[キャリア] #qpstudy 2013.04 で、(自称)カリスマ塾講師が、新人へキャリアフレームワークの話をしてきた [将来] | oshiire*BLOG
[キャリア] #qpstudy 2013.04 で、(自称)カリスマ塾講師が、新人へキャリアフレームワークの話をしてきた [将来] 毎度の如く、”qpstudy 2013.04 on Zusaar” に出て遊んで発表してきました。 今回の内容は、新人向けLT大会ということで、そのLT大会の前に新入社員の方々向けに説教してきてみました。ITエンジニア界隈でよく話題になるものの、不透明感の高いキャリアの話です。 それはそうと、今回はスライドを作らずに、(自称)カリスマ塾講師として、ホワイトボードを黒板に見立てて授業風に試してみましたが。次のことが分かりました。 書きながら話す先生はスゴイ。あんなんムリだ。 目の前に人を呼びつけて、そこにむかって話し始めると、ぼけてる余裕はない スライドにネタを入れられず、話術だけでネタを入れていくことの難しさを知る 後ろにいる人には、ホワイトボードの内容が見え
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「ITエンジニアよ、1人で何でもやろうじゃないか」
「これまでのITエンジニアは、自分の仕事はここまでと線引きしていたかもしれない。しかし良いシステムを作り、運用を始めてからより良くしていくためには、1人のエンジニアがなるべく多くの役割を担っていく必要がある」。 2012年11月7日に東京都内で開催された「X-over Development Conference 2012（XDev2012）」で、東急ハンズの長谷川秀樹氏（ITコマース部長 執行役員）が登壇（写真）。「ビジネス変革で求められるITエンジニア像」というテーマの講演の中で、求められるITエンジニア像をこのように語った。 長谷川氏が描くITエンジニア像とは、システム開発のあるフェーズにとどまらず、システムの企画と開発全般と運用までを自分自身で完結できる「バーサタイリスト（多能工）」だ。 例えばシステムの運用フェーズにおいて、バーサタイリストは、ただシステムそのものを見ていればよい
ITエンジニアの市場価値を高める資格とは
テクニカルアドバイザーの大月英照です。5年先を生き抜くITエンジニアになるための情報をお伝えしている連載も第4回になりました。 第4回は「資格」について話したいと思います。ITエンジニアにとっての資格は、ベンダー資格、国家資格、アプリケーションの資格と大きく3つに分かれます。ここに加え最近は語学力についても関心が高まっているようです。 今回は資格の説明ではなく、普段私が最も多く受ける質問の「こういう資格は取得する意味ありますか？」という観点で、資格についての情報を解説していきます。その他にも注目の資格や、今後取得しておくと良いと思われることなどについて、お伝えしていきます。 インフラ系資格 まず1つ目はインフラ系の資格について。インフラ系の資格はベンダー資格が中心になります。米マイクロソフト社のMOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）やMCP（マイクロソフト認定プロフェッショナル
ZETA株式会社
ZETA株式会社はコマースとCX（カスタマーエクスペリエンス）のリーディングカンパニーとして、 消費者のあらゆる体験を包括したマーケティングを実践するソリューション 『ZETA CX シリーズ』の開発・提供に取り組んでいます。
ITエンジニアでお仕事をお探しの方のための案件情報サイト【フロントライン】
ITエンジニアのための案件情報サイト。フリーで活躍するITエンジニアの方を中心に仕事情報を提供しています。自身に合った仕事を選び、ITの最前線「flontline」で活躍してください。条件交渉などは当社エージェントが代行し、貴方のキャリアアップをサポートします。ITエンジニア大募集!！最前線で大活躍！！ 「フロントライン」は、フリーランスで働くあなたの為の、実績とスキルを活かせる案件情報が満載!! 1.豊富な案件情報 大手企業や、伸び盛りの新進企業からの新鮮な案件情報が豊富です。フリーエンジニア向けの有期期間の契約案件はもちろんのこと正社員募集といった案件も多数あります。またプロジェクトの内容上、一般には公開できない案件情報などもあります。 2.自分にあった仕事が見つかる 専任のキャリアアドバイザーが、1対1でじっくりとお話をお伺いし、将来のキャリアプランニング、業界動向や求人傾向など、多
ITエンジニアの価値はこれから高まっていく - GoTheDistance
