一日の勤務時間をフルタイムより15分短くした「パートタイム」の職員が働く自治体などは全体の40％に上ることが総務省の調査でわかりました。 昨年度から待遇改善に向けた制度が始まりましたが、「パートタイム」は退職手当などが支給されず、総務省は合理的な理由がなければ見直しの検討を求める通知を出しました。 都道府県や市区町村などで1年ごとの契約を繰り返し働く「会計年度任用職員」はおととし4月時点で全国で62万人余りと職員全体のおよそ18％です。 昨年度から待遇改善に向けた制度が始まり、一日の勤務が7時間45分などのフルタイムの場合は退職手当などの支給が可能になりましたが、「パートタイム」はその対象ではありません。 総務省が全国の2927の自治体や一部事務組合を調査した結果、去年4月の時点で一日の勤務時間をフルタイムより15分短くした「パートタイム」の職員が働いていた自治体などは1173、率にして4
俺は正しい。
お前ら増田とおまけのブクマカどもはいつも俺の考えを否定する。間違っているとかなんとかな。 そして極めつけが、増田に書いたって何かが変わるわけでもあるまいしと言うことでシャットアウトする。 馬鹿馬鹿しいにもほどがある。 お前らは常々声に出さなきゃ行動を起こさなきゃ何も変わらないとかほざいてきただろう。 サイレントマイノリティーだのサイレントマジョリティーだのと侮辱した言葉で散々人を否定してきて何を今更言ってる。 いいか、ここで俺の意見だ。耳の穴をかっぽじるのではなく目玉を大きく見開いて脳内に言葉を焼け付け人の気持ちを理解しろ。 まずは完全週休三日制度＋祝日休暇＋夏季休暇＋年末年始休暇＋慶弔休暇を義務付けするべきなんだ。 そしてアルバイトにも有給休暇を確実に消化させるように義務付けするんだ。 さらに最低賃金を都会1500円、地方1200円まで3年以内に上げるべきなんだ。 残業は賃金500%、休
公立学校教員への1年単位の変形労働時間制導入は社会にとっても有害無益（嶋崎量） - エキスパート - Yahoo!ニュース
政府により、公立学校教員に1年単位の変形労働時間制導入改正案が提起されています。 政府はその狙いとして、夏休み等の長期休業期間に「休日のまとめ取りのように集中して休日を確保すること等が可能となるよう」にすることを目的としています（法律案概要より）。 これに対しては、常態化する教員の長時間労働を肯定し維持することにつながると、現職教員やその支援者が反対の声をあげており（私も呼びかけ賛同人の１人）、ネット署名で3万3000人以上もの署名（本記事公開時）が集まっています（記事の写真は署名提出時のもの）。 本当に、政府の説明通り、一年間の変形労働時間制導入で、休日のまとめ取りが期待できるのでしょうか？ 弊害はないのでしょうか？ 本稿では、法律実務家の立場から、労働法制法上、教員に長時間労働が生じる要因について分析しつつ、この改正案の問題点を検討します。 長時間労働の元凶は？ 法制度上、教員の長時間
元市役所職員として、地方公務員になって良かったと感じた点ベスト５をご紹介します。 - イシンホームで新築一戸建て＆革靴革製品ブログ
こんにちは。 以前の記事で新卒採用された市役所を６年で退職したお話をさせていただきました。 www.bsp68886.com もう退職してしばらく経過しているので、当時の記憶も薄れつつあるのですが、今回は「地方公務員になって良かったと感じた点ベスト５」をご紹介させていただきます。 地方公務員になって良かった事 なお、紹介動画も作成しておりますので、併せてご覧いただければ幸いです。 ※チャンネル登録、高評価も何卒よろしくお願い致します(*^_^*) www.youtube.com 目次 第５位 給与面等、景気に左右される事が少ない 第４位 福利厚生が充実していること 第３位 カレンダー通りの休日 第２位 引っ越しを伴う転勤が（ほぼ）無い 第１位 親戚や友人からの評判が良い事 まとめ 第５位 給与面等、景気に左右される事が少ない 営利企業の場合は当然会社の業績や個人の成績に応じて給料やボーナス
