ビル・ゲイツ氏が勧める、誰もが読むべき12冊の科学にまつわる本ビル・ゲイツ氏は数十年にわたり、テクノロジーで巨万の富を築いてきた。そして、同氏は今、そのお金を感染症や気候変動対策に使っている。 同氏が科学を愛しているのは、間違いない。 ゲイツ氏はこれまで、何冊もの科学関連の書籍を一般向けにオススメしてきた。 環境、宇宙、生物……その分野は多岐にわたる。 同氏のお気に入りをいくつか紹介しよう。
倉本聰さん「未来は暗い、知恵がない」インタビュー - 社会 : 日刊スポーツ
脚本家倉本聰さん（８３）が、「海抜ゼロメートル」からの発想を訴える。アベノミクスによる景気を実感できず、戦争の危機さえはらんでいる日本の現状に、「みんな、ものを考えなさすぎる。上の方からの発想ではなく、もっと下から物事を見て、視野や議論の場を広げなければいけない。海抜ゼロから考える姿勢が必要な時代に来ている」と強調した。 ＜雪の富良野＞ 雪景色が見える北海道・富良野のアトリエで、倉本さんの表情は厳しかった。今の日本の状況には暗たんたる気持ちになるという。 「未来は暗いですよ。若い人たちを見ていると、知識はあるけど、知恵がない。ものを考えなさすぎる。偏差値教育、知識至上主義から来ている。偏差値がいいと、いい大学に入って、会社で出世もできる。だから、知識だけを詰め込んでいる。自分で考える知恵が足りないんです」 「海抜ゼロメートル」からの発想を訴える。 「富士山で５合目までバスで行き、６合目まで
連合 働き方改革「高度プロフェッショナル制度」削除を | NHKニュース
連合の神津会長は年頭の記者会見で、政府が国会に提出する方針の働き方改革の関連法案について、働いた時間ではなく、成果で評価するとして労働時間の規制から外す「高度プロフェッショナル制度」の規定を削除すべきだという考えを重ねて示しました。 これについて、連合の神津会長は年頭の記者会見で、「長時間労働の是正は最優先課題だ。一刻も早く対策を実行に移すべきで、法律にそのことを明確に込めなければいけない」と述べました。 一方で、神津会長は、「高度プロフェッショナル制度」について、「必要性を全く感じない。今やるべきことは長時間労働を是正し過労死をなくすことで、それに逆行する懸念のある法律をつくる必要はない」と述べ、規定を削除すべきだという考えを重ねて示しました。 また神津会長は、民進党が、通常国会に向け、立憲民主党と希望の党との統一会派の結成を目指していることについて、「あくまでも一般論だが、野党が力を合
もう、もれそうなので譲ってください
今日、昼過ぎに名古屋駅の新幹線のトイレにて、小便の順番をまっていたら、ものすごく苦しそうな顔をしたお兄さんが後ろから来て、「がまんの限界が近いので順番をゆずってくれませんか」と、ひとりひとりに声をかけて、前に進んでいった。その様子を見ていて、駄目という人はなく、無事、大便の個室に入った。どうも間に合ったようである。1分もしないうちに出てきて大きな声で「ありがとうございました」と挨拶して、さわやかな様子であった。よかったよかった。
常識を覆す伝説の職人・岡野雅行さん（84歳） 「誰もできないことをやる。その挑戦の先に成功がある」｜はたらくヨロコビ.com
東京墨田区の下町に、世界のトップメーカーをはじめ、NASAや米国防総省などから注文が殺到する小さな町工場、岡野工業株式会社があります。同社を率いるのは、「金型の魔術師」とも呼ばれる超一流の職人・岡野雅行（おかの・まさゆき）さん。世界一細い注射針や、携帯電話の小型化を叶えたリチウムイオン電池ケースなど、不可能だと言われるような独自製品を数多く手掛けてきました。 「誰にも真似できない仕事をすること」をモットーに掲げる岡野さんは、江戸っ子を地でいく、豪快な生き様でも知られています。小学校を卒業以来、ひたむきに技を磨いてきた職人人生。その型破りな仕事観、そして「はたらくヨロコビ」に迫りました。 プレス加工を極めたオンリーワンの技術力 金属や樹脂を大量かつ均一に加工するために必要な「金型」は、工業製品の生産に欠かせない部品。自動車から家電、ビールの缶など、世の中には金型をもとに製造されるもので溢れて
今「タレントマネジメント」が注目される3つの理由
