ORANGE RANGEの曲、久々に聞いたらすごく良くてハマってしまった。しかし、見た目が個人的にはダサいしDQN丸出しだし、歌詞は性的な歌詞が多いし、何より流行が廃れて「あ~懐かしい~」とかいわれそうで周りには好きと言えない。聞いてることも言えない。最近のORANGE RANGEの曲もなかなか良かった。この曲もパクリなのかなとか思いつつ、リズム感良くてやっぱり聞いちゃう。ステマじゃないけど、おすすめ。大きな声で言いたい。ツイートする
ORANGE RANGEの曲、久々に聞いたらすごく良くてハマってしまった。しかし、見た目が個人的にはダサいしDQN丸出しだし、歌詞は性的な歌詞が多いし、何より流行が廃れて「あ~懐かしい~」とかいわれそうで周りには好きと言えない。聞いてることも言えない。最近のORANGE RANGEの曲もなかなか良かった。この曲もパクリなのかなとか思いつつ、リズム感良くてやっぱり聞いちゃう。ステマじゃないけど、おすすめ。大きな声で言いたい。ツイートする
【凱旋門賞】日本勢無念…14着横山典「世界はそう甘くない」 14着に敗れ引き揚げてきたゴールドシップと横山典 Photo By スポニチ 【騎手&調教師コメント】 ▼川田将雅騎手の話 直線は大外というのは予定通り。最後まで伸びてくれたとは思う。馬にまたがるまでは緊張したが、今はこのレースで乗れたことをありがたく思っている。 ▼横山典弘騎手の話 馬はよく頑張った。結果は仕方ない。世界はそう甘くない。いつものように馬の好きなように走ってもらおうと思った。やれるだけのことはやった。 ▼福永祐一騎手の話 馬に乗った感触は良かったので期待していたが、残念。コンディションもよく十分チャンスがあると思っていたが、なかなか簡単にはいかない。前半のポジション取りをもっと積極的にいけば良かった。 ▼須貝尚介調教師の話 期待に応えられず申し訳ない。そう簡単に勝てるレースではないということをあらためて感
2014年10月06日 03:08 話題 雑談 コメント( 162 ) 基本情報技術者取ってると人生変わるぞ Tweet 1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/22(月) 09:37:19.41 ID:j+fR/KxD0 大手企業就職→公務員に転職 の俺が通りますよっと。公務員に関しては勉強しなくても一発で合格した 情報枠の公務員だと基本情報持ってないと受けれない枠があるからね。 出世も狙うなら応用情報技術者まで持ってるとなお良い。 2:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/22(月) 09:37:50.90 ID:VBjDipRO0 ステマ 7:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/22(月) 09:38:23.24 ID:j+fR/KxD0 >>2 ステマでもいいよ。 民間じゃなくて国家資格だから 3:以下、\(^o
自動車世界5位、韓国・現代自動車の勢いが鈍りつつある。ウォン高を背景に米国での販売が伸び悩み、おひざ元の韓国では輸入車人気など逆風も相次ぐ。「日本車キラー」は正念場を迎えた。 ウォン高・燃費水増しで痛手 「苦戦しているね。日本車は好調なのに」。米フロリダ州中部で現代の販売店を営むスコット・フィンク氏は、そう悔しがる。 米国の自動車市場は好調だ。今… こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。
ごみの分別ルールが守られていないとして、家庭ごみの中身を調べ違反者を特定する「開封調査」を実施する自治体が増えている。政令指定市ではすでに札幌、横浜、千葉の各市が実施しているのに続き、京都市も来春の条例改正のための検討に入った。「プライバシー侵害」との声も上がるなか、ごみ減量のために「開封調査」は必要なのか。循環型社会に詳しい筑波大教授の西尾チヅル氏と、プライバシー問題に詳しい弁護士の板倉陽一郎氏に聞いた。 ■「住民の不公平感を払拭」西尾チヅル氏 −−ごみの分別回収は必要なのか 「家庭ごみ排出量が右肩上がりで増え最終処分場が逼迫(ひっぱく)する中、循環型社会形成推進基本法が平成12年に制定され、ごみの総量削減やリサイクルが本格化した。その結果、統計的にはごみの量は減ってリサイクルも進んだ。だが、ごみ処分には環境負荷がかかる。世界規模で見れば廃棄物量は増え、金属資源は枯渇寸前。国内のご
