３年後の見直し | 転職マニュアル
学校を卒業して新卒で入社する場合、仕事内容を正確に把握して入社している方はかなり少ないのではないでしょうか？ それは会社側の説明不足、または学生側も社会人未経験、業界知識不足等により実態を把握できずに入社してしまう等があります。 例えば、一部受託ソフトウェアの開発もしているが、今後は自社のオリジナルソフトを開発してその割合を増やす等の話で期待して入社したソフトウェアハウス。実態は大手ＳＩｅｒの３次受けの会社で派遣と同等の業務形態で上流工程にはまったく関われない。または受注できる案件は何でも受注してくるソフトウェアハウス。今日は物流システム、明日はＷｅｂアプリと数人月の小さい案件をこなすだけの毎日。 このような会社でも、最初は一生懸命技術を取得しようと頑張っています。しかし、２年もすると『これで良いのかなー』と疑問も沸いてきます。そしていつしか３０才。やっと思い腰を上げ転職活動。転職理由は上
株式会社プロコミット
グループ会社の経営支援・運営管理、およびコンサルティング業務。グループ会社にアイレック株式会社、プロコミットキャリア株式会社。
5 JavaScript “Bad” Parts That Are Fixed In ES6
ECMAScript 6 (ES6) features can be divided into features that are pure syntactic sugar (like: class), features that enhance JavaScript (like import) and features that fix some of JavaScript’s “bad” parts (like the let keyword). Most blogs and articles combine all three types, and can overwhelm newcomers. So I’m writing this post that focuses on just the key ES6 features that fix “bad” parts. I hop
MOJA in the HOUSE (渋谷/カフェ)
リクエスト予約希望条件をお店に申し込み、お店からの確定の連絡をもって、予約が成立します。 1 予約の申し込み ご希望の条件を当サイトよりご入力ください。 2 お店からのメール ご予約が承れるか、お店からの返信メールが届きます。 3 お店へ来店 予約が確定した場合、そのままお店へお越しください。
フリーマン カフェ (渋谷/カフェ)
リクエスト予約希望条件をお店に申し込み、お店からの確定の連絡をもって、予約が成立します。 1 予約の申し込み ご希望の条件を当サイトよりご入力ください。 2 お店からのメール ご予約が承れるか、お店からの返信メールが届きます。 3 お店へ来店 予約が確定した場合、そのままお店へお越しください。
なぜ日本のユーザー企業にはエンジニアがいないのか 人材不足の背景をえふしん氏らが語る
なぜ日本のユーザー企業にはエンジニアがいないのか 人材不足の背景をえふしん氏らが語る 世界を変えるサービスが産まれるTech教育 #1/2 CGやWeb、ITプログラミングなどのデジタルコンテンツを主軸に据えた教育の場として2005年に開校したデジタルハリウッド大学。その実践的な教育研究の取り組みを紹介する場として、「近未来教育フォーラム2015」が開催されました。イノベーショントラック2では、同大学の新たな取り組みであるジーズアカデミーの主席講師を務める山崎大助氏と、メンターの藤川真一（えふしん）氏によるトークセッションを企画。まずは、社会人のためのエンジニア養成スクールとして注目されるジーズアカデミーの概要とその成果を紹介します。山崎・えふしん両氏も、これからの開発現場で必要とされる人材と、現在のSE・プログラマーの育つ環境の問題を挙げ、そのミスマッチ解消となる実装力を身につけるために
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