こんにちは、特定社会保険労務士の榊 裕葵です。 最近「タレントマネジメント」という言葉が注目を集め始めています。 しかし「タレントマネジメント」とは具体的にどのような取り組みなのか、よくわからないという方もいらっしゃるかと思います。 そこで本稿では、この「タレントマネジメント」について解説いたします。 「タレントマネジメント」とは？まずはそもそも論になりますが、皆さんは「タレントマネジメント」という言葉をご存知でしょうか？ 「タレント」という言葉の響きから、多くの人が直感的に連想するのは、“芸能人”や“芸能界”のことかもしれません。 確かに我が国では、和製英語で「タレント＝芸能人」ですが、元々の英語の意味では、「才能」や「手腕」といった、普遍的なニュアンスで使われています。 ビジネス用語である「タレントマネジメント」は、そのような本来の意味のもと「社員の才能や手腕をなどを、人事情報として管
【サッカー×経営論】「強いチーム・組織には”型”がある」【早稲田大入山章栄准教授×SAP佐宗龍氏】 | BizHint EXPO（事業課題にピッタリの解決策が見つかるサイト）
HR領域でのデータアナリティクスが注目を集めています。しかし組織としての「アイデンティティ」や「めざす姿」が共有されていてこそデータは力を発揮し、チームは強くなると、早稲田大学ビジネススクールの入山章栄准教授とSAPジャパンのスポーツイノベーション推進担当、佐宗龍氏は語ります。 共に大の欧州サッカー好きでもある２人の対談から、企業が人事データを活用し、変化の激しい時代に勝ち抜くための手がかりを探ります。［sponsored by SAP ジャパン］ 佐宗龍氏 外資系ITベンダーでのDWHプロジェクトマネージャー等を経て、2010年にSAPに入社。入社後はHANAビジネスの立ち上げから、事業開発、営業、プリセールスと幅広く活動。2014年からSAPジャパンでのスポーツビジネスの立ち上げを担当し、サッカーやバレーボールチームの強化やマーケティング活動の支援も。 入山章栄准教授 早稲田大学ビジネ
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/downloadfiles/kenkokeieioffice_report.pdf
合同会社サッチモ
１章 「出産と女の一生」をめぐる150年妄動 ２章 なぜ出産と結婚は減り続けるのか。社会と産業の問題に解を探る §1.平等化の進展と過去のテーゼの軋み §2.「学べ」「働け」「産め」という重圧への回答 §3.もっと余裕ある女性の一生を
いつまでも夢を見て笑う « SOUL for SALE
一年の終わりを迎える日は、いつも今日で自分の人生が終わるような気持ちになっている。それは僕にとって死と再生の儀礼のようなものなのだけれど、年々、暦の上の年末年始が慌ただしくなり、今日のように年をまたいでの出張に向かう新幹線の中であってもその気持ちが変わらないのは不思議なことだと思う。すべてのことにさよならを告げて、もうこれで、やりたかったこともお返しをしなければならないことも言いそびれたままのお詫びもご破算。この世で築いたものは何一つ持ち込めない世界へと向かう。そんな気持ちで年越しを迎えている。 若い頃に抱えていた執着や意地といったものは、ある種の「やりきっていない」感覚から芽生えていたのだと思う。いつも、いま取り組んでいるタスクが終わったら死ねると思っていたし、そういう気持ちでやりきれるように何事にも全力で向き合ってきた。ただ僕は残念ながら才能には恵まれず、何に挑戦しても後悔と恥じ入るよ
今年の10冊 - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）
年の暮れとなりました。今年は秋後半以降あまり読書の時間がとれず、先日出た神林先生の単著とか書評に惹かれて買った怪獣大戦争の本とか、基本積読はしない私としては珍しく何冊かが積まれているという状況（したがって読みたいが買ってもいない本も何冊もある）なので洩れがありそうなのですが、年末恒例ですので例年通りにやりたいと思います。著者一人一冊、紹介順は著者50音順というもの例年同様です。 稲葉振一郎『宇宙倫理学入門−人工知能はスペース・コロニーの夢を見るか？』 宇宙倫理学入門 作者: 稲葉振一郎出版社/メーカー: ナカニシヤ出版発売日: 2016/12/26メディア: 単行本この商品を含むブログ (14件) を見る今年最初に読んだ一冊。どうしていなば先生はこういう難しい話を楽しく面白く読ませることができるのだろう（補論は難しい話が難しく書かれていて難儀しましたが）。ＳＦ小説を引きながら語る部分ではピ
今年最も「へえ～」と思ったこと | 小霜和也のブログ | noproblem 小霜和也