KLab×はてな エンジニア応援ブログコンテストに絡めて、エンジニアの仕事からの話であればなんでもよいらしいので、書いてみます。応募も少ないようなので、ある意味大チャンスなので。 僕は今、小さな会社でたったひとりのエンジニアとして働いています。ある意味CTOみたいなもんです。スーツ(社長)の無茶ぶり(問われるのは最終的な結果だけ)に応え会社として必要なシステムを作ったり、受託でコーポレートサイトや業務システムを組む日々を過ごしています。 相談相手が皆無のため、｢自分のやっていることが技術的に正しいか、効率的か、何か落ち度はないか｣という不安を抱えながら｢10を求められて仮に2しか出来なくても、2から3にして次につなげる｣という努力を微力ながらやっております。僕の出来ることが会社の出来ることにほぼイコールになってしまいますので、僕が歩みを止めるわけにはいきません。２しか出来なくても、２が出来
5年後のキャリアビジョン、10年後のライフビジョン
絶えず納期に追われている忙しいITエンジニアにとって、立ち止まって自分の将来を考える時間や余裕はあまりないかもしれない。だが、将来への見通しは、自分の願望を叶える手助けや、将来への不安をふっしょくするお守りになる。本連載では、キャリアデザインの方法をお伝えする。ITエンジニアが幸せに働き続けるための手引きとしてご利用いただければと思う。 あなたは、5年後、10年後のキャリアを想像できるだろうか。いまの仕事をがむしゃらにこなしている人にとっては、それどころではないかもしれない。だが、少し立ち止まって考えていただきたい。いまの仕事を一生懸命頑張ることが、将来の自分にどう影響するのか。一方、なりたい姿を漠然とでも思い描いている人は、ビジョンをより明確化することが大切だ。それによって、やるべきことが分かり、チャンスに出合える可能性が高くなる。きっと、無意識や偶然の出来事に左右されることも減るだろう
第1回 ITスペシャリスト：専門分野を複数持つ“山脈型モデル”が理想
「ITエンジニアは35歳が定年なんて言われているが、本当なのだろうか？」、「自分が勉強した技術が時代遅れになったらどうしよう？」――こうしたキャリアの不安を持つ若いエンジニアは多いのではないだろうか。 実際、IPA（情報処理推進機構）が毎年発行している「IT人材白書」の2009年版の調査では、IT関連の業種は、他の業種に比べ「将来の自分のキャリアが不安」と考える比率が高いことが明らかになっている（図1）。 ITエンジニアのキャリアの不安を解消するために実施されたのが、経済産業省の「IT人材職種別モデルキャリア開発計画策定事業」である。 この事業では、ITエンジニアの職種とスキルを体系化した「ITスキル標準」が定義する9職種について、トップレベルのエンジニア90人（1職種あたり10人）にインタビューを実施。インタビューに基づいて、職種ごとの標準的な「モデルキャリアパス」と、キャリアアップのた
ITエンジニア向けブログにはてなダイアリーを勧める理由 - 偏った言語信者の垂れ流し
ITエンジニアのブログははてな率高い気がするがなんだろうなー。 個人的にはすごく使いやすいと思ってるのだが。 ブログを持っていない、これからがんばるんだぜって人にはてなを勧める理由を考えてみる。 シンタックスハイライトが強力(ちょっとしたコード片を貼り付けるのにも便利) はてなキーワードのRSSで技術を追いかけてる人がいる(単語を含めた記事を書くだけで閲覧してもらえる可能性が高い) 自動トラックバックやidトラックバックが便利(技術記事は関連情報大事) タグ機能と検索機能が便利(過去の自分の記事を探しやすい) デザインがシンプル(本文エリアの広いレイアウトがある) スマートフォンにも対応してる リッチエディタではなく、マークアップなのでブラウザでの入力が必須ではない はてな記法が強力 SEOが強力(記事タイトルを適切に設定するぐらいだけで良い。キーワードによる相互リンクがあるため、被リンク
ITトレメ - Sun Certified Programmer for the JAVA 2 Platform
平素より「＠ITラーニングカレンダー」「ITトレメ」をご利用いただき、誠にありがとうございます。 ＠IT編集部では、「各種ITスキル研修、セミナー、ビジネススキル研修の検索サイト」として＠ITラーニングカレンダーを、「ITエンジニアのスキルアップに役立つ問題を毎日（※土日祝日を除く）1問ずつ出題する無料サービス」としてITトレメを運営してきました。これまでサービスを続けることができたのは、両サービスのコンセプトに共感をいただき、適切にご利用をいただいた皆さまのご支援があったからこそと考えております。重ねて御礼申し上げます。 しかしながら、全体的な利用の減少を鑑みた結果、2020年9月15日（火）15:00をもちまして＠ITラーニングカレンダー、ITトレメのサービスを終了することにしました。 これまでご利用いただきました皆さまには残念なお知らせとなり、誠に心苦しく思っております。何とぞ、ご理
ITエンジニアが大学院大学に通う意味
