感動したっ!(小泉首相風に・笑) 3年後ヤバイ!?技術力が腐る職場のゆるま湯度チェック http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03500.jsp?p=lwf006 これは技術者は必読の記事であろう. ただし,そもそも成果の定義が難しい研究系の組織を前提とした場合に,かならずしも当てはまらないと思った点がいくつかある. Check 3では,「(自分を含め)各メンバーが何年も同じ仕事をしている」とあるが,「上司が定期異動で代わるたびに,別の仕事をさせられる」というケースもあると思う.たとえば,2年はAという仕事をして,次の3年はBという仕事をして…というと,結局仕事の神髄を誰も把握できないうちに仕事内容ががらっと変わるので,人材が育たないのだ.また,そんな明確な方針を打ち出せない上司の下では,マネージメントも学びようもない.で,若手も管理
The AgileTrack Projectは16日(米国時間)、AgileTrackの最新版となるAgileTrack 0.5bを公開した。AgileTrackはJavaで開発されたソフトウェア開発トラッキングアプリケーション。特にアジャイル手法やXP(Extreme Programming)手法を使った開発をトラッキングする。 AgileTrackは開発のトラッキング以外にも、バグ管理、ISSUE管理、サブタスクの管理、時間トラッキング、複数プロジェクトの管理、イテレーションプラニング、イテレーションレポートなどの機能を提供している。また、管理のためのユニークなインターフェースを提供しているという特徴もある。 AgileTrack 0.5bは主に付属ツールのLinux配布物における改善に注力したもの。新しいインストールスクリプトは、Javaのインストールパスを適切に処理するようになって
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