「リモートワークの達人」を読んだ、そして悔しい思いをした - Magnolia Tech
リモートワークの達人 (ハヤカワ文庫NF) 作者:ジェイソン フリード,デイヴィッド ハイネマイヤー ハンソン発売日: 2020/07/02メディア: Kindle版 「リモートワークの達人」を読んだ この本はBasecamp社のジェイソン・フリードと、ディヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン(DHH)が書いた「Remote: Office Not Required」の翻訳で、単行本では「強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」」という書名だったものがこの夏に文庫化にあたって改題されたもの。 既に2014年に出版されて散々話題になっていたらしいのだけど、実は全然知らず、つい最近「リモートワークの課題はもう全部この本に書いてあって、DHHたちが通った道だ」と教えていただき、早速買ってみた。 いや、本当に悔しい。 これはコロナ禍以前の、世間でリモートワークがまだ普及し
【働き方】『「未来のチーム」の作り方』藤村能光 : マインドマップ的読書感想文
「未来のチーム」の作り方 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、今月の「Kindle月替わりセール」の中でも人気の働き方本。 著者の藤村さんは、サイボウズでオウンドメディア「サイボウズ式」の立ち上げにかかわり、現在は編集長として活躍されている方です。 アマゾンの内容紹介から。「最も成功したオウンドメディア」が挑戦する次世代型チーム作りの秘訣。「新しい働き方」を追求する組織はいかにして「自由なのにヒットを生むチーム」になったのか? なお、中古自体が1000円以上しますから、この「499円」のKindle版が900円以上お得な計算です！ Cybozu Labs / fhisa 【ポイント】■1.ひとりの仕事は「自分が限界値」になる 独りよがりな仕事の欠点は、「自分で立てられる目標が、仕事の限界値になる」ということだと思います。個人的な経験からすると、自分で設定できる目標は、自分の想像の範囲を超えま
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