された方が人事担当になり、 FINDJOB!を通じて、新たな人材に出会うことができたなど、 たくさんのご縁をつくることができたのではないかと思っております。 2023年9月29日をもって、FINDJOB!はその歴史の幕を下ろすこととなりましたが、 今後も、IT/Web業界やクリエイティブ
ベネッセ、教育関連のスタートアップ企業向けラボを渋谷にオープン
ベネッセコーポレーション(以下、ベネッセ)は、教育関連のスタートアップ企業(IT系ベンチャー企業や起業を目指す人)が自由に活用できる場「EdTech Lab (β)」(以下、エドテックラボ・ベータ)を、渋谷にテストオープンしたと発表した。 同ラボは、スタートアップ企業やその関係者が日々の「ミーティング」「打ち合わせ」「開発」等を行う場所として、またユーザーを招いた「ユーザーインタビュー」「ユーザーミーティング」などのイベント会場として、無料で利用できる場として提供。8月よりテストオープンし、ユーザーが利用した上で、運営方法などを調整し、10月に正式オープン予定となっている。 また、エドテックラボ・ベータ披露のイベントとして、8月28日にスタートアップ企業やその関係者を対象とした特別イベントを開催。「日本でこれから流行りそうな教育スタートアップのネタ、全部教えます！～シリコンバレー最新レポー
モバイルワークの感動をすべての人と企業へ。社員主体の働き方は、組織のつながりを強くする
モバイルワークスタイルは、タブレットやスマートフォン、パソコンなど、思い思いの端末を使って、いつでも、どこでも、オフィスにいるのと同じように仕事ができる新しい「働き方」だ。導入企業の中には、社員の固定席すらオフィスに設けないところもある。モバイルワークの最先端クラウドソリューションを提供する、シトリックス・システムズ・ジャパンもその一つだ。モバイルワークで得られる効果を同社の3人が実体験と共に語る。
ミシマ社、京都の一軒家からの出版革命：日経ビジネスオンライン
チームプレーは日本の「お家芸」とよく言われる。一人ひとりの力は小さくても、チームとして各自の役割を決め、知恵を出し合い、励まし合って取り組めば、不可能を可能にすることもできる。それこそ組織の力だ。 「日経ビジネス」は10月22日号で「奇跡を起こす すごい組織100」と題した特集をまとめ、企業や団体から復興支援やスポーツ、先端科学研究のチームまで、成果を上げているすごい組織を100事例取り上げた。この特集と連動して、「日経ビジネスオンライン」では5回にわたり、一般にはあまり知られていないすごい組織の実像を紹介する。 2回目は「原点回帰の出版社」を標榜する異色の出版社、ミシマ社を取り上げる。同社は取次を通さず、全国の書店と直取引するなど出版改革を進めている。8月に発刊した『THE BOOKS 365人の本屋さんがどうしても届けたい「この一冊」』などが話題を呼んでいる。 JR京都駅から近鉄京都線
大名にフリーランス向けのカフェ兼シェアオフィス－プレゼン利用も
大名に10月5日、フリーランスで働く人をコアターゲットに据えたカフェ「Guild Cafe Costa（ギルドカフェ コスタ）」とオフィススペース「Share Office Costa（シェアオフィス コスタ）」がオープンした。経営はCostalink（大名1）。 同社CEOの青木亮介さんが「フリーランスの人が低予算で共有でき、効率よく作業できるスペースがあれば」と出店。同じビルの2階にWi-Fi、電源を完備したカフェ（50席）、3階に会議室を共有するコワーキングスタイルのオフィススペースを設けた。店舗面積は各28坪。 カフェのメニューはコーヒー、アイスティー（各500円）、ビール（600円）、カクテル（600円～）のほか、中華がゆ、サラダパスタ（各600円）などのフードメニューも設け、通常のカフェとしての利用もできる。カフェ利用の会員になると月額1,000円でメニューが半額、プレゼン用に
オフィスは個人の空間が確保されているほうがイイ / 仕事の生産性15％ 満足度32％アップ – ロケットニュース24（β）
オフィスワークをされているみなさん。突然ですが、あなたの職場はみんなで空間を共有するオープンタイプですか？ それとも壁で仕切られてある程度個人のスペースが確保されたプライベートタイプですか？ 最新の研究では、オフィスの構造が、スタッフの仕事や健康などに大きな影響を与えているということが明らかなったそうです。つまり、オープンタイプかプライベートタイプかによって、あなたの仕事の出来具合や体調が良くも悪くもなり得るということなのです。 そもそもオープンタイプのオフィスは、働く人が互いにコミュニケーションをとりやすいことや、動き回りやすいことなどを理由に多くの会社で採用されてきました。意見交換や問題解決などがよりスムーズに行われ、仕事の効率が上がるだろうと考えられたからです。 しかし、神経科学の専門家ジャック・ルイス氏が行った実験で、人の集中力は開かれた空間では下がってしまうことが明らかになったそ