以前「記者の眼」の欄で，国立情報学研究所（NII）のトップエスイープロジェクトを紹介した（トップエスイープロジェクトをご存じですか）。トップエスイープロジェクトは，学生ではなく，社会人のITエンジニアを対象に最先端のツールや技術を教える教育プログラムである。 トップエスイープロジェクトと同じように，ITエンジニアを対象にITの授業を提供する教育プログラムは，実はほかにもある。今回はその一つとして，産業技術大学院大学の「情報アーキテクト専攻」を紹介したい。 産業技術大学院大学は2006年4月に新設された専門職大学院の一つで，首都大学東京の「兄弟大学」の位置づけになる。同大学院大学の情報アーキテクト専攻は，最初から社会人を主な対象としており，平日の授業は社会人が受講しやすいように午後6時半に始まる。実際，生徒の9割以上が社会人のITエンジニアで，最も多いのは30歳前後のエンジニアだそうだ。所属
XMLマスター
2016/03/07 ＸＭＬプロフェッショナル 取得応援キャンペーン 2014/03/10 【重要】消費税改訂後の受験料金について 2012/09/20 ＸＭＬマスター 資格をとろうキャンペーン！100名様にプレゼント！ 2012/09/17 フェイスブックページを開設しました！ 2012/02/09 今なら、XMLマスター合格者全員にプレゼント！ 2012/02/09 来週開催！ Developers Summit 2012 2012/01/25 XML データ・マイニング: 第 1 回 さまざまな XML データ・マイニング手法の調査 2012/01/25 Developers Summit 2012 - 技術者コミュニティとの連携から生まれた総合ITコンファレンス 2011/12/20 XMLマスターが『ITベンダーの技術者に「取得してほしい」資格』の第１位に！ 2011/12/20
SWEBOKで学ぶソフトウエア・エンジニアリング
ソフトウエアの開発・保守にかかわる問題が発生したとき，ITエンジニア個人の頑張りだけでは対処しきれないケースが増えている。そこで注目すべきなのが，ソフトウエア・エンジニアリング。開発・保守に必要な知識を，現場で活用することを前提に体系化する取り組みだ。「SWEBOKガイド」などの知識体系を手掛かりに，実証された理論や方法を学んで，現場での問題解決に生かして欲しい。 この講座では，ソフトウエア・エンジニアリングとは何か，そして，SWEBOK（SoftWare Engineering Body Of Knowledge）などが定めているソフトウエア・エンジニアリングの体系を学ぶ。 Part1 ソフトウエア・エンジニアリングとは Part2 ソフトウエア・エンジニアリングの体系
Part1 ソフトウエア・エンジニアリングとは
企業情報システム開発に携わるすべてのITエンジニアが，ぜひ知っておきたいのが「ソフトウエア・エンジニアリング」である。ソフトウエア・エンジニアリングとは，ソフトウエアの開発や保守に関する理論，方法，ノウハウなどを体系化し，仕事の現場で活用できるようにする取り組みだ。Part1では，ソフトウエア・エンジニアリングの定義とともに，その歴史を解説しよう。 銀行のオンライン・システムが停止，不具合の見つかった数十万台の携帯電話をメーカーが回収，航空管制システムの障害で運航がストップ――。ここ数年，ソフトウエアのバグに起因する事件の報道が目立つ。 こうした事件が多発する背景には，ソフトウエアが企業情報システムはもとより，自動車や携帯電話，家電にまで入り込み，今や社会基盤の重要な要素になったことがある。特に企業情報システムは，ソフトウエアの複雑化・巨大化が急速に進行。同時に，品質や納期，コストへの要求
日本でしか生きていけないと将来破滅するリスクがあるので、世界中どこでも生きていける戦略のご紹介 - 分裂勘違い君劇場
あなたは、日本依存症にかかっていませんか？ 日本依存症とは、日本でしか仕事を得られず、 日本でしか生活ができなくなる、危険な病気です。 日本依存症は、国家依存症の一種であり、会社依存症とよく似ています。 会社依存症の恐ろしさとその回避策 会社依存症とは、ある特定の会社でしか通用しないスキルばかり蓄積して、他の会社では通用しない人材になってしまう病気です。 会社依存症にかかると、その会社の経営が悪化して、どんどん待遇が悪くなり、給料を下げられ、「このままここにいても、少しもいいことがないまま年を取っていくだけ」という状況になっても、ひたすらその会社にしがみつくしかなくなります。 また、会社の都合で延々とつまらない仕事をさせられたり、いまいち納得のいかない降格や減給をされても、なかなか拒否しにくくなります。 上司や同僚と相性が合わず、人間関係がこじれてギスギスした雰囲気になり、毎日会社へ行くの
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