第1回 Node.jsとは | gihyo.jp
はじめに 本連載では、注目を集めるNode.jsを使って、Webアプリケーションを様々なクラウド環境で動かすことを最終目的にしています。Node.jsに触れたことがないJavaやPHPなど普段サーバサイドで開発されている方を主な対象として、まずNode.jsの概要から紹介していきます。 Node.jsとは Node.jsとは、ブラウザGoogle Chrome用に開発されたJavaScriptエンジンV8がサーバ上でプログラムを実行できるように、ファイルやネットワークI/Oなど多くの機能を追加したものです。軽量で効率よく多くのリクエストを処理するネットワークアプリケーションの構築ができるプラットフォームになっています。いわゆるサーバサイドJavaScriptの代名詞として注目を集めています。 Node.jsでは“軽量で効率良く”というのを実現するために次の2つのモデルを採用しています。
成長中のベンチャー企業CEO・CTOとキャリアについて語ろうー4/22開催イベントのお知らせ | TechWave（テックウェーブ）
[読了時間:1分] 普段取材をしながら、ネット系のベンチャー企業やスタートアップの人たちからよく聞くのは、人手が足りないよという話。特に、エンジニアやクリエーターを中心に人材不足は甚だしいようです。 まだまだ世間的には認知も低いのかもしれないけど、ともかく、そういった企業で働くことの醍醐味を知ってもらおうというイベントが、4月22日（日）東京・丸の内で開催されます。 参加するのは、以下の６社。選出に際し私もアドバイスをさせて頂きましたが、この手のイベントでは結構珍しいラインナップだと思います。決して派手ではないかもしれないけど、独自の技術を持っている企業、世界を視野に入れている企業、Facebookやmixiなどのソーシャルプラットフォーム上で多くの利用者を持つサービスを開発する企業たちです。 株式会社エニグモ 株式会社エムワープ 株式会社クラリティ・エンターテインメント 株式会社コミュニ
忘れかけていた目標を達成するためのモチベーションを向上させる「d-labo」 | ライフハッカー・ジャパン
「お金があったらできるんだけど、お金がないから...」と諦めてしまっていることは多いと思います。 たとえば「独立してオフィスを構える」とか「海外に留学する」などなど。このような夢は、普段生活していると日々の仕事に追われてついつい忘れてしまいがち。 でも、それらの夢を諦めたままにしておくのも惜しい気がします。せっかくの20～30代、何かにチャレンジしないまま過ごすのはちょっともったいないですよね。 今回ご紹介するのは、そんな忘れかけていた夢を思い出させてくれるウェブサイトです。「自分のこれからを変えていきたい」、「もっと自由に人生を楽しみたい」、「自分の人生についてじっくり考えたい」という方は要チェックですよ。 Photo by Thinkstock/Getty Images. 今回紹介するのは、「d-labo」というサイト。このサイトには、簡単な質問に答えていき「自分がいくらお金を借りられ
「組織化」とは何かを理解する | 起業・会社設立ならドリームゲート
中小企業がなぜそ のままで終わってしまうかというと、「組織化」をクリアできないからです。組織化とは「情報や知識が社内で共有化されている」ことであり、「組織としての 力を発揮できる状態になっている」ということです。 会社の発展＝組織化 「経営とは投資で ある」こと、そしてその投資には順番があります。販促→採用→教育→環境整備→システム、これが会社を大きくする投資の順番で、この5つの段階を経ること で、会社は大きく発展していきます。ではこれらの投資をしていくと、どうして会社は大きく成長していけるのでしょうか？それは、この5つの段階が、会社の 組織化を完成させるためのステップでもあるからです。中小企業がなぜそのままで終わってしまうかというと、この「組織化」をクリアできないからに他なりま せん。もっと言えば、会社を「組織化」させることの重要性を正しく理解している中小企業経営者は意外と少ないのです(
転職したいITエンジニアが知るべき97のこと
元プログラマ、現Web系企業の人事担当者による、エンジニア転職指南。「応募書類の書き方」や「自己PRの仕方」について、エンジニアの視点を持ちながらアドバイス。エンジニアの幸せな転職のために、菌類が奮闘する。 人を泣かせる花粉より、人を笑わせる胞子でありたい。こんにちは、きのこる先生です。ヤツ（花粉）らの破壊力はすさまじいものがありますね。皆さま、いかがお過ごしでしょうか。 さて、本連載もついに最終回です。今回のテーマは「転職したいITエンジニアが知るべき97のこと」。タイトルの元ネタはもちろん、私の愛する“きのこ本”こと、『プログラマが知るべき97のこと』。 前半は過去の連載を振り返った「まとめ編」。転職についてのあれこれをおさらいしてみてください。後半では転職について特に重要なこと――「ソーシャル転職」「面接」「新人エンジニアの心構え」について解説します。 ラブレターは読まれてなんぼ――
いい会社≠働きたい会社？入社1年目に僕が気づいてしまったことグリー株式会社 代表取締役社長 田中良和 ＜前編＞
ライフネット生命保険株式会社 共同創業者 1976年埼玉県生まれ。1997年司法試験合格。1998年、東京大学法学部を卒業後、ボストン コンサルティンググループ等を経て、ハーバード大学経営大学院に留学。同校を日本人では4人目となる上位5％の成績で終了（ベーカー・スカラー）。2006年、副社長としてライフネット生命保険を立ち上げ、2013年より代表取締役社長、2018年6月より取締役会長に就任。同年7月より18の国や地域に拠点を有するアジア最大手の生命保険会社であるAIAグループ（香港）に本社経営会議メンバーとして招聘される（いずれも2019年退任）。2020年よりスパイラルキャピタルのマネージングパートナーに就任、テクノロジーで業界変革や産業創出を行う企業の支援を行う。また、ベネッセホールディングス、メドレー等の社外取締役も務める。 著書は『入社１年目の教科書』『入社１年目の教科書 ワーク
第3回 転職ドリーマーから抜け出す7つの成功法則
一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院経営情報学研究科経営情報学専攻修士課程修了、法政大学大学院政策創造研究科政策創造専攻博士後期課程修了、博士（政策学）。一橋大学卒業後、NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。「越境的学習」「キャリア開発」「人的資源管理」などが研究領域。人材育成学会理事、フリーランス協会アドバイザリーボード、早稲田大学大学総合研究センター招聘研究員、NPOキャリア権推進ネットワーク授業開発委員長、一般社団法人ソーシャリスト21st理事、一般社団法人全国産業人能力開発団体連合会特別会員。主な著書に、『越境的学習のメカニズム』（福村出版）、『パラレルキャリアを始めよう！』（ダイヤモンド社）、主な論文に"Role of Knowledge Brokers in Communities of Practice in Japan."Journal of Knowle
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