皆さんのSNSタイムラインにはいろんな広告が流れて来ますね。 その中でも洋画の広告ってけっこう多くないですか。 でもなぜか、邦画や地上波の番宣ってほとんど見ないと思いませんか。 どうも日本の映画界やTV局の上層部には、 「Webなんか死ねばいいのじゃ」 という方々がまだまだいらっしゃって、Webに広告を出すなどワシャ許さん！てかんじらしいんです。 でももうそんな時代じゃないでしょうよということで、ちょっとずつ変わりつつあって、僕のところにもWebをうまく活用できないかという相談が局やタレント事務所から来たりします。 それはまあ、じゃあお手伝いしましょうか、ということで普通に仕事するんですけど、そんな中で聞いた話が、今年最も僕を「へえ～」と言わせたものでした。 TV局、特に地方TV局は、番組を作って自分の波でオンエアするよりも、DVDとかにする方が儲かるそうなんですね。 なので、コンテンツと
2018年に働きたい「最高の職場」 フェイスブックが首位に | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
米求人サイトのグラスドアは毎年、「最高の職場」ランキングを発表している。10年目を迎えた今年のランキングで対象となったのは、従業員数が1000人超かつ、2016年11月以降に同サイトに寄せられた従業員評価が75件以上の企業だ。対象企業は従業員評価に基づき、総合満足度、キャリア機会、報酬、ワークライフバランス、事業の見通しなど複数の観点からランク付けされた。 今年1位に輝いたのは、昨年から順位を1つ上げたフェイスブックだ。虚偽情報の拡散や、ユーザーへの心理的な悪影響に関する研究結果などで批判的な目が向けられているにもかかわらず、同社の売り上げは伸び続けている。約1万7000人の従業員の士気は高く、同社で働くメリットとしては、職場の福利厚生や、賢い人材と一緒に働けることが挙げられた。 同社のカリフォルニア州メンロパーク本社で働くある従業員は最近、グラスドアに次の投稿をしている。「エネルギーにあ
SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト
サービス終了のお知らせ SankeiBizは、2022年12月26日をもちましてサービスを終了させていただきました。長らくのご愛読、誠にありがとうございました。 産経デジタルがお送りする経済ニュースは「iza! 経済ニュース」でお楽しみください。 このページは5秒後に「iza!経済ニュース」（https://www.iza.ne.jp/economy/）に転送されます。 ページが切り替わらない場合は以下のボタンから「iza! 経済ニュース」へ移動をお願いします。 iza! 経済ニュースへ
メルカリの凄すぎる“ゴールデンチーム経営陣”全覧、なぜ業界有名人が集結するのか
日本で有数のユニコーン企業（企業評価額10億ドル以上の未上場企業）と言われるメルカリ。2013年2月の創業から、間もなく5年。急成長を支えてきたのは、多彩な顔ぶれの経営陣だ。顔ぶれを見てみると、インターネット業界を牽引してきたさながらゴールデンチームの様相だ。メルカリの｢吸引力｣とは何か。 関連記事：メルカリ山田進太郎会長が語る｢世界進出の先鞭に｣——1社が成功すれば状況は変わる ｢え、あの青柳さん？｣ 2017年秋ごろ、メルカリのミーティングがざわついた。週に1度の定例の全体会議で、青柳直樹氏（38）の役員就任が伝えられたからだ。 青柳氏は、元グリーの取締役常務。ドイツ証券会社を経て、グリーに入社し、CFOとして資金調達、株式上場を主導した。ゲームプラットフォームの立ち上げ、GREE International CEOとして海外事業の拡大などにあたった。2016年9月にグリー取締役を退任
三菱地所■大手町パークビルディング本社移転プロジェクト
三菱地所は、従来の長時間労働の是正にとどまらず、生産性の向上による新たな価値創造を目的として、今年4月1日付で社長直轄の「働き方改革推進委員会」を創設した。また、新しい働き方にふさわしいオフィスの実現を目指し、今年度下期に本社を大手町ビルヂングから大手町パークビルディングに移転することを決定。働き方改革と本社移転を一体的に推進していくという。 同社は1937年の設立以来、丸ノ内ビルヂングから東京ビルヂング、大手町ビルヂングへと本社を移してきた。直近の大手町ビルヂングに入居してからは14年が経つ。過去2回の本社移転は建物の建て替えが主な理由だが、必ずしも本社のあり方を考えたうえでの戦略的な移転ではなかった。「いずれも入居ビルの建替期限が到来した際に、物理的に当社がまとまって入居できるビルに“単純に引越”をしたのが実情」と同社総務部副長の松野史朗氏は話す。 ところが、今回は違う。移転先は今年1