耳が聞こえなくても大丈夫。会話に字幕が出るグーグル・グラス対応アプリ登場2014.10.06 08:45 satomi 試験官「耳の聞こえないAさんと目の見えないBさんが意思疎通を図る方法を答えよ」 ―答えは簡単、このグーグルグラスのアプリで一挙解決です。 ジョージア工科大学が聴覚障がい者のために開発したリアルタイム字幕生成アプリ「Captioning on Glass」です。スマホをマイクのように持って話すと、ほぼ瞬時に音声認識で文字に変換して聞き手のグーグルグラスに表示します。す、すごい…。こういう用途なら顔装着型パソコンも諸手をあげて応援したい! 耳の聞こえない方、難聴の方はもちろん、英語のヒアリングが苦手な人にも良さそうだ…と思ったら案の定、チームではもっと広い用途も考えていて、英語、スペイン語、フランス語、ロシア語、韓国語、日本語を拾って翻訳を表示する機能も現在開発中とのことです
MEANとは、LAMP(Linux, Apache, MySQL, PHP)に変わる技術としてじわじわと注目されはじめているアーキテクチャです。このアーキテクチャMEAN(MongoDB, Express, AngularJS, Node.js)は、シンプルでかつ強力なアーキテクチャで、現在のJavaを利用したアプリケーション開発とは一線を画すところです。HTML5開発にとってJavaの役割が殆どなくなるというのも注目すべき点だと考えます。MEANで一般的に言われる注目すべき事項は次のところです: JavaScriptフルスタックである データモデルとしてクライアントからデータベースに至までJSON そして、この記事を書こうと思ったきっかけですが、2014/10/5(日) Mozilla Open Web Day in Tokyo | Mozilla Japan でのMEAN解説展示で、様
【写真】その他の写真を見る 町田選手は「大事に持っていた曲。2年位の構想を経てやろうと思った」といい、「いままでプログラムについてあえて発表することはなかったが、あとは実際の披露に向けて演技を磨いていく。自分らしい高水準の演技をできるように頑張りたい」と意気込んだ。 今シーズンの演技のテーマは、「極北」という町田選手。“氷上の哲学者”と言われている町田選手は、「ショートは、“悲恋の極北”、フリーは“シンフォニックスケーティングの極北”」と説明。あえて言葉の意味を語ろうとはせず「演技を観ていただければわかっていただける」と意味深に微笑んだ。 そのほか、小塚崇彦選手、無良崇人選手、村上佳菜子選手、宮原知子選手、メインキャスターの松岡修造、解説を担当する荒川静香、織田信成が出席した。同大会はテレビ朝日系地上波、BS朝日、CSテレ朝チャンネル2にて放送される。町田選手は25日のアメリカ大会に登場し
1 動物園φ ★@\(^o^)/ :2014/10/05(日) 14:49:42.22 ID:???0.net FIFA、公式マガジン表紙に日本戦犯旗掲載 [フットボールリスト] クォン・テジョン記者=国際サッカー連盟(FIFA)が公式週刊誌の表紙に戦犯旗を掲げた。 3日発刊されたFIFA公式週刊誌「ザ・FIFAウィークリー(The FIFA Weekly)」は50号の表紙に日帝の戦犯旗を大きく掲載した。「ザFIFAウィークリー」は日本サッカー特集記事を掲載し、「メード・イン・ジャパン(MADE IN JAPAN)」という題名と共に表紙全面に戦犯旗を描いた後、ヨーロッパで活躍中の日本選手たちをグラフィックとして掲載した。 「ザFIFAウィークリー」はFIFAのゼップ・ブラッター会長が発行人として表記されているFIFA唯一の公式マガジンだ。 今回FIFA公式週刊誌が表紙に掲載した戦犯
男の高望みが女の高望みに比べて酷いなあと思うのは 単に理想が高いからじゃなくて、矛盾した条件を同時に希望しているからだ 例えば美人で処女がいいという条件。 美人なら自ずとモテて処女喪失も早いのに そこを考慮せずに無茶な条件を出している 処女がいいならブスでもいい、美人がいいなら非処女でもいいと言わないと。 矛盾する条件を兼ね備えた女なんてそりゃあ滅多に見付からないよ。 「美人で処女がいい」は女の男への条件で言うならば 「高学歴高収入がいい」ではなく 「低学歴で高収入がいい」並みに無茶な要求だと思うよ 女の場合、男に対する理想が高くても、個々の条件がバッティングしてない 「低学歴だけど収入が高いイケメンで女慣れしてなくてウブな童貞で~」という希望は出さないから。
働く女性にとって、最悪の選択の一つは子どもを持つことだ。同等の資格があって、仕事をこなす能力も給与も同じだとすれば、子どもがいる女性、つまり母親は男性よりも雇用の機会が狭くなりがちである。 一方、男性の場合は子どもがいる方がキャリアにはプラスになる。子どもがいない男性より父親の方が雇用チャンスは拡大するし、子どもを持つと給与も増える傾向がある。 労働時間や仕事の内容、配偶者のサラリーといった要素を考慮して比較してみると、この傾向は一貫していることがわかる。つまり、こうした不釣り合いを生んでいるのは、母親になると生産性が落ちるとか、父親はより働くようになるということが事実であるからではなく、雇用主がそう考えているからなのだ。
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