【注目】アスタリフトの500円お試し体験セットがあるかどうか・内容について調べた | アスタリフトナビ
アスタリフト ジェリー お試し500円ってあるの？ 初夏から夏にかけて、温度があがる昼くらいになるとアスタリフトのことが多く、不便を強いられています。ホワイトがムシムシするのでアクアを全開にしたい気持ちは山々ですが、窓が軋むほどのスキンケアに加えて時々突風もあるので、500円が凧みたいに持ち上がって美容液にかかってしまうんですよ。高層のジェリーがけっこう目立つようになってきたので、ローションと思えば納得です。商品でそんなものとは無縁な生活でした。トライアルキットの影響って日照だけではないのだと実感しました。 子連れの友人に配慮して行き先をショッピングモールにしたんですけど、公式で食べようと思っても大手フランチャイズばかりで、お試しに乗って1時間もかけて移動しても代り映えのないホワイトではひどすぎますよね。食事制限のある人なら1000という気はしますけど、私はせっかく来たのなら知らないジェリ
国立高等専門学校が、マッキンゼー・アンド・カンパニー (McKinsey & Company) の報告書で取り上げられました。
機構よりお知らせ（平成２５年１月１８日） 国立高等専門学校が、マッキンゼー・アンド・カンパニー (McKinsey & Company) の報告書で取り上げられました。 １２月５日に米コンサルティング会社、マッキンゼー・アンド・カンパニー (McKinsey & Company) が発表した「教育から雇用へー解決に向けたシステムデザイン」と題する報告書の中で、高専が紹介されました。当報告書は、世界各地で問題となっている若年層の高い失業率と即戦力となる技術者不足について、２５カ国における１００以上の取組の調査および９カ国において８，０００人以上の教育機関、若者、雇用主に対するアンケート調査に基づき、その解決策を提案しています。卒業生の高い就職率を誇る高専と企業の強い関係について、教育から雇用へつなげる教育機関と雇用主の連携の一例として取り上げられました。 この記事は、１０月にマッキンゼー・ア
【教育動向】高専の「意外」な実力 就職だけでなく進学も - MSN産経ニュース
２０１２（平成２４）年４月に開かれた政府の国家戦略会議では、大学の統廃合の推進や、小・中・高校の「６・３・３制」の見直しなど、民間議員などから大胆な提案が出され、マスコミなどでも話題となりました。そのなかで、大学とは逆に増設の必要性が強調されたのが、高等専門学校（高専）です。しかし高専は、学校数や学生数の規模が小さいこともあり、その存在や教育内容について一般的にはあまり広く知られていないのが実情です。大学以上の評価を集めた高専とは、どんな学校なのでしょうか。高専は、名前だけを見ると「専門学校の一種」と思われるかたもいるでしょうが、まったく違う教育機関です。中学校卒業者を対象に５年間の一貫教育を行う学校で、技術者養成を目的にして「ものづくり」に特化した実践的教育を行うのが特徴です。中堅技術者の養成という産業界の要望を受けて１９６２（昭和３７）年度にスタートし、２０１１（平成２３）年度は全国で
高専カンファレンス、人気の理由は“ワクワク”
「高専生とその卒業生によるプレゼン型技術勉強会」と銘打つ高専カンファレンス。8回目を数える今回は、最年少の衛星開発チームや宇宙人の遺伝子について考える研究者を迎え、盛りだくさんの内容で過去最高の盛り上がりをみせた。 11月7日、東京都立産業技術高等専門学校荒川キャンパス（航空高専）にて「高専カンファレンス 2009秋 in 東京」が開催された。「高専生とその卒業生によるプレゼン型技術勉強会」と位置づけ、2008年6月にウノウで開催された第1回から1年と半年が過ぎた。地方での開催をはさみながら、今回で8回目を迎えた同イベントは、インフルエンザによる産業技術高専荒川キャンパスの臨時休業措置という天災に見舞われつつも、過去最高の盛り上がりをみせた。 最年少の衛星開発チームが宇宙に送り出した「輝汐」 基調講演は、都立産業技術高等専門学校荒川キャンパスの学生たち（インフルエンザによる産業技術高専荒川
高専カンファレンスリポート：高専カンファレンスから伝播する高専生の「高専道」 - ITmedia エンタープライズ