サンフランシスコに急増 Co-working Spaceはベンチャー企業の梁山泊だ【ブランドン・ヒル】 | TechWave（テックウェーブ）
最近サンフランシスコではSOMA地区を中心に、急激にCo-Working / Shared Space (コワーキング/シェアオフィス) が増えている。このCo-Working / Shared Spaceとは、日本語で言うと”シェアオフィス”であるが、単純に複数の会社が一つのスペースを共有するだけではなく、スタートアップ企業が最大限の 結果を出せるように、様々な創意工夫が施されており、既に人気サービスを展開しているスタートアップも幾つも存在する。 近年ネット系のスタートアップの動きが急激に活発になっている事に比例して、新しいタイプのオフィスが必要とされている。既存の企業の概念と比べ、SF市内のスタートアップは、流動的で小規模のチィーム、自由な仕事スタイル、短いスパンでのサービスリリース、クリエイティブなサービス提供、投資家との密接な結びつき、そしてスタートアップ同士の強いコミュニティー意
オフィスのあり方・働き方について5つに分類して考えてみた | eguchishintaro.com
以前、Coworkingスペースについての記事を書いたのが、それと同時に日本におけるオフィスのあり方や作業スペースのあり方、個人や団体での働き方についてじっくりと考えてみた。 いまの時代において、今後ますます多様化してくるであろう働き方やそれを補ったり促進したりするための環境をつくるためにはまずは整理してみることから始めてみないと始まらない。 シェアオフィスって？ Coworkingって？ という意見もまだまだ多いので、これが少しでも参考になればと思う。 おそらくこの5つに、今のところ分類できるのではないだろうか。 もちろん大まかな分類なのでこれがすべてではないが、代表的なあり方についてまとめてみたので、何かしらの指標にはなると思う。 1.オフィス 建物を一企業が借入、もしくはフロア単位で企業が利用して日々の作業を行う。 基本的にその企業内で業務作業が完結されることが多い。
ストレスをため込まず、快適に仕事ができるワークスペースを作る10個の方法
by Travis Isaacs 自宅やオフィスなどでデスクワークが中心の仕事をしている場合、机周りの環境が作業効率や集中力に大きな影響を与えます。上手にリラックスして、できるだけストレスをため込まずに過ごせる快適なワークスペースの構築ができれば、仕事もサクサクとこなすことができるのではないでしょうか。 快適に仕事ができるワークスペースを作る10個の方法は以下から。Ways to Achieve a Relaxing Workspace | Naldz Graphics 1：イスや机など、体に合った家具を使う 自分の体に合っていて、長時間使用していても快適に過ごせるようなオフィスチェアや机を探しましょう。特に高価なものでなければいけないというわけではなく、たとえ安物でも自分に合うように改造するという手もあります。 2：いつもと違うレイアウトを試してみる パソコンや机の位置を動かしたり角度を
カフェーではかどるオサレノマドワーカーになる | シゴタノ！
最近はオサレなカフェ（サイゼリヤ）とかで華麗にMacBook Airを取り出して華麗に仕事をする、とかそんな事にはまっております。 わざわざコーヒー代を払って、わざわざ職場から移動して、ノートパソコンの小さな画面で作業をして、オサレな気分を満喫できるという事以外は、なーんにもメリットがないような気がします。 でも、はかどるんですよね。不思議なんですが、はかどるんです。 色々と理由を考えてみたら、それなりに納得できるような理由が見つかったりしたので、そんな事をまとめてみようかと思います。 カフェーがはかどる理由はサボり辛いから わざわざちっちゃい画面のノートパソコンを持って、わざわざ場所を移動して、わざわざ余分なお金を払ってまでカフェーに行く理由。それは、結果的にそっちの方がはかどるからです。 敢えてメンドウな事をしておいた方がはかどるという事があるように、あえて「良くない」環境の方がはかど
