リテンションとは？【人事での意味を解説】施策、事例
「人的資本」の理解に欠かせないISO30414を分かりやすく解説。 全58指標の日本語訳付き資料で、難しかった人的資本の要点をパッと把握！ ⇒ 【公式】https://www.kaonavi.jp にアクセスしてPDFを無料ダウンロード 現代社会では、少子高齢化などによって人材不足が生じており、それは企業の大きな問題点となっています。企業は、採用した人材の流出を防ぐために、リテンションという考え方を用いることが増えているのです。 リテンションとはどのような意味か リテンションの目的 リテンションのメリット リテンションの種類や施策 企業事例 などを説明しましょう。 １．リテンションとは？ リテンションとは人材の流出を防止するための施策のこと。既存の社員のうち特に優秀な社員を、企業内にとどめておくための施策全般と解釈できます。 リテンションという言葉の意味は、 維持 保持 人事の領域では元の
ワークライフバランスとは？【定義・意味を簡単に】
「人的資本」の理解に欠かせないISO30414を分かりやすく解説。 全58指標の日本語訳付き資料で、難しかった人的資本の要点をパッと把握！ ⇒ 【公式】https://www.kaonavi.jp にアクセスしてPDFを無料ダウンロード 少子高齢化に伴う労働力不足を目前とする今、ワークライフバランスの実現に多くの企業が積極的に取り組み始めています。一体、ワークライフバランスとは何でしょうか？ ワークライフバランスの意味 ワークライフバランスの重要性やメリット ワークライフバランスの実例や現状 ワークライフバランスとワークライフインテグレーションとの違い などについて説明しましょう。 １．ワークライフバランスとは？ ワークライフバランスは、「仕事と生活の調和」と訳される言葉です。 内閣府のサイトによると「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地
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