正規雇用は消滅する？ シェアリングエコノミーが変える「未来の働き方」 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
米国を中心に急速に広がるエアービーアンドビーやウーバーなどのシェアリングエコノミー。ユーザーと提供者をつなぐプラットフォームが特徴で、日本でも2018年6月に民泊の一部解禁が決まった。 「シェアリングエコノミー」の著者で、ニューヨーク大学スターン・スクールのアルン・スンドララジャン教授はシェアリングエコノミーや他のイノベーションによって将来の働き方が大きく変わると予想する。同教授にシェアリングエコンミーと働き方の未来について伺った。（前回の記事はこちら） ー日本では働き方改革を推し進めようとしています。シェアリングエコノミーの普及で日本の働き方はどのように変わっていくでしょうか。 シェアリングエコノミーが一般的になると、在宅勤務などのリモートワークが自然に受け入れられるようになるでしょう。特にオンデマンドの労働を提供するプラットフォームにとって、リモートワークは根本となる働き方です。フリー
News Up 平成３０年は“副業元年”！？ | NHKニュース
新年、最初のニュースアップは、ことし、大きく動きそうなテーマを取り上げます。「もう１つの仕事は何ですか？」。そんなやり取りが当たり前に行われる日が来るかもしれません。働き方改革の一環として政府が「原則、副業・兼業を認める方向で普及促進を図る」と旗を振る中、平成３０年は、「副業元年」になるとも言われています。その一方、昨年末には、「副業」の推進に“待った”をかけるかのような発言も飛び出し波紋を広げています。副業や兼業の動きは広がるのか、探りました。（ネットワーク報道部記者 佐藤滋） 働き方改革を推進する政府。副業や兼業は、大きな柱の１つとなっています。「柔軟な働き方」をしやすくするためです。これを受けて厚生労働省が有識者による検討会を設置させ、議論を加速させてきました。こうした動きはことし、平成３０年に本格化します。年明け早々には副業や兼業の促進についてガイドラインをまとめるほか、多くの企業
妊娠・出産後の離職がほぼゼロに--ネットワンが自前で取り組む“働き方改革”
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます ネットワンシステムズは、“働き方改革”の一環で2011年からテレワークとフレックスタイム制を導入している。リモートワークなどを可能にする各種ツールを組み合わせることで、どこでも簡単かつ安全に業務が進められる“仮想オフィス”環境を構築した。自社で実践したノウハウを本業のICTソリューションの販売に生かしている。 働き方改革に必要な要素とは 同社の取り組みは2010年ごろにまでさかのぼる。「働き方改革」を経営戦略に位置付け、（1）人事制度、（2）情報通信技術（ICT）ツール、（3）企業文化の改革――の3点を通じて、場所を選ばずに働ける環境の構築をトップダウンで目指した。 在宅勤務制度の導入を検討する際には、「従業員一人ひとりの時間の使い方を
メルカリ山田会長が語る｢世界進出の先鞭に｣——1社が成功すれば状況は変わる
お馴染みの黒いパーカーで現れた山田氏。日本で過ごすのは年間の半分ほど。｢3分の1はUS、あとはそれ以外｣、そんな生活を送っているという。メルカリは2013年のサービス開始後、2014年にアメリカ、2017年にイギリスに進出。米欧でアプリのダウンロードランキングの上位になった。国内では、2017年12月に金融関連の新規事業｢メルペイ｣や研究開発組織｢R4D｣を立て続けに設立した。 C2Cを普及し、途上国を先進国の水準に Business Insider Japan（BI）：今や日本有数のユニコーン企業と言われるメルカリですが、シェア自転車や金融にも進出しました。次々新規事業を立ち上げる展開に、｢メルカリ経済圏｣という言葉も生まれてます。“経済圏”で山田さんは世界の何の問題を解決しようとしているのですか。 山田進太郎氏（山田）：世界の国々で人々が豊かになろうとしているが、資源は限られていて、全
【年頭挨拶】ヤフー執行役員 小澤隆生氏 ―会員向け優遇施策や「一休.com」とのシステム統合をさらに推進