フィンランドの企業に勤める従業員は、原則として4週間の夏季休暇と1週間の冬季休暇を取得できる。ワーク・ライフ・バランスの良さは世界的に評価されており、米Kisi社が実施する世界主要40都市の「ワークライフバランス調査」では、フィンランド・ヘルシンキが2019年、2021年に1位となった。 2020年にフィンランド・ヘルシンキに移住し、東京との2拠点生活をしている筆者自身は、フリーランスのため法定休日がないが、夏になると現地の異様に浮かれた空気を感じる。現地では、「休暇取得は従業員に与えられた権利であり、100％取るべきである」と考える傾向もある。極端な例だと、業務に多大な遅延が出ていて顧客の不満があっても、休暇取得が優先されることもあるようだ。 「進化する北欧イノベーションの今」を現地から届ける本連載。今回は、現地企業でデザイナーとして勤務する在住歴25年の黒澤陽道（くろさわ ようどう）さ
家賃５．９万円未満は減額＝住居手当、超えれば引き上げ－人事院 2019年08月02日07時23分 人事院は１日、賃貸住宅の家賃に応じて国家公務員に支給する住居手当の見直し案を固めた。家賃が月５万９０００円未満の場合、手当を月１００～４０００円減額。それによって生じる財源を活用し、家賃が５万９２００円以上の職員は、支給額を１００～１０００円引き上げる。高い家賃を負担する人への配分を増やし、メリハリを付ける狙い。８月上旬に国会と内閣に行う給与改定勧告に盛り込む方針。 非常勤職員も夏季休暇＝年休とは別に付与－人事院 見直し案によると、支給対象となる家賃額の下限を現行の月１万２０００円から１万６０００円へ４０００円引き上げる。住居手当は１００円未満を切り捨てて計算するため、家賃が１万６１００円未満の場合、支給対象から外れる。家賃１万６１００円以上５万９０００円未満の職員は手当が減る。 一方、これま
教員の働き方 新制度に強い反発 8月は休めるか？ データなき改革の行方を探る（内田良） - エキスパート - Yahoo!ニュース
いま臨時国会において、公立校教員の働き方改革の一環として「一年単位の変形労働時間制」の導入が審議されている。ところが、働き方改革を目的とした新制度であるにもかかわらず、教員からは猛烈な反発が起きている。新制度の狙いは、どこにあるのか。なぜ、反発が起きているのか。 ■新しい制度「一年単位の変形労働時間制」一年間を繁忙期と閑散期に分ける「一年単位の変形労働時間制」における繁忙期と閑散期（一般的な例） ※筆者が作図。図中の赤い直線は、定時のライン（この場合には、一日8時間×20日＝160時間）で、月による平日の日数の差は無視している。 2019年1月に文部科学省の中央教育審議会は、教員の働き方改革に関する答申を発表した。そこに明記された法制度面の変革が、「一年単位の変形労働時間制」の導入である。この新制度は、夏休みなどの長期休業期間を「閑散期」とみなして休日を増やし、その分を学期中の「繁忙期」に
以下の内容に先立つ経緯は下記の記事を参照ください。 https://note.com/tolleetlege561/n/n6237146db871 ＊ 春季休暇中にあたる2016年２月、Aが水俣で現地調査を行うという話を大学のカフェテリアで聞きました。それ自体に誘われることはなかったものの「岡山の長島愛生園にはいつか連れていきたいと思っている」と言われました。別れ際には「また癒してね」とも言われました。水俣滞在中にはAから現地の風景を撮った写真がメールで送られてきました。また、調査地で知り合った施設の職員の中に私と似ている人がいるからと言って、私の自撮り写真を送ってほしいともいわれましたが、不快に思い、送ることはありませんでした。 その春季休暇中、私は心身の調子を崩してしまい（本件が直接関係するわけではない出来事がきっかけでした）、３年生に進級した2016年4月以降大学に行くことが困難にな