高専生という存在のパワーを間近で感じることができる「高専カンファレンス」が東京で開催された。さまざまな分野で力を発揮する彼らの可能性はとどまるところを知らない。 12月6日、東京・新橋にあるミラクル・リナックスにて「高専カンファレンス2008 Winter in 東京」が開催された。2008年6月にウノウで開催された第1回を皮切りに、9月には北海道で、そして再び東京での開催となった。 「リーマン社長はジョーカー」――ミラクル児玉氏が明かす「社長への道」 今回のカンファレンス開催を全面的に支援したミラクル・リナックス。その代表取締役社長兼最高経営責任者（CEO）の児玉崇氏も、鈴鹿高専を卒業した高専OBだ。 その児玉氏の基調講演で幕を開けた今回のカンファレンス。「高専生から社長への道のり」と題されたこの講演では、社長のタイプとして「家業継承」「ベンチャー起業」「リーマン社長」を挙げ、リーマン社
「高専カンファレンス2008 Winter in 東京」をミラクル・リナックスが支援
高専生による勉強会「高専カンファレンス」をミラクル・リナックスが支援することが明らかになった。高専という文化がIT業界に広がりをみせている。 ミラクル・リナックスは10月16日、高等専門学校の卒業生および現役生を対象としたプレゼンテーション型技術勉強会「高専カンファレンス2008 Winter in 東京」を支援すると発表した。 7月に経営陣を刷新したミラクルだが、このとき代表取締役社長最高経営責任者に就任した児玉崇氏は、今後のミッションとして「OSSのリーディングカンパニーとして、OSSコミュニティーとビジネスの世界をつなげ、双方の利益を作り出す」を掲げていた。すでに多くのコミュニティーにセミナールームを開放するなど、有言実行を続けている。 高専カンファレンスは、2008年6月に高専卒業生の有志たちにより立ち上げられ、第1回目は6月14日に東京で、第2回目は9月13日に札幌で、それぞれ開
ミラクル・リナックス、『高専カンファレンス2008 Winter in 東京』を支援
ミラクル・リナックス、『高専カンファレンス2008 Winter in 東京』を支援 〜若い技術者の育成や交流を促進し、日本のエンジニア力強化を支援〜 ミラクル・リナックス株式会社（本社：東京都港区東新橋、代表取締役社長：児玉 崇、以下、ミラクル・リナックス）は、高等専門学校（以下、高専）卒業生および現役生を対象としたプレゼン型技術勉強会『高専カンファレンス2008 Winter in 東京』（主催：高専カンファレンス実行委員会）の主旨に賛同し、その活動を支援いたします。ミラクル・リナックスが学生による学習活動を支援するのは今回が初めてとなります。 『高専カンファレンス』は、2008年6月に高専卒業生の有志たちにより立ち上げられ、第1回目は6月14日に東京で、第2回目は9月13日に札幌で、それぞれ開催されました。第3回目は、きたる12月6日に開催予定で、ミラクル・リナックスがセミナ
国立高専機構 >> 機構よりお知らせ（平成２０年８月２２日）
① 報道関係者を前に高度化再編後の新高専について内容を示し記者発表する宮城校長（写真左から２人目）と丹野宮城高専副校長（写真左）、 逢坂仙台電波副校長（写真右から２人目）、佐々木事務部長（写真右）（22日14:00、宮城高専大教室で） ② 高度化再編後の新高専の特徴について地元報道関係者に記者発表を行う（写真左から）丹野副副校長（宮城高専）、宮城光信校長、 逢坂副校長（仙台電波）、佐々木事務部長（22日14:00、宮城高専大教室で） ① 高度化再編（富山地区プラン）について報道関係者に記者発表を行う（写真左から）米田校長（写真左）と千葉校長（写真右） （22日13:00,名鉄トヤマホテル薫風の間）」 ② 高度化再編（富山地区プラン）について杉森事務部長の司会で新聞各社、テレビ局などの報道関係者に記者発表を行う 米田校長（正面左）、千葉校長（正面右）（22日13:00,名鉄トヤマホテル薫風の
高専生に伝播する変革のミーム――ITリーダー育成キャンプから
「どんな変革にも欠かせないものがある。産学官のいずれに属していようが、個々のリーダーシップがなければ、変革は難しい」――求められているIT人材と大学教育のギャップについてIBMのジム・コージェルGMが語ったこの言葉。研究と教育の2本柱のはざまで揺れる大学を尻目に、高専機構は今、近い将来の変革を担うであろう人材の育成に本腰を入れて取り組んでいる。 Imagine Cup 2008のソフトウェアデザイン部門に日本代表として参加したNISLabの加藤君。「昨日の夜はamachangが来られて、『ナンパ重要』と教えられました。ヒューマンスキルの重要性を教えてくれたんだと思う」 国際競争力のある人材の育成を目的に、高専機構とマイクロソフトが発表した「共同教育プロジェクト」。その取り組みの1つとなるITリーダー育成キャンプが先日開催された。そこに集まった24名の学生たちには、自身の世界観を変えるほどの