ヤフーでトラベル事業を含むeコマースを統括する執行役員ショッピングカンパニー長の小澤隆生氏が、2018年を迎えるにあたって年頭挨拶を発表した。 同社は2018年も「Yahoo!トラベル」を通じた「Yahoo!プレミアム」会員向け優遇施策を強化する方針。また、「Yahoo!トラベル」の機能拡充策の一環として、「一休.com」とのシステム統合をさらに進めることで、旅行者と施設の双方に最大限のメリットを提供していきたいとしている。 発表された内容は以下のとおり。原文のまま掲載する。 謹んで新年のご挨拶を申し上げます。 昨年は「Yahoo!トラベル」および「一休.com」ともに宿泊施設様からの多大なるご支援とご協力をいただき、誠にありがとうございました。 本年も引き続き、国内最大級の集客力を誇るYahoo! JAPANからの集客力を最大限活用し、「Yahoo!トラベル」「一休.com」を通じた宿泊
iPhone Battery and Performance - Apple Support
iPhone Battery and Performance Understand iPhone performance and its relation to your battery. Your iPhone is designed to be simple and easy to use. This is only possible through a combination of advanced technologies and sophisticated engineering. One important technology area is battery and performance. Batteries are a complex technology, and a number of variables contribute to battery performan
iPhone 6以降のバッテリー交換「希望者全員対象」で開始
iPhone本体保証およびAppleCare+による延長保証期間内であれば無償交換対象となり、そうでない場合は3200円（税抜）で有償交換となる。 通常通りバッテリー診断は実施されるが、その結果は今回関係なく、交換可能になる。 この対応は2018年12月まで全世界で継続される。 関連記事 Apple、旧型iPhoneの意図的減速について正式謝罪 バッテリー交換費を3200円に値下げへ Appleが、旧型iPhoneのバッテリー劣化対策としてOSで意図的に動作速度を遅くし、かつそれを開示しなかったことについて正式に謝罪し、2018年の1年間はバッテリー交換費を50ドル値下げすると発表した。【UPDATE】日本では8800円が3200円になる。 「iOS 11.2」リリース、高速無線充電対応など iPhoneの連続再起動の不具合も修正 12月2日に多数の報告のあったiPhoneが再起動を繰り返
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https://news.ntv.co.jp/articles/382121/
人間なら一度はラスベガスに行った方がいい
ナイナイ矢部とフットサル界のホープが“夢の対談”！ やべっちのお気に入りNo.1選手は……（AbemaTIMES） - Yahoo!ニュース
赤ちゃんを抱っこしたまま本番へ。BBC記者流「#子連れ会議OK」がすごい（BuzzFeed Japan） - Yahoo!ニュース
[ニュース]働き方改革を意識した新オフィス増える 都内では空室不足深刻に | 『日本の人事部』![[ニュース]働き方改革を意識した新オフィス増える 都内では空室不足深刻に | 『日本の人事部』](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/a59123148e1dc650efcf0ff4e5535bfd5c06b52c/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fjinjibu.jp%2Fimages%2Fmisc%2Fnj_thumbnail_770_440.png)
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生産性向上による新たな価値創造に向け、「働き方改革推進委員会の創設」及び「本社移転」を決定
404 - Not Found：テレビ東京
Zeebra、会社員からラッパーに“天職”した熱き人生論 | For M