ベンチャー創業者が語る「オフィスは仕事を邪魔するために最適化されている」 | ライフハッカー・ジャパン
「その話、いま重要？」と心の中でツッコミつつも、上司との長～い会話に付き合うハメになったり、「この会議、何のために開いてるんだっけ？」と思いながら、何も決まらないダラダラした会議に時間を費やした挙句、まったくはかどらない自分の仕事は、残業や週末の持ち帰りに...。非効率だとはわかっていても、よくある光景ですね。 オンラインコラボツール「Campfire」の開発会社「37Signals」の共同創業者で、『Rework』の著者でもあるJason Friedさんは、ブログメディア「The Big Think」（冒頭動画参照）で、「現代のオフィスは仕事を邪魔するために最適化されている」とし、これが創造性や生産性を損なっていると指摘。オフィスを生産性向上につなげる方法について、以下のように語っています。 現代のオフィスはやたら会議が多く、四六時中電話が鳴り、人を呼ぶ声もあちこちから聞こえる。7～8時
ノマドワークのインフラをどう整えるか？ (1/3)
【今週の1枚】。ノートパソコンと通信モジュールで、オフィスも、会議室も、電話も、書類も、スタジオも、全部持ち歩いて、好きな場所で仕事ができる。たとえばお気に入りのコーヒーが飲めるカフェでもOKなのがノマドワークだ 最近にわかに話題に上る回数が増えてきた「ノマド」「ノマドワークスタイル」という言葉。ノマドとは遊牧民を意味するフランス語であり、オフィスレスでのワークスタイルやフリーランスの働き方を指す言葉として用いられている。このような現象のワケはモバイル機器の進化にある。 僕自身、フリーランスで働き始めた2005年に、ノマドという言葉をテーマにして働き方を考えてきた。その言葉が広く知られるようになって、もう少し働きやすくなるんじゃないか、とも期待している一方で、働く環境と働き方は少し切り離して考えた方がいいかもしれない。今日のテーマは環境の方だ。 オンラインになれる場所を探せ！ 先日僕の大学
著名な人々が仕事を成し遂げている9つの仕事場
Kevin Purdy / 青木靖 訳 2009年9月24日 あなたはスティーブ・ジョブズや37 Signalsのようなミニマリズムを好むだろうか、あるいはティナ･フェイやPixarのような創造的混沌を好むだろうか? 有名な人たちの仕事場から学べることはたくさんある。インスピレーションが得られるよう、9つの仕事場を集めてみた。 アル・ゴア 重要な仕事にはディスプレイが3つ必要なんだと自分を納得させるためのもう一押しがほしい人には、合衆国前副大統領アル・ゴアのオフィスが助けになるだろう。有名な講演家であるゴアがホワイトボードではなく紙のスケッチ帳を使う理由は我々にはよくわからない。(元の記事) [via TIME] デビッド・アレン ジェイソンが元の記事で書いているように、GTDの創始者デビッド･アレンは説教している通りのことを自分でも実践している人物だ。とくに思考や「あ、そうだ」という瞬間
vol.7 近藤 淳也（株式会社はてな 代表取締役社長） ｜「みんなの仕事場」ロングインタビュー 経営者のオフィス戦略 - みんなの仕事場
vol.7 2009年8月28日 1975年、愛知県に生まれ三重県にて育つ。2001年に令子夫人と有限会社はてなを設立。学生時代にレース活動、アメリカ横断旅行を行うなど自転車愛好者としても知られ、ツール・ド・信州主宰者でもある。株式会社はてな代表取締役社長。 「インターネットで人々の生活を豊かに楽しくしたい」 2001年の創業以来、Q&Aサービス「人力検索はてな」をはじめ更新チェックサービス「はてなアンテナ」、ブログサービス「はてなダイアリー」、ソーシャルブックマークサービス「はてなブックマーク」など、それまでにないユニークなサービスを世に送り出してきた株式会社はてな。2008年4月に開発拠点を創業の地である京都に集約させ、世界に通用するネットサービスのあらたな発信の場としました。2009年5月には各サービスにおける総ユーザー数が100万人を突破しさらなる発展を遂げるはてな京都本社
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日本最大級のコワーキングスペース「Samurai Startup Island」が品川に登場 【増田(@maskin)真樹】 | TechWave（テックウェーブ）
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