障害がある児童生徒が通う特別支援学校の教員に教育職員免許法が保有を義務づけている専門免許の取得を促すため、文部科学省が同法の改正を検討している。法には専門免許がなくても教員免許があれば「当分の間」は特別支援学校の教員になれるとする付則が1949年の法施行当時からあり、条文は70年近くも有名無実と化していた。専門免許保有率は特別支援学校教員の7割にとどまっており、文科省は2020年度までに保有率100%達成を目指し、その後に法改正する。 専門免許は「特別支援学校教諭等免許状」(特支免)。特別支援教育にあたるため視覚や聴覚、知的など障害について学んだ人に交付される。付則が設けられた背景には戦後の教員不足があるとみられ、文科省は「厳密に義務付けると特別支援学校が運営できなかったのでは」と推測する。
ありがとうショップは障がい者施設のギフトブックの販売を始めました。 障害者の給与をあげるために始めたギフトブック。 ギフトブックから、ギフト選んで商品を購入すると、障がい者施設で働く障がい者の賃金貢献につながる仕組みです。 障害者の給与をあげるために始めたギフトブック。 ギフトブックから、ギフト選んで商品を購入すると、障がい者施設で働く障がい者の賃金貢献につながる仕組みです。 (現在、「障害者施設B型月事業所」にて働く人の月収は、14,190円と言われています)。 ギフトブックは、北海道から沖縄、全国の福祉施設のみんなが集めた商品を、1日1商品掲載しています。 一言日めくりのように、商品と1日1メッセージを掲載しています。 メッセージは、発達障がい者当事者の砂長美ん(「DXな日々」の主人公)が考えたものです。 ギフトブック=プレゼントとして、贈り物にも最適です。 2016年11月1日スター
食品トレー、弁当・総菜容器を製造するエフピコ【7947】は、平成29年1月1日を効力発生日として、完全子会社で特例子会社(障がい者の雇用の促進等に関する法律第44条)のダックス四国が、同じく完全子会社で特例子会社のダックス(以下「ダックス(千葉)」)、ダックス佐賀、茨城ピジョンリサイクル(以下「茨城ピジョン」)と合併し、存続会社の商号を「エフピコダックス」に変更すると発表した。ダックス四国を存続会社とする吸収合併となり、ダックス(千葉)、ダックス佐賀、茨城ピジョンは解散する。 エフピコグループは、昭和61年のダックス(千葉)の設立とともに、障がいのある人の雇用を本格的に開始。平成7年ダックス四国、平成18年ダックス佐賀、平成21年茨城ピジョンと特例子会社4社を設立し、更に平成19年には就労継続支援A型事業所認定を受けたエフピコ愛パックを設立して、平成28年3月末時点での障がいのある従業員数
障害が重くても、住み慣れた地域で、社会に参加しながら生きるには、どんな支えが必要か-。愛知県にある社会福祉法人は、重い障害の人も働ける環境を作り、親に先立たれた後も地元で暮らせるよう、住まいを整える。小人数、多様な拠点を点在させて地域の暮らしを実現する。(佐藤好美) ◇ 吹き抜けの天井に木のはりを渡したアジアンテイストの内装。中央の大きなテーブルには、セルフサービスの野菜やデザートが並ぶ。愛知県半田市にある中華茶房「うんぷう」の自慢は、黒豚チャーシューの乗ったラーメンだ。 おしゃれなラーメン店に見えるが、実は「うんぷう」は、障害者総合支援法に基づく「生活介護」の事業所だ。障害のある人に、日中の支援をはじめ、創作や生産活動の場を提供する。社会福祉法人「むそう」が運営している。 うんぷうで働くのは、知的障害などがある5人。その1人、山本勇介さん(30)がラーメンの注文を取っていた。来店者は、し
2018年4月施行予定の精神障がい者の雇用義務化を前に、精神障がい者の就職件数が急上昇している。15年度には精神障がい者の就職件数は前年度比11.2%増の38,396件となった。一方、精神障がい者の約半数が1年以内に離職している現状があり、ほかの障がいに比べて職場定着率の低迷が課題となっている。また、身体障がい者の新規求職申込件数に関しては15年度では3年連続減少となる前年度比2.9%減と、減少傾向にあることから、法定雇用率の維持のためには精神障がい者の職場定着率を上げることが企業にとってもカギとなる。 こうした中、障がい者専門の就職・転職支援を行うゼネラルパートナーズは、企業の障がい者採用担当者(113名)を対象に「精神障がい者の入社後の相談体制に関するアンケート調査」を実施した。調査結果からは、「相談しやすい雰囲気がある」と回答している企業ほど人事や上司との面談を定期的に実施しているこ
<くらしナビ ライフスタイル> 無料の電話相談を続ける「働く女性の全国センター(ACW2)」が9年間の相談内容をまとめた結果、「週3日労働でも生きられる社会」を提案している。障害や病気、介護・育児で長時間働けない人も自立して暮らせるよう制度の見直しを求めている。 ●治療並行で低収入 神奈川県の女性(38)は4カ月前から週3日、福祉施設で6時間のパートで働く。正社員だった約10年前、リストラで転勤や退職を強要され、じんましんや発熱が続き退職。外出できない状態が続き、双極性障害(そううつ病)と診断された。数年前から短期間働きながら体調を整えられるようになり、ACW2の活動にも参加する。だが、週の労働時間は18時間ほどで雇用保険も加入できない。同居のパートナーがいて住居には困らないが、国民年金は保険料免除を申請。月収5万~6万円は稼ぎたいが、睡眠障害のため夜勤は断っている。「年金保険料も減免を受
障害者が挑戦します-。川崎市麻生区に拠点を置くプロレス団体「HEAT-UP」は31日、「とどろきアリーナ」(同市中原区)で障害者を運営スタッフとして雇用するなど社会貢献を目的としたチャリティープロレス大会を開催する。平成24年に立ち上げ、今年1月に川崎市に拠点を構えたばかりの新興団体だが、障害者の積極雇用やプロレスで街おこしに取り組むなどの姿勢が高く評価されている。 ■有名レスラー参戦 「(リングでは)もっと色々な場面を想定して動け!」 平日の夜、HEAT-UP道場のリングでは、団体の代表であるプロレスラー、田村和宏さん(36)が若手レスラーにハッパをかける。当日の試合を想定した激しい技の練習が何度も繰り返された。 HEAT-UPでは、これまでも同市北部を中心に、400人規模の大会を行ってきたが、今回の「障がい福祉、いじめ撲滅チャリティー プロレスリングHEAT-UPとどろきアリーナ大会」
発達障害の子供が通う教室を展開。利用を希望する親が殺到している。障害者が企業で働くためのプログラムも提供。学習から就労まで支援する体制を整える。 「ずっと悩んでいたが連れてきてよかった。ここに来ると子供がすっきりした顔つきになる」。東京都内にある民間の教育施設。小学校4年生の我が子が授業を受けている様子をモニター越しに眺めながら、神奈川県に住む主婦が満足げにこうつぶやいた。 小学校への入学当初からクラスメートとうまく意思疎通することができず、授業中にじっとしているのも難しかった。「ADHD(注意欠陥多動性障害)とアスペルガー症候群を併発している可能性がある」。医師からはこう診断されて途方に暮れた。 集団の中での立ち居振る舞いや協調性をどう身に付けさせればいいのか。悩んだ末、口コミを信じて門戸をたたいたのが、発達障害の子供に教育サービスを提供するこの施設だった。 コースは様々あるが、この親子
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く