防衛大学校（ぼうえいだいがっこう、英語:National Defense Academy of Japan）とは、神奈川県横須賀市走水1-10-20に本部を置く刑務所であり、アイロンがけと掃除のプロを養成する施設でもある。小原台刑務所とも呼ばれる。略称は防大、防衛大、NDA。 概要[編集] 大学校全体[編集] 日本の幹部自衛官となるべき者を教育訓練する防衛省の刑務所であり、位置付けは諸外国の士官学校とは異なり、アイロンがけと掃除のプロの教育・育成を主たる目的としている。教育課程は、本科、理工学研究科及び総合安全保障研究科の三つがあるが、一般に「防衛大学校」というと本科のみを指すことも多い。辛い大学受験を乗り越えた後に、なぜか地獄に落ちてしまった、ドMの為の施設であり、4年間、場合によっては5年6年耐えたにもかかわらず、フツーの大学を卒業してきた者と同様に、幹部候補生学校（陸上・海上・航空）
こんにちは 公務員の不祥事は日々いろいろな媒体で目にします。 私も元公務員ですからそりゃ関心ありますからね。 そうしたなかで、この処分内容はどうなのと思ったものを紹介します。 市職員が２か月無断欠勤 ６か月停職処分 タイに２か月間旅行に行っていたらしい 懲戒免職にならなかったのは運が良い ６か月の停職期間中に海外に行ける？ 市職員が２か月無断欠勤 ６か月停職処分 www.yomiuri.co.jp このニュースは埼玉県狭山市の職員が２か月間無断欠勤したというもの。 その間、タイに行っていたらしいです。 なかなかやりますなあ。 あ、私は明後日（２７日）からタイに行ってきますのでよろしくです。 タイに２か月間旅行に行っていたらしい ２か月間も無断欠勤をしていた間ずっとタイに行っていたらしいです。 タイではノービザ滞在は最大３０日間。 ということは、観光ビザを取得したのか、ノービザ入国後延長した
こんにちは 6月30日は国家公務員の期末勤勉手当（いわゆるボーナス）支給日です。 公務員のボーナスは6月30日と12月10日に支給と法律で決まっていますので、貰いっぱぐれがないことは買い物の予定が立てやすくて大変ありがたいものです。 この日は毎度毎度マスコミが「国家公務員に期末勤勉手当が支給されました」と報道していたと思うのですが、この記事を書いている現在はまだヤフーニュースにトピックが出ていないのが不思議。 政府からの圧力とか？ 公務員時代はこの日が来るのが待ち遠しかったですね。 私は夏のボーナスの大半は貯蓄していましたが、一部を小遣いにして何に使おうかと考えているだけでも楽しいものがありました。 だいたい予算10万円くらい確保していたかな。 一時期、夏季休暇時期に海外旅行にいっていたのですが、ボーナスの残りを使っていました。 セミリタイア生活している現在、ボーナスとしてまとまった金額の
経済的に自立（FI）した上で、退職に限定せず好きな仕事で働く（RE）ことがFIREだと思っていますが、今回サラリーマンも退職し、世間的な意味で完全FIREすることにしました。 退職の意志を固めたわけですが、ここで問題となるのが退職日です。何月何日付で退職するかによって、いろいろな要素が変わってきます。いつを退職日とするのがいいか、検討してみました 退職日付は末日が基本 何月に退職するか？ 4月末退職のメリット 有給休暇付 5月末退職のメリット 6月末退職のメリット 夏季賞与支給 7月退職のメリット 夏季休暇付与 8月退職のメリット 9月退職のメリット 12月退職のメリット 標準報酬月額の影響 結局いつ退職するか 退職日付は末日が基本 まず退職日付は末日が基本です。「1日前に退職すると社会保険が安くなる」なんてことが書かれているところもありますが、これは単にその分を自分でのちほど負担すること
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15分時短のパート公務員 自治体の4割に 総務省が見直し求める | NHKニュース
フィンランドの有給消化率は100％？--世界一のワーク・ライフ・バランス、しかし「無視できない欠陥」も
家賃５．９万円未満は減額＝住居手当、超えれば引き上げ－人事院：時事ドットコム
A教授からのハラスメントまでの経緯（２）｜めいこ
https://ansaikuropedia.org/wiki/防衛大学校
無断欠勤してタイに２か月行ったらあと６か月行ける？ - ４８歳からのセミリタイア日記
国家公務員のボーナス支給日やなあ - ４８歳からのセミリタイア日記
何月に退職するのがいいか 完全FIREへの道（2） - FIRE: 投資でセミリタイアする九条日記