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2017年7月6日のブックマーク (3件)

  • SORACOM Conference Discovery 2017 | キーノート〜IoTの最先端を探しに〜

    《基調講演》 Discovery 〜 IoT の最先端を探しに 〜 SORACOM Conference Discovery 2017 株式会社ソラコム 代表取締役社長 玉川 憲 株式会社ソラコム 最高技術責任者 安川 健太 株式会社ソラコム 執行役員 プリンシパルソフトウェアエンジニア 片山 暁雄 《基調講演》 IoTで創出するビジネスイノベーション パナソニック株式会社 コネクティッドソリューションズ社 常務 江坂 忠晴氏 株式会社みずほフィナンシャルグループ 常務執行役員 デジタルイノベーション担当役員 山田 大介氏 株式会社ローソン 理事執行役員 マーケティング部長代行 兼 商品部副部長 野辺 一也氏 Read less

    SORACOM Conference Discovery 2017 | キーノート〜IoTの最先端を探しに〜
    ryuzee
    ryuzee 2017/07/06
    すごいなー
  • ダニング=クルーガー効果 - Wikipedia

    ダニング=クルーガー効果(ダニング=クルーガーこうか、英: Dunning–Kruger effect)は、ある領域において能力が低い者は自分の能力を過大評価する傾向があるという認知バイアスの仮説である。また、能力の高い者が自分の能力を過小評価する傾向がある、という逆の効果を定義に含めることもある。1999年にデイヴィッド・ダニング(英語版)とジャスティン・クルーガー(英語版)によって初めて報告された。 ダニング=クルーガー効果は通常、自己評価と客観的な成績を比較することで測定される。例えば、参加者が小テストを受け、その後に自分の成績を推定し、それを実際の成績と比較する。オリジナルの研究では、論理的推論、文法、社会的スキルに焦点を当てたものであるが、同様の研究は幅広いタスクにわたって数多く行われている。ビジネス、政治、医学、運転、航空、空間記憶、学校での試験、読み書きなど多種多様な分野の能

    ryuzee
    ryuzee 2017/07/06
    “「優越の錯覚を生み出す認知バイアスは、能力の高い人物の場合は外部(=他人)に対する過小評価に起因している。一方で、能力の低い人物の場合は内部(=自身)に対する過大評価に起因している。」”
  • マイクロサービスはもう十分 | プロダクト・サービス | POSTD

    モノリスとして管理するには複雑すぎるというシステムでない限り、マイクロサービスは検討さえしなくていい。ソフトウェアシステムの大多数は、単一のモノリシックアプリケーションとして構築されるべきである。そのモノリス内のモジュール性が良好になるよう注意を払う必要はあるが、別個のサービスに分けようとしてはいけない。要旨 モノリスとして管理するには複雑すぎるというシステムでない限り、マイクロサービスは検討さえしなくていい。ソフトウェアシステムの大多数は、単一のモノリシックアプリケーションとして構築されるべきである。そのモノリス内のモジュール性が良好になるよう注意を払う必要はあるが、別個のサービスに分けようとしてはいけない。 – Martin Fowler 明確に構造化されたモノリスを構築できない時、なぜマイクロサービスがその答えだと思うのか。 Simon Brown 始めに マイクロサービスの利点と欠

    マイクロサービスはもう十分 | プロダクト・サービス | POSTD
    ryuzee
    ryuzee 2017/07/06