「技術力だけでは世界に通用しない」--MSと高専が国際競争力のあるIT人材を育成
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます マイクロソフトと国立高専機構は8月7日、国際競争力のある高度IT人材のエリートを育成するにあたって連携を強化すると発表した。両者は、2007年10月より高度IT人材の育成に向けた取り組みを実施している。今回は、優秀な高等専門学校生を集めた「ITリーダー育成キャンプ」を含め、2008年8月から2009年3月までの8カ月間で集中的に取り組む。 ITリーダー育成キャンプは、その取り組みの第1弾となる。同キャンプは人材育成のための強化合宿で、8月11日から13日の3日間、八王子セミナーハウスにて行われる。参加者は全国18校の高専より選出された21名で、合宿中に技術力やコミュニケーションスキル、チームマネジメント能力などの習得を目指す。 合宿後に
泥のように働かないために――マイクロソフトから高専生にもたらされた福音
「高専始まったな」――国立高等専門学校機構（高専機構）とマイクロソフトが発表した「共同教育プロジェクト」の内容を受けて、記者はこうした印象を強く持った。同プロジェクトは2008年8月から2009年3月にかけて継続的に実施されるもので、その目的はただ1つ、国際競争力のある人材の育成である。 「高専機構としてどこと一緒にやっていくかを考えたときに、マイクロソフト以外という可能性もあったかもしれないが、これまで彼らとやってきた実績に対する学生たちの満足度を調査した結果、懸念は吹き飛んでしまった」と高専機構の理事を務める小田公彦氏 この取り組みの第一弾として用意されるのが、8月11日から13日にかけて開催される「ITリーダー育成キャンプ」。このキャンプでは、テクニカルな知識ではなくロジカルコミュニケーション、ロジカルシンキング、プロジェクトマネジメント、リーダーシップといった学校では教わることが難
MS、2泊3日で高専生にヒューマンスキルを叩き込む！
マイクロソフトと国立高等専門学校機構は8月7日、IT分野における共同教育の取り組みについて発表した。 マイクロソフトと国立高等専門学校機構は、世界に通用するITリーダーの育成を目的として、来週8月11～13日の3日間、ITリーダー育成キャンプという合宿を実施する。全国の国立高等専門学校（以下、高専）から選抜された21人が参加する。ただ、合宿で訓練するのはテクニカルスキルではない。普段から実践的・専門的な技能教育を受けている高専生に対し、本来なら企業に就職をしてから学ぶであろう、ヒューマンスキルを教育する。カリキュラムは以下のとおりだ。 ロジカルコミュニケーション ロジカルシンキング プレゼンテーション プロジェクトマネジメント リーダーシップ 共同教育プロジェクトはこのキャンプを皮切りに、来年3月まで約1年間続く。2泊3日の合宿でヒューマンスキルを学んだ高専生は、合宿の最終日にアプリケーシ
高専生のパワーの源とは？ 第1回高専カンファレンス開催 ― ＠IT
「高専生のパワーを確認したいと思った」。6月14日に開催された「高専カンファレンス」で主催の大日向大地氏はそう話した。同イベントは、高専に関連した話題を語るための場として企画された。今回は全国各地の高専の学生や卒業生が参加した。Ustreamによる動画配信の視聴者と合わせて50人を超える参加者が、それぞれ情報交換を行った。 高専とは高等専門学校の略称で、技術者の育成を目的とした5年制（一部を除く）の学校のこと。現在、全国で64の高専が存在している。 高専カンファレンスを開催するに当たって、大日向氏は「技術者としていろいろな方面で活躍する高専生の話や、いまは技術者ではないが、技術者としての経験をベースに、経営者など技術者以外の仕事をしている人の話を聞きたいと思った」と話す。また、1962年に高専に入学し、1967年に社会人として働き始めた高専第一期生が2007年に定年を向かえている状況を挙げ
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外国語を“瞬間翻訳”する魔法のテクノロジー！～人工知能の未来を開く「文字認識技術」～｜2012年2月19日の放送内容｜TBSテレビ：夢の